El sistema de inmigración de Australia está experimentando el cambio estructural más significativo de los últimos años. La nueva legislación, el endurecimiento de los requisitos para la concesión de visados, la revisión de los umbrales salariales y un cambio deliberado en las prioridades políticas están redefiniendo, en conjunto, quién puede venir a Australia, en qué condiciones y por cuánto tiempo. Para los trabajadores cualificados, los estudiantes internacionales, los empleadores y quienes aspiran a la residencia permanente, comprender estos cambios no es opcional. Es esencial.
¿Qué es el Plan de Migración de Australia para 2026?
El término «Australia Migration Shift 2026» hace referencia a una serie de cambios coordinados en las políticas, modificaciones legislativas y reformas administrativas que el Gobierno australiano ha introducido para reajustar su marco migratorio tras un período caracterizado por unos niveles de inmigración históricamente elevados.
Tras la reapertura de las fronteras de Australia tras la pandemia, la migración neta procedente del extranjero alcanzó un máximo histórico de aproximadamente 518 000 personas en el curso 2022-23, según los datos publicados por la Oficina Australiana de Estadística (ABS). Desde entonces, esa cifra ha ido disminuyendo.
La Oficina Australiana de Estadística (ABS) confirmó que la migración neta al extranjero se redujo a 306 000 personas en el ejercicio fiscal 2024-25, lo que supone el segundo descenso anual consecutivo. El Centro de Población del Gobierno prevé una nueva reducción hasta alcanzar aproximadamente las 260 000 personas para el ejercicio fiscal 2026-27.
El cambio previsto para 2026 no consiste en una única modificación normativa. Se trata de un conjunto de medidas que incluye nueva legislación, condiciones de visado revisadas, requisitos más estrictos para los estudiantes, umbrales salariales actualizados y un nuevo mecanismo de control de viajes de emergencia. En su conjunto, estas medidas indican un giro deliberado que deja atrás la migración basada en el volumen para pasar a un sistema más selectivo y centrado en las competencias.
Por qué Australia va a cambiar su sistema de inmigración en 2026
Presiones económicas y escasez de mano de obra
- Persiste una escasez real de mano de obra cualificada en los sectores de la sanidad, la construcción, la tecnología, la atención a las personas mayores y los oficios, agravada por el envejecimiento de la población activa nacional.
- El Gobierno pasó de utilizar amplias listas de profesiones a adoptar un marco dinámico y orientado a la demanda, gestionado por Jobs and Skills Australia, lo que se plasmó en la Lista de Profesiones con Competencias Básicas (CSOL), introducida en diciembre de 2024.
- Los umbrales salariales indexados para los visados patrocinados por el empleador responden a la preocupación de que los acuerdos de mano de obra temporal estuvieran provocando una contención salarial en determinados sectores.
Preocupación por la vivienda y las infraestructuras
- A 1 de enero de 2026, había 2,98 millones de titulares de visados temporales en Australia, la cifra más alta registrada hasta la fecha, lo que supone un aumento del 4,24 % con respecto a enero de 2025 (ABS).
- Las tasas de viviendas vacías en alquiler cayeron a niveles casi históricos en las principales ciudades, mientras que el objetivo del Acuerdo Nacional de Vivienda de construir 1,2 millones de viviendas nuevas en cinco años se ha quedado muy por debajo de lo previsto.
- La reducción de la migración temporal se ha convertido en parte de la estrategia del Gobierno para aliviar la presión de la demanda de vivienda, junto con las medidas de construcción orientadas a la oferta.
Opinión política y pública
- La preocupación de la comunidad por el crecimiento demográfico, la asequibilidad de la vivienda y las infraestructuras ha convertido la inmigración en un tema destacado en el debate público y parlamentario.
- El Gobierno ha presentado las reformas de 2026 como una medida para restablecer la integridad y el equilibrio de un sistema que se expandió con demasiada rapidez en el periodo pospandémico.
- La Ley de Modificación de la Ley de Migración (Medidas n.º 1 de 2026) se aprobó con el apoyo de ambos partidos, lo que refleja el amplio consenso sobre la necesidad de contar con instrumentos más sólidos para la gestión de la migración.
Cambios importantes en las políticas
Ley de Modificación de la Migración de 2026: qué ha cambiado
La Ley de Modificación de la Migración (Medidas n.º 1 de 2026) de 2026 recibió la sanción real el 13 de marzo de 2026 y entró en vigor el 14 de marzo de 2026. Introduce un nuevo mecanismo denominado «resolución de control de llegadas», que permite al ministro del Interior suspender temporalmente el derecho a viajar a Australia a determinados grupos de titulares de visados temporales en el extranjero.
Esta facultad no puede delegarse en funcionarios de los ministerios. Para su aplicación, se requiere el consentimiento por escrito tanto del primer ministro como del ministro de Asuntos Exteriores. La resolución no puede tener una vigencia superior a seis meses y no es prorrogable. Debe presentarse ante el Parlamento en un plazo de dos días hábiles a partir de su adopción.
Es importante destacar que una «determinación de control de entrada» no anula un visado. Si el titular del visado afectado se encuentra fuera de Australia durante el período de vigencia de la determinación, su visado queda temporalmente inactivo. Una vez que expira la determinación, el visado vuelve a ser válido, siempre que no haya caducado entretanto. La ley no afecta a quienes ya se encuentran en Australia, a los titulares de visados permanentes ni a los titulares de visados humanitarios.
El 26 de marzo de 2026, el Gobierno hizo uso de esta facultad por primera vez, emitiendo una resolución que afectaba a los titulares de pasaportes iraníes con visados de visitante (subclase 600) que se encontraban fuera de Australia, alegando el conflicto en Irán y el riesgo asociado de que dichos titulares no abandonaran el país al vencimiento de sus visados.
Normas más estrictas para los visados temporales
A partir del 2 de febrero de 2026, entró en vigor un conjunto de reformas normativas destinadas a combatir el «salto de visados». Estos cambios restringen la posibilidad de que los titulares de visados de visitante, de estudiante y de trabajo temporal cambien de subclase de visado una vez en el país. Los visitantes que vuelvan a solicitar un visado en múltiples ocasiones pueden enfrentarse ahora a una denegación directa. Los estudiantes internacionales se enfrentan a un control más estricto de la autenticidad de sus planes de estudios. Las empresas patrocinadoras están sujetas a auditorías de cumplimiento más frecuentes y deben cumplir con unos niveles salariales más elevados.
El Ministerio del Interior estimó, en el momento del anuncio, que estas medidas reducirían el número de visados temporales en aproximadamente 85 000 durante los doce meses siguientes.
Sistema de tramitación de visados más ágil (Reforma de 2026)
El Ministerio del Interior ha publicado la Directiva Ministerial n.º 115 para las solicitudes de visado de estudiante presentadas a partir del 14 de noviembre de 2025. Esta directiva sustituye a la Directiva Ministerial n.º 111 e introduce un marco de tramitación por niveles de prioridad para las solicitudes de la subclase 500 presentadas desde el extranjero.
En este marco, las solicitudes de los estudiantes matriculados en centros que no hayan alcanzado el umbral de su Nivel de Planificación Nacional (NPL) se tramitan con prioridad 1. Las solicitudes de los centros que hayan alcanzado o superado su umbral de NPL se tramitan con mayor lentitud.
En el caso de la categoría «Competencias especializadas» del visado de la subclase 482, se aplican plazos de tramitación de siete días en la mayoría de los casos, lo que refleja el reconocimiento por parte del Gobierno de que los trabajadores altamente cualificados y con altos ingresos necesitan una tramitación más rápida para seguir siendo competitivos frente a otros países de destino.
Tendencias en materia de inmigración cualificada en 2026
Cambio hacia los visados patrocinados por el empleador
El programa de inmigración permanente para 2025-26 mantiene 185 000 plazas, de las cuales 132 200 se asignan a la categoría de trabajadores cualificados, lo que representa aproximadamente el 71 % del total del programa. Dentro de la categoría de trabajadores cualificados, los visados patrocinados por empleadores representan 44 000 plazas, la categoría más numerosa. Esta asignación refleja la opinión del Gobierno de que son los empleadores, y no los planificadores gubernamentales, quienes están en mejor posición para identificar dónde existen verdaderas carencias de mano de obra cualificada.
El visado «Skills in Demand», que sustituyó al visado «Temporary Skills Shortage» en diciembre de 2024, es ahora la principal vía temporal patrocinada por el empleador. Se articula en tres categorías: «Core Skills», «Specialist Skills» y «Labour Agreement». En conjunto, estas categorías han consolidado lo que antes era un sistema más fragmentado.
Profesiones prioritarias en 2026
La Lista de Ocupaciones Estratégicas (CSOL), gestionada por Jobs and Skills Australia, incluye actualmente más de 456 ocupaciones que cumplen los requisitos para la categoría de «Competencias Básicas». Los profesionales sanitarios, entre los que se incluyen enfermeros titulados, médicos generales y cuidadores de personas mayores, siguen figurando entre las ocupaciones de mayor prioridad en todos los estados.
Existe una grave escasez de personal en los oficios de la construcción, como electricistas, fontaneros y carpinteros, especialmente en las zonas rurales. Los puestos tecnológicos, como los de ingenieros de software, analistas de datos y profesionales de la ciberseguridad, siguen despertando un gran interés entre los empleadores y se les da prioridad de forma sistemática a la hora de las nominaciones estatales.
La vía de competencias especializadas no exige que la profesión figure en la Lista de Ocupaciones de la Lista de Inmigración (CSOL). Está disponible para profesionales que ganen al menos 141 210 AUD al año y abarca la mayoría de las profesiones de la ANZSCO, con la excepción de los trabajadores cualificados, los operadores de maquinaria y los peones. Esta vía sigue atrayendo a profesionales con altos ingresos de los sectores de las finanzas, el derecho, la ingeniería y la alta dirección.
Cambios en los umbrales salariales
A partir del 1 de julio de 2026, los umbrales salariales para los visados patrocinados por el empleador se revisarán al alza, lo que supone un incremento del 3,9 % en consonancia con los datos sobre los ingresos medios semanales por horas ordinarias (AWOTE) publicados por la Oficina Australiana de Estadística. El umbral de ingresos para las competencias básicas (CSIT) pasará de 76 515 AUD a 79 499 AUD.
El umbral de ingresos para profesionales cualificados (SSIT) aumentará de 141 210 AUD a 146 717 AUD. El umbral de ingresos para la migración temporal de trabajadores cualificados (TSMIT), que se aplica a los programas de las subclases 494 y 187, también se elevará a 79 499 AUD.
Los empleadores que tengan intención de presentar solicitudes con los umbrales actuales deberán hacerlo antes del 30 de junio de 2026, ya que las solicitudes presentadas a partir del 1 de julio de 2026 se evaluarán con arreglo a las cifras actualizadas.
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Perspectivas de las relaciones públicas en Australia para 2026
Asignación y cuotas de relaciones públicas
El límite de inmigración permanente para el periodo 2025-2026 se ha fijado en 185 000 plazas. La categoría de trabajadores cualificados representa 132 200 de esas plazas, de las cuales 44 000 corresponden a visados patrocinados por empleadores, 33 000 a visados regionales y otras 33 000 a visados nominados por los estados y territorios. La categoría de migrantes cualificados independientes (subclase 189) solo recibe 16 900 plazas, lo que la convierte en una categoría muy competitiva, con umbrales de puntuación que suelen superar los 85-95 puntos.
Una nueva categoría denominada «Talento e Innovación», con 4 300 plazas, ha sustituido a los antiguos programas de visados «Talento Global» y «Talento Distinguido». Esta categoría unifica las vías de acceso para el talento excepcional en sectores prioritarios sin necesidad de pasar una prueba de puntos.
Obtener la residencia permanente es más fácil a través de las vías regionales
Las vías de acceso a la residencia permanente en las zonas rurales de Australia siguen ofreciendo opciones más accesibles a los solicitantes de visado que deseen vivir y trabajar fuera de las grandes ciudades. El visado de subclase 491 (visado provisional de trabajo cualificado en zonas rurales) abre la vía hacia el visado de subclase 191 (residencia permanente en zonas rurales) una vez que se cumplen los requisitos de residencia e ingresos exigidos.
Los programas de nominación estatales y territoriales suelen dar prioridad a las profesiones con una escasez crítica en las zonas regionales, y la competencia por las plazas regionales suele ser menor que en las vías metropolitanas.
El Gobierno ha reconocido que retener a los inmigrantes cualificados en las zonas regionales sigue siendo un reto, y que los patrones de asentamiento siguen inclinándose hacia las capitales a pesar de los incentivos regionales. No obstante, las vías regionales siguen siendo una de las rutas más fiables para obtener la residencia permanente para los solicitantes con profesiones que cumplen los requisitos.
Nuevas tendencias en relaciones públicas a las que hay que estar atentos
El Visado Nacional de Innovación (NIV), con 4.300 plazas asignadas, está disponible para aquellas personas que puedan demostrar logros excepcionales reconocidos internacionalmente en sectores prioritarios, como la tecnología avanzada, la investigación científica, los servicios financieros, la agroindustria y las artes. A diferencia de las vías basadas en un sistema de puntos, este visado no exige que la profesión figure en una lista de profesiones elegibles. Está diseñado para atraer a líderes e innovadores que quizá no encajen perfectamente en los marcos migratorios estándar de Australia.
Cambios en los visados para estudiantes internacionales en 2026
Criterios de elegibilidad más estrictos
El requisito de «Estudiante Auténtico» (GS) se aplica ahora a todas las solicitudes de la subclase 500. Sustituye a la anterior prueba de «Entrante Temporal Auténtico» (GTE) y exige a los solicitantes que proporcionen respuestas detalladas por escrito sobre el curso elegido, cómo se ajusta a su formación académica y cómo se relaciona con sus objetivos profesionales. Las declaraciones genéricas ya no son suficientes.
Los requisitos de capacidad financiera también se han incrementado. Ahora, los solicitantes deben demostrar que disponen de fondos por un importe mínimo de 29 710 AUD al año para cubrir los gastos de manutención, lo que supone un aumento con respecto a los 24 505 AUD anteriores.
Se han endurecido los requisitos de dominio del inglés para la subclase 500, y ahora se exige una puntuación mínima de 6,0 en el IELTS (o equivalente) para la mayoría de los cursos de grado. Las solicitudes de los visitantes que se encuentren en el país ya no pueden cambiarse a un visado de estudiante; deben presentarse desde el extranjero.
Menores oportunidades de trabajo tras finalizar los estudios
El visado temporal para titulados (subclase 485) ha sufrido un endurecimiento significativo. El límite de edad para la categoría de trabajo tras la educación superior se ha reducido de 50 a 35 años. La duración del permiso de trabajo tras los estudios ha vuelto a los plazos habituales: dos años para los titulados en grado y máster por cursos, y tres años para los titulados en máster de investigación y doctorado. La prórroga temporal de dos años que se aplicaba anteriormente a determinadas áreas con escasez de mano de obra cualificada ya no está en vigor.
En el caso de la subclase 485, el requisito de inglés se ha elevado a una puntuación global mínima de 6,5 en el IELTS, sin que ninguna de las puntuaciones parciales sea inferior a 5,5. Los resultados del IELTS deben haberse obtenido en los 12 meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
Repercusiones para los estudiantes internacionales
Estos cambios se están dejando sentir en todos los países de origen. Los estudiantes que antes veían a Australia como un destino flexible para trabajar tras finalizar sus estudios están reconsiderando sus opciones a la luz de la reducción de la edad mínima y la reducción de la duración de los visados para titulados.
El aumento de la tasa de solicitud de visado para la subclase 485 supone un factor económico adicional. El nivel de planificación nacional de admisión de estudiantes en Australia se ha fijado en 295 000 nuevas matriculaciones para 2026, lo que supone un aumento de 25 000 con respecto al año anterior, lo que indica que el Gobierno tiene la intención de mantener la educación internacional como un sector importante, al tiempo que eleva el nivel de calidad exigido a los nuevos estudiantes.
Visados temporales y restricciones de viaje: novedades
Aunque disponer de un visado australiano válido siempre ha sido una condición necesaria para viajar a Australia, ya no es suficiente en los casos en que exista una resolución vigente.
La activación de la facultad de «Determinación del control de llegadas», prevista en el artículo 84B de la Ley de Migración de 1958, supone un cambio estructural en la forma en que Australia gestiona a los titulares de visados temporales durante las crisis internacionales.
Las restricciones al «salto de visados», que entraron en vigor el 2 de febrero de 2026, limitan aún más la posibilidad de que los titulares de visados temporales prolonguen su estancia cambiando de subclase de visado dentro del país.
Los visitantes que vuelvan a solicitar la entrada en múltiples ocasiones sin una justificación clara pueden verse ahora ante la denegación de la misma. También se han reducido los plazos de tolerancia en caso de permanencia ilegal. Se ha intensificado el control del cumplimiento de la normativa por parte de los titulares de visados de estudiante, incluida la verificación de las horas de trabajo.
Cómo afecta el cambio en la política migratoria de 2026 a los distintos solicitantes
Trabajadores cualificados
- Los trabajadores cualificados de los sectores de la sanidad, la construcción, la tecnología y los oficios siguen estando en una buena posición en el marco de la política migratoria actual.
- La CSOL abarca una amplia gama de profesiones, y la categoría de «Competencias especializadas» ofrece una vía adicional para los profesionales con altos ingresos que no figuran en las listas de profesiones habituales.
- El cambio más importante es la indexación de los umbrales salariales a partir del 1 de julio de 2026, lo que significa que tanto los empleadores como los trabajadores deben asegurarse de que la remuneración ofrecida siga cumpliendo los requisitos mínimos actualizados.
- La vía de la subclase 482 para obtener la residencia permanente a través de la categoría de transición a la residencia temporal de la subclase 186 sigue estando disponible tras dos años de empleo con patrocinio.
Estudiantes
- Los estudiantes internacionales se enfrentarán a un proceso de solicitud más exigente en 2026.
- Los requisitos del GS, las mayores exigencias en materia de solvencia económica, los umbrales más elevados de dominio del inglés y la restricción sobre el cambio de visado dentro del país exigen una preparación más exhaustiva antes de presentar la solicitud.
- La reducción de los límites de edad para los visados de trabajo tras los estudios supone un cambio significativo para los solicitantes de 36 años o más.
- Los estudiantes de sectores prioritarios y de zonas regionales siguen contando con vías más sólidas para acceder a visados de migración cualificada y a la residencia permanente.
Empresarios
- Las empresas que contraten a trabajadores extranjeros deben tener en cuenta los próximos aumentos del umbral salarial a partir del 1 de julio de 2026.
- Las empresas deberán realizar la evaluación del mercado laboral dentro de los plazos establecidos antes de presentar las candidaturas.
- También se han reforzado las obligaciones en materia de cumplimiento, con auditorías más frecuentes y un mayor escrutinio de las solicitudes de empleo legítimo.
- Las empresas de sectores que sufren una grave escasez de mano de obra, como la sanidad y la construcción, deberían planificar sus solicitudes con suficiente antelación a los cambios en los requisitos que entrarán en vigor en julio.
Aspirantes a relaciones públicas
- El programa de migración permanente sigue abierto y estable.
- Sin embargo, la competencia dentro de la categoría de solicitantes independientes cualificados, sujeta a un sistema de puntos, es intensa.
- Las vías patrocinadas por las empresas y las regionales ofrecen opciones más accesibles.
- Los programas de las subclases 491 y 494 ofrecen vías viables hacia la residencia permanente para los solicitantes dispuestos a comprometerse a vivir en zonas rurales.
- Los solicitantes de la residencia permanente que actualmente posean un visado de la subclase 482 deben asegurarse de que cumplen con el requisito de dos años de empleo patrocinado necesario para la nominación al visado TRT de la subclase 186.
Perspectivas de futuro: qué cabe esperar más allá de 2026
Los niveles de migración se estabilizarán
- El Centro de Población del Gobierno federal prevé que la migración neta al extranjero seguirá disminuyendo en 2026-2027.
- Esto supone una normalización con respecto al máximo alcanzado tras la pandemia, más que una restricción fundamental de la migración.
- Se prevé que el programa de inmigración permanente se mantenga prácticamente igual que ahora, lo que proporcionará un marco estable tanto para los solicitantes como para los empleadores.
- Las presiones estacionales y cíclicas sobre determinadas categorías de visados seguirán existiendo, especialmente en las categorías de visados patrocinados por el empleador y nominados por el estado.
Enfoque a largo plazo en el talento cualificado
Todos los cambios estructurales introducidos en 2026 apuntan al mismo objetivo: reducir la inmigración temporal de bajo valor añadido, al tiempo que se retiene y se atrae a trabajadores cualificados que contribuyen de forma demostrable a la economía australiana.
Jobs and Skills Australia sigue perfeccionando la CSOL en función de los datos del mercado laboral en tiempo real, lo que significa que la lista de profesiones admisibles seguirá evolucionando.
Los solicitantes de sectores con gran demanda pueden contar con un apoyo continuo a través de vías patrocinadas por las empresas y basadas en un sistema de puntos.
Es posible que quienes trabajen en sectores que han sido eliminados de las listas de elegibilidad tengan que replantearse su estrategia de migración, y en ese caso puede resultar útil contar con la ayuda de abogados especializados en migración.
Sistema de inmigración basado en la tecnología
El Ministerio del Interior ha ido avanzando progresivamente hacia un sistema de tramitación de visados más integrado con la tecnología. El modelo de tramitación por niveles de prioridad introducido en virtud de la Directiva Ministerial n.º 115 refleja un cambio hacia un sistema de colas automatizadas basado en datos institucionales.
Se prevé que las futuras reformas sigan esta línea, y que la verificación de la identidad digital, la supervisión del cumplimiento en tiempo real y las herramientas de toma de decisiones basadas en datos desempeñen un papel cada vez más importante en la forma en que se evalúan y gestionan las solicitudes.
Cómo pueden ayudar los abogados australianos especializados en inmigración
El cambio en la política de inmigración de 2026 ha introducido un grado de complejidad que exige actuar con cautela. Se han producido múltiples cambios que han entrado en vigor en distintas fechas, en diferentes subclases de visado y en diferentes categorías, y se esperan nuevas actualizaciones a medida que la política siga evolucionando.
Nuestros abogados especializados en inmigración en Australia cuentan con una amplia experiencia en el asesoramiento a trabajadores cualificados, empleadores, estudiantes internacionales y personas que desean obtener la residencia permanente a través del sistema de inmigración australiano.
Podemos analizar su situación a la luz del marco legal vigente, determinar la vía más adecuada para su caso y preparar una solicitud lista para su resolución que cumpla rigurosamente con los requisitos del Departamento.
Tanto si está preparando su primera solicitud de visado, como si está pasando de un visado temporal a uno permanente, o si, como empresario, está analizando las implicaciones de los cambios legislativos de 2026, nuestro equipo puede ofrecerle un asesoramiento jurídico claro y adaptado a sus circunstancias.
Consulte con nuestros abogados especializados en inmigración en Australia para analizar sus opciones de migración antes de tomar cualquier decisión.
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Preguntas frecuentes – Cambios en la política migratoria de Australia para 2026
¿Cuáles son los nuevos cambios en materia de inmigración para 2026?
Entre los principales cambios se incluyen la Ley de Modificación de la Migración (Medidas n.º 1 de 2026), que permite al Gobierno suspender temporalmente los viajes de determinados titulares de visados temporales en el extranjero; nuevas restricciones al «salto de visado» a partir de febrero de 2026; requisitos más estrictos para los visados de estudiante, incluida la prueba de «estudiante genuino»; mayores requisitos de capacidad financiera para los solicitantes de la subclase 500; una reducción del límite de edad para la subclase 485 a 35 años; y la indexación de los umbrales salariales de los visados patrocinados por el empleador a partir del 1 de julio de 2026.
¿Será más fácil o más difícil trabajar en relaciones públicas en 2026?
La residencia permanente a través de las vías patrocinadas por el empleador y las vías regionales sigue estando al alcance de los solicitantes bien cualificados. En general, el sistema de 2026 favorece a los solicitantes que cuentan con vínculos sólidos con el empleador, que aportan un valor añadido a la región o que ejercen profesiones en las que existe una escasez real de mano de obra.
¿Cuál es el mejor visado para Australia en 2026?
No hay una respuesta única, ya que el visado adecuado depende totalmente de las circunstancias personales de cada uno, como la profesión, la formación, la experiencia laboral, la disponibilidad de un empleador y los objetivos migratorios.
¿Siguen siendo los visados de estudiante una buena vía para obtener la residencia permanente?
Los visados de estudiante pueden seguir contribuyendo a la vía hacia la residencia permanente, especialmente en el caso de los estudiantes que se dedican a profesiones prioritarias y que estén dispuestos a vivir en zonas rurales o que consigan el patrocinio de una empresa tras graduarse. Sin embargo, el endurecimiento de las condiciones de la subclase 485 implica que el periodo posterior a los estudios ofrece menos oportunidades que antes. Los estudiantes deberían planificar su trayectoria migratoria desde el inicio de sus estudios, en lugar de dejarla para después de la graduación.
¿Cuáles son los nuevos requisitos salariales?
A partir del 1 de julio de 2026, el umbral de ingresos para las competencias básicas (CSIT) de la subclase 482 (categoría de competencias básicas) y de la subclase 186 aumentará de 76 515 AUD a 79 499 AUD. El umbral de ingresos para habilidades especializadas (SSIT) de la subclase 482, categoría de habilidades especializadas, aumentará de 141 210 AUD a 146 717 AUD. El TSMIT, aplicable a la subclase 494 y a la subclase 187, también aumentará a 79 499 AUD.
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