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Puntos clave
The Department of Home Affairs has paused new first-time Work and Holiday (subclass 462) visa applications from the majority of its partner countries. Of the 29 countries participating in the capped subclass 462 program, 23 are currently paused, two remain open, and four are managed through a pre-application ballot rather than the standard cap system.
The Department's country cap system for the subclass 462 program operates under three main statuses for each partner country: open, paused, or closed, with a fourth ballot pathway for a small number of high-demand countries. A paused status generally means the Department is deliberately spacing out applications rather than that a country's allocation has been exhausted, and the Department has indicated paused caps may reopen later in the same program year.
As at 26 August 2026, the following 23 countries are paused for new first-time Work and Holiday (subclass 462) visa applications:
Two countries remain open on a first-in, first-served basis, each with an annual allocation of 100 places:
Four countries are managed through a pre-application ballot rather than a standard open or paused status, meaning applicants must register and be selected before they can lodge a first application:
Country cap status can change with limited notice. Check the Department of Home Affairs' Status of Country Caps page directly before making any application or travel plans.
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Unlike many other recent migration policy changes, this pause was not accompanied by a formal ministerial media release. It was first identified by industry observers on the Department of Home Affairs website before being publicly confirmed. At a press conference in Sydney, Home Affairs Minister Tony Burke confirmed that Work and Holiday Maker visas were being processed more slowly than previously, without providing further detail on the scope or duration of the change.
There were more than 200,000 working holiday-makers in Australia as at 30 June 2025, and the program plays a significant role in sectors reliant on flexible, short-term labour, including agriculture, hospitality and regional tourism. A pause affecting 23 of 29 partner countries, alongside a not-yet-open ballot for a further country, has implications not only for prospective applicants planning travel to Australia, but also for Australian employers and communities who rely on working holiday-makers to fill seasonal and casual roles.
The pause forms part of a broader pattern of changes to Australia's migration settings introduced through 2026, alongside separate changes affecting family-stream and skilled visa processing priorities, as the government works toward its stated target of reducing Net Overseas Migration.
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If you hold a passport from a paused country and were planning to apply for a Work and Holiday (subclass 462) visa, your country's cap status can change with limited notice, and the Department's website may not reflect the most recent status for up to 48 hours. Checking current status directly before making travel or work arrangements is essential, rather than relying on media reports or previously checked information, including the list above.
If your country is Indonesia, note that the ballot pathway is not yet active. There is currently no route to lodge a first Work and Holiday visa application from Indonesia, and applicants should watch the Department's published updates for the ballot's opening date rather than attempting to apply through the standard process.
If you already have an application on hand, the pause affects new lodgements rather than necessarily your existing application, though processing timeframes across the program have generally slowed. The pause also applies specifically to first Work and Holiday visas; the Department has confirmed there are no caps affecting second or third Work and Holiday visa applications. Employers who rely on working holiday-makers for seasonal or casual labour should factor potential delays into workforce planning, particularly where recruitment has traditionally drawn on one of the paused or ballot-affected countries.
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Whether you're applying for a Work and Holiday visa, waiting on an existing application, or an employer trying to plan around these changes, our migration lawyers can help you understand your current position and what options are available under the Department's current settings.
We offer a free consultation, available seven days a week, to help you navigate these changes.

Con 15 años de experiencia en derecho y administración pública de Estados Unidos, a los que siguen 5 años de ejercicio del derecho de inmigración australiano, Nick aporta a su trabajo como abogado especializado en inmigración australiana una profunda experiencia jurídica en distintos ordenamientos jurídicos.
Nick es licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Estatal de Florida (2000), doctor en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de St. Thomas (2004) y máster en Administración Pública por la Universidad Estatal de Florida (2007). Es miembro del Colegio de Abogados de Florida desde 2006 y del Colegio de Abogados del Tribunal de Apelaciones del Distrito de Columbia desde 2007, y ha desarrollado una distinguida carrera jurídica internacional antes de trasladarse a Melbourne en 2021.
Tras completar sus estudios de Derecho en Australia en la Universidad de La Trobe y en The College of Law, fue admitido como abogado australiano por el Tribunal Supremo de Victoria en 2022. Posteriormente, obtuvo el número de colegiado 5513285, con el que ejerce en el ámbito del Derecho de inmigración. Es miembro del Instituto de Derecho de Victoria.
Nick ofrece asesoramiento especializado sobre una amplia variedad de cuestiones relacionadas con la inmigración. Al haber pasado él mismo por el proceso de inmigración, aporta tanto su experiencia profesional como una comprensión genuina de lo que viven los clientes a lo largo de todo el proceso.
Nick atiende a clientes de todo el país, entre ellos de Melbourne, Sídney, Brisbane, Perth y Adelaida, a los que ofrece un apoyo integral.
Ha representado a clientes en procedimientos ante el Tribunal de Revisión Administrativa (ART), aportando su experiencia en la defensa ante este tribunal a asuntos migratorios complejos y controvertidos.
Fuera de su vida profesional, a Nick le gusta leer, viajar y descubrir la cultura del café de Melbourne.
AVISO LEGAL: Los artículos y entradas de blog publicados por Australian Migration Lawyers ofrecen únicamente información general y no constituyen asesoramiento jurídico ni en materia de inmigración. La lectura de este contenido no da lugar a una relación abogado-cliente, y cualquier decisión que se tome basándose en él es estrictamente bajo su propia responsabilidad. Dado que la legislación en materia de inmigración cambia con frecuencia, le recomendamos que consulte a un abogado australiano colegiado para obtener asesoramiento profesional adaptado a sus circunstancias específicas antes de tomar cualquier decisión o presentar cualquier solicitud relacionada con la inmigración.
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