何が変わったのか
2026年7月25日より、特定の技能ビザに関する指名およびビザ申請は、大臣指示第105号に完全に取って代わった大臣指示第119号に基づいて処理されることとなりました。大臣指示第119号は、従来、大臣指示第105号の対象外であった「需要の高い技能（SID）ビザ」を含め、すべての未処理の申請に適用されます。
指針119によれば、優先順位の決定は、申請者の職種と、申請時点で申請者がオーストラリア国内に滞在していたかどうかの2つの要素によって決まります。オーストラリアの法執行および防衛上の利益を支える職種が最優先され、次いで建設、医療、教育関連の職種が続きます。この枠組みにおいて、すでにオーストラリア国内に滞在している申請者は、海外から申請する申請者よりも高い優先順位が与えられます。
実際には、これは、医療や教育などの優先職種に属する海外からの申請者であっても、同じ職種に属する国内の申請者全員の審査が終了してからでないと審査が行われないことを意味します。優先職種に該当しない海外からの申請者は、すべての申請者の中で最も低い審査優先順位となります。
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待ち時間への実際の影響
指令119が発効する前は、多くの熟練労働者ビザの申請に対する審査結果は数週間以内に決定されていました。変更後の業界報告によると、看護師や教師など、優先カテゴリーに該当しない海外からの申請者は、現在、最大で約12ヶ月の待機期間を強いられているとのことです。
移民・人材採用の専門家たちは、職種カテゴリーのみに基づいて優先順位を決定することの実務上の影響について懸念を表明している。優先順位区分が広範であり、具体的な技能不足ではなく職種カテゴリーに基づいているため、移民の専門家たちは次のような副作用が生じる可能性を指摘している。すなわち、広範に定義された優先カテゴリーに該当する国内の申請者が、真に人材確保が困難な専門職に就く海外からの申請者よりも、単に申請時の所在地という理由だけで、先に審査される可能性があるというのだ。
政府がこの変更を導入した理由
この変更は、純海外移住者数（NOM）を削減するための政府の広範な取り組みの一環であり、政府は2028年までにこの数値を約30万人から22万5000人へと引き下げることを目標としている。家族ビザの審査処理も、これと並行して行われた変更の影響を受けており、また、同じ広範な取り組みの一環として、ワーキングホリデービザの審査処理も遅れていると報じられている。
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業界の反応
今回の変更に対し、経済界や鉱業団体からは批判の声が上がっている。彼らは、この設定により、国内では確保できない専門職の人材確保能力に悪影響を及ぼす可能性があると主張している。業界団体は、建設、医療、資源などの分野が特に海外からの専門技能者に依存していると指摘し、個々の職種における真の技能不足をより適切に反映した、よりきめ細かな対応を求めている。
これが雇用主と求職者にとって何を意味するのか
現在、熟練職や雇用主がスポンサーとなる職種について海外から人材を募集している雇用主は、特に優先職種カテゴリーに該当しない職種については、審査期間の長期化を人材計画に織り込む必要があります。現地の労働市場を通じて、あるいはすでにオーストラリアに滞在しているビザ保有者を通じて、現実的に国内でその職を埋めることができる場合、新しい優先順位付けの枠組みの下では、この方法がビザ発給に至るまでのプロセスを大幅に短縮する手段となり得ます。
すでにシステムに登録されている海外からの申請者については、今回の変更により既存の申請が取り下げられたり却下されたりすることはありませんが、処理順序における順位が、以前予想されていたよりも低くなる可能性があります。
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弊社がどのようにお役に立てるか
採用計画を立てている雇用主であっても、こうした手続きの変更の影響を受ける応募者であっても、現実的な計画を立てるためには、ディレクション119がご自身の具体的な職種や状況にどのように適用されるかを理解することが不可欠です。当事務所の移民法専門弁護士が、お客様の状況を精査し、現行の枠組みにおける選択肢をご説明するとともに、お客様のスケジュールに合致するかどうか、国内での在留経路の方が適しているかどうかを検討するお手伝いをいたします。
こうした変化に対応できるよう、弊社では週7日、無料相談を受け付けております。
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