Ai sensi della legge australiana, i titolari di un visto Working Holiday (sottoclasse 417) e Work and Holiday (sottoclasse 462) possono avere diritto a prolungare il loro soggiorno per un secondo o terzo anno, a condizione che rispettino le norme stabilite dal Dipartimento degli Affari Interni (DHA). Queste includono lavori specifici che rientrano in aree regionali designate, dove i titolari devono svolgere il lavoro per il periodo richiesto per avere diritto al prolungamento.
Questo articolo illustra i requisiti per svolgere determinati lavori in Australia per i titolari di un visto Working Holiday Visa (WHV). È stato redatto per fornire ai titolari del visto informazioni chiare su quali siano i lavori specificati dal WHV, i settori idonei, i requisiti relativi al codice postale e i criteri correlati.
Cosa si intende per lavoro specificato per il rinnovo del visto Working Holiday
Il lavoro specificato per un visto vacanza-lavoro (417 o 462) si riferisce al lavoro che i titolari devono svolgere in un settore e in un'area "specificati" dell'Australia. Si tratta essenzialmente di un'occupazione retribuita in settori e professioni che il governo australiano considera fondamentali per lo sviluppo regionale, tra cui il settore sanitario e medico, la pesca e la coltivazione delle perle, l'edilizia e l'estrazione mineraria.
Il lavoro specificato può variare tra diversi tipi, tra cui turismo e ospitalità, pesca regionale australiana, coltivazione e abbattimento di alberi e persino lavori di recupero in caso di calamità, come alluvioni o cicloni. Tuttavia, qualsiasi lavoro specificato deve essere retribuito, legale e regolamentato dalle leggi australiane sul lavoro.
Chi deve completare un lavoro specifico per ottenere il secondo e il terzo WHV?
Coloro che hanno già ottenuto il primo visto vacanza-lavoro e desiderano ottenerne un'estensione devono soddisfare i criteri di lavoro specificati. Il programma di estensione consente ai giovani titolari di visto di prolungare il loro soggiorno in Australia intraprendendo un lavoro a breve termine.
Coloro che hanno svolto attività di volontariato possono includerla nella domanda per un secondo visto vacanza-lavoro o un terzo WHV. Tuttavia, tale attività deve essere correlata al recupero da calamità naturali, come quella intrapresa nelle regioni dichiarate colpite da incendi boschivi, e si applica a entrambe le sottoclassi WHV.
Quanti giorni di lavoro specifico sono richiesti?
Oltre a svolgere il lavoro specificato nel visto vacanza-lavoro, l'idoneità dipende anche dall'impegno a svolgere il lavoro per un periodo minimo di tempo. Il seguente elenco illustra il tipo e la durata del lavoro specificato nel visto 417:
- Per il secondo visto Working Holiday: minimo 88 giorni di lavoro specifico (tre mesi)
- Per il terzo visto Working Holiday: minimo 179 giorni di lavoro specifico (sei mesi)
- Il lavoro deve essere retribuito, ad eccezione del lavoro volontario nelle zone dichiarate soggette a interventi di recupero post-calamità.
Settori approvati per lavori specifici
I lavori specifici ammissibili possono includere qualsiasi tipo di lavoro che rientri nei settori indicati dal governo australiano. Per poter richiedere un visto vacanza-lavoro, questi sono i settori in cui è possibile svolgere lavori specifici:
Coltivazione di piante e allevamento di animali
- Raccolta/confezionamento di frutta e verdura
- Potatura di alberi e viti
- Cura del bestiame
- Allevamento di bestiame da latte
- Coltivare piante
- Lavoro allo zoo
Pesca e perle
- Manutenzione delle linee e delle reti
- Lavoro di marinaio
- Pulizia dei gusci e lavorazione dei frutti di mare
Coltivazione di alberi e silvicoltura
- Piantare o curare gli alberi
- Abbattimento degli alberi
- Trasporto di tronchi
Estrazione mineraria
- Estrazione di carbone, petrolio e gas
- Estrazione di minerali metallici
- Estrazione in cava
Costruzione
- Progetti residenziali e commerciali
- Progetti infrastrutturali
- Preparazione del sito e lavori di finitura
- Servizi di assistenza e pulizia dopo la costruzione
Turismo e ospitalità (solo nelle aree settentrionali/remote ammissibili)
- Personale di hotel e resort
- Camerieri e baristi
- Operatori turistici e guide
- Servizi di pulizia commerciale
- Istruttori outdoor
- Organizzatori dell'evento
- Autisti di autobus turistici
Incendi boschivi o ripristino dopo un disastro
- Bonifica di terreni e immobili
- Cura degli animali/della fauna selvatica
- Ricostruzione delle infrastrutture
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Luoghi idonei e requisiti relativi al codice postale
Oltre al tipo di lavoro e al settore di appartenenza, il lavoro specificato per il visto 417 o il visto 462 in Australia dipende anche dal luogo in cui viene svolto. Non tutte le zone dell'Australia sono considerate "regionali" ai fini dell'ottenimento di un'estensione del visto. Ciò significa che ottenere un secondo o terzo WHV dipenderà dal fatto che tu abbia svolto un lavoro specificato nei codici postali idonei indicati dal Dipartimento.
Dove deve essere eseguito il lavoro specificato
In base alle norme stabilite dal Dipartimento degli Affari Interni, i codici postali idonei per lavori specifici devono rientrare nelle seguenti aree:
- Australia regionale
- Australia settentrionale
- Aree remote/molto remote
- Zone dichiarate disastrate
- Zone dichiarate a rischio di incendi boschivi
Pertanto, se hai già un visto lavoro e vacanza e ora hai bisogno di un'estensione, devi cercare offerte di lavoro in località che rientrano nelle aree sopra menzionate e nei loro codici postali idonei.
Come verificare se il codice postale è idoneo
Per una migliore comprensione, puoi consultare questa pagina web del DHA per verificare se il lavoro specifico che stai cercando rientra in un codice postale idoneo.
Responsabilità dei datori di lavoro che assumono lavoratori con visto vacanza-lavoro
In qualità di datore di lavoro, se assumi titolari di visti vacanza-lavoro, devi assicurarti anche di alcune cose. Tra queste figurano:
- Confermare che il tuo lavoro rientra in un settore e in una località idonei secondo i criteri di idoneità WHV.
- Il tuo lavoro deve essere retribuito e conforme alle leggi sul lavoro equo.
- Conservazione accurata dei registri relativi all'occupazione e delle buste paga
- Fornire prove accurate e veritiere del numero di giorni lavorati
Responsabilità dei titolari di visto che svolgono lavori specifici
In qualità di titolare di un WHV, se stai richiedendo il tuo secondo o terzo visto vacanza-lavoro, dovrai anche assicurarti di alcuni requisiti per gestire al meglio la tua domanda di visto. Questi includono:
- Ricerca sul lavoro, per verificare se si qualifica come lavoro specificato e se rientra in una località idonea
- Verificare se il ruolo è retribuito (a meno che non si tratti di attività di recupero volontario in zone colpite da calamità naturali)
- Conservare registrazioni chiare, comprese buste paga, contratti e numero di ore lavorate
- Evitare truffe e rischi legati al pagamento in contanti
Chi è esente dal requisito lavorativo specificato?
In base alle norme del DHA, i titolari di passaporto britannico non sono tenuti a svolgere un lavoro specifico per richiedere il secondo o terzo WHV se presentano la domanda dopo il 1° luglio 2024.
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Ottieni consulenza legale per il rinnovo del visto Working Holiday
Come per altri visti, ottenere una proroga del WHV può essere un processo complesso. Oltre a soddisfare i requisiti di idoneità, potrebbe essere necessario raccogliere e presentare la documentazione corretta, seguire le normative vigenti in materia di visti, comprendere il periodo minimo di lavoro specificato e verificare quali lavori regionali possono essere presi in considerazione per la proroga.
All'Australian Migration Lawyers, il nostro team fornisce assistenza pratica ai richiedenti che desiderano ottenere il rinnovo del visto vacanza-lavoro per il secondo e terzo anno. Il nostro team di avvocati abilitati è in grado di fornire consulenza chiara sui requisiti per il rinnovo del visto vacanza-lavoro. Aiutiamo i richiedenti a comprendere i requisiti di idoneità, la documentazione necessaria e la conformità alle normative del Dipartimento degli Affari Interni.
Domande frequenti (FAQ)
Il lavoro pagato in contanti è considerato lavoro specificato?
No. Solo i lavori conformi alle leggi australiane sul posto di lavoro, compresi gli accordi formali di retribuzione, sono riconosciuti come lavori specifici.
Il lavoro agricolo stagionale conta ai fini del terzo WHV?
A condizione che il lavoro svolto rientri nelle leggi vigenti in materia di località, settore industriale e luogo di lavoro, il lavoro agricolo stagionale può essere conteggiato ai fini dell'ottenimento di un terzo WHV.
Posso combinare lavori di settori diversi?
Sì. È possibile combinare e svolgere lavori specifici per diversi datori di lavoro, purché questi siano idonei e il loro lavoro rientri nei settori ammissibili.
Il lavoro autonomo conta?
Sì, può essere conteggiato. Tuttavia, dovrai fornire la prova dell'adempimento dei tuoi obblighi lavorativi specifici, il che a volte può essere molto difficile.
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