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Nominado a los premios «Telstra Best of Business Awards» de 2026
If your business is facing skills shortages in a regional area, a Designated Area Migration Agreement (DAMA) could be the solution. DAMAs are special agreements between the Australian Government and a state, territory, or regional body known as a Designated Area Representative (DAR), that allow employers to sponsor overseas workers with greater flexibility than standard visa pathways.
A DAMA is not a visa in its own right. It is a labour agreement that gives approved employers access to concessions under existing visa programs.
En Australian Migration Lawyers, guiamos a las empresas regionales a través del proceso DAMA, proporcionando apoyo para ayudar a que las solicitudes se desarrollen de la forma más fluida posible.
Nombrado entre los mejores abogados en «
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Ganador de los Premios Australianos de Derecho «
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Clasificadas como las mejores firmas de abogados de Australia en el ámbito de la «
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para el periodo 2023-26
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Nuestros servicios no tienen costes ocultos. Nuestros honorarios se establecen claramente en un acuerdo de honorarios.
Desde la primera respuesta en el mismo día hasta la concesión de su visado, tendrá acceso directo a un abogado.
Nuestros experimentados abogados le informarán periódicamente y le explicarán con claridad las vías de obtención de visados.
Ofrecemos una garantía de satisfacción del cliente en relación con nuestros servicios de solicitud de visados.
Posibilidad de fraccionar el pago entre 3 y 6 meses en algunos tipos de visado.
Un DAMA proporciona acceso a:
Employers under a DAMA can sponsor workers for Skills in Demand visa (Subclass 482), Skilled Employer Sponsored Regional (Subclass 494), and Employer Nomination Scheme (Subclass 186) visas.
A DAMA pathway is entirely employer-driven. A worker cannot apply for a DAMA independently and needs a genuine job offer from an employer that holds, or is actively seeking, DAR endorsement.
The employer applies to the region's Designated Area Representative (DAR) for endorsement, showing genuine business need and evidence of local recruitment efforts.
Once DAR-endorsed, the employer applies to the Department of Home Affairs for a DAMA labour agreement, then nominates the position under that agreement.
The worker lodges their Subclass 482, 494, or 186 visa application against the approved nomination.
DAMA eligibility depends on your specific region, occupation, and employer. Our migration lawyers can confirm whether a DAMA pathway is available to you and guide you through endorsement, labour agreement, and visa stages.
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Ofrecemos asesoramiento y apoyo profesional en materia de migración, independientemente de dónde se encuentre. Quienes residan en Australia pueden elegir entre reunirse con nosotros en una de nuestras oficinas o en línea, y quienes residan en el extranjero, pueden contactar con nosotros en línea.
Yes, through the Subclass 186 (from a Subclass 482 DAMA visa) or Subclass 191 (from a Subclass 494 DAMA visa), subject to the region's settings and the worker meeting the relevant requirements.
No. A DAMA pathway is entirely employer-driven. You need a genuine job offer from a business that already holds, or is actively seeking, endorsement under that region's DAMA. You cannot apply independently.
Yes. A DAMA does not replace standard sponsorship. Many businesses use standard sponsorship where possible and rely on a DAMA specifically where the occupation, salary, English, or age settings under the standard visa programs rule out an otherwise suitable candidate.
For some occupations, yes. Reductions vary by region and role, and are set out in that region's head agreement.
Processing times vary by region and depend on DAR endorsement timeframes as well as Department of Home Affairs processing. Contact us for current estimates relevant to your target region.
No. DAMA is a labour agreement framework. It uses the existing Subclass 482, 494, and 186 visa programs, with concessions each region negotiates directly with the Australian Government.
The occupation must appear on the specific region's DAMA occupation list to be eligible. If it doesn't, a standard Subclass 482, 494, or 186 sponsorship may still be available. Speak with our team to review your options.
Perry Q Wood es ex Presidente del Instituto Australiano de Derecho Administrativo y uno de los principales abogados australianos especializados en derecho administrativo, inmigración y derechos humanos.
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Our experienced migration lawyers are here to help —risk-free. Ask about our No Visa, No Fee options and we'll guide you through every step of your journey.
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