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El visado regional cualificado (provisional) patrocinado por el empleador (SESR) subclase 494 es un visado patrocinado por el empleador adecuado para los trabajadores de la región de Australia. El SESR se divide en dos flujos principales: el del acuerdo laboral y el patrocinado por el empleador, con un tercer flujo relativo a los miembros de la familia que lo solicitan después de la concesión del visado (entradas posteriores).
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Nuestros servicios no tienen costes ocultos. Nuestros honorarios se establecen claramente en un acuerdo de honorarios.
Desde la primera respuesta en el mismo día hasta la concesión de su visado, tendrá acceso directo a un abogado.
Nuestros experimentados abogados le informarán periódicamente y le explicarán con claridad las vías de obtención de visados.
Ofrecemos una garantía de satisfacción del cliente en relación con nuestros servicios de solicitud de visados.
Posibilidad de fraccionar el pago entre 3 y 6 meses en algunos tipos de visado.
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El visado SESR es similar al visado de subclase 482 (Temporary Skill Shortage, TSS), ya que permite a los trabajadores extranjeros cualificados venir a Australia y trabajar para su empleador patrocinador con una vía directa hacia la residencia permanente; sin embargo, existen algunas diferencias clave. Hay profesiones que pueden ser patrocinadas en el marco de una SESR y que no están disponibles para una TSS en zonas no regionales. Estas profesiones figuran en la Lista de Profesiones Regionales (ROL) del Departamento. Los solicitantes de la SESR también pueden designar profesiones incluidas en la lista de medio a largo plazo.
Una vez aprobados, todos los visados SESR serán válidos durante un periodo de cinco años. Los costes de patrocinio también son inferiores a los del SST, lo que lo convierte en una buena opción para los empleadores regionales.
Aunque el ROL permite el patrocinio de algunas ocupaciones menos cualificadas, el SESR impone condiciones más estrictas que el SST, ya que exige que los titulares de visados vivan y trabajen en la región de Australia durante todo el periodo de vigencia del visado y permite al Ministerio solicitar pruebas de la residencia y el lugar de trabajo del titular.
Los solicitantes de visado también deben demostrar tres años de experiencia en la ocupación designada y contar con una evaluación de aptitudes positiva para poder solicitar el visado.
Para tener éxito con la solicitud de un visado SESR, el solicitante debe cumplir los siguientes requisitos:
Para tener éxito con la solicitud de un visado SESR, el solicitante debe cumplir los siguientes requisitos:
El visado SESR de la subclase 494 ofrece ventajas similares a las del visado de escasez temporal de mano de obra cualificada (subclase 482), ya que permite a los trabajadores extranjeros cualificados venir a Australia para trabajar para un empleador patrocinador, disfrutando de un alto nivel de vida y de buenas condiciones laborales mientras avanzan hacia la residencia permanente y, finalmente, la ciudadanía australiana. Las ventajas para los empleadores de las zonas regionales de Australia también son significativas, ya que estas áreas suelen sufrir escasez de mano de obra cualificada, un problema que puede resolverse a través del programa SESR. Aunque las restricciones a las zonas regionales puedan parecer desalentadoras, en la práctica, las zonas regionales abarcan la mayor parte de Australia, salvo Melbourne, Brisbane y Sídney.
Otras ventajas para los titulares de un visado SESR son:
Muchas solicitudes del SESR se deniegan por no cumplir los criterios pertinentes, sobre todo a la hora de demostrar la experiencia laboral pertinente o por no cumplir los requisitos específicos de determinadas ocupaciones. Para ayudarle, hemos elaborado una lista de control exhaustiva y plantillas para cumplir todos los criterios del visado. He aquí un resumen de algunos de los documentos que se le pedirán:
El visado SESR puede desglosarse en un proceso de cuatro fases, como se indica a continuación.
Para nombrar a trabajadores cualificados con un visado SESR, el empresario debe solicitar primero convertirse en patrocinador empresarial estándar.
Dependiendo de la región en la que se ubique el puesto, los empleadores deberán obtener la aprobación del Organismo de Certificación Regional (OCR) correspondiente. Este proceso es similar a la fase de nominación y, por lo general, requerirá pruebas de la capacidad de la empresa para apoyar a los trabajadores extranjeros, así como detalles del puesto y los acuerdos salariales.
Etapa 3: Nominación
La tercera etapa del proceso también la completa el empresario y consiste en designar un puesto dentro de su empresa para que lo ocupe un trabajador extranjero. Cada trabajador deberá tener un nombramiento aprobado para trabajar en una ocupación que figure en las listas de ocupaciones a medio y largo plazo o en las listas de ocupaciones regionales.
Etapa 4: Solicitud de visado
La última etapa es la solicitud de visado, que puede presentarse tan pronto como se haya presentado la candidatura al Departamento, con el riesgo de que cualquier problema con la candidatura pueda dar lugar a la denegación de la solicitud de visado. En la solicitud de visado se evaluará la idoneidad del solicitante para el puesto propuesto.
Los abogados especializados en inmigración de Australia pueden ayudar tanto a los solicitantes de visado como a las empresas patrocinadoras a preparar solicitudes exhaustivas para garantizar que tengan las máximas posibilidades de éxito en todas las etapas.
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Al igual que con el visado de subclase 482 (Escasez Temporal de Mano de Obra Cualificada), los titulares de un visado SESR tienen una vía directa para obtener la residencia permanente tras haber trabajado durante un mínimo de tres años a tiempo completo para la empresa patrocinadora mientras han sido titulares del visado SESR. El visado de subclase 191 (Residencia Permanente – Mano de Obra Cualificada Regional) puede solicitarse sin necesidad de una nominación por parte del patrocinador y, una vez concedido, otorga inmediatamente la residencia permanente.
Si consigue obtener la residencia permanente tras su SESR, podrá optar a solicitar la nacionalidad si cumple los requisitos generales de residencia, lo que le proporcionará ventajas como las siguientes
El visado SESR tiene una serie de requisitos que no se encuentran en otras subclases de visado, lo que puede suponer un reto para los solicitantes que no estén familiarizados con la legislación y la política.
En Australian Migration Lawyers, proporcionamos una valiosa orientación y apoyo para que todo el proceso sea lo más fluido posible. Tenemos una alta tasa de éxito con nuestras solicitudes, y hemos tratado con una amplia gama de ocupaciones y situaciones complejas.
Hay dos costes principales asociados a una solicitud de visado SESR.
Nuestras tarifas varían en función de las circunstancias de su solicitud. Algunas solicitudes son más complejas que otras, por lo que nuestras tarifas se calcularán en consecuencia. Trabajamos con tarifas fijas en lugar de cobrar por horas, para que nuestros clientes sepan con certeza cuál será el coste total asociado a su solicitud de visado. Nos esforzamos por ser flexibles, por lo que ofrecemos planes de pago adaptados a las necesidades económicas de cada cliente.Reserve una consulta con uno de nuestros abogados cualificados para obtener un presupuesto.
Las tasas aplicables por el Ministerio del Interior en relación con una solicitud SESR son las siguientes:
Alternatively, you can use our Skilled Visa Fee Estimator for an instant estimate.
Solicitar un visado para Australia puede ser complejo. Con la ayuda de un abogado de inmigración australiano, podemos desenredar esta complejidad, y ayudarle a solicitar el visado adecuado.
Organice una hora de consulta para hablar con uno de nuestros abogados. Puede reunirse con nosotros en persona, a través de Zoom o por teléfono. A continuación, le enviaremos la documentación que confirma nuestro compromiso de representarle.
Prepararemos un escrito en apoyo de su solicitud de visado. Nos basaremos en sus circunstancias personales y, si procede, las respaldaremos con pruebas.
Presentamos su solicitud al organismo competente (Ministerio del Interior, juzgados o tribunales). Le mantendremos informado del estado de su solicitud.
Le mantendremos informado sobre su solicitud y le notificaremos el resultado. Si el resultado es desfavorable y podemos volver a presentar la solicitud, lo haremos.
La tramitación de un visado SESR puede durar entre cuatro y ocho meses, siempre que se aprueben el patrocinio y la candidatura. Los plazos de tramitación dependen de la complejidad del caso, de que la solicitud esté completa y del número de casos que esté tramitando el Departamento.
En Australian Migration Lawyers, nuestro objetivo es presentar solicitudes exhaustivas y de alto nivel que sean lo más completas posible para ayudar a reducir los retrasos y buscar un resultado exitoso.
Nuestro equipo jurídico de Australian Migration Lawyers está formado por abogados especializados en la legislación australiana en materia de migración.
Como abogados, no podemos ofrecer garantías de que se le conceda el visado SESR. La decisión corresponde al Ministerio del Interior, no a ningún representante, abogado o agente de inmigración. Sin embargo, nuestro profundo conocimiento de la ley nos permite presentar el mejor caso posible para obtener un resultado satisfactorio.
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Ofrecemos asesoramiento y apoyo profesional en materia de migración, independientemente de dónde se encuentre. Quienes residan en Australia pueden elegir entre reunirse con nosotros en una de nuestras oficinas o en línea, y quienes residan en el extranjero, pueden contactar con nosotros en línea.
Lea nuestras preguntas más frecuentes.
El visado SESR subclase 494 es un visado patrocinado por la empresa que permite a los trabajadores extranjeros cualificados trabajar para la empresa que los patrocina en una zona regional. Se trata de un visado de cinco años que ofrece la posibilidad de obtener la nacionalidad después de tres años y otorga a los titulares del visado derechos de viaje y estudio mientras permanezcan en el país. Este visado permite a los empleadores regionales hacer frente a la escasez de mano de obra identificada, al tiempo que ofrece una opción para que un solicitante de visado principal y los miembros de su familia trabajen y vivan en la región de Australia.
La mayoría de los lugares de Australia, aparte de Melbourne, Sydney y Brisbane, se consideran zonas regionales a efectos de inmigración. Como tales, en la práctica hay muy pocas restricciones sobre dónde puede trabajar y vivir el titular de un visado SESR.
El visado 494 ofrece una vía de RP a través del visado de residencia permanente (regional cualificada) subclase 191. Si has trabajado un mínimo de tres años a tiempo completo con un visado 494, puedes solicitarlo.
Para solicitar el visado 191 no necesita ser designado ni contar con el apoyo de su empresa.
Los visados 494 y 482 son muy similares, pero la principal diferencia radica en las ocupaciones que pueden optar a los visados y el lugar de empleo. Los solicitantes de un visado 482 pueden elegir una ocupación de las listas de ocupaciones a corto plazo o a medio y largo plazo, mientras que los solicitantes de un visado 494 deben tener una ocupación de las listas de ocupaciones a medio y largo plazo o regionales. Por lo tanto, las ocupaciones son ligeramente diferentes.
Otras diferencias importantes son los requisitos de cualificación de los visados. Los requisitos del visado 494 son ligeramente superiores a los del 482, ya que exigen un mínimo de tres años de experiencia laboral en la ocupación designada, frente a dos años de experiencia pertinente, y requieren una evaluación obligatoria de competencias para todas las ocupaciones si se solicita un SESR.
Por último, un solicitante de visado SESR debe trabajar y vivir en una zona regional durante los cinco años de duración del visado, y puede ser objeto de peticiones de pruebas de sus direcciones de residencia y trabajo.
Perry Q Wood es ex Presidente del Instituto Australiano de Derecho Administrativo y uno de los principales abogados australianos especializados en derecho administrativo, inmigración y derechos humanos.
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