The TNQ DAMA is a labour agreement covering Townsville and surrounding regional local government areas, negotiated by Townsville Enterprise as the Designated Area Representative.
Following a 2025 update, the TNQ DAMA now covers over 200 occupations, including 14 added in that update, up from the earlier occupation count.
Concessions can include occupations not otherwise available, and reduced age, English, or skills requirements depending on the role.
The process happens in three stages, DAR endorsement, labour agreement request with the Department, then nominations and visa applications.
Age concessions for the 186 visa can go up to 54 for certain high demand occupations under the current agreement.
There are no salary concessions under this DAMA, nominated salaries must still meet the relevant income threshold.
minuto de lectura
El DAMA de Townsville North Queensland (TNQ) es uno de los 12 Acuerdos de Migración de Áreas Designadas, que son efectivamente modelos de acuerdos laborales a los que pueden acceder los empleadores elegibles que operan dentro de las áreas regionales especificadas.
El principal beneficio de la DAMA, al igual que cualquier otro DAMA o acuerdo laboral, es que el acuerdo permite concesiones al programa estándar de visas patrocinado por el empleador, lo que puede significar que los empleadores que no han podido cubrir la escasez actual de trabajadores y que generalmente no podrían usar el programa estándar de visas calificadas pueden acceder a un acuerdo laboral para utilizar trabajadores extranjeros calificados.
Las principales concesiones incluyen la adición de ocupaciones que generalmente no están disponibles, así como concesiones al salario, la edad, las habilidades o los requisitos de inglés de las visas 482, 494 y 186.
Por lo general, el Gobierno australiano y las autoridades locales, como las cámaras de comercio o los consejos, negocian los acuerdos de migración de zonas designadas en nombre de los empleadores de sus regiones. Las autoridades responsables de negociar el acuerdo a menudo se convertirán en el Representante de Área Designado (DAR, por sus siglas en inglés) para la DAMA, quien es responsable de evaluar la elegibilidad de los empleadores para solicitar una DAMA y decide si respaldar o no su solicitud al Departamento de Asuntos Internos.
Cualquier concesión en virtud de una DAMA habría sido negociada previamente por el DAR, lo que significa que los empleadores no pueden modificar los términos del acuerdo. Como tal, es importante considerar las concesiones disponibles bajo la DAMA y si son adecuadas para lo que está tratando de lograr.
In early 2025, the Federal Government expanded the TNQ DAMA, adding 14 new occupations, adjusting income thresholds for select roles, and broadening age and English language concessions for occupations in high demand, including cooks, chefs, fruit pickers, aged carers, truck drivers, childcare workers, and motor mechanics. The agreement now covers over 200 occupations across the region.
Cómo solicitar el DAMA de Townsville North Queensland
Al igual que con todos los DAMA, los empleadores primero deberán comunicarse con el Representante de Área Designado (DAR) para obtener acceso al modelo de acuerdo. El DAR para el TNQ DAMA es Townsville Enterprise.
Etapa 1 - Endoso DAR
Cada DAR tendrá su propio proceso para solicitar el endoso. En el caso de TNQ, los empleadores deberán completar un formulario de solicitud y proporcionar una variedad de documentos de respaldo, incluidos los detalles de los puestos y los salarios propuestos, realizar pruebas del mercado laboral para asegurarse de que no pueden encontrar trabajadores australianos adecuados y respaldar cualquier concesión a los requisitos de visa que se solicitan.
Fase 2 - Solicitud de convenio laboral al Ministerio del Interior
Una vez que el empresario ha recibido el visado DAR, puede solicitar un convenio laboral al Ministerio del Interior. Esto se hace en línea, a través de una cuenta Immi.
Deberá adjuntar documentos similares a los utilizados para el aval DAR, incluidas pruebas sobre el puesto, la empresa y pruebas de la prueba de mercado laboral.
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Fase 3 - Propuestas y solicitudes de visado
Una vez aprobado el acuerdo laboral, los empresarios pueden presentar candidaturas y solicitudes de visado según el procedimiento habitual para esos visados. Los empresarios que deseen solicitar visados 482 o 494 deberán asegurarse de que han realizado pruebas de mercado laboral de conformidad con los términos del acuerdo.
Here is how the three stages fit together.
Zonas regionales subvencionables
La TNQ DAMA cubre a los empleadores en el condado de Burdekin, la ciudad de Townsville, el condado de Hinchinbrook, la región de Charters Towers, el condado de Flinders, el condado de Richmond, el condado de McKinlay, el condado de Cloncurry y la ciudad de Mt Isa.
Zonas regionales subvencionables
TNQ DAMA ocupaciones y concesiones
Una lista completa de las ocupaciones disponibles bajo el TNQ DAMA, incluidas las concesiones a los requisitos de visa que se aplican, se puede encontrar aquí.
Las concesiones a los requisitos de visado pueden resumirse de la siguiente manera:
Edad
The age limit for the 186 visa is increased to 50 or 55 instead of 45, depending on the occupation. Following the 2025 update, some high demand occupations now carry an age concession of up to 54 for the 186 visa pathway. The specific age limit that applies depends on the individual occupation, so this should always be checked against the current occupation list rather than assumed.
Cualificaciones, competencias y experiencia
Las concesiones a los requisitos de habilidades, experiencia laboral y calificación variarán según el nivel de habilidad de la ocupación. Algunas ocupaciones requerirán una evaluación de habilidades por parte de la autoridad evaluadora pertinente y pueden requerir una cantidad reducida de experiencia laboral.
Un resumen de las concesiones relevantes se puede encontrar aquí, en la página 15.
Residencia permanente
Las visas con una vía de PR a través de la visa 186 se describen en la tabla de ocupación.
Inglés
Occupations with an English language concession will have the IELTS requirement reduced to an overall score of 5.0, with no minimum for each component, for the 482 or 494 visa. For the permanent 186 ENS visa, the concession is an overall score of 5.0 with a minimum of 4.0 per component.
Sueldo
No hay concesiones salariales disponibles bajo esta DAMA.
Costes y calendario de TNQ DAMA
Aval de DAR
Las tarifas relevantes para el endoso DAR (por puesto buscado) dependerán del tamaño de la empresa. Las tarifas se pueden resumir de la siguiente manera:
[tabla]
[thead]
[tr]
[th]Tamaño de la empresa[/th]
[th]Tasa de afiliación por puesto (incl GST)[/th]
[th]Tarifa por puesto para no socios (IVA incluido)[/th].
[/tr]
[/thead]
[tbody]
[tr]
[td]1 - 50 empleados [/td]
[td]$880 [/td]
[td]$1,100 [/td]
[/tr]
[tr]
[td]51 - 100 personal [/td]
[td]$1,240 [/td]
[td]$1,550 [/td]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[td]101 - 200 personal[/td]
[td]$1,450 [/td]
[td]$1,812 [/td]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[td]201 - 500 empleados [/td]
[td]$1,640 [/td]
[td]$2,050 [/td]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[td]Más de 500 empleados [/td]
[td]$1,800 [/td]
[td]$2,250 [/td]
[/tr]
[/tbody]
[/tabla]
El DAR tiene como objetivo finalizar todas las solicitudes de aprobación en un plazo de 20 días hábiles, sin embargo, el cronograma para la aprobación dependerá de la calidad de la solicitud, ya que las solicitudes incompletas o poco claras pueden requerir más aclaraciones.
Solicitud de convenio laboral
La presentación de una solicitud de acuerdo laboral ante el Ministerio del Interior es gratuita. Una vez presentados, los convenios laborales del DAMA pueden tardar entre 1 y 6 meses en tramitarse, lo que es mucho más rápido que otros convenios laborales, como los específicos de empresa.
Una vez aprobado, el acuerdo laboral tendrá una validez de cinco años y permitirá al empresario presentar candidaturas de conformidad con los términos del acuerdo.
[historias_de_éxito] [/historias_de_éxito]
Solicitudes de visado
Existen algunas tasas asociadas a la presentación de candidaturas y solicitudes de visado en virtud del acuerdo laboral. Para más información, consulta nuestras páginas sobre los visados 494, 482 y 186.
Cómo podemos ayudarle
At Australian Migration Lawyers, we can help with all stages of the DAMA process, from an assessment of your business and the benefits that the DAMA might bring, to the DAR endorsement, labour agreement request and visa and nomination applications. This includes advice for employers weighing a DAMA against a standard of 482 or 494 applications. Since a DAMA is not always the better option, it depends on whether the concessions on offer actually address the specific barrier your business is facing.
Joshua Coulson es un asociado sénior y experimentado abogado australiano especializado en inmigración, reconocido por su experiencia en una amplia gama de subclases de visados.
Centrado principalmente en visados de trabajo y cualificados, Joshua cuenta con una amplia experiencia en varias opciones de visados y ocupaciones. Su cartera incluye la elaboración de acuerdos laborales específicos de empresa, DAMA y acuerdos laborales industriales, lo que le permite colaborar estrechamente con los empleadores en situaciones complejas de inmigración.
Joshua se licenció en Derecho por la Universidad Católica Australiana y obtuvo el Diploma de Postgrado en Práctica Jurídica por el Centro Leo Cussen de Derecho. Tras su admisión al ejercicio de la abogacía, Joshua descubrió rápidamente su pasión por el Derecho de inmigración. Impulsado por los retos y recompensas distintivos de este campo, ha cultivado una profunda comprensión de las complejidades de la inmigración para guiar a los clientes claramente a través de sus opciones y trazar el camino óptimo hacia sus objetivos. Joshua se enorgullece de ofrecer una orientación personalizada tanto a los empleadores como a los solicitantes de visado, desmitificando el intrincado proceso de inmigración con un asesoramiento a medida, opciones detalladas y una visión global de los beneficios potenciales.
Con Joshua, espere una comunicación transparente, estrategias proactivas y una defensa firme adaptada a sus objetivos específicos. Joshua es consciente del estrés y la incertidumbre que a menudo acompañan a las solicitudes de visado y toma todas las medidas necesarias para mantener a sus clientes tranquilos y bien informados sobre el progreso de su solicitud.
Más allá de su carrera jurídica, Joshua ha dedicado tiempo al voluntariado con organizaciones que ofrecen asistencia jurídica a jóvenes delincuentes bajo custodia policial, demostrando su compromiso de apoyar a las personas a través del sistema jurídico con empatía y compasión.
Joshua está deseoso de forjar relaciones duraderas tanto con las empresas como con los solicitantes de visado, ayudando a las empresas a hacer frente a la escasez de mano de obra y a los trabajadores extranjeros cualificados a emprender nuevos caminos en Australia.
AVISO LEGAL: Los artículos y entradas de blog publicados por Australian Migration Lawyers ofrecen únicamente información general y no constituyen asesoramiento jurídico ni en materia de inmigración. La lectura de este contenido no da lugar a una relación abogado-cliente, y cualquier decisión que se tome basándose en él es estrictamente bajo su propia responsabilidad. Dado que la legislación en materia de inmigración cambia con frecuencia, le recomendamos que consulte a un abogado australiano colegiado para obtener asesoramiento profesional adaptado a sus circunstancias específicas antes de tomar cualquier decisión o presentar cualquier solicitud relacionada con la inmigración.
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