オーストラリア就労ビザの申請方法：完全ステップバイステップガイド

オーストラリアの就労ビザの申請は、特に永住権や雇用主がスポンサーとなる職務を目指す場合、複雑なプロセスになることがあります。ビザの要件、ポイントテスト、適切なビザの種類を理解することで、遅延を回避し、成功の見込みを最大限に高めることができます。

このガイドは、熟練労働者、ニュージーランド国籍者、雇用主がスポンサーとなる申請者、州・準州政府の推薦を求める申請者向けに作成されています。オーストラリアでの永住・就労を希望する方、短期滞在を希望する方、いずれの方にも分かりやすく説明しています。

オーストラリアの就労ビザとは？

オーストラリアの就労ビザは、非市民が一定期間または永続的にオーストラリアに居住し、就労することを許可する法的文書です。これらのビザはオーストラリア政府によって発給され、労働市場のニーズを満たし、経済成長を支援し、世界中から熟練した専門家を誘致することを目的としています。

利用可能なビザの種類は複数あり、それぞれに資格基準、特典、条件がある。一般的な選択肢は以下の通り：

• スキルドビザ（Skilled Visa）- スキルド独立ビザ（Skilled Independent Visa）（サブクラス189）やスキルド指名ビザ（Skilled Nominated Visa）（サブクラス190）など、ポイントテストを満たし、Skilled Occupation Listに掲載されている職業に就く熟練労働者向け。
• 雇用主がスポンサーとなるビザ- 雇用主指名制度（サブクラス186）や一時的技能不足ビザ（サブクラス482）など、オーストラリアの雇用主が指名する申請者向け。
• 州・準州政府推薦ビザ- Skilled Work Regional (Provisional) ビザ（サブクラス491）など、オーストラリアの州・準州政府機関によって推薦された申請者のためのビザ。
• 特別カテゴリー- ニュージーランド国民など、特定の取り決めにより労働の権利を得ることができる特定のグループ。

永住権に直接つながる就労ビザもあれば、一時的なものだが特定の条件を満たせば永住権につながるものもある。職業、資格、職務経験、英語力、雇用主または州からの推薦の有無などの要素によって、適切な選択は異なります。

ステップ1：参加資格の確認

就労ビザの申請を開始する前に、まずオーストラリアの就労ビザの基準を満たしていることを確認する必要があります。ほとんどの技能ビザでは、以下の条件を満たしている必要があります：

• 年齢制限45歳未満（免除規定あり）。
• 該当する熟練職業リストに載っている職業を持っていること。
• ポイント・テスト・ビザの最低ポイントを満たす。
• 有効なパスポートを所持していること。
• 適切な評価機関（例：Engineers Australia、VETASSESS）による技能評価に合格する。

技能評価

ほとんどの技能ビザでは、技能審査が必須要件となっています。このプロセスでは、オーストラリアの基準に照らし合わせて、資格や関連する職務経験を確認します。通常、結果には有効期限があるため、申請スケジュールを慎重に立てる必要があります。この査定を受けるまでは、関心表明（EOI）の提出に進むことはできません。多くの場合、審査機関はオーストラリア政府機関または承認されたオーストラリア企業です。

必要な英語力

ほとんどのオーストラリアの就労ビザでは、IELTS、PTE Academic、TOEFL iBTなどの英語能力テストによる英語力の証明が必要です。スコアが高いほど、ポイントテストのランクが上がります。

特定の国からの申請者は免除される場合があるが、規則は変更されるため、ビザ申請前に確認する必要がある。

ステップ2：関心表明書（EOI）の提出

応募資格要件を満たし、スキル審査が良好であれば、スキルセレクトを通じてEOIを提出することができます。あなたのEOIは、以下を含むいくつかの要素に基づいてランク付けされます：

• 年齢
• 英語力
• 熟練した実務経験
• 教育
• 州または準州政府の推薦
• 資格のある親族またはオーストラリア永住権保持者によるスポンサーシップ

点数計算機を使えば、自分の点数や、招待まであとどれくらいかを確認することができます。テストの最低点は定期的に変更されることを覚えておいてください。

ステップ3：応募の案内を受け取る

EOIのスコアがカットオフを満たせば、面接の案内が届くかもしれない：

• 熟練独立ビザ（サブクラス189）
• 雇用主指名制度ビザ（サブクラス186）
• その他の技能ビザまたは雇用主が支援するビザ

通常、ビザ申請には60日間の猶予がある。

必要書類

オーストラリアの就労ビザ申請には通常、以下の書類が必要です：

• 身分証明書
• 技能評価結果
• 英語テストの結果
• 警察の許可
• 健康診断
• 資格と実務経験の証明

審査に合格した申請書を提出することで、手続きの遅れが軽減され、オーストラリアへの早期入国が可能になるため、専門家のサポートを受けることを検討してください。

一般的な熟練ビザの選択肢

関連する技能移住ブログで指定された職業に就いている場合、いくつかのビザの選択肢があります。最も一般的な経路は以下の通りです：

• 熟練独立ビザ（サブクラス189）:オーストラリアの雇用主や州の推薦を必要としない、招聘された熟練労働者のためのポイント制永住ビザです。
• 技能指名ビザ（サブクラス190）: ポイント制の永住ビザで、州政府または準州政府からの推薦が必要。
• 技能労働地域（暫定）ビザ（サブクラス491）:この暫定的な技能ビザは、州または準州政府による推薦、または指定された地域内に住む資格のある親族によるスポンサーシップが必要。

これらのビザの種類にはそれぞれ特有の基準があり、適切なものを選ぶことがあなたの成功に不可欠です。

指名職業の重要性

オーストラリアの技能就労ビザを申請する場合、指定された職業が重要です。内務省は、オーストラリアで技能が不足している技能職種のリストを管理しています。技能ビザを申請するためには、申請者の職業がこのリストに記載されていなければなりません。これにより、オーストラリアの労働市場における真のニーズに応えていることが保証されます。

応募前に考慮すべきこと

ビザ申請手続きを始める前に、いくつかの重要なことを考慮する必要があります。まず、申請に必要な書類をすべて集めなければなりません。これには、有効なパスポート、肯定的な技能評価、英語テストの結果などが含まれます。また、興味のあるビザの種類の申請資格基準を確認する必要があります。また、ビザの申請料が高額になることもあるため、ビザ申請料についても検討することが重要です。最後に、オーストラリアの就労ビザに関する規定は常に更新されているため、最近の変更点を確認してください。

オーストラリア移民弁護士がお手伝いできること

当事務所の登録移民弁護士がお手伝いいたします：

• 適格性チェック
• 技能評価
• ポイント・テストのスコアを最大化する
• 意思決定が可能なアプリケーションの準備
• ビザの費用と書類を理解する

主な収穫

招待された労働者であれ、雇用主がスポンサーとなる申請者であれ、州や準州政府からの推薦を求める者であれ、計画的なアプローチと専門家のアドバイスがあれば、成功率を大幅に向上させることができます。信頼できる移民弁護士は、あなたの指名職業に関する手続きをナビゲートします。

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