The TNQ DAMA is a labour agreement covering Townsville and surrounding regional local government areas, negotiated by Townsville Enterprise as the Designated Area Representative.
Following a 2025 update, the TNQ DAMA now covers over 200 occupations, including 14 added in that update, up from the earlier occupation count.
Concessions can include occupations not otherwise available, and reduced age, English, or skills requirements depending on the role.
The process happens in three stages, DAR endorsement, labour agreement request with the Department, then nominations and visa applications.
Age concessions for the 186 visa can go up to 54 for certain high demand occupations under the current agreement.
There are no salary concessions under this DAMA, nominated salaries must still meet the relevant income threshold.
minutong nabasa
Ang Townsville North Queensland (TNQ) DAMA ay isa sa 12 Designated Area Migration Agreements, na epektibong template ng mga kasunduan sa paggawa na maaaring ma access ng mga karapat dapat na employer na nagpapatakbo sa loob ng tinukoy na mga rehiyonal na lugar.
Ang pangunahing benepisyo ng DAMA, tulad ng anumang iba pang kasunduan sa DAMA o paggawa, ay ang kasunduan ay nagbibigay daan sa mga konsesyon sa standard employer sponsored visa program, na maaaring mangahulugan na ang mga employer na hindi nagawang punan ang patuloy na kakulangan ng manggagawa at sa pangkalahatan ay hindi magagamit ang standard skilled visa program ay maaaring ma access ang isang kasunduan sa paggawa upang magamit ang mga bihasang dayuhang manggagawa.
Kabilang sa mga pangunahing konsesyon ang pagdaragdag ng mga hanapbuhay na hindi karaniwang magagamit, pati na rin ang mga konsesyon sa suweldo, edad, kasanayan o mga kinakailangan sa Ingles ng 482, 494 at 186 visa.
Ang mga Itinalagang Area Migration Agreement ay karaniwang pinag uusapan sa pagitan ng Pamahalaan ng Australia at mga lokal na awtoridad, tulad ng mga kamara ng komersyo o mga konseho, sa ngalan ng mga employer sa kanilang mga rehiyon. Ang mga awtoridad na responsable sa negosasyon ng kasunduan ay madalas na magiging Designated Area Representative (DAR) para sa DAMA, na responsable sa pagtatasa ng mga employer para sa kanilang pagiging karapat dapat na mag aplay para sa isang DAMA at magpasya kung o hindi upang i endorse ang kanilang aplikasyon sa Department of Home Affairs.
Anumang konsesyon sa ilalim ng isang DAMA ay pre negotiated sana ng DAR, ibig sabihin ay hindi kayang baguhin ng mga employer ang mga tuntunin ng kasunduan. Bilang gayon, mahalagang isaalang alang ang mga konsesyon na magagamit sa ilalim ng DAMA at kung angkop ang mga ito para sa kung ano ang sinusubukan mong makamit.
In early 2025, the Federal Government expanded the TNQ DAMA, adding 14 new occupations, adjusting income thresholds for select roles, and broadening age and English language concessions for occupations in high demand, including cooks, chefs, fruit pickers, aged carers, truck drivers, childcare workers, and motor mechanics. The agreement now covers over 200 occupations across the region.
Paano mag apply para sa Townsville North Queensland DAMA
Tulad ng lahat ng mga DAMA's, ang mga employer ay unang kailangang makipag ugnay sa Designated Area Representative (DAR) upang makakuha ng access sa kasunduan sa template. Ang DAR para sa TNQ DAMA ay Townsville Enterprise.
Stage 1 - DAR Endorsement
Bawat DAR ay magkakaroon ng sariling proseso sa pag apply ng endorsement. Para sa TNQ, kakailanganin ng mga employer na kumpletuhin ang isang application form at mag supply ng iba't ibang mga suportang dokumento, kabilang ang mga detalye para sa mga posisyon at iminungkahing suweldo, pagsasagawa ng pagsubok sa merkado ng paggawa upang matiyak na hindi sila maaaring mapagkukunan ng mga angkop na manggagawa sa Australia, at pagsuporta sa anumang mga konsesyon sa mga kinakailangan sa visa na hinahanap.
Stage 2 - Kahilingan sa Kasunduan sa Paggawa sa Department of Home Affairs
Kapag natanggap na ng employer ang DAR endorsement, maaari na silang mag apply ng labor agreement sa Department of home affairs. Ginagawa ito online, sa pamamagitan ng isang Immi account.
Kakailanganin mong maglakip ng mga katulad na dokumento tulad ng mga ginamit para sa pag endorso ng DAR, kabilang ang katibayan tungkol sa posisyon, ang negosyo, at katibayan ng pagsubok sa merkado ng paggawa.
[free_consultation]
Email Address *
Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag ugnay sa Australian Migration Lawyers para sa isang konsultasyon.
[/free_consultation]
Stage 3 - Visa nominasyon at mga aplikasyon
Kapag naaprubahan na ang labor agreement, maaaring mag lodge ng nominasyon at visa application ang mga employer ayon sa standard process para sa mga visa na iyon. Ang mga employer na nagnanais na mag aplay para sa 482 o 494 visa ay kailangang tiyakin na sila ay nagsagawa ng labor market testing alinsunod sa mga tuntunin ng kasunduan.
Here is how the three stages fit together.
Mga karapat dapat na rehiyonal na lugar
Ang TNQ DAMA ay sumasaklaw sa mga employer Sa Burdekin Shire, Lungsod ng Townsville, Shire ng Hinchinbrook, Charters Towers Region, Shire ng Flinders, Shire ng Richmond, Shire ng McKinlay, Shire ng Cloncurry at ang Lungsod ng Mt Isa.
Mga karapat dapat na rehiyonal na lugar
TNQ DAMA mga hanapbuhay at konsesyon
Ang buong listahan ng mga hanapbuhay na magagamit sa ilalim ng TNQ DAMA, kabilang ang anumang mga konsesyon sa mga kinakailangan sa visa na naaangkop, ay matatagpuan dito.
Ang mga konsesyon sa mga kinakailangan sa visa ay maaaring buod tulad ng sumusunod:
Edad
The age limit for the 186 visa is increased to 50 or 55 instead of 45, depending on the occupation. Following the 2025 update, some high demand occupations now carry an age concession of up to 54 for the 186 visa pathway. The specific age limit that applies depends on the individual occupation, so this should always be checked against the current occupation list rather than assumed.
Mga kwalipikasyon, kasanayan at karanasan
Ang mga konsesyon sa mga kasanayan, karanasan sa trabaho at mga kinakailangan sa kwalipikasyon ay mag iiba depende sa antas ng kasanayan ng hanapbuhay. Ang ilang mga hanapbuhay ay mangangailangan ng isang pagtatasa ng mga kasanayan mula sa kaugnay na awtoridad sa pagtatasa, at maaaring mangailangan ng isang nabawasan na halaga ng karanasan sa trabaho.
Ang balangkas ng mga kaugnay na konsesyon ay matatagpuan dito, mula sa pahina 15.
Permanenteng paninirahan
Ang mga visa na may PR pathway sa pamamagitan ng 186 visa ay nakabalangkas sa talahanayan ng hanapbuhay.
English
Occupations with an English language concession will have the IELTS requirement reduced to an overall score of 5.0, with no minimum for each component, for the 482 or 494 visa. For the permanent 186 ENS visa, the concession is an overall score of 5.0 with a minimum of 4.0 per component.
Suweldo
Walang matatanggap na salary concessions sa ilalim nitong DAMA.
TNQ DAMA gastos at timeline
Pag endorso ng DAR
Ang mga kaukulang bayarin para sa pag endorso ng DAR (bawat posisyon na hinahangad) ay depende sa laki ng negosyo. Ang mga bayarin ay maaaring buod tulad ng sumusunod:
[talahanayan]
[thead]
[tr]
[th] Laki ng negosyo [/th]
[th] Member rate per position (inc GST)[/th]
[th] Rate ng hindi miyembro sa bawat posisyon (inc GST)[/th]
[/tr]
[/thead]
[Tbody]
[tr]
[td]1 - 50 kawani [/td]
[td]$880 [/td]
[td]$1,100 [/td]
[/tr]
[tr]
[td]51 - 100 kawani [/td]
[td]$1,240 [/td]
[td]$1,550 [/td]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[td]101 - 200 kawani [/td]
[td]$1,450 [/td]
[td]$1,812 [/td]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[td]201 - 500 kawani [/td]
[td]$1,640 [/td]
[td]$2,050 [/td]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[td] Higit sa 500 kawani [/td]
[td]$1,800 [/td]
[td]$2,250 [/td]
[/tr]
[/tbody]
[/talahanayan]
Layunin ng DAR na tapusin ang lahat ng mga kahilingan sa pag endorso sa loob ng 20 araw ng negosyo, gayunpaman ang timeline para sa pag endorso ay depende sa kalidad ng aplikasyon, dahil ang hindi kumpleto o hindi malinaw na mga aplikasyon ay maaaring mangailangan ng karagdagang paglilinaw.
Kahilingan sa Kasunduan sa Paggawa
Walang mga bayarin na nauugnay sa pag-lodging ng kahilingan sa kasunduan sa paggawa sa Department of home affairs. Kapag lodged, DAMA labor kasunduan ay maaaring tumagal sa pagitan ng 1 6 na buwan upang iproseso, na kung saan ay mas mabilis kaysa sa iba pang mga kasunduan sa paggawa tulad ng kumpanya tiyak.
Kapag naaprubahan, ang kasunduan sa paggawa ay magiging wasto sa loob ng limang taon, at magpapahintulot sa employer na mag lodge ng mga nominasyon alinsunod sa mga tuntunin ng kasunduan.
May ilang mga bayarin na nauugnay sa mga nominasyon sa paglagi at mga aplikasyon ng visa sa ilalim ng kasunduan sa paggawa. Ang karagdagang impormasyon ay matatagpuan sa aming mga pahina para sa 494 visa, 482 visa at 186 visa.
Paano tayo makatutulong
At Australian Migration Lawyers, we can help with all stages of the DAMA process, from an assessment of your business and the benefits that the DAMA might bring, to the DAR endorsement, labour agreement request and visa and nomination applications. This includes advice for employers weighing a DAMA against a standard of 482 or 494 applications. Since a DAMA is not always the better option, it depends on whether the concessions on offer actually address the specific barrier your business is facing.
Si Joshua Coulson ay isang Senior Associate at bihasang Australian Migration Lawyer na kilala sa kanyang karanasan sa iba't ibang mga subclass ng visa.
Ang pagtuon lalo na sa trabaho at skilled visa, ipinagmamalaki ni Joshua ang malawak na karanasan sa iba't ibang mga pagpipilian sa visa at trabaho. Kasama sa kanyang portfolio ang crafting labor agreements tulad ng Company Specific, DAMAs, at Industry Labour Agreements, na nagpapahintulot sa kanya na makipagtulungan nang malapit sa mga employer na nag navigate sa mga kumplikadong sitwasyon ng imigrasyon.
Nagtapos si Joshua sa abogasya mula sa Australian Catholic University at nakakuha ng Graduate Diploma in Legal Practice mula sa Leo Cussen Center for Law. Matapos ang kanyang pagpasok sa pagsasanay, mabilis na natuklasan ni Joshua ang kanyang pagkahilig sa batas sa imigrasyon. Hinihimok ng mga natatanging hamon at gantimpala ng larangang ito, nilinang niya ang isang malalim na pag-unawa sa mga intricacies ng imigrasyon upang gabayan ang mga kliyente nang malinaw sa kanilang mga pagpipilian at i-chart ang pinakamainam na landas patungo sa kanilang mga layunin. Ipinagmamalaki ni Joshua ang kanyang sarili sa pag-aalok ng personalized na patnubay sa parehong mga employer at aplikante ng visa, na nag-aalis ng masalimuot na proseso ng imigrasyon na may nababagay na payo, detalyadong mga pagpipilian, at isang komprehensibong pangkalahatang-ideya ng mga potensyal na benepisyo.
Kasama si Joshua, asahan ang malinaw na komunikasyon, mga proactive na estratehiya, at matatag na adbokasiya na nababagay sa iyong partikular na mga mithiin. Siya empathizes sa stress at kawalan ng katiyakan na madalas na kasama ang mga aplikasyon ng visa at tumatagal ng bawat hakbang upang panatilihin ang mga kliyente panatag at mahusay na kaalaman tungkol sa pag unlad ng kanilang application.
Higit pa sa kanyang legal na karera, si Joshua ay naglaan ng oras sa pagboboluntaryo sa mga organisasyon na nag aalok ng legal na tulong sa mga batang nagkasala sa pag iingat ng pulisya, na nagpapakita ng isang pangako sa pagsuporta sa mga indibidwal sa pamamagitan ng legal na sistema na may empatiya at habag.
Si Joshua ay sabik na magtiis ng mga relasyon sa mga employer at mga aplikante ng visa pareho, na tumutulong sa mga employer sa pagtugon sa mga kakulangan sa workforce habang tumutulong sa mga bihasang dayuhang manggagawa sa pagsisimula sa mga bagong paglalakbay sa Australia.
PAALALA SA LEGAL: Ang mga artikulo at post sa blog na inilathala ng Australian Migration Lawyers ay nagbibigay lamang ng pangkalahatang impormasyon at hindi bumubuo ng payong legal sa migrasyon. Ang pagbabasa ng nilalamang ito ay hindi lumilikha ng ugnayan sa pagitan ng abogado at kliyente, at ang anumang pag-asa dito ay mahigpit na nasa iyong sariling peligro. Dahil madalas na nagbabago ang mga batas sa migrasyon, mangyaring kumonsulta sa isang rehistradong Abogado ng Australia para sa propesyonal na payo na angkop sa iyong mga partikular na kalagayan bago gumawa ng anumang mga desisyon o aplikasyon sa migrasyon.
Mag-book ng libreng 30 minutong konsultasyon
Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.
Salamat! Natanggap na ang inyong pagsusumite!
Oops! May nangyaring mali habang nagsusumite ng form.
Mag-book ng libreng 30 minutong konsultasyon
Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.
Salamat! Natanggap na ang inyong pagsusumite!
Oops! May nangyaring mali habang nagsusumite ng form.
Sabihin sa amin ng kaunti tungkol sa iyong sitwasyon, at ang isa sa aming mga abogado sa migration ay makakakuha ng bumalik sa iyo sa lalong madaling panahon.
Salamat! Natanggap na ang inyong pagsusumite!
Oops! May nangyaring mali habang nagsusumite ng form.
Naghahanap ka ba ng tulong sa proseso ng visa
Lumikha kami ng komprehensibong mga gabay sa visa na nagbabalangkas ng mga ins at outs ng mga aplikasyon ng visa. Kunin mo ang iyong ngayon.
Hakbang hakbang na mga tagubilin
Mga tip ng eksperto sa pag iwas sa mga karaniwang pitfalls at pagkakamali
Detalyadong mga paliwanag ng mga pamantayan sa pagiging karapat dapat at mga kinakailangan sa batas
%402x.svg){kind=icon}
.svg)
.webp)
