482 Pansamantalang Kakulangan sa Kasanayan sa Dokumento ng Checklist ng Visa

Ang Pansamantalang Kakulangan sa Kasanayan (subclass 482) ay napalitan na ng Skills in Demand Visa (subclass 482 ) noong Disyembre 7, 2024.

Pinapayagan ng visa na ito ang mga bihasang indibidwal na aplikante na magtrabaho sa Australia para sa isang maximum na panahon hanggang sa apat na taon sa ilalim ng sponsorship ng isang naaprubahang employer. Ang layunin nito ay upang mabawasan ang kakulangan sa paggawa sa merkado ng Australia sa pamamagitan ng pagpapadali ng paglipat ng mga karapat-dapat na manggagawa sa isang hinirang na hanapbuhay upang punan ang mga bakanteng tungkulin. 

Ang Mga Magagamit na Stream para sa isang 482 (Skills in Demand) Visa

Ang subclass 482 visa ay unang ipinakilala noong Marso 2018 bilang Temporary Skill Shortage (TSS) visa, na pumalit sa naunang Temporary Work (Skilled) (subclass 457) visa. Noong Disyembre 7, 2024, ang balangkas ay binago at muling inilunsad bilang Skills in Demand visa, bagama't ang subclass number 482 ay nanatiling hindi nagbabago. Ang malawak na layunin ng mga visa na ito ay ang pagbibigay-daan sa mga employer na nahaharap sa mga hamon sa paghahanap ng mga lokal na manggagawa sa pamamagitan ng pagbibigay-kapangyarihan sa kanila na isponsor ang mga kwalipikadong indibidwal sa ibang bansa para sa mga posisyong hindi nila mapupunan. Ang TSS visa ay sumasalamin sa mga pagsisikap ng Pamahalaan ng Australia na magkaroon ng balanse sa pagitan ng pagtugon sa kakulangan ng kasanayan sa pamamagitan ng skilled migration at pangangalaga sa mga lokal na oportunidad sa trabaho, mga kondisyon sa pagtatrabaho, at mga sahod sa loob ng parehong uri ng trabaho sa Australia. Ang mga may hawak ng TSS visa ay pinapayagang manatili sa Australia nang hanggang apat na taon. Kapansin-pansin, walang limitasyon o limitasyon sa dami ng mga may hawak ng TSS visa o visa na ipinagkaloob sa anumang partikular na taon ng programa ng migrasyon.

Ang kasalukuyang Skills in Demand visa ay binubuo ng tatlong magkakaibang uri: Core Skills, Specialist Skills, at Labour Agreement.

• Agos ng Core Skills: Ito ang pinakakaraniwang ginagamit na agos, na sumasaklaw sa mga trabahong nakalista sa Core Skills Occupation List (CSOL) , na pumalit sa dating Short-Term Skilled Occupation List at Medium and Long-term Strategic Skills List. Ang mga may hawak ng visa ay maaaring manatili sa Australia nang hanggang apat na taon. Ang nominadong suweldo ay dapat matugunan ang Core Skills Income Threshold (CSIT), na tumaas sa $79,499 mula Hulyo 1, 2026, mula sa $76,515.

• Daloy ng mga Kasanayang Espesyalista: Ang daloy na ito ay idinisenyo para sa mga tungkuling may mas mataas na suweldo at hindi kinakailangan na lumitaw ang trabaho sa anumang listahan ng trabaho. Sa halip, ang pagiging kwalipikado ay batay lamang sa garantisadong suweldo na nakakatugon sa Specialist Skills Income Threshold, na tumaas sa $146,717 mula Hulyo 1, 2026 (mula sa $141,210).

• Daloy ng Kasunduan sa Paggawa: Ang daloy na ito ay nagpapahintulot sa mga kwalipikadong bihasang manggagawa na manatili sa Australia nang hanggang apat na taon; gayunpaman, ito ay nakadepende sa pagkakaroon ng isang itinatag na Kasunduan sa Paggawa sa Pamahalaan ng Australia ang nag-iisponsor na employer.

Bukod pa rito, tinatanggap ng 482 visa ang mga aplikasyon mula sa mga miyembro ng pamilya ng mga may hawak ng visa (tulad ng asawa, de facto partner o mga anak na umaasa) nang sabay o pagkatapos ng pangunahing aplikante, na nagpapahintulot sa kanila na sumama sa may hawak ng pangunahing visa sa Australia.

[aml_difference] [/aml_difference]

Ang Proseso ng Aplikasyon para sa isang 482 (Skills in Demand) Visa

Ang proseso para sa pag aaplay para sa TSS visa ay maaaring maging oras ubos at nangyayari sa paglipas ng maraming yugto. Kakailanganin ng isang visa applicant ang suporta ng kanilang employer upang makapag apply ng TSS (subclass 482) visa.

Bago ma lodge ng mga aplikante ang kanilang TSS visa applications, kakailanganin ng sponsoring employer na masiyahan ang iba't ibang sponsorship at nomination requirements. Upang mai sponsor ang isang karapat dapat na aplikante sa ibang bansa, ang employer ay dapat na may Standard Business Sponsor status. Ang status na ito ay tumatagal ng limang taon at kakailanganin lamang na maging nasiyahan sa unang pagkakataon na ang isang employer ay naghahangad na mag sponsor ng isang aplikante. Ang isang sponsoring employer ay hindi kailangang manatiling isang Standard Business Sponsor upang mag empleyo ng isang aplikante ng TSS, ngunit dapat ay isa kapag nag lodge sila ng nominasyon. 

Ang ikalawang yugto ay ang nominasyon, na pangunahing kinabibilangan ng pagbabalangkas ng mga detalye ng posisyon, pagtugon sa mga kinakailangan sa Pagsusuri sa Pamilihan ng Paggawa na itinakda ng Kagawaran, at pagtukoy kung ano ang taunang rate ng suweldo sa merkado para sa nominado. Ang pagsusuri sa pamilihan ng paggawa ay karaniwang hindi isinasaalang-alang para sa daloy ng Specialist Skills at para sa mga posisyong sakop ng ilang obligasyon sa internasyonal na kalakalan sa ilalim ng mga kasunduan sa malayang kalakalan. Ang nominasyon ay may bisa sa loob ng 12 buwan mula sa petsa ng pag-apruba, kung saan ang aplikante ay dapat mag-aplay para sa kanilang visa. Ang nominasyon ay dapat isagawa sa bawat pagkakataon na ang isang sponsoring employer ay magnomina ng isang karapat-dapat na empleyado sa ibang bansa. 

Kapag natugunan na ng nag-iisponsor na employer sa Australia ang mga kinakailangan sa pag-iisponsor at nakapaghain na ng wastong nominasyon, maaaring magpatuloy ang aplikante sa kanilang aplikasyon. Ang aplikante ay kinakailangang sumailalim sa iba't ibang pagsusuri kabilang ang mga kinakailangan sa kalusugan at karakter, pagpapakita ng mahusay na Ingles at pagsusulit sa kasanayan sa limitadong mga pagkakataon. Ang minimum na kinakailangang karanasan sa trabaho ay 12 buwan ng may-katuturang full-time na trabaho sa loob ng nakaraang limang taon, na nabawasan mula sa nakaraang dalawang-taong kinakailangan sa ilalim ng lumang balangkas ng TSS. Ang mga aplikante ng TSS ay kinakailangang tipunin ang lahat ng kinakailangang dokumentasyon upang suportahan ang kanilang aplikasyon at isumite ito sa pamamagitan ng itinalagang portal sa website ng Department of Home Affairs. Kapag natanggap na ng Kagawaran ang aplikasyon, maaari silang humiling na magbigay ang aplikante ng karagdagang impormasyon o sumailalim sa iba pang mga kinakailangan. Kapag nakapagdesisyon na sa aplikasyon, aabisuhan ng Kagawaran ang aplikante sa pamamagitan ng sulat. 

Kung ang mga aplikante o sponsoring employer ay nangangailangan ng tulong sa proseso ng aplikasyon ng TSS visa, ang isang Australian Migration Lawyer ay mahusay na nilagyan upang magbigay ng suporta at patnubay sa panahong ito.

If you're situated near Melbourne, our migration lawyers in Melbourne can guide you through your options.

Checklist ng dokumento ng aplikante para sa isang TSS visa

Mayroong ilang mga dokumento na kung saan ang isang aplikante ay kinakailangan upang magbigay kapag nag aaplay para sa TSS visa. Kabilang dito ang:

Mga Dokumento ng Pagkakakilanlan

• Valid na Pasaporte
• Sertipiko ng Kapanganakan 
• National Identity Card (kung naaangkop)
• Mga dokumentong nagpapatunay ng pagbabago ng pangalan (kung naaangkop)

Mga Dokumento ng Kasanayan at Trabaho 

• Komprehensibong resume na nagdedetalye ng karanasan sa trabaho at mga kwalipikasyon
• Patunay ng mga kaugnay na kwalipikasyon
• Mga kinakailangang dokumento sa pagpaparehistro/paglilisensya
• Mga dating sanggunian sa trabaho
• Liham ng alok sa trabaho at mga kaugnay na kontrata
• Mga dokumento sa pagtatasa ng kasanayan (kung naaangkop)
• Mga dokumento sa kahusayan sa wikang Ingles

Ang anumang mga dokumento na nasa isang wika maliban sa Ingles ay kailangang isalin sa Ingles na may parehong mga dokumento na nakalakip sa iyong aplikasyon.

Para sa mga aplikante na umaasa sa pagsusuri sa merkado ng paggawa, suweldo, o iba pang ebidensya sa yugto ng nominasyon, maaari ring hilingin ang mga karagdagang dokumento tulad ng mga kamakailang payslip na nagpapakita ng kasalukuyang suweldo laban sa Core Skills Income Threshold, bagama't ang ebidensyang ito ay karaniwang responsibilidad ng employer na ibigay sa yugto ng nominasyon sa halip na ng aplikante.

[free_consultation]

Email Address *

Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag ugnay sa Australian Migration Lawyers para sa isang konsultasyon.

[/free_consultation]

Checklist ng dokumento ng employer para sa isang TSS visa

Sa pagtatatag ng kanilang pagiging karapat dapat na maging isang Standard Business Sponsor, ang mga sponsoring employer ay kailangang magbigay ng katibayan kabilang ang:

• Mga dokumento sa pagpaparehistro ng negosyo (hal., sertipiko ng pagpaparehistro ng ABN, ASIC extracts, Mga detalye ng Trust / Franchise)
• Mga dokumentong pinansyal (hal., Mga pahayag ng kita at pagkawala, mga pahayag ng BAS, mga pahayag sa bangko)
• Mga dokumento sa pagpapatakbo ng negosyo (hal., Mga umiiral na kontrata, kasunduan sa pag upa, mga tsart ng organisasyon)
• Mga karagdagang detalye para sa mga bagong tatag na negosyo (kung naaangkop)

Upang mag aplay para sa isang nominasyon, ang mga sponsoring employer ay kailangang isama ang mga sumusunod na dokumento sa kanilang aplikasyon:

• Pagkakakilanlan ng lokasyon ng empleyado at trabaho
• Kontrata ng trabaho
• Patunay ng suweldo at kondisyon sa pagtatrabaho
• Patunay ng pagsubok sa merkado ng paggawa
• Patunay na tunay ang posisyon
• Patunay na natutugunan ang anumang mga kinakailangan sa caveats (kung naaangkop)
• Patunay na ang isang ITO ay nag aaplay (kung naaangkop)

Ang ebidensya sa pagsubok sa merkado ng paggawa ay karaniwang dapat magpakita na ang posisyon ay tunay at matibay na na-advertise sa loob ng apat na buwan bago ihain ang nominasyon, kabilang ang ebidensya ng kahit dalawang patalastas at isang tunay na pagtatasa ng anumang mga aplikasyon na natanggap.

Karagdagang mga dokumento para sa mga tiyak na pangyayari

Minsan, maaaring kailanganin ang mga karagdagang dokumento na isumite kasama ang isang aplikasyon. Maaaring kabilang dito ang:

Health Insurance

• Patunay ng takip
• Patunay ng reciprocal healthcare (kung naaangkop)

Mga Dokumento sa Kalusugan at Medikal

Mga eksaminasyong pangkalusugan na isinasagawa ng isang aprubadong panel physician, na maaaring kabilang ang mga x-ray sa dibdib at mga pangkalahatang medikal na pagtatasa kung kinakailangan.

Mga dokumento ng character

• Mga sertipiko ng clearance ng pulisya (kung naaangkop)
• Naka sign na Pahayag ng Mga Halaga ng Australia

Mga Karagdagang Personal na Detalye

Depende sa indibidwal na mga pangyayari, maaaring kailanganin din ng mga aplikante na kumpletuhin ang Form 1221 (Karagdagang Personal na mga Detalye para sa Pagtatasa ng Karakter), na nangongolekta ng karagdagang impormasyon na may kaugnayan sa proseso ng pagtatasa ng karakter.

Mga dokumento ng mga susunod na aplikante (mga kasosyo at mga dependent na bata)

• Valid na Pasaporte 
• Mga sertipiko ng kapanganakan
• National Identity Card (kung naaangkop)
• Patunay ng pag asa (kung naaangkop)

Mga dokumento ng relasyon (para sa mga kasosyo na kasunod na mga aplikante)

• Sertipiko ng kasal (kung naaangkop)
• Katibayan ng relasyon (para sa de facto na relasyon) (kung naaangkop)
• Pagpaparehistro ng mga dokumento ng relasyon (kung naaangkop)

Lodging ang application

As stated above, the application process for a TSS visa occurs over multiple stages and can take time. At each stage, when the sponsoring employer or applicant is ready to submit and has gathered all of the relevant documents, nominations and applications can be lodged online through the designated portal provided by the Department. This is also where sponsoring employers and applicants can pay the various fees and charges associated with the visa application process. 

Kapag naaprubahan na ang nominasyon, ang sponsoring employer ay karaniwang makakatanggap ng sponsor approval reference number, na kakailanganin ng aplikante kapag naghahain ng sarili nilang visa application upang maiugnay ito sa tamang sponsorship at nominasyon.

This is also where sponsoring employers and applicants can pay the various fees and charges associated with the visa application process.

Pagkatapos ng pagsusumite

Kapag naisumite na ang aplikasyon, maglalaan ng panahon ang Kagawaran para repasuhin ito. Dapat malaman ng mga aplikante na hindi nagbibigay ng status update ang Department sa progreso ng isang aplikasyon.

Minsan, hihilingin ng Kagawaran ang karagdagang mga dokumento o karagdagang impormasyon kaugnay ng aplikasyon. Maaari rin nilang hilingin na ang isang aplikante ay tuparin ang iba't ibang karagdagang mga kinakailangan tulad ng pagbibigay ng biometric data. Gayunpaman, ang Kagawaran ay hindi sa ilalim ng anumang obligasyon na gawin ito, at ang mga aplikante ay dapat na magkaroon ng kamalayan na ang Kagawaran ay may karapatan na gumawa ng isang desisyon sa impormasyon na kung saan ay unang ibinigay sa kanila.

Mahalagang maaprubahan ang nominasyon bago ihain ang aplikasyon para sa visa hangga't maaari, dahil ang paghahain nang hindi naaayon sa pagkakasunod-sunod ay maaaring magdulot ng mga pagkaantala o komplikasyon. Ito ang isa sa mga pinakakaraniwang pagkakamali sa istruktura na nakikita sa 482 na aplikasyon.

Kung nagbago ang kalagayan ng isang aplikante, o natuklasan ang isang pagkakamali sa aplikasyon, dapat ipaalam ng mga aplikante sa Kagawaran sa lalong madaling panahon. Ang isang pagkakamali ay maaaring itama sa pamamagitan ng pagsusumite ng isang Form 1023 notification ng mga maling sagot. 

Kapag nakapagdesisyon na ang kagawaran, aabisuhan ang aplikante ng kinalabasan. Kung ang isang aplikasyon ay matagumpay, ang aplikante ay magiging isang wastong may hawak ng TSS visa at matanggap ang kanilang numero ng grant, ang petsa ng pagsisimula ng visa at anumang mga kondisyon ng visa (tulad ng kinakailangan na sumunod sa mga batas ng Australia). Kung tatanggihan ang aplikasyon, ipapaalam ng Kagawaran sa aplikante ang mga dahilan ng pagtanggi at anumang avenues of review na makukuha. Ang mga aplikante at empleyado ng Sponsoring ay hindi ibabalik sa anumang mga bayarin sa aplikasyon kung ang Kagawaran ay tumanggi sa isang aplikasyon.

[mga_kwento_ng_tagumpay] [/mga_kwento_ng_tagumpay]

Mga karaniwang pagkakamali sa application upang maiwasan

Ang proseso ng pag aaplay para sa isang TSS visa ay maaaring maging nakalilito, madalas na nagreresulta sa mga pagkakamali na ginawa. Ang mga pagkakamali na ito ay maaaring makaapekto sa kinalabasan ng anumang application, kaya mahalaga na ang mga ito ay minimised kung saan maaari. Ang ilan sa mga karaniwang pagkakamali ay kinabibilangan ng:

• Simula ng alinman sa mga proseso/hakbang na hindi naaayon sa order o bago matanggap ang pag apruba mula sa Department. Habang ang ilang mga proseso ay maaaring isagawa nang sabay sabay, ang isang kabiguan sa isang yugto ng proseso ng aplikasyon ng visa ay maaaring sirain ang iba pang mga yugto at hindi karaniwang inirerekomenda.
• Maling pagpapasya sa hinirang na trabaho. Kinakailangan ng Core Skills stream na ang nominasyon ay may kaugnayan sa isang trabahong nakalista sa Core Skills Occupation List (CSOL). Ang Specialist Skills stream ay hindi gumagamit ng anumang listahan ng trabaho, dahil ang pagiging kwalipikado ay nakasalalay lamang sa suweldong inaalok na nakakatugon sa Specialist Skills Income Threshold. Kinakailangan ng Labour-Agreement stream na ang nominasyon ay ginawa kaugnay ng isang umiiral na aprubadong kasunduan sa paggawa. Mahalaga rin na ang mga gawain ng posisyon ay naaayon sa hinirang na trabaho.
• Hindi pagtupad sa mga kinakailangan sa Labour Market Testing na itinakda ng Kagawaran kapag gumagawa ng nominasyon. Kabilang dito ang paggawa ng 2 patalastas na dapat aktibo sa loob ng 28 araw
• Pagtugon sa minimum na mga kinakailangan sa suweldo para sa posisyon na kung saan ay hinirang para sa ngunit hindi matukoy ang naaangkop na suweldo na may reference sa Australian Market Salary Rate. 
• Ang isang aplikante na hindi nakakatugon sa mga kinakailangan sa kwalipikasyon ng Australia at New Zealand Standard Classification of Occupations (ANZSCO) kaugnay ng hanapbuhay na kanilang nominado. Kabilang dito ang pagtagumpayan ang anumang mga threshold ng caveat.
• Ang isang aplikante ay walang kaugnay na karanasan sa trabaho kaugnay ng hanapbuhay na kanilang nominado.

Patnubay mula sa Australian Migration Lawyers

Tulad ng post na ito ay detalyado, ang proseso para sa pag aaplay para sa isang TSS application ay maaaring maging kumplikado at likas na nagtatanghal ng mga pitfalls para sa mga aplikante at sponsoring employer. Kabilang dito ang mga pagsasaalang alang kung anong mga dokumento ang kailangang ibigay sa Kagawaran at kung kailan ito kailangang ibigay. Habang ang mga aplikante at sponsoring employer ay maaaring mag navigate sa prosesong ito mag isa, ang propesyonal na tulong mula sa isang Australian Migration Lawyer ay maaaring makatulong na maiwasan ang mga pagkakamali, linawin ang proseso ng aplikasyon ng visa at magbigay ng gabay upang matiyak ang isang maayos at matagumpay na aplikasyon ng 482 TSS visa. Kabilang dito ang pagtulong upang matiyak na ang mga sponsoring employer ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa pagiging karapat dapat upang mag nominate ng isang karapat dapat na aplikante, pati na rin ang pagtiyak na ang mga aplikante ay nagbibigay ng tamang dokumentasyon at mga form sa kagawaran. Ang tulong ng isang Australian Migration Lawyer ay umaabot din sa mga kasunod na komunikasyon sa departamento at payo na may kaugnayan sa isang kinalabasan ng aplikasyon ng visa. Bukod dito, habang ang isang TSS (subclass 482) visa holder ay hindi isang permanenteng residente, ang isang Australian Migration Lawyer ay maaaring magpayo sa iba't ibang mga permanenteng landas ng paninirahan. Ang isang naturang landas sa permanenteng residency ay sa pamamagitan ng Employer Nomination Scheme (Temporary Residence Transition (TRT) stream) bilang kapana panabik na mga pagbabago sa 25 Nobyembre 2023 ibinigay mas pantay na access sa permanenteng paninirahan, gayunpaman mayroong ilang mga karaniwang landas na magagamit, na kung saan ang isang Australian Migration Lawyer ay maaaring makatulong na galugarin kung kinakailangan.

[aus_wide_service] [/aus_wide_service]