Goldfields DAMA: Percorsi di migrazione qualificata per i datori di lavoro della regione dell'Australia Occidentale

Il Goldfields Designated Area Migration Agreement (DAMA) è un programma strategico di migrazione ideato per aiutare i datori di lavoro della regione di Goldfields, nell'Australia occidentale, ad affrontare la carenza di manodopera.

Grazie a questo accordo regionale sul lavoro, i datori di lavoro idonei possono sponsorizzare lavoratori stranieri qualificati e semiqualificati per ruoli che non possono essere ricoperti a livello locale. Il Goldfields DAMA offre anche percorsi verso la residenza permanente, fornendo sia ai datori di lavoro regionali che ai lavoratori una soluzione a lungo termine alle sfide regionali in materia di lavoro.

Che cos'è un DAMA?

Un accordo di migrazione per aree designate (DAMA) è un accordo formale tra il Dipartimento degli Affari Interni del Governo australiano e un rappresentante dell'area designata (DAR), solitamente un consiglio locale, un'autorità di sviluppo regionale o altro ente governativo.

Ogni DAMA risponde alle esigenze economiche e di forza lavoro specifiche di una determinata regione, offrendo una maggiore flessibilità rispetto ai programmi standard di migrazione qualificata. Consente ai datori di lavoro di sponsorizzare lavoratori per una gamma più ampia di professioni e di accedere a agevolazioni speciali su criteri quali i requisiti di conoscenza della lingua inglese, i limiti di età e le soglie salariali minime.

Informazioni sul Goldfields DAMA

La Goldfields DAMA è stata istituita per rafforzare la forza lavoro regionale e sostenere lo sviluppo economico nella regione Goldfields-Esperance dell'Australia Occidentale.

Questa vasta area copre le principali aree amministrative locali, tra cui:

• Città di Kalgoorlie-Boulder
• Contea di Coolgardie
• Contea di Leonora
• Contea di Laverton
• Contea di Esperance
• Contea di Menzies
• Contea di Dundas
• Contea di Ravensthorpe

La città di Kalgoorlie-Boulder funge da rappresentante dell'area designata (DAR) per questo DAMA, gestendo le approvazioni dei datori di lavoro e garantendo la conformità con gli standard occupazionali federali e regionali.

La regione di Goldfields è nota per i suoi settori minerario, delle risorse, dell'edilizia, della logistica, dell'agricoltura e dell'ospitalità, tutti caratterizzati da una persistente carenza di competenze che questo DAMA mira a colmare direttamente.

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Caratteristiche principali e concessioni DAMA

Il Goldfields DAMA offre vantaggi significativi rispetto ai percorsi standard di migrazione qualificata. Le sue agevolazioni e la copertura occupazionale ampliata lo rendono particolarmente vantaggioso per i datori di lavoro regionali.

1. Elenco ampliato delle professioni

I datori di lavoro possono accedere a un ampio elenco di professioni approvate, comprese quelle qualificate e semi-qualificate non disponibili nell'ambito dei programmi di visto standard. Ciò consente alle aziende regionali di reclutare personale per una gamma più ampia di posizioni in diversi settori.

2. Agevolazioni relative alla lingua inglese

Il DAMA prevede requisiti linguistici ridotti per determinate professioni, garantendo che, ove opportuno, venga data priorità alle competenze pratiche e all'esperienza.

3. Age Concessions

I candidati possono beneficiare di agevolazioni legate all'età fino a 55 anni, a seconda della professione, facilitando il percorso verso la residenza permanente per i professionisti con esperienza.

4. Concessioni salariali (adeguamenti TSMIT)

Il DAMA offre una flessibilità nella soglia salariale che si allinea alle condizioni del mercato locale, mantenendo al contempo salari equi e legali secondo gli standard occupazionali australiani.

5. Percorsi verso la residenza permanente

Il Goldfields DAMA offre percorsi chiari e strutturati verso la residenza permanente, garantendo certezza sia ai datori di lavoro che ai dipendenti che cercano accordi a lungo termine.

Il processo di approvazione e richiesta

Per partecipare al Goldfields DAMA, i datori di lavoro devono prima ottenere l'approvazione dalla città di Kalgoorlie-Boulder (DAR) prima di presentare un accordo di lavoro al Dipartimento degli Affari Interni.

Il processo comprende le seguenti fasi:

1. Approvazione DAR:
   I datori di lavoro devono dimostrare la propria solidità finanziaria, il rispetto delle leggi sul lavoro e il sincero impegno ad assumere personale locale prima di cercare sponsorizzazioni all'estero.
2. Richiesta di accordo di lavoro:
   Una volta approvato, i datori di lavoro richiedono al Dipartimento degli Affari Interni l'approvazione di un accordo di lavoro nell'ambito del quadro DAMA.
3. Nomina e richiesta del visto:
   Dopo l'approvazione, i datori di lavoro nominano il lavoratore straniero per un visto adeguato (in genere il sottoclasse 482 TSS o il sottoclasse 494 SESR), e il lavoratore presenta quindi la propria richiesta di visto.
4. Transizione alla residenza permanente:
   Dopo un periodo di lavoro qualificante, i lavoratori idonei possono passare alla residenza permanente attraverso i flussi di visti Subclass 186 (ENS) o Subclass 191 (PRSR).

Gli avvocati australiani specializzati in materia di immigrazione assistono i datori di lavoro e i lavoratori in ogni fase di questo processo, garantendo la conformità legale, la documentazione accurata e la gestione efficiente di tutte le domande.

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Valutazione delle competenze DAMA

I requisiti di valutazione delle competenze previsti dal Goldfields DAMA variano a seconda della professione e del livello di competenza.

• Per i livelli ANZSCO da 1 a 3, è generalmente richiesta una valutazione formale delle competenze da parte di un'autorità approvata.
• Per i livelli 4-5, a seconda della professione specifica, l'esperienza pratica e la verifica da parte del datore di lavoro possono essere accettate in sostituzione di una valutazione formale.

Gli avvocati australiani specializzati in materia di immigrazione forniscono una consulenza personalizzata per aiutare i datori di lavoro e i richiedenti a preparare le prove e la documentazione necessarie per le domande di visto DAMA.

Settori supportati dal Goldfields DAMA

La regione dei Goldfields ha un'economia forte e diversificata, e il DAMA è stato progettato per sostenere la crescita in settori chiave, tra cui:

• Estrazione mineraria e risorse
• Ingegneria e costruzioni
• Trasporti, logistica e magazzinaggio
• Agricoltura e agroalimentare
• Assistenza sanitaria e assistenza agli anziani
• Ospitalità e turismo
• Produzione e manutenzione

Offrendo ai datori di lavoro l'accesso a lavoratori qualificati attraverso opzioni di migrazione flessibili, il Goldfields DAMA rafforza la sostenibilità a lungo termine di questi settori critici.

Percorsi per ottenere la residenza permanente

Uno dei vantaggi più significativi del Goldfields DAMA è il percorso chiaro e affidabile verso la residenza permanente.

Dopo un periodo di qualificazione con un visto Temporary Skill Shortage (Subclass 482) o Skilled Employer Sponsored Regional (Subclass 494), i lavoratori idonei possono passare a:

• Programma di nomina del datore di lavoro (sottoclasse 186); oppure
• Visto di residenza permanente (qualificato regionale) (sottoclasse 191).

Ciò garantisce ai migranti qualificati e alle loro famiglie una stabilità a lungo termine, assicurando al contempo il mantenimento di lavoratori esperti nelle regioni dell'Australia occidentale.

Come possono aiutarvi gli avvocati australiani specializzati in migrazione

La gestione del processo DAMA per i Goldfields richiede attenzione ai dettagli e il rispetto delle leggi regionali e federali in materia di immigrazione.

Gli avvocati australiani specializzati in materia di immigrazione offrono assistenza legale completa ai datori di lavoro e ai richiedenti il visto, tra cui:

• Valutazione dell'idoneità del datore di lavoro e della professione;
• Preparazione e presentazione delle richieste di approvazione DAR e dei contratti di lavoro;
• Gestione delle candidature e delle richieste di visto;
• Consulenza in materia di valutazione delle competenze, prove LMT e conformità TSMIT; e
• Assistenza nelle transizioni verso la residenza permanente nell'ambito del quadro DAMA.

La nostra esperienza garantisce che i datori di lavoro possano soddisfare in modo efficiente le esigenze della forza lavoro, mantenendo al contempo la piena conformità legale.

Domande frequenti

1. Chi gestisce il Goldfields DAMA?

La città di Kalgoorlie-Boulder funge da rappresentante dell'area designata (DAR) per la regione di Goldfields.

2. Quali aree sono incluse nel Goldfields DAMA?

Copre la regione di Goldfields-Esperance, compresi Kalgoorlie-Boulder, Coolgardie, Leonora, Esperance, Laverton e le contee circostanti.

3. Quali visti è possibile ottenere tramite il DAMA?

Si utilizzano i visti Subclass 482 (TSS) e Subclass 494 (SESR), con percorsi verso la residenza permanente tramite Subclass 186 e Subclass 191.

4. Quali agevolazioni sono disponibili?

I datori di lavoro e i candidati possono accedere a agevolazioni relative all'età, alla conoscenza della lingua inglese e ai requisiti salariali, a seconda della professione.

5. In che modo possono aiutarti gli avvocati specializzati in immigrazione australiani?

Gestiamo l'intero processo legale, dall'approvazione e dalla negoziazione del contratto di lavoro alla richiesta del visto e alla transizione PR, garantendo la conformità e risultati ottimali per i datori di lavoro e i migranti qualificati.