Ang mga visa ng Covid 408 ay nag expire ngayon - alamin ang higit pa tungkol sa iyong mga pagpipilian dito.
Kailangan mo ba ng tulong? Ang aming mga abogado at migration agent ay magagamit 7 araw sa isang linggo upang tumulong.
Ang 482 visa ay isang pansamantalang visa na magpapahintulot sa mga skilled workers na magtrabaho para sa isang aprubadong sponsor hanggang apat na taon. Ang visa ay dinisenyo upang matugunan ang mga kakulangan sa paggawa sa loob ng Australia, sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa isang overseas skilled worker sa mga karapat dapat na skilled occupations na magtrabaho sa isang nominadong posisyon sa Australia pansamantala. Kung natutugunan mo ang mga pamantayan sa pagiging karapat dapat para sa visa, matatamasa mo ang mga benepisyo ng pagiging bahagi ng merkado ng paggawa ng Australia, kabilang ang isang mataas na pamantayan ng pamumuhay at mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ikaw at ang iyong mga miyembro ng pamilya ay maaari ring magkaroon ng pagkakataon na mag aplay para sa isang permanenteng visa sa pagtugon sa mga pamantayan para sa isang pang subclass visa.
Nagwagi ng Karamihan sa Pinagkakatiwalaang Australian Migration Law Firm
Ranggo 1st para sa batas ng migration sa 2023 & 2024
Ranggo sa mga nangungunang abogado ng migration 2023
Ranggo sa mga nangungunang abogado ng migration 2024
Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.
.jpg)
Walang mga nakatagong gastos para sa aming mga serbisyo. Ang aming mga bayarin ay malinaw na nakatakda sa isang kasunduan sa bayad.
Mula sa unang parehong araw na tugon sa pagbibigay ng iyong visa, magkakaroon ka ng direktang pag access sa isang abogado.
Ang aming mga bihasang abogado ay magbibigay sa iyo ng mga regular na update at malinaw na paliwanag ng mga landas ng visa.
Nag aalok kami ng garantiya ng kasiyahan ng kliyente na may kaugnayan sa aming mga serbisyo sa aplikasyon ng visa.
3 - 6 na buwan na mga pagpipilian sa installment na magagamit sa ilang uri ng visa.
.jpg)
Kung ikaw ay isang bihasang manggagawa sa isang trabaho na nakalista sa Listahan ng Kasanayan sa Trabaho ng Gobyerno, na nakahanap ng isang employer ng Australia na handang mag sponsor sa kanila, maaari kang maging karapat dapat na mag aplay para sa subclass 482 Temporary Skill Shortage visa subclass (TSS).
Ang 482 visa ay nahahati sa tatlong stream, na ang maikli, medium, at labor agreement stream. Sa malawak na pagsasalita, ang mga short at medium term stream ay naaangkop para sa mga hanapbuhay na nakalista sa kani kanilang mga listahan ng trabaho, habang ang daloy ng mga kasunduan sa paggawa ay nalalapat sa mga employer na pumasok sa isang kasunduan sa trabaho sa Department of Home Affairs.
Ang 482 visa ay isa sa mga pinaka karaniwang ginagamit na landas para sa isang overseas skilled worker, na binubuo ng humigit kumulang 20% ng kabuuang programa ng paglipat sa 2023. Ang TSS ay maaaring payagan para sa isang aprubadong sponsor upang punan ang kanilang mga kakulangan sa paggawa sa mga kinikilalang mga hanapbuhay, habang nagbibigay ng mga dayuhang manggagawa na may isang mahalagang pagkakataon upang makakuha ng karagdagang karanasan sa trabaho at magkaroon ng isang potensyal na landas sa permanenteng paninirahan.
Upang maging matagumpay sa isang aplikasyon para sa isang 482 visa, ang mga aplikante ng primary TSS visa ay dapat tuparin ang mga sumusunod na kinakailangan:
Mayroong isang bilang ng mga benepisyo sa 482 visa, na maaaring payagan ang mga bihasang dayuhang manggagawa na kumita ng isang mahusay na kita sa Australia habang pinalawak ang kanilang mga kasanayan at karanasan at pagkakaroon ng isang landas sa permanenteng paninirahan. Malaki rin ang benepisyo nito sa mga employer sa liwanag ng malawakang kakulangan sa paggawa sa buong Australia, na maaaring matugunan ang mga kakulangan na ito sa mga highly skilled workers mula sa ibayong dagat. Ang karagdagang mga benepisyo para sa mga may hawak ng TSS visa ay kinabibilangan ng:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Mayroong isang bilang ng mga teknikal na aspeto sa Temporary Skill Shortage visa subclass na maaaring mangailangan ng karagdagang katibayan sa ilang mga pangyayari. Ang ilang mga trabaho ay maaaring mahirap na tumugma sa nakaraang karanasan sa trabaho, o maaaring magkaroon ng karagdagang mga kinakailangan, tulad ng mga pagtatasa ng kasanayan, na dapat matugunan bago ang isang aplikasyon ay maaaring gawin. Narito ang snapshot ng ilan sa mga dokumento na hihilingin sa iyo na ibigay:
.jpg)
Ang TSS visa ay nagsasangkot ng isang tatlong yugto na proseso tulad ng nakabalangkas sa ibaba.
Upang ma nominate ang mga manggagawa sa TSS visa, ang isang employer ay dapat munang mag aplay upang maging isang standard na sponsor ng negosyo. Kabilang sa mga pangunahing pamantayan para sa pag apruba ng isang aplikasyon ng SBS na ang negosyo ng aplikante:
Ang ikalawang yugto ng proseso ay nakumpleto rin ng employer, at nagsasangkot ng pag nominate ng isang posisyon sa loob ng kanilang negosyo upang mapunan ng isang overseas worker. Ang bawat manggagawa ay kailangang magkaroon ng aprubadong nominasyon upang magtrabaho sa isang hanapbuhay na nakalista sa mga listahan ng skilled occupation.
Ang aplikasyon ng visa ay nagsasangkot ng pagtatasa ng pagiging angkop ng aplikante para sa nominadong papel, kabilang ang:
Ang mga Australian Migration Lawyers ay maaaring makatulong sa parehong mga aplikante ng visa at pag sponsor ng mga employer upang maghanda ng masusing mga aplikasyon upang matiyak na mayroon kang pinakamahusay na pagkakataon ng tagumpay sa lahat ng yugto.
.jpg)
Kapag nabigyan ka na ng TSS visa, mayroon kang direktang landas patungo sa permanenteng residency sa pamamagitan ng subclass 186 Employer Nomination Scheme (ENS) visa.
Posible rin para sa mga may hawak ng TSS na mag aplay para sa permanenteng residency sa pamamagitan ng mga visa ng Skilled Independent (subclass 189) o Skilled Nominated (subclass 190), napapailalim sa pagtugon sa mga pamantayan para sa mga aplikasyong iyon, na hindi nangangailangan ng sponsorship ng isang employer. Ang karagdagang impormasyon ay matatagpuan sa aming mga pahina para sa mga subclass ng visa.
Kung ikaw ay matagumpay sa pagkuha ng permanenteng paninirahan pagkatapos ng iyong TSS, maaari kang sa huli ay maging karapat dapat na mag aplay para sa Citizenship sa pagtugon sa mga pangkalahatang kinakailangan sa paninirahan, na magbibigay ng mga benepisyo kabilang ang:
Mayroong isang bilang ng mga benepisyo sa 482 visa, na maaaring payagan ang mga bihasang dayuhang manggagawa na kumita ng isang mahusay na kita sa Australia habang pinalawak ang kanilang mga kasanayan at karanasan at pagkakaroon ng isang landas sa permanenteng paninirahan. Malaki rin ang benepisyo nito sa mga employer sa liwanag ng malawakang kakulangan sa paggawa sa buong Australia, na maaaring matugunan ang mga kakulangan na ito sa mga highly skilled workers mula sa ibayong dagat. Ang karagdagang mga benepisyo para sa mga may hawak ng TSS visa ay kinabibilangan ng:
.jpg)
Mayroong dalawang pangunahing gastos na nauugnay sa isang aplikasyon ng TSS visa.
Ang aming mga bayarin ay mag iiba depende sa mga pangyayari ng iyong aplikasyon. Ang ilang mga aplikasyon ay magiging mas kumplikado kaysa sa iba at ang aming mga bayarin ay sinipi nang naaayon. Nagtatrabaho kami sa isang nakapirming bayad na batayan sa halip na pagsingil oras oras upang bigyan ang aming mga kliyente ng katiyakan tungkol sa kung ano ang kabuuang gastos na nauugnay sa kanilang aplikasyon ng visa. Nagsusumikap kami na maging flexible, kaya nag aalok kami ng mga plano sa pagbabayad batay sa pangangailangan sa pananalapi.
Mag book ng isang libreng konsultasyon sa isa sa aming mga kwalipikadong abogado upang makakuha ng isang quote.
Ang mga kaugnay na bayarin para sa Department of Home Affairs na may kaugnayan sa isang aplikasyon ng TSS ay ang mga sumusunod:
Ang pag aaplay ng visa sa Australia ay maaaring maging kumplikado. Sa tulong ng isang Australian Migration Lawyer, maaari naming i untangle ang pagiging kumplikado na ito, at tulungan kang mag aplay para sa tamang visa.
Mag organisa ng isang oras ng konsultasyon upang makipag usap sa isa sa aming mga abogado. Maaari kang makipagkita sa amin nang personal, sa pamamagitan ng Zoom o telepono. Kasunod nito, padadalhan ka namin ng mga papeles na nagpapatunay sa aming pakikipag ugnayan upang kumatawan sa iyo.
Maghahanda kami ng mga nakasulat na pagsusumite bilang suporta sa iyong aplikasyon ng visa. Ito ay ibabatay sa inyong kalagayan, at susuportahan ng katibayan kung naaangkop.
Isinusumite namin ang iyong aplikasyon sa kaugnay na katawan (Department of Home Affairs, korte o tribunal). Patuloy ka naming i update hinggil sa status ng iyong application.
Ipapaalam namin sa iyo ang tungkol sa iyong aplikasyon, at ipapaalam sa iyo ang kinalabasan. Kung makatanggap kayo ng hindi magandang resulta at maaari kaming mag-aplay muli, gagawin namin!
.jpg)
Ang oras ng pagproseso para sa isang TSS visa ay maaaring tumagal sa pagitan ng isang buwan at tatlong buwan, napapailalim sa pag apruba ng sponsorship at nominasyon. Ang mga oras ng pagproseso ay napapailalim sa pagiging kumplikado ng kaso, ang pagiging kumpleto ng iyong aplikasyon at ang caseload na pinoproseso ng Departamento. Sa Australian Migration Lawyers, ang aming layunin ay magsumite ng mataas na pamantayan, komprehensibong mga aplikasyon na kumpleto hangga't maaari upang makatulong na mabawasan ang mga pagkaantala at upang humingi ng isang matagumpay na kinalabasan.
Ang aming legal na koponan sa Australian Migration Lawyers ay mga bihasang abogado na nagsasanay sa batas ng paglipat ng Australia.
Bilang mga abogado, hindi kami maaaring magbigay ng mga garantiya na ang iyong TSS visa ay ipagkakaloob. Ang desisyon ay nakasalalay sa Department of Home Affairs, hindi anumang isang kinatawan, abogado o migration agent. Gayunpaman, ang aming maayos na pag unawa sa batas ay nangangahulugan na nagagawa naming ilagay ang pinakamahusay na kaso pasulong upang humingi ng isang matagumpay na kinalabasan.
.jpg)
Nag aalok kami ng propesyonal na payo sa paglipat at suporta, kahit saan ka man nakabase. Ang mga matatagpuan sa Australia ay may pagpipilian na makipagkita sa amin sa isa sa aming mga opisina o online, at para sa mga nasa malayo sa pampang, available kami sa iyo online.
Basahin ang aming mga pinaka karaniwang tanong tungkol sa subclass 482 Temporary Skill Shortage visa.
Karamihan sa mga may hawak ng TSS visa, kabilang ang anumang mga pangalawang aplikante, ay magkakaroon ng direktang landas sa PR sa pamamagitan ng subclass 186 Employer Nomination Scheme visa. Noong nakaraan, ang landas na ito ay magagamit lamang sa mga may hawak ng visa sa daluyan o mga daloy ng kasunduan sa paggawa, gayunpaman ang Kagawaran ay kamakailan lamang na binago ang mga regulasyon upang payagan ang mga may hawak ng short term visa na ma access ang 186. Ibig sabihin, halos lahat ng 482 visa holders ngayon ay may option na mag apply ng PR after two years sa 482 visa.
Ang mga subclass 482 visa holder ay mayroon ding pagpipilian na mag aplay para sa Permanent Residency sa ilalim ng subclass 189 skilled independent o subclass 190 skilled nominated visa, napapailalim sa pagtugon sa mga kaugnay na pamantayan.
Mangyaring makipag ugnay sa amin upang makita kung paano namin maibalangkas ang iyong landas sa PR at ang iyong mga pagpipilian bilang isang may hawak ng TSS visa.
Ang tagal ng 482 visa ay depende sa nominated occupation. Ang mga kaugnay na hanapbuhay ay nahahati sa dalawang listahan, ang pagiging maikli at katamtamang listahan ng termino. Ang mga trabahong nakalista sa listahan ng short term ay maaaring maaprubahan sa loob ng maximum na dalawang taon, habang ang mga hanapbuhay sa medium term list ay maaaring maaprubahan sa loob ng maximum na apat na taon. Ang mga may hawak ng visa na nag aplay sa daloy ng kasunduan sa paggawa ay karaniwang maaprubahan hanggang sa apat na taon, depende sa mga tuntunin ng kasunduan.
Posibleng mag apply ng karagdagang 482 visa sa pag expire, gayunpaman ang karamihan sa mga may hawak ng visa ay magkakaroon ng pagpipilian na mag aplay para sa PR sa pagtatapos ng kanilang TSS visa.
Kapag natapos ang isang relasyon sa trabaho, ang employer ay may obligasyon na ipaalam sa Departamento. Ang isang TSS visa holder ay pagkatapos ay magkakaroon ng isang panahon ng 60 araw upang makahanap ng isang bagong employer, at ayusin para sa isang nominasyon transfer. Ito ay nagsasangkot ng isang aprubadong sponsor lodging ng isang bagong nominasyon para sa parehong hanapbuhay na may kaugnayan sa umiiral na visa. Kapag naaprubahan na ang nominasyon, magpapatuloy ang TSS visa sa natitirang bahagi ng orihinal na panahon ng visa.
Ang pagbabago ng mga employer ay makakaapekto sa iyong pagiging karapat dapat para sa permanenteng paninirahan, dahil ito ay isang kinakailangan na ang may hawak ng visa ay nagtrabaho sa parehong sponsor sa isang 482 para sa isang minimum na dalawang taon. Ipinahiwatig ng Kagawaran na layunin nilang payagan ang karanasan sa sinumang sponsor na magbilang patungo sa PR requirement, gayunpaman hindi pa ito nagkakaroon ng bisa at hindi malinaw kung kailan o kung ito ay magaganap. Nakasaad din nila na balak nilang baguhin ang panahon upang makahanap ng bagong employer mula 60 araw hanggang 180 araw, gayunpaman ito rin ay hindi pa nangyayari.
Kung hindi ka makahanap ng bagong employer bago matapos ang 60 araw na panahon, kailangan mong umalis sa Australia upang maiwasan ang pagiging isang labag sa batas na hindi mamamayan. Mangyaring makipag ugnay sa amin para sa karagdagang tulong kung ikaw ay tumigil sa trabaho sa iyong orihinal na sponsor.
Ang mga subclass 482 visa holder ay hindi pinapayagan na magsagawa ng anumang trabaho para sa ibang employer o sa isang trabaho maliban sa nakalista sa nominasyon. Ang paggawa nito ay maaaring magresulta sa pagkansela ng visa. Trabaho ay tinukoy sa batas bilang anumang aktibidad na kung saan ay normal na maakit ang bayad, kaya ang ilang mga uri ng boluntaryo trabaho ay maaaring pinahihintulutan, gayunpaman inirerekumenda namin na makipag ugnay sa iyo sa amin upang matiyak na ikaw ay hindi paglabag sa alinman sa iyong mga kondisyon ng visa.
Ang anumang hanapbuhay sa listahan ng Short Term Skilled Occupation ay maaaring i sponsor para sa isang short term TSS. Ang mga Trabaho sa alinman sa Medium at Long Term Strategic Skills List o ang listahan ng Regional Occupation ay maaaring i sponsor para sa isang pangmatagalang TSS. Ang buong listahan ng mga kaugnay na hanapbuhay ay matatagpuan sa instrumentong pambatas LIN 19/048.
Ang mga gastos sa pag nominate ng isang manggagawa ay mag iiba depende sa tagal ng visa at sa turnover ng negosyo. Para sa lahat ng nominasyon, may bayad na 330. Mayroon ding Skilling Australians Fund (SAF) levy, na sisingilin tulad ng sumusunod:
Si Perry Q Wood ay Pambansang Pangulo ng Australian Institute of Administrative Law at isa sa mga nangungunang abogado sa pangangasiwa at paglipat ng Australia. Hanggang ngayon, siya ay kasangkot sa 1,000+ migration at refugee bagay.
Sabihin sa amin ng kaunti tungkol sa iyong sitwasyon, at ang isa sa aming mga abogado sa migration ay makakakuha ng bumalik sa iyo sa lalong madaling panahon.
%402x.svg){kind=icon}
