Se han anunciado varias novedades importantes en materia de inmigración en Australia para agosto de 2026, que afectan a los inmigrantes cualificados, a las empresas patrocinadoras, a los titulares de acuerdos laborales y a otros solicitantes de visado. Estos cambios incluyen nuevas directrices ministeriales, anuncios sobre inmigración cualificada a nivel de los estados y territorios, actualizaciones de los Acuerdos de Inmigración para Áreas Designadas (DAMA) y medidas de cumplimiento introducidas por el Ministerio del Interior.
Tanto si tienes previsto emigrar a Australia como si vas a patrocinar a trabajadores extranjeros, es fundamental que te mantengas al corriente de estas novedades. Este artículo ofrece una visión general de las últimas novedades en materia de visados e inmigración, explica qué ha cambiado y describe cómo estos cambios pueden afectar a los solicitantes, a las empresas y a la planificación de la inmigración a lo largo del año de programación 2026-27.
Entran en vigor las nuevas Directrices Ministeriales 117, 119 y 120
El ministro de Inmigración ha promulgado oficialmente tres nuevos instrumentos normativos que redefinen las prioridades en la tramitación de visados en Australia: la Directiva Ministerial 117, la Directiva Ministerial 119 y la Directiva Ministerial 120. Estos instrumentos entraron en vigor el 25 de julio de 2026, sustituyendo a marcos normativos anteriores, como la Directiva Ministerial 105 y la Directiva Ministerial 102.
El objetivo principal de las nuevas Directrices Ministeriales es aportar mayor claridad sobre el proceso de clasificación por prioridades de los visados familiares, los visados para trabajadores cualificados y las vías de acceso para talentos. En virtud de la Directiva Ministerial 119, el Ministerio del Interior aplicará un sistema de categorización por prioridades a las solicitudes de visados para trabajadores cualificados, de acuerdo con unos ámbitos profesionales predeterminados que favorecen sectores como la sanidad, la educación, la construcción y la defensa, así como con el requisito de que el solicitante principal se encuentre en Australia en el momento de presentar la solicitud. La Directiva Ministerial 117 aplica un marco de prioridades similar, basado en la ubicación geográfica, a los solicitantes de la vía familiar que puedan estar solicitando visados de pareja o de hijos. En lo que respecta a los visados de innovación y a las vías de talento global ya existentes, la Directiva Ministerial 120 establece un marco mejorado de normas de prioridad.
Todos los solicitantes deben tener en cuenta que el hecho de que a su solicitud se le asigne un estatus de tramitación de alta prioridad no implica automáticamente que vayan a obtener una resolución favorable, ni que se vayan a flexibilizar los requisitos legales para la concesión de la autorización establecidos en la Ley de Inmigración de 1958 y en el Reglamento de Inmigración de 1994.
Tasmania anuncia la asignación de plazas para la inmigración cualificada para el periodo 2026-27
El Gobierno de Tasmania ha recibido del Ministerio del Interior las asignaciones oficiales de plazas de nominación para el año de programación 2026-27, lo que sienta las bases para la inmigración cualificada en Tasmania en 2026.
¿Cuántas plazas de nominación recibió Tasmania?
A Tasmania se le han asignado un total de 1.250 plazas para la nominación de visados de trabajadores cualificados de la subclase 190 y 800 plazas para la nominación de visados de trabajo regional para trabajadores cualificados (provisionales) de la subclase 491 para el año de programación 2026-27. Esta asignación total de 2.050 plazas supone un notable aumento en comparación con el ejercicio financiero anterior, lo que ofrece mayores oportunidades a los solicitantes cualificados, tanto dentro como fuera del país, que cumplan los requisitos.
¿Cuándo volverá a abrir Tasmania el plazo de solicitud?
El portal de Migration Tasmania volverá a abrirse en breve para la presentación de nuevas solicitudes de registro de interés (ROI). Aunque aún no se ha anunciado la fecha exacta de reapertura, se recomienda a los posibles solicitantes que preparen sus credenciales y documentación de inmediato para garantizar que puedan presentarlas sin demora en cuanto el portal vuelva a estar operativo.
¿Qué ocurre con las solicitudes ya presentadas?
Las solicitudes y las declaraciones de interés (ROI) que se encuentren actualmente pendientes en el sistema seguirán tramitándose según las directrices vigentes en ese momento. Los solicitantes no pueden cambiar automáticamente una solicitud de nominación para el visado de subclase 491 o una declaración de interés (ROI) ya presentada a la vía del visado de subclase 190. Para solicitar una nominación para el visado de subclase 190, el solicitante debe retirar formalmente su solicitud actual de visado de subclase 491 antes de presentar una nueva declaración de interés (ROI).
El Programa de Inmigración Calificada de ACT incorpora importantes cambios administrativos
El Territorio de la Capital Australiana ha anunciado varias mejoras administrativas y ajustes en las políticas que afectan al programa de inmigración cualificada del ACT y a las vías de nominación del ACT.
Nuevo portal de inmigración de ACT
Se ha puesto en marcha un portal de inmigración del Territorio de la Capital Australiana (ACT) modernizado, que incluye autenticación multifactorial (MFA) para una mayor seguridad, seguimiento en tiempo real de las solicitudes, la posibilidad de modificar las solicitudes pendientes antes de su evaluación final y una interfaz optimizada para el acceso desde dispositivos móviles.
Cambios en la matriz de Canberra
Se han introducido ajustes estructurales clave en la actualización de la Matriz de Canberra. Las solicitudes presentadas a través de la Matriz tienen ahora un periodo de validez de seis meses, con la opción de ampliarla hasta 12 meses en circunstancias específicas. Además, se ha actualizado la matriz de clasificación y puntuación para adaptarla mejor a la situación económica local y a la escasez de mano de obra.
Cuotas de inscripción en el ACT
Se ha revisado la estructura de tasas administrativas. Las tarifas actualizadas se aplican tanto a la presentación inicial en Canberra Matrix como a la solicitud formal de nominación del ACT una vez recibida la invitación.
¿Qué queda aún por resolver?
Aunque las actualizaciones administrativas del portal ya están en marcha, el Gobierno del Territorio de la Capital Australiana aún no ha publicado las cifras definitivas de asignación total de nominaciones para 2026-27 ni su Lista de Competencias Críticas actualizada. Estos detalles se darán a conocer en próximos comunicados del Estado.
Cambios en la DAMA de FNQ que deben conocer los empresarios
Se han introducido importantes ajustes administrativos en el Acuerdo de Migración para la Zona Designada del Extremo Norte de Queensland (FNQ DAMA). Dado que estos cambios modifican la forma en que las empresas acceden a las concesiones regionales, esta actualización del FNQ DAMA resulta fundamental para los empresarios regionales que deseen actualizar su acuerdo laboral.
Las empresas ya pueden solicitar autorizaciones plurianuales
Las empresas que deseen obtener una autorización DAMA ya pueden solicitar autorizaciones plurianuales que abarquen hasta los cinco años de vigencia del acuerdo. Esta iniciativa reduce considerablemente la carga administrativa que supone la necesidad de presentar solicitudes de autorización anuales y ofrece una mayor seguridad operativa a la hora de estructurar itinerarios a largo plazo para obtener el visado de la subclase 186 del Programa de Nominación por parte del Empleador.
Incluir las concesiones de DAMA desde el principio
Al presentar una solicitud de visado DAMA, los empleadores deben solicitar todas las excepciones necesarias —como las relativas a la edad, el dominio del inglés o el salario— en la fase inicial. Si no se solicitan las excepciones necesarias desde el principio, pueden producirse retrasos considerables en la tramitación o ser necesario presentar costosas solicitudes de modificación en fases posteriores del proceso.
Advertencia sobre los informes generados por IA
Los representantes designados de cada zona y el Ministerio del Interior han emitido severas advertencias sobre el uso de planes de negocio o informes de posición en el mercado genéricos y generados por inteligencia artificial. Los informes automatizados o basados en plantillas suelen contener errores fácticos, datos laborales regionales inexactos o proyecciones financieras irrelevantes, lo que conduce directamente a la denegación de las solicitudes. Las empresas deben asegurarse de que todas las solicitudes estén respaldadas por pruebas auténticas y personalizadas que reflejen sus operaciones empresariales reales.
Recordatorio sobre los acuerdos de cesión de personal
Los marcos normativos estándar de la DAMA no admiten acuerdos de suministro de mano de obra en régimen de cesión ni a través de terceros. A menos que una empresa cuente con un Acuerdo de Mano de Obra en Régimen de Cesión (OHLA) aprobado y específicamente autorizado en virtud de la normativa federal, se rechazarán las solicitudes presentadas ante la DAMA para trabajadores destinados a clientes externos.
Consejos prácticos
Las empresas deben asegurarse de que se aporten pruebas financieras sólidas que justifiquen la viabilidad empresarial y las declaraciones relativas al volumen de negocio. Además, cualquier cambio significativo en las circunstancias de la empresa, como modificaciones en la estructura de propiedad, las instalaciones o la escala de operaciones, debe comunicarse sin demora al representante designado de la zona.
El departamento publica información actualizada sobre la violencia doméstica y familiar
El Ministerio del Interior ha publicado una hoja informativa actualizada y un marco normativo mejorado en relación con las disposiciones sobre violencia doméstica y familiar para los titulares de visados temporales. Estas actualizaciones ponen de relieve los mecanismos de apoyo en materia de visados disponibles en casos de violencia doméstica y familiar, garantizando que las personas vulnerables con visados temporales de pareja o familiares puedan buscar refugio sin poner en peligro su situación legal ni sus solicitudes de residencia permanente pendientes.
Las directrices actualizadas incluyen más recursos multilingües y describen un proceso de contacto simplificado y confidencial, diseñado para dar prioridad a la privacidad y la seguridad de los solicitantes a la hora de presentar pruebas sensibles ante el Ministerio del Interior.
El Ministerio del Interior advierte sobre una nueva estafa
Se ha emitido una advertencia oficial sobre una sofisticada estafa relacionada con la inmigración en Australia, en la que se suplantaba la identidad de funcionarios del Departamento. El Departamento del Interior advierte a los ciudadanos sobre comunicaciones fraudulentas en las que se afirma que las solicitudes de visado requieren el pago urgente de tasas o la recogida inmediata de datos biométricos a través de enlaces de terceros no autorizados.
Las comunicaciones oficiales del departamento relativas a la recogida de datos biométricos o al pago de tasas se realizan exclusivamente a través de canales oficiales, como ImmiAccount o los centros acreditados del departamento. Cualquier actividad o comunicación sospechosa debe notificarse inmediatamente a través del portal en línea Border Watch.
La operación «Flint» se centra en el cumplimiento de la normativa sobre contratación de personal temporal
La Operación Flint es una iniciativa conjunta de organismos como la Fuerza Fronteriza Australiana (ABF), la Agencia Tributaria Australiana (ATO) y el Defensor del Trabajo, cuyo objetivo es velar por el cumplimiento de la normativa en materia de contratación de mano de obra en el sector hortícola. La ABF y la ATO colaborarán con el Defensor del Trabajo para investigar las denuncias de explotación de trabajadores migrantes, impago de salarios, evasión fiscal y posibles incumplimientos de la Ley de Migración de 1958.
La Operación Flint se centra en el papel de las empresas de trabajo temporal. Los empleadores principales no pueden eludir su responsabilidad por las acciones de sus contratistas en lo que respecta al cumplimiento de la ley. Las organizaciones patrocinadoras tienen la obligación de garantizar que todos los trabajadores contratados a través de ellas disfruten de los derechos laborales adecuados, que se cumpla la legislación pertinente en materia de derechos de los trabajadores y que no se les preste ayuda ilegal en materia de migración ni se les obligue a trabajar.
Últimas novedades en la jurisprudencia sobre inmigración
Las recientes resoluciones dictadas por el Tribunal de Revisión Administrativa (ART) y los tribunales federales ofrecen una orientación fundamental sobre la interpretación de la legislación y los criterios de interés público.
Decisión sobre la exención del PIC 4020
En una notable resolución del Tribunal de Revisión Administrativa relativa al Criterio de Interés Público (PIC) 4020, el Tribunal reafirmó la estricta carga probatoria exigida para demostrar la existencia de «circunstancias apremiantes que afecten a los intereses de Australia» o de «motivos humanitarios». Para los solicitantes de los visados de pareja de las subclases 820 y 309 que soliciten una exención del PIC 4020 tras una supuesta declaración falsa o engañosa, la resolución subraya que las dificultades subjetivas por sí solas no son suficientes sin pruebas objetivas que las corroboren, tanto de carácter jurídico como personal.
Resolución de revocación de la ciudadanía
Una sentencia reciente de un tribunal federal ha analizado el ejercicio de las facultades del ministro en materia de revocación de la ciudadanía por motivos de fraude o falsedad en la solicitud de visado permanente subyacente. El tribunal ha confirmado que debe respetarse escrupulosamente la equidad administrativa, pero ha reiterado que las declaraciones falsas de carácter sustancial realizadas durante los trámites de visado anteriores siguen constituyendo motivos válidos para la revocación por parte del poder ejecutivo, en virtud de la Ley de Ciudadanía de Australia de 2007.
Qué implican estas novedades en materia de inmigración para los solicitantes y los empleadores
Las actualizaciones publicadas en agosto de 2026 ponen de relieve un panorama migratorio caracterizado por prioridades de tramitación específicas, un aumento de las plazas de nominación estatal a nivel regional y un mayor escrutinio normativo. Los migrantes cualificados deben adaptar su planificación a los niveles de prioridad de la Directiva Ministerial 119 y estar atentos a las próximas convocatorias de nominación estatal. Las empresas patrocinadoras y los titulares de acuerdos DAMA se enfrentan a estrictas exigencias de cumplimiento, que requieren la presentación de pruebas a medida y una transparencia absoluta. A medida que se vayan concretando en las próximas semanas los criterios estatales y las resoluciones ministeriales, resulta esencial mantenerse proactivo y cumplir con la normativa.
Cómo podemos ayudarte en el proceso de solicitud de tu visado
Hacer frente a los frecuentes cambios normativos, las directrices ministeriales y los complejos requisitos de nominación estatales exige un asesoramiento jurídico preciso. En Australian Migration Lawyers, nuestro equipo de abogados especializados en inmigración con amplia experiencia realiza un seguimiento activo de todas las novedades legislativas para garantizar que la estrategia de tu solicitud sea sólida, cumpla con la normativa y tenga todas las posibilidades de éxito. Tanto si eres un empresario que está elaborando un acuerdo DAMA regional como si eres un particular que está preparando una solicitud de visado para profesionales cualificados, estamos aquí para ofrecerte un asesoramiento jurídico adaptado a tus objetivos.
Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para ver cómo podemos ayudarte.
Preguntas frecuentes
¿Cómo afecta la Directiva Ministerial n.º 119 a mi solicitud de visado para trabajadores cualificados que está pendiente de tramitación?
La Directiva Ministerial n.º 119 modifica el orden en el que el Ministerio del Interior tramita las candidaturas y solicitudes de visados para trabajadores cualificados. No modifica los criterios legales para la concesión de visados, pero da prioridad a la tramitación de solicitudes correspondientes a profesiones específicas (como la asistencia sanitaria, la enseñanza, la construcción y la defensa) y a los solicitantes que se encontraban en territorio australiano en el momento de presentar la solicitud.
¿Puedo transferir mi solicitud pendiente de la subclase 491 de Tasmania a una nominación de la subclase 190?
No, los solicitantes actuales no pueden convertir automáticamente una solicitud activa de la subclase 491 o un registro de interés en una vía de la subclase 190. Para solicitar una nominación de la subclase 190, debes retirar formalmente tu solicitud pendiente de la subclase 491 antes de presentar una nueva solicitud.
¿Cuáles son los principales riesgos de utilizar software de IA para generar informes empresariales de DAMA?
El uso de herramientas genéricas de inteligencia artificial para elaborar planes de negocio DAMA o informes sobre el mercado laboral suele dar lugar a datos inexactos, sin verificar o irrelevantes. El Ministerio del Interior y las autoridades regionales examinan minuciosamente las solicitudes para comprobar que se ajustan al contexto local real, y los informes elaborados a partir de plantillas o de forma genérica suelen dar lugar a denegaciones formales de la aprobación.
¿Qué debe hacer un empresario si se ponen en contacto con él durante una visita de inspección de la Operación Flint?
Las empresas deben llevar registros completos y precisos sobre el empleo y las nóminas, verificar la situación de los visados de los trabajadores a través de VEVO y asegurarse de que las agencias de contratación de personal externas cumplan con la legislación laboral y migratoria. Si es objeto de una auditoría regulatoria o de una visita de inspección de cumplimiento, solicitar asesoramiento inmediato a nuestro bufete de abogados especializado en derecho migratorio le ayudará a proteger sus derechos y su situación jurídica.
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