Che cos'è il Pilbara DAMA?

Il Pilbara Designated Area Migration Agreement (DAMA) è un percorso migratorio specializzato progettato per far fronte alla carenza di manodopera nella regione del Pilbara, in Australia Occidentale. L'accordo tra il governo australiano e la città di Karratha offre una soluzione su misura, consentendo ai datori di lavoro della regione del Pilbara di sponsorizzare lavoratori stranieri per posizioni che sono richieste in modo critico ma che non possono essere coperte dai programmi di migrazione standard.

A differenza dei programmi standard per i visti sponsorizzati dai datori di lavoro, il Pilbara DAMA offre maggiore flessibilità, tra cui l'accesso a una gamma più ampia di occupazioni e concessioni sui requisiti standard per i visti. I datori di lavoro della regione di Pilbara che hanno difficoltà a ricoprire ruoli chiave possono fare domanda per diventare sponsor autorizzati nell'ambito del DAMA, consentendo loro di nominare lavoratori stranieri per visti temporanei e permanenti come la sottoclasse 482 Skills in Demand visa, la sottoclasse 186 Employer Nomination Scheme visa e la sottoclasse 494 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa.

In questo blog si parlerà di quali datori di lavoro possono partecipare, di quali occupazioni sono coperte, delle agevolazioni pertinenti e delle informazioni relative alla procedura di candidatura.

Quali sono i datori di lavoro ammissibili?

Per stabilire se siete idonei a richiedere l'omologazione, dovete innanzitutto considerare questi requisiti.

1. La vostra azienda opera e si trova nella città di Karratha, nella città di Port Hedland o nella contea di East Pilbara?
2. Operate legalmente all'interno dell'area designata Pilbara DAMA da almeno 12 mesi?
3. Tutte le posizioni da ricoprire vivranno e lavoreranno nella città di Karratha, nella città di Port Hedland o nella contea di East Pilbara (ad esempio, non possono essere FIFO)?
4. Avete un'effettiva necessità di accedere all'occupazione/alle occupazioni che state cercando di ottenere nell'ambito del Pilbara DAMA?
5. Il salario e le condizioni proposte per il/i lavoratore/i straniero/i saranno almeno equivalenti a quelle che sarebbero accettabili per un cittadino australiano o un residente permanente in quella occupazione/posizione nella regione di Pilbara?

Se avete risposto affermativamente alle domande precedenti, la vostra azienda potrebbe essere idonea a richiedere l'omologazione.

Quali occupazioni sono coperte dal Pilbara DAMA?

Il Pilbara DAMA elenca fino a 135 occupazioni che possono essere sponsorizzate. Si prega di consultare l'elenco allegato per le occupazioni e le agevolazioni disponibili. Il Pilbara DAMA include 2 occupazioni non ANZSCO che sono:

• 070499 Addetto al bar (supervisore) - Livello di competenza 4
• 070499 Operatore di supporto al comportamento positivo - Livello di competenza 1

Quali concessioni vengono fatte?

I datori di lavoro devono fornire un business case per dimostrare la necessità di accedere alle agevolazioni disponibili. È importante notare che queste agevolazioni non sono disponibili per tutte le professioni del Pilbara DAMA. Le agevolazioni disponibili sono:

• Concessione per il requisito della lingua inglese
• Concessione per età
• Percorso di residenza permanente
• Soglia di reddito per l'immigrazione temporanea qualificata (TSMIT)

Concessione per il requisito della lingua inglese

L'elenco completo delle professioni che possono beneficiare della concessione per il requisito della lingua inglese è disponibile qui.

Per le professioni che possono beneficiare della concessione della lingua inglese, si applica quanto segue:

• SID e SESR: punteggio medio di IELTS 5.0 senza componente minima (a meno che l'iscrizione o l'abilitazione non richieda un livello di inglese superiore)
• ENS: punteggio medio di IELTS 5.0 con nessun componente inferiore a IELTS 4.0 o equivalente (a meno che l'iscrizione o l'abilitazione non richiedano un livello di inglese superiore).

Per le occupazioni che non possono beneficiare della concessione della lingua inglese, il lavoratore d'oltremare deve soddisfare i requisiti minimi di lingua inglese standard applicabili ai flussi di visti SID, SESR e ENS senza accordo di lavoro ai sensi delle norme sulla migrazione.

IELTS è l'International English Language Testing System o l'equivalente in un altro test di lingua inglese accettato. Altri test di lingua inglese accettati sono:

• Test di inglese professionale (OET)
• Test di inglese come lingua straniera basato su internet (TOEFL iBT)
• Test accademico Pearson Test of English (PTE); oppure
• Cambridge English: Avanzato (CAE)

Concessione per età

Le concessioni di età per i programmi di visto ENS e SESR sono:

• 55 anni per i lavoratori d'oltremare in occupazioni con livello di competenza 1-4
• 50 anni per i lavoratori d'oltremare nelle professioni di livello 5

Soglia di reddito per le competenze di base (CSIT) Concessione

La concessione CSIT potrebbe non essere disponibile per tutte le occupazioni incluse nella DAMA. Può essere disponibile per le occupazioni di livello 3-5 e laddove i datori di lavoro siano in grado di fornire una solida motivazione commerciale. I datori di lavoro che desiderano accedere alla CSITconcession dovranno dimostrare che il salario e le condizioni di lavoro offerte a un lavoratore straniero sono in linea con i tassi di mercato nella regione di Pilbara.

Quali sono le competenze e le esperienze lavorative richieste?

Valutazione delle competenze

Il ministro può richiedere a una persona di dimostrare di possedere le competenze necessarie per svolgere i compiti dell'occupazione designata, effettuando una valutazione delle competenze condotta da un'autorità indipendente di valutazione delle competenze.

Occupazione Livelli di abilità 1-3

Una valutazione obbligatoria delle competenze può essere richiesta dalla legge sulla migrazione per alcune occupazioni di livello 1-3 che sono elencate come richiedenti una valutazione nel relativo strumento legislativo. Qualsiasi richiesta di visto SID, SESR o ENS relativa a queste occupazioni deve soddisfare le competenze, le qualifiche e l'esperienza richieste dai programmi di visto SID, SESR o ENS standard, eccetto:

• Se la qualifica pertinente è stata ottenuta in Australia, è richiesto solo un (1) anno di esperienza lavorativa pertinente (38 ore settimanali) per il programma di visto SID; oppure
• Per il programma di visto SESR sono richiesti solo 2 anni di esperienza lavorativa pertinente (38 ore settimanali).

Occupazione Livello di competenza 1-5

Per le domande presentate per le occupazioni qui elencate è necessaria una valutazione delle competenze. Per le occupazioni approvate nell'ambito del Pilbara DAMA che non rientrano nell'elenco combinato di occupazioni qualificate ammissibili, i seguenti criteri relativi alle competenze, alle qualifiche, all'esperienza e al background lavorativo si applicheranno a qualsiasi candidatura per queste occupazioni o a qualsiasi richiesta di visto SID, SESR o ENS presentata ai sensi della Migration Legislation.

Qualifiche

Le qualifiche sono valutate dall'autorità competente per la valutazione delle competenze, specificata nell'accordo di lavoro, come almeno equivalenti all'Australian Qualifications Framework (AQF) pertinente, al fine di aiutare il Ministro a decidere se il richiedente il visto possiede le qualifiche necessarie per la posizione.

Esperienza di lavoro

L'esperienza lavorativa per soddisfare i requisiti del visto deve essere:

• Pertinente all'occupazione nominata e con il livello di competenze richiesto
• A tempo pieno o part-time pro rata equivalente, se non diversamente specificato. Il lavoro a tempo pieno deve essere conforme alle norme nazionali sull'occupazione; e
• Intraprese negli ultimi cinque (5) anni

È importante verificare attentamente i dettagli della propria occupazione specifica per determinare il livello di competenza ed esperienza richiesto.

Come funziona il processo di candidatura?

Fase 1: Compilazione del modulo di richiesta di approvazione Pilbara DAMA

Una volta stabilito che siete idonei, dovete compilare il modulo di richiesta di approvazione Pilbara DAMA. È necessario assicurarsi che il modulo contenga tutte le informazioni richieste. L'incompletezza del modulo o la mancanza di informazioni di supporto possono ritardare l'elaborazione della domanda.

In questa domanda vengono indicate le professioni e il numero di lavoratori che si intende sponsorizzare.

La RDA Pilbara valuterà quindi la domanda di approvazione e fornirà un feedback iniziale, se necessario, entro 5 giorni lavorativi dalla data di presentazione.

Fase 2: Completare la richiesta di accordo di lavoro DAMA

Se la richiesta di approvazione viene accolta, il datore di lavoro deve presentare una richiesta di accordo di lavoro. La RDA Pilbara fornirà al datore di lavoro una guida che illustra la procedura di richiesta di accordo di lavoro DAMA online con il Dipartimento degli Affari Interni. La presentazione di questa richiesta non comporta alcun costo. Una volta approvato l'accordo di lavoro, l'azienda ha 12 mesi di tempo per nominare un lavoratore qualificato.

Fase 3: Nominare un lavoratore qualificato

Una volta completate le fasi 1 e 2, il datore di lavoro può nominare un lavoratore qualificato. I datori di lavoro possono quindi nominare lavoratori stranieri fino al limite numerico specificato nel loro accordo di lavoro; queste nomine vengono effettuate nell'ambito del Labour Agreement Stream.

Fase 4: il lavoratore d'oltremare richiede il visto

Una volta approvata la nomina, il lavoratore straniero può richiedere il visto.

Sebbene questo processo appaia complicato e possa creare confusione sia per i privati che per le aziende, noi di Australian Migration Lawyers abbiamo una grande esperienza nell'assistere i nostri clienti nella richiesta di visti che comportano una DAMA. Per maggiori informazioni o per una consulenza personalizzata, contattateci oggi stesso.

Requisiti per la verifica del mercato del lavoro

Il Labour Market Testing (LMT) è un processo richiesto dal governo australiano per garantire che i datori di lavoro abbiano compiuto sforzi genuini per trovare cittadini australiani o residenti permanenti qualificati ed esperti per occupare un posto di lavoro vacante prima di cercare di sponsorizzare un lavoratore qualificato dall'estero. Per ricevere un'approvazione DAR per l'assunzione di lavoratori stranieri nell'ambito del Pilbara DAMA, dovete dimostrare di non essere stati in grado di trovare cittadini australiani o residenti permanenti qualificati e competenti per ricoprire la posizione vacante.

Dovete fornire la prova dei vostri sforzi di reclutamento a livello locale negli ultimi dodici mesi. Ciò è generalmente facilitato da un periodo di 28 giorni di pubblicità su due piattaforme distinte, ma è meglio mostrare qualsiasi altro tentativo fatto in passato, come annunci su bacheche locali, programmi di formazione e qualsiasi altra cosa che dimostri che avete cercato attivamente di trovare lavoratori australiani. Questi tentativi aggiuntivi rafforzeranno notevolmente la vostra candidatura.

Gli standard delle analisi del mercato del lavoro, compresi la durata, il contenuto e i mezzi di pubblicità ammissibili, sono disponibili sul sito web del Dipartimento degli Affari Interni.

Domande frequenti

Quali sono le spese e i costi?

Prima di poter valutare la domanda, è necessario versare alla RDA Pilbara una tassa di elaborazione non rimborsabile di 350 dollari più GST (per posizione). La presentazione della richiesta di accordo di lavoro DAMA non comporta alcun costo. Per ulteriori informazioni sulle tasse e gli oneri è possibile consultare il sito web del Department of Home Affairs.

I datori di lavoro delle regioni con DAMA esistenti potranno nominare lavoratori nell'ambito del nuovo WA DAMA?

I datori di lavoro potranno continuare ad accedere alle occupazioni e alle concessioni previste dal Pilbara DAMA. Il nuovo DAMA dello Stato del WA consente ai datori di lavoro di accedere a un elenco più ampio di occupazioni e concessioni. Tuttavia, i datori di lavoro che accedono al DAMA nella loro regione locale devono continuare a chiedere l'approvazione del Rappresentante di area designato per la regione, piuttosto che del più ampio DAMA del WA.

A chi devono rivolgersi i datori di lavoro per nominare un lavoratore nell'ambito di un DAMA in WA?

I datori di lavoro devono ottenere l'approvazione del DAR prima di presentare una richiesta di accordo di lavoro al Department of Home Affairs. Per i datori di lavoro che desiderano accedere al nuovo DAMA del WA, devono contattare il Department of Training and Workforce Development del governo del WA. Per i datori di lavoro che desiderano accedere ai DAMA esistenti nella loro regione locale, devono contattare il DAR della regione interessata.

Quali occupazioni sono incluse nel Pilbara DAMA?

Il Pilbara DAMA comprende 135 occupazioni in diversi settori. L'elenco approvato dei lavoratori qualificati comprende lavori come gli assistenti all'infanzia, i supervisori dell'ospitalità e gli assistenti agli anziani o ai disabili, per contribuire a colmare le carenze in questi settori.

I lavoratori che migrano attraverso il DAMA devono risiedere nella regione di Pilbara?

Sì. Tutti i lavoratori assunti in Australia nell'ambito del Pilbara DAMA devono vivere e lavorare nella città di Karratha, nella città di Port Hedland o nella Contea di East Pilbara. Il DAMA non consente il FIFO/DIDO.

In qualità di lavoratore qualificato, posso richiedere di migrare nella regione di Pilbara nell'ambito del DAMA?

Il Pilbara DAMA è un programma di visti sponsorizzato dal datore di lavoro e i singoli lavoratori non possono richiedere un visto in modo indipendente.

I datori di lavoro sono coinvolti nell'assunzione del migrante? Come funziona il processo di reclutamento?

Sì. Il datore di lavoro deve fare ricerche e fare pubblicità. Scoprite cosa hanno fatto altre imprese in passato e parlate con loro per scoprire cosa ha funzionato bene per loro. La RDA Pilbara non fornisce assistenza nella ricerca di personale o nell'immigrazione.

Qual è il tempo approssimativo di elaborazione del visto?

Poiché la domanda di visto viene inoltrata tramite il Department of Home Affairs, il tempo approssimativo è di 3-6 mesi; tuttavia, l'elaborazione di una domanda nell'ambito di un DAMA è prioritaria. Controllare il sito web del Dipartimento per i tempi di elaborazione globali.

Il lavoratore qualificato che nomino può lavorare in FIFO?

No. Come condizione del Pilbara DAMA, il lavoratore sponsorizzato nell'ambito del DAMA deve vivere e lavorare nella città di Karratha, nella città di Port Hedland o nella contea di East Pilbara.

Conclusione

Il Pilbara DAMA offre una soluzione strategica e flessibile per far fronte alla continua carenza di manodopera nella regione del Pilbara, in Australia occidentale. L'accordo offre ai datori di lavoro l'opportunità di sponsorizzare lavoratori stranieri qualificati per ruoli difficili da coprire a livello locale. L'accordo offre particolari agevolazioni, come la riduzione dei requisiti di conoscenza della lingua inglese, dell'età e delle soglie salariali, rendendolo un'opzione interessante sia per i datori di lavoro che per i lavoratori in cerca di opportunità in Australia.

Navigare nella complessità del processo di richiesta del Pilbara DAMA può essere impegnativo e sia i datori di lavoro che i migranti devono comprendere i requisiti specifici e le sfumature coinvolte nell'utilizzo efficace del DAMA. Per i datori di lavoro è fondamentale comprendere le fasi necessarie per diventare uno sponsor approvato ai sensi del DAMA, mentre per i dipendenti migranti è altrettanto importante sapere come qualificarsi per le opzioni di visto disponibili. Rivolgersi a un avvocato specializzato in migrazione australiana può aiutare a districarsi in queste complessità che spesso comportano ritardi, costi maggiori o il rifiuto della domanda.

Noi di Australian Migration Lawyers siamo esperti nel fornire consulenza e assistenza legale ai datori di lavoro e ai singoli che desiderano sfruttare percorsi migratori come il Pilbara DAMA. Contattateci oggi stesso per saperne di più su come possiamo aiutarvi a sfruttare al meglio il Pilbara DAMA.