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Visado regional cualificado (provisional) patrocinado por una empresa (494)
El visado regional cualificado (provisional) patrocinado por el empleador (SESR) subclase 494 es un visado patrocinado por el empleador adecuado para los trabajadores de la región de Australia. El SESR se divide en dos flujos principales: el del acuerdo laboral y el patrocinado por el empleador, con un tercer flujo relativo a los miembros de la familia que lo solicitan después de la concesión del visado (entradas posteriores).
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La diferencia de Australian Migration Lawyers
Precio fijo
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Trato directo con un abogado
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Posibilidad de pago a plazos
Posibilidad de fraccionar el pago entre 3 y 6 meses en algunos tipos de visado.
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¿Qué es un visado regional (provisional) cualificado patrocinado por un empresario?
El visado SESR es similar al visado TSS (Temporary Skill Shortage) subclase 482, que permite a los trabajadores extranjeros cualificados venir a Australia y trabajar para la empresa que los patrocina con una vía directa a la obtención de la nacionalidad australiana. Hay ocupaciones que pueden ser patrocinadas bajo un SESR que no están disponibles para un TSS en áreas no regionales. Estas ocupaciones figuran en la Lista Regional de Ocupaciones (ROL) del Ministerio. Los solicitantes de un SESR también pueden proponer ocupaciones incluidas en la lista de media y larga duración.
Una vez aprobados, todos los visados SESR serán válidos durante un periodo de cinco años. Los costes de patrocinio también son inferiores a los del SST, lo que lo convierte en una buena opción para los empleadores regionales.
Aunque el ROL permite el patrocinio de algunas ocupaciones menos cualificadas, el SESR impone condiciones más estrictas que el SST, ya que exige que los titulares de visados vivan y trabajen en la región de Australia durante todo el periodo de vigencia del visado y permite al Ministerio solicitar pruebas de la residencia y el lugar de trabajo del titular.
Los solicitantes de visado también deben demostrar tres años de experiencia en la ocupación designada y contar con una evaluación de aptitudes positiva para poder solicitar el visado.
Requisitos para obtener un visado SESR subclase 494 en Australia
Para tener éxito con la solicitud de un visado SESR, el solicitante debe cumplir los siguientes requisitos:
- Debe tener un patrocinador aprobado que haya presentado una candidatura para su puesto
- Debe estar en posesión de un pasaporte válido
- Su patrocinador debe haber sido aprobado por el Organismo de Certificación Regional (OCR) pertinente
- Su ocupación debe estar incluida en la lista de ocupaciones cualificadas pertinente
- Debe tener un mínimo de tres años de experiencia laboral en la ocupación propuesta.
- Deberá haber obtenido un resultado de evaluación de aptitudes pertinente de la autoridad evaluadora competente en los tres años anteriores.
- Debe tener todas las cualificaciones y/o licencias necesarias para la ocupación
- Tiene conocimientos de inglés
- Debes cumplir los requisitos de salud y moralidad, y asegurarte de que dispones de un seguro médico adecuado durante tu estancia en Australia.
Más información sobre los requisitos del visado SESR
Ventajas del visado regional cualificado patrocinado por el empresario (provisional) subclase 494
El visado SESR subclase 494 ofrece beneficios similares a los del visado temporal por escasez de cualificaciones subclase 482, permitiendo a los trabajadores extranjeros cualificados venir a Australia a trabajar para un empleador patrocinador, disfrutando de un alto nivel de vida y condiciones de trabajo mientras trabajan para obtener la ciudadanía australiana. Las ventajas para las empresas de las regiones australianas también son significativas, ya que estas zonas sufren a menudo una escasez de mano de obra cualificada que puede solucionarse con el programa SESR. Aunque las restricciones a una zona regional pueden parecer desalentadoras, en la práctica, las zonas regionales incluyen la mayor parte de Australia, aparte de Melbourne, Brisbane y Sydney.
Otras ventajas para los titulares de un visado SESR son:
- Un salario mínimo de 70.000 $ más super
- Una vía para obtener la residencia permanente en Australia tras tres años de trabajo a tiempo completo en la mayoría de los casos.
- Plazos de tramitación de visados relativamente rápidos
- Oportunidades de creación de redes y desarrollo profesional en Australia
- Viajes ilimitados dentro y fuera de Australia
- Estudiar sin restricciones
- Posibilidad de incluir a familiares a cargo con plenos derechos de trabajo y estudio.
- Acceso al sistema sanitario australiano (Medicare)
{tipo de visado} lista de control de visados
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Lista de control del visado 494
Muchas solicitudes del SESR se deniegan por no cumplir los criterios pertinentes, sobre todo a la hora de demostrar la experiencia laboral pertinente o por no cumplir los requisitos específicos de determinadas ocupaciones. Para ayudarle, hemos elaborado una lista de control exhaustiva y plantillas para cumplir todos los criterios del visado. He aquí un resumen de algunos de los documentos que se le pedirán:
- Pasaporte
- Certificado de matrimonio (si procede)
- Prueba de cambio de nombre (si procede)
- Documento nacional de identidad (si procede)
- Certificado de nacimiento (para solicitantes menores de 18 años)
- Fotos tamaño carné
- Certificado de divorcio/fallecimiento del cónyuge anterior (si procede)
- CV o currículum vitae actual
- Acreditación de las cualificaciones pertinentes
- Resultado de la evaluación de las competencias adecuadas
- Pruebas de registro o licencia (si procede)
- Cartas de referencia de antiguos empleadores
- Contrato de trabajo firmado
- Detalles del puesto
- Pruebas del mercado laboral
- Datos salariales
- Aprobación del Organismo de Certificación Regional (OCR)
- Cartilla del servicio militar o documentos de baja (si procede)
- Controles médicos
- Certificados de antecedentes penales de los antiguos países de residencia
- Pruebas de su dominio del inglés
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Cómo funciona el visado regional (provisional) 494 para trabajadores cualificados patrocinados por una empresa
El visado SESR puede desglosarse en un proceso de cuatro fases, como se indica a continuación.
Etapa 1: Solicitud de padrino de empresa estándar (SBS)
Para nombrar a trabajadores cualificados con un visado SESR, el empresario debe solicitar primero convertirse en patrocinador empresarial estándar.
Fase 2: Aprobación del organismo certificador regional
Dependiendo de la región en la que se ubique el puesto, los empleadores deberán obtener la aprobación del Organismo de Certificación Regional (OCR) correspondiente. Este proceso es similar a la fase de nominación y, por lo general, requerirá pruebas de la capacidad de la empresa para apoyar a los trabajadores extranjeros, así como detalles del puesto y los acuerdos salariales.
Etapa 3: Nominación
La tercera etapa del proceso también la completa el empresario y consiste en designar un puesto dentro de su empresa para que lo ocupe un trabajador extranjero. Cada trabajador deberá tener un nombramiento aprobado para trabajar en una ocupación que figure en las listas de ocupaciones a medio y largo plazo o en las listas de ocupaciones regionales.
Etapa 4: Solicitud de visado
La última etapa es la solicitud de visado, que puede presentarse tan pronto como se haya presentado la candidatura al Departamento, con el riesgo de que cualquier problema con la candidatura pueda dar lugar a la denegación de la solicitud de visado. En la solicitud de visado se evaluará la idoneidad del solicitante para el puesto propuesto.
Los abogados australianos especializados en inmigración pueden ayudar tanto a los solicitantes de visado como a los empleadores patrocinadores a preparar solicitudes minuciosas para garantizar que tenga las mayores posibilidades de éxito en todas las fases.
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Futuras vías de visado después de su visado 494
Al igual que el visado temporal por escasez de cualificaciones (subclase 482), los titulares de un visado SESR tienen una vía directa para convertirse en residentes permanentes después de trabajar un mínimo de tres años a tiempo completo para la empresa que los patrocina mientras son titulares del SESR. El visado de residencia permanente (Skilled Regional), subclase 191, puede solicitarse sin necesidad de que su patrocinador lo designe y, una vez concedido, le otorgará inmediatamente la residencia permanente.
Si consigue obtener la residencia permanente tras su SESR, podrá optar a solicitar la nacionalidad si cumple los requisitos generales de residencia, lo que le proporcionará ventajas como las siguientes
- Servicios y apoyo consulares en el extranjero
- Viajes sin visado a más de 100 países con pasaporte australiano
- Acceso a empleos públicos en Australia
- No hay problemas de anulación de visados
Ventajas de recurrir a un abogado de inmigración para su visado 482
El visado SESR subclase 494 ofrece beneficios similares a los del visado temporal por escasez de cualificaciones subclase 482, permitiendo a los trabajadores extranjeros cualificados venir a Australia a trabajar para un empleador patrocinador, disfrutando de un alto nivel de vida y condiciones de trabajo mientras trabajan para obtener la ciudadanía australiana. Las ventajas para las empresas de las regiones australianas también son significativas, ya que estas zonas sufren a menudo una escasez de mano de obra cualificada que puede solucionarse con el programa SESR. Aunque las restricciones a una zona regional pueden parecer desalentadoras, en la práctica, las zonas regionales incluyen la mayor parte de Australia, aparte de Melbourne, Brisbane y Sydney.
- Nuestro equipo de abogados australianos cualificados se basa en su conocimiento de la legislación, la jurisprudencia y la política para ofrecer un asesoramiento claro y preciso sobre todos los requisitos y estrategias pertinentes para su asunto.
- Como abogados, tenemos la obligación de asegurarnos de que su solicitud cumple todos los requisitos legislativos, lo que mejora enormemente sus posibilidades de éxito.
- Le asistimos en todas las fases del proceso, desde la preparación de todas las solicitudes necesarias hasta la concesión del visado, incluyendo la colaboración con usted para tramitar cualquier solicitud adicional del Ministerio del Interior.
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494 Gastos de visado regional (provisional) para trabajadores cualificados patrocinados por empresas
Hay dos costes principales asociados a una solicitud de visado SESR.
Honorarios profesionales de los abogados australianos especializados en inmigración por la preparación de la solicitud
Nuestros honorarios variarán en función de las circunstancias de su solicitud. Algunas solicitudes serán más complejas que otras y nuestros honorarios se calcularán en consecuencia. Trabajamos con honorarios fijos en lugar de facturar por horas para ofrecer a nuestros clientes la certeza de cuáles serán los costes totales asociados a su solicitud de visado. Nos esforzamos por ser flexibles, por lo que ofrecemos planes de pago basados en las necesidades financieras. Reserve una consulta gratuita con uno de nuestros abogados cualificados para obtener un presupuesto.
Tasas departamentales
Las tasas aplicables por el Ministerio del Interior en relación con una solicitud SESR son las siguientes:
- Fase de patrocinio - tasa de solicitud $420
- Fase de nominación - Tasa del Skilling Australians Fund 3.000-5.000 $ (en función del volumen de negocios de la empresa)
- Etapa de visado - tasa de solicitud de visado 4.640
Habrá otros costes relacionados con la aprobación del OCR y las evaluaciones de competencias, que variarán en función de los organismos pertinentes.
Tramitación de visados
Solicitar un visado para Australia puede ser complejo. Con la ayuda de un abogado de inmigración australiano, podemos desenredar esta complejidad, y ayudarle a solicitar el visado adecuado.
1. Consulta y compromiso
Organice una hora de consulta para hablar con uno de nuestros abogados. Puede reunirse con nosotros en persona, a través de Zoom o por teléfono. A continuación, le enviaremos la documentación que confirma nuestro compromiso de representarle.
2. Preparación y apoyo
Prepararemos un escrito en apoyo de su solicitud de visado. Nos basaremos en sus circunstancias personales y, si procede, las respaldaremos con pruebas.
3. Presentación y comunicación
Presentamos su solicitud al organismo competente (Ministerio del Interior, juzgados o tribunales). Le mantendremos informado del estado de su solicitud.
4. Representación y éxito
Le mantendremos informado sobre su solicitud y le notificaremos el resultado. Si el resultado es desfavorable y podemos volver a presentar la solicitud, lo haremos.
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494 Plazos de tramitación de visados
La tramitación de un visado SESR puede durar entre cuatro y ocho meses, siempre que se aprueben el patrocinio y la candidatura. Los plazos de tramitación dependen de la complejidad del caso, de que la solicitud esté completa y del número de casos que esté tramitando el Departamento.
En Australian Migration Lawyers, nuestro objetivo es presentar solicitudes exhaustivas y de alto nivel que sean lo más completas posible para ayudar a reducir los retrasos y buscar un resultado exitoso.
Consideraciones sobre el visado subclase 494
Nuestro equipo jurídico de Australian Migration Lawyers está formado por abogados especializados en la legislación australiana en materia de migración.
Como abogados, no podemos ofrecer garantías de que se le conceda el visado SESR. La decisión corresponde al Ministerio del Interior, no a ningún representante, abogado o agente de inmigración. Sin embargo, nuestro profundo conocimiento de la ley nos permite presentar el mejor caso posible para obtener un resultado satisfactorio.
Nos esforzamos por ser lo más accesibles posible para usted
- La mayoría de las consultas iniciales son gratuitas y los servicios recurrentes tendrán una tarifa fija que discutiremos con usted.
- Puede realizar una consulta con nosotros desde cualquier lugar de Australia, ya que nuestras consultas son en línea.
- Podemos ayudarle independientemente del punto del proceso de obtención del visado SESR en el que se encuentre
- Le ayudamos en todas las fases del proceso, incluido el patrocinio, la nominación, el RCB y las solicitudes de visado.
- Podemos trabajar tanto con usted como con su patrocinador para garantizar la coherencia y la calidad a lo largo de todo el proceso de solicitud.
Conozca a su abogado de inmigración australiano
Somos un equipo diverso de profesionales con décadas de experiencia combinada. Nos preocupamos por su situación y nos aseguraremos de que siempre reciba el apoyo y el asesoramiento que necesita.
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Ubicaciones
Ofrecemos asesoramiento y apoyo profesional en materia de migración, independientemente de dónde se encuentre. Quienes residan en Australia pueden elegir entre reunirse con nosotros en una de nuestras oficinas o en línea, y quienes residan en el extranjero, pueden contactar con nosotros en línea.
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Más informaciónPreguntas más frecuentes
Lea nuestras preguntas más frecuentes.
¿Qué es el visado provisional 494 para trabajadores cualificados?
El visado SESR subclase 494 es un visado patrocinado por la empresa que permite a los trabajadores extranjeros cualificados trabajar para la empresa que los patrocina en una zona regional. Se trata de un visado de cinco años que ofrece la posibilidad de obtener la nacionalidad después de tres años y otorga a los titulares del visado derechos de viaje y estudio mientras permanezcan en el país. Este visado permite a los empleadores regionales hacer frente a la escasez de mano de obra identificada, al tiempo que ofrece una opción para que un solicitante de visado principal y los miembros de su familia trabajen y vivan en la región de Australia.
¿Cuáles son las zonas regionales para un visado 494?
La mayoría de los lugares de Australia, aparte de Melbourne, Sydney y Brisbane, se consideran zonas regionales a efectos de inmigración. Como tales, en la práctica hay muy pocas restricciones sobre dónde puede trabajar y vivir el titular de un visado SESR.
¿El 494 da derecho a la residencia permanente?
El visado 494 ofrece una vía de RP a través del visado de residencia permanente (regional cualificada) subclase 191. Si has trabajado un mínimo de tres años a tiempo completo con un visado 494, puedes solicitarlo.
Para solicitar el visado 191 no necesita ser designado ni contar con el apoyo de su empresa.
¿Qué diferencia hay entre los visados 494 y 482?
Los visados 494 y 482 son muy similares, pero la principal diferencia radica en las ocupaciones que pueden optar a los visados y el lugar de empleo. Los solicitantes de un visado 482 pueden elegir una ocupación de las listas de ocupaciones a corto plazo o a medio y largo plazo, mientras que los solicitantes de un visado 494 deben tener una ocupación de las listas de ocupaciones a medio y largo plazo o regionales. Por lo tanto, las ocupaciones son ligeramente diferentes.
Otras diferencias importantes son los requisitos de cualificación de los visados. Los requisitos del visado 494 son ligeramente superiores a los del 482, ya que exigen un mínimo de tres años de experiencia laboral en la ocupación designada, frente a dos años de experiencia pertinente, y requieren una evaluación obligatoria de competencias para todas las ocupaciones si se solicita un SESR.
Por último, un solicitante de visado SESR debe trabajar y vivir en una zona regional durante los cinco años de duración del visado, y puede ser objeto de peticiones de pruebas de sus direcciones de residencia y trabajo.
Sobre el autor del contenido
Perry Q Wood es Presidente Nacional del Instituto Australiano de Derecho Administrativo y uno de los principales abogados australianos especializados en derecho administrativo y migración. Hasta la fecha, ha intervenido en más de 1.000 asuntos de migración y refugiados.
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