ピルバラDAMAとは？

ピルバラ指定地域移住協定(DAMA)は、西オーストラリア州ピルバラ地域特有の労働力不足に対応するために考案された特別な移住経路である。オーストラリア政府とカラサ市(City of Karratha)が締結したこの協定は、ピルバラ地域の雇用主が、通常の移住プログラムではカバーされないような需要の高い職種に海外労働者を派遣できるようにすることで、ニーズに合わせた解決策を提供するものである。

一般的な雇用主がスポンサーとなるビザプログラムとは異なり、ピルバラDAMAはより幅広い職種へのアクセスや標準的なビザ要件の譲歩など、より柔軟性を提供する。ピルバラ地域の雇用主は、重要な職種の人材確保に苦慮している場合、DAMAの承認スポンサーに申請することができ、サブクラス482 Skills in Demandビザ、サブクラス186 Employer Nomination Schemeビザ、サブクラス494 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) ビザなどの一時的・永続的ビザに海外労働者を指名することができる。

このブログでは、どの雇用主に参加資格があるのか、どの職種が対象となるのか、関連する譲歩措置や申請手続きに関する情報などを紹介する。

対象となる雇用主は？

エンドースメントを申請する資格があるかどうかを判断するには、まずこれらの要件を考慮する必要があります。

1. あなたの会社はカラサ市、ポートヘドランド市、イースト・ピルバラ市で営業していますか？
2. ピルバラDAMA指定地域内で合法的に12ヶ月以上営業していますか？
3. 募集職種はすべてカラサ市、ポートヘドランド市、イースト・ピルバラ市のいずれかに居住し、勤務するのか（例：FIFOは不可）。
4. ピルバラDAMAのもとで就業を希望する職業について、本当に必要ですか？
5. 海外労働者に提案される給与・待遇は、ピルバラ地域でその職業・職種に就くオーストラリア国民または永住権保持者に受け入れられ るものと少なくとも同等か？

上記の質問に「はい」と答えた場合、あなたのビジネスはエンドースメントを申請する資格があるかもしれません。

ピルバラDAMAの対象となる職業は？

ピルバラDAMAでは、スポンサーシップの対象となる最大135の職種をリストアップしています。対象となる職種と条件については、添付のリストをご覧ください。ピルバラDAMAには2つのANZSCO以外の職業が含まれています：

• 070499バーテンダー（スーパーバイザー） - スキルレベル4
• 070499ポジティブ行動サポート・プラクティショナー - スキルレベル1

どのような譲歩がなされるのか？

雇用主は、利用可能な特例を利用する必要性を示すビジネスケースを提出する必要がある。これらの特例はピルバラDAMAの全ての職種に適用されるわけではないことに注意することが重要である。利用可能なコンセッションは以下の通りである：

• 英語要件コンセッション
• 年齢コンセッション
• 永住権取得への道
• 一時的技能移住所得基準額（TSMIT）

英語要件コンセッション

英語要件コンセッションの対象となる職業の全リストは、こちらをご覧ください。

英語コンセッションの対象となる職種については、以下が適用される：

• SIDとSESR：IELTS5.0の平均スコアで、最低構成要素はない（登録や免許取得でより高い英語レベルが要求される場合を除く）
• ENS：IELTS5.0の平均スコアで、どのコンポーネントもIELTS4.0未満、または同等のスコア（登録や免許取得でより高い英語レベルが要求される場合を除く）

英語コンセッションの対象とならない職種については、海外労働者は、移民規則のSID、SESR、ENS非労働協約ビザの流れに適用される最低標準英語要件を満たす必要がある。

IELTSとは、International English Language Testing System（国際英語能力試験）、またはそれに相当する他の英語試験を指します。その他の英語試験には以下のようなものがある：

• 職業英語テスト（OET）
• TOEFL iBT（インターネットによる外国語としての英語のテスト）
• Pearson Test of English (PTE) Academic テスト。
• ケンブリッジ英語検定上級（CAE）テスト

年齢コンセッション

ENSおよびSESRビザ・プログラムの年齢優遇措置は以下の通り：

• 技能レベル1～4の職種における海外労働者の55歳
• 技能レベル5の職種における海外労働者の50年

コア・スキル所得閾値（CSIT）コンセッション

CSITコンセッションは、DAMAに含まれるすべての職種に適用されるとは限りません。スキルレベル3～5の職業で、雇用主が強力なビジネスケースを提示できる場合に利用できる可能性があります。CSITコンセッションを利用しようとする雇用主は、海外労働者に提示される給与や雇用条件がピルバラ地域の市場相場と一致しているという証拠を提出する必要がある。

必要なスキルと職務経験は？

技能評価

大臣は、独立した技能評価機関が実施する技能評価を受けることにより、指名された職業の職務を遂行するために必要な技能を有することを証明するよう、その者に求めることができる。

職業スキルレベル1～3

技能レベル1～3の特定の職業については、移民法上、技能審査が義務付けられている場合がある。これらの職業に関連するSID、SESR、ENSビザの申請は、標準的なSID、SESR、ENSビザプログラムで要求される技能、資格、経験を満たさなければならない：

• 関連資格がオーストラリアで取得された場合、SIDビザプログラムでは1年間の関連実務経験（週38時間）のみが必要となります。
• SESRビザプログラムに必要なのは、2年間の関連業務経験（週38時間）のみである。

職業スキルレベル1～5

技能審査は、ここに記載されている職業に申請する場合に必要である。ピルバラDAMAの下で承認された職業で、技能職の複合適格リストにないものについては、これらの職業への推薦、または移民法に基づいて行われるSID、SESR、ENSビザの申請には、以下の技能、資格、経験、雇用経歴の基準が適用される。

参加資格

ビザ申請者がその職務に必要な資格を有しているかどうかを大臣が判断する際の参考とするため、関連するオーストラリア資格枠組（AQF）と少なくとも同等であるとして、労働協定に明記された関連する技能評価機関により資格が評価される。

職務経験

ビザの要件を満たすための実務経験が必要：

• 指名された職業に関連し、必要とされるスキルレベルであること。
• 特に指定のない限り、フルタイムまたはパートタイムの比例配分。フルタイムの労働は、国家雇用基準に従わなければならない。
• 過去5年間に実施されたもの

どの程度の技能や経験が必要とされるかを判断するためには、具体的な職種の詳細を入念にチェックすることが重要である。

応募方法は？

ステップ1：ピルバラDAMA推薦依頼書に記入する

資格があると判断されたら、Pilbara DAMA Request for Endorsement Form（ピルバラDAMA推薦依頼書）に記入する必要があります。フォームに必要な情報がすべて記入されていることを確認してください。記入に不備があったり、裏付けとなる情報が提供されていない場合、申請の処理が遅れる可能性があります。

この申請書には、スポンサーになる予定の職業と労働者数の概要を記載します。

その後、RDAピルバラはあなたの申請書を審査し、必要な場合は申請日から5営業日以内に最初のフィードバックを提供します。

ステップ2：DAMA労働協約申請書の記入

雇用主は、労働協定の申請書を提出しなければなりません。RDAピルバラは、雇用主に対し、内務省へのオンラインDAMA労働協約申請手続きを説明したガイドを提供します。この申請には費用はかかりません。労働協定が承認されると、雇用主は12ヶ月以内に熟練労働者を指名することができます。

ステップ3：技能労働者の指名

ステップ1と2が完了すると、雇用主は技能労働者を指名することができる。雇用主はその後、労働協定で定められた人数上限まで海外労働者を指名することができ、これらの指名は労働協定の流れの中で行われる。

ステップ4：海外労働者のビザ申請

指名が承認されると、海外労働者はビザを申請することができる。

このプロセスは一見複雑で、個人・法人を問わず混乱しがちですが、オーストラリア移民法弁護士事務所では、DAMAを伴うビザ申請において豊富な経験を有しています。より詳細な情報、または個別のアドバイスが必要な場合は、今すぐご連絡ください。

労働市場テストの要件

労働市場テスト(LMT)とは、雇用主が海外からの熟練労働者のスポンサーを求める前に、求人ポジションを埋める資格と経験のあるオーストラリア国民または永住権保持者を見つけるための真摯な努力をしたことを確認するために、オーストラリア政府が義務付けているプロセスです。ピルバラDAMAの下で海外からの労働者を雇用するためにDARの承認を受けるには、適切な資格を持ち熟練したオーストラリア市民または永住権保持者を雇用できなかったことを証明する必要があります。

過去12ヶ月間の地元での採用活動の証拠を提出する必要があります。これは通常、2つの別々のプラットフォームで28日間広告を出すことで促進されますが、地域の掲示板への広告、研修プログラム、その他オーストラリア人労働者を積極的に見つけようとしていることを示すものなど、過去の追加的な試みを示すことが最善です。これらの追加的な試みは、あなたの申請を大いに強化します。

労働市場テストの期間、内容、対象となる広告媒体などの基準は、内務省のウェブサイトで入手できる。

よくある質問

手数料はいくらですか？

申請書が査定される前に、RDAピルバラに350ドル＋GST（1ポジションあたり）の手数料（返金不可）を支払う必要があります。DAMA労働協定申請書の提出は無料です。手数料の詳細については、内務省のウェブサイトをご覧ください。

既存のDAMAがある地域の雇用主は、新しいWA DAMAの下で労働者を指名することができるか？

雇用主は引き続きピルバラDAMAの職業と譲許を利用することができる。新しいWA州のDAMAでは、雇用主はより広範な職種とコンセッションを利用することができる。しかし、各地域のDAMAを利用する雇用主は、より広範なWA州DAMAではなく、その地域の指定地域代表者の承認を引き続き求める必要がある。

WA州におけるDAMAに基づく労働者の推薦について、雇用主は誰に連絡すべきか？

雇用主は内務省に労働協約を申請する前に、まずDARの承認を得なければならない。新しいWA州DAMAの利用を希望する雇用主は、WA州政府訓練労働力開発省(Department of Training and Workforce Development)に問い合わせる必要がある。各地域の既存のDAMAを利用したい場合は、該当地域のDARに問い合わせる必要がある。

ピルバラDAMAに含まれる職種は？

ピルバラDAMAには、複数の産業にわたる135の職種が含まれる。認可された技能労働者リストには、保育士、接客業監督者、高齢者・障害者介護士などが含まれ、これらの産業における不足を補うのに役立っている。

DAMAを通じて移住する労働者はピルバラ地域に居住しなければならないのか？

はい。ピルバラDAMAに基づきオーストラリアで雇用されるすべての労働者は、カラサ市、ポートヘドランド町、またはイーストピルバラシャイアに居住し勤務することが義務付けられている。DAMAでは、FIFO/DIDOは認められていない。

熟練労働者として、DAMAに基づきピルバラ地方への移住を申請できますか？

ピルバラDAMAは雇用主主催のビザプログラムであり、労働者個人が単独でビザを申請することはできません。

雇用主は移民の採用に関与しているか？採用プロセスはどのように行われるのか？

雇用主は、リサーチと広告を出す必要がある。他の企業がこれまでにどのようなことを行ってきたかを調べ、何がその企業にとって効果的であったかを知るために話を聞くこと。RDAピルバラは、従業員探しや移住の支援はしていません。

ビザの審査期間はどのくらいですか？

ビザ申請は内務省を通して行うため、おおよその所要期間は3～6ヶ月ですが、DAMAに基づく申請は優先的に処理されます。世界的な処理期間については、内務省のウェブサイトをご確認ください。

指名した熟練労働者は先入れ先出しで働けますか？

ピルバラDAMAの条件として、DAMAのスポンサーとなる労働者は、カラサ市、ポートヘドランド町、またはイースト・ピルバラ市に居住し、就労しなければならない。

結論

ピルバラ(Pilbara)DAMAは、西オーストラリア(WA)州ピルバラ(Pilbara)地域で進行中の労働力不足に対処するための戦略的かつ柔軟な解決策を提供する。同協定は、雇用主に対して、現地での雇用が困難な職務に熟練した海外労働者を派遣する機会を提供するものである。同協定は、英語力、年齢、給与の基準などの要件が緩和され、オーストラリアで働く機会を求める雇用者と被雇用者の双方にとって魅力的な選択肢となっている。

ピルバラDAMAの複雑な申請手続きをナビゲートすることは困難であり、雇用主も移民もDAMAを効果的に利用するための具体的な要件やニュアンスを理解する必要があります。雇用主にとっては、DAMAの承認スポンサーになるためのステップを理解することが重要であり、移民従業員にとっては、利用可能なビザオプションの資格を得る方法を知ることが同様に重要です。オーストラリア移民弁護士を利用することで、このような複雑な問題を解決することができます。

オーストラリア移民法弁護士事務所では、ピルバラDAMAのような移民制度を活用しようとする雇用主や個人に対し、法的なアドバイスやサポートを提供する専門家です。ピルバラDAMAを最大限に活用するためのサポートについては、今すぐお問い合わせください。