Rapport sur la migration qualifiée du NT (juin 2025) : Principaux emplois et tendances en matière de visas

Le Territoire du Nord (NT) reste une destination de premier plan pour les migrants qualifiés, en raison de son économie régionale unique et de la nécessité de remédier aux pénuries persistantes de main-d'œuvre. Ces informations sont basées sur le rapport sur les résidents temporaires (qualifiés) du ministère de l'intérieur (Department of Home Affairs), à jour au 30 juin 2025. Elles fournissent les informations les plus récentes aux demandeurs de visas potentiels et aux détenteurs de visas existants. Les données indiquent que les visas sont régulièrement accordés dans des secteurs clés et sont cruciales pour ceux qui cherchent à obtenir une nomination par l'État pour des visas permanents et provisoires. D'après notre vaste expérience, la compréhension de ces facteurs est la première étape d'une demande de visa réussie.

Aperçu de l'immigration qualifiée dans le Territoire du Nord

Au 30 juin 2025, le Territoire du Nord avait accepté 1 020 demandes de visas primaires pour travailleurs qualifiés, soit une augmentation significative de 30,7 % par rapport à l'année précédente. Cette augmentation reflète les efforts continus du territoire pour combler les lacunes en matière de compétences et attirer des migrants qualifiés. Le gouvernement du Territoire du Nord participe au programme australien de migration qualifiée, qui offre aux migrants qualifiés la possibilité d'obtenir la résidence permanente. L'approche proactive du gouvernement du Territoire du Nord est l'une des principales raisons pour lesquelles de nombreux migrants qualifiés choisissent de s'installer dans le Territoire du Nord.

Professions en demande et secteurs clés de l'emploi

Selon le rapport de juin 2025 sur les résidents temporaires (qualifiés), la demande de travailleurs qualifiés reste forte dans plusieurs secteurs industriels clés du Territoire du Nord :

• Soins de santé et assistance sociale : 280 subventions (+118,6%)
• Construction : 160 subventions (+91,6%)
• Hébergement et restauration : 110 bourses (+34,1%)
• Autres services : 140 subventions (+2,3%)
• Éducation et formation : 60 subventions (+31,9 %)
• Services professionnels, scientifiques et techniques : 60 subventions (-1,6%)

Ces chiffres mettent en évidence des opportunités significatives dans les domaines de la santé, de la construction et de l'hôtellerie, reflétant l'accent mis par le territoire sur la construction d'une main-d'œuvre résiliente et qualifiée. Les principales professions désignées pour les demandes primaires accordées dans le Territoire du Nord au cours de l'année de programme 2024-25 reflètent la demande dans les domaines de la santé, des métiers et de l'éducation :

• Médecin résident (253112)
• Infirmier(e) diplômé(e) (254418)
• Assistante maternelle (421111)
• Mécanicien automobile (général) (321211)
• Aidant âgé ou handicapé (423111)
• Technicien en ingénierie mécanique (312512)
• Soudeur (première classe) (322313)
• Coiffeur (391111)
• Chef de cuisine (351311)
• Cuisinier (351411)
• Mécanicien de moteurs diesel (321212)
• Enseignant à l'école primaire (241213)
• Ouvrier spécialisé en peinture (332211)
• Superviseur du commerce de détail (621511)
• Médecin généraliste (253111)
  

Ces données révèlent une tendance claire : le Territoire du Nord donne la priorité aux professionnels qualifiés dans les domaines de la santé, de l'éducation et des métiers, tout en continuant à répondre à la demande dans les domaines des services communautaires et de l'hôtellerie. Le programme de nomination du territoire joue un rôle essentiel pour répondre à ces besoins et offre des voies de migration qualifiée aux candidats éligibles.

Principaux pays d'origine des migrants qualifiés

Le Territoire du Nord continue d'attirer un groupe diversifié de migrants qualifiés, le plus grand nombre d'octrois de visas primaires provenant du Territoire du Nord :

• Philippines : 240 bourses.
• Inde : 140 subventions.
• Royaume-Uni : 80 subventions.
• Sri Lanka : 50 subventions.
• Népal : 40 subventions.
• Indonésie : 40 subventions.
• Afrique du Sud : 30 subventions.
• Vietnam : 30 subventions.
• Chine : 30 subventions.
• Fidji : 30 subventions.
• États-Unis d'Amérique : 30 subventions.
• Zimbabwe : 20 subventions.
• Japon : 20 subventions.
• France : 20 bourses.
• Irlande, République d'Irlande : 20 bourses.

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Voies d'accès aux visas pour travailleurs qualifiés dans le Territoire du Nord

Pour ceux qui souhaitent s'installer dans le Territoire du Nord, le fait d'aligner vos compétences sur la bonne catégorie de visa peut considérablement améliorer vos perspectives. Vous vous demandez peut-être quelles sont les exigences spécifiques pour les différents types de visa. Voici un aperçu des principales voies d'accès disponibles pour les professionnels qualifiés.

Sous-classe 190 - Visa pour personnes qualifiées nommées

Le visa de catégorie 190 est une voie d'accès à la résidence permanente pour les travailleurs qualifiés qui ont été désignés par le gouvernement du Territoire du Nord. Pour être éligibles, les demandeurs doivent exercer une profession désignée sur la liste actuelle des professions du Territoire et satisfaire à d'autres exigences du ministère de l'intérieur, notamment une évaluation complète des compétences en matière de migration et une bonne maîtrise de l'anglais. Dans certains cas, le gouvernement du Territoire du Nord peut également exiger la preuve d'une période continue de résidence et d'emploi dans le Territoire avant la demande de visa.

Sous-classe 491 - Visa régional (provisoire) de travail qualifié

Le visa de catégorie 491 est un visa provisoire de cinq ans destiné aux travailleurs qualifiés qui souhaitent vivre et travailler dans le Territoire du Nord. Le visa subclass 491 offre une voie claire vers la résidence permanente, généralement après au moins trois ans, à condition que vous répondiez à des exigences spécifiques en matière de travail et de résidence dans la région. Il s'agit d'une excellente option pour les personnes à la recherche d'opportunités dans la région de l'Australie. Les candidats au visa 491 peuvent être désignés par le gouvernement du Territoire du Nord ou parrainés par un parent éligible qui réside depuis longtemps dans le Territoire du Nord. Le volet familial du Territoire du Nord a ses propres critères, et le demandeur résidant dans le Territoire du Nord doit satisfaire à des valeurs minimales spécifiques en matière de capacité financière.

Voies d'accès aux visas parrainés par l'employeur

Le rapport souligne l'importance du parrainage par l'employeur, les visas parrainés par l'employeur étant la voie la plus courante pour les travailleurs qualifiés qui passent d'un visa temporaire à une résidence permanente. Il s'agit notamment du nouveau visa "Compétences en demande" (SID), qui offre une voie simplifiée vers un visa permanent.

Sous-classe 482 - Visa temporaire pour pénurie de compétences (désormais connu sous le nom de programme de visas pour compétences en demande (SID) à partir du 7 décembre 2024).

Le nouveau visa SID est accordé pour permettre aux employeurs de remédier aux pénuries de main-d'œuvre en parrainant des travailleurs qualifiés. Il offre trois filières, à savoir les compétences de base, les compétences spécialisées et l'accord de travail, et constitue une voie claire vers la résidence permanente pour tous les demandeurs. Pour obtenir ce visa, il est essentiel de disposer d'une offre d'emploi vérifiable de la part d'un employeur de la NT et de satisfaire aux exigences suivantes :

• Vous devez être employé dans votre profession désignée ou dans une profession connexe depuis au moins deux ans.
• L'emploi doit être à temps plein.

Il est important de comprendre les derniers changements apportés au cadre des visas. Le nouveau visa "Skills in Demand" (SID), qui remplace l'ancien visa Subclass 482, est une voie d'accès essentielle pour de nombreux migrants qualifiés. Pour ceux qui recherchent un emploi à long terme, ce visa offre une voie claire vers un visa permanent.

Comprendre le test des points de migration et l'évaluation des compétences

Le test de points migratoires du gouvernement australien est un élément clé de la procédure d'obtention d'un visa qualifié. Votre score dépend de facteurs tels que votre âge, votre maîtrise de l'anglais et votre expérience professionnelle. Vous pouvez également obtenir des points supplémentaires pour une nomination d'État ou les compétences d'un partenaire.

L'évaluation des compétences migratoires est un élément obligatoire de la procédure pour de nombreux types de visas qualifiés. Il permet de vérifier que vos qualifications et compétences répondent aux normes australiennes pour la profession que vous avez choisie. Il est effectué par une autorité d'évaluation compétente. D'après notre expérience, il est essentiel d'en faire la demande le plus tôt possible, car le processus peut prendre un certain temps. Nous pouvons apporter la preuve de notre expertise en matière d'évaluation des compétences dans le cadre de votre demande d'immigration.

L'importance d'un bilan de compétences

Un bilan de compétences valide est une condition obligatoire pour les visas de sous-classe 190 et 491. Cette évaluation, réalisée par une autorité d'évaluation agréée, vérifie que vos compétences et qualifications répondent aux normes australiennes pour la profession que vous avez choisie. Vous devrez fournir des preuves à l'appui de vos affirmations dans votre manifestation d'intérêt (EOI) et dans votre demande de visa. Vous devez être prêt à répondre rapidement si une invitation à postuler est émise, car le délai est généralement très court.

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Le rôle de l'emploi qualifié dans votre demande

Votre emploi qualifié est un élément essentiel de votre demande de candidature. Pour de nombreux candidats, vous devez faire preuve d'efforts sincères et soutenus pour obtenir un emploi dans le Territoire du Nord. Il s'agit d'un facteur clé, car le gouvernement du NT veut s'assurer que vous avez la capacité et la volonté de vous installer avec succès dans la région. Certains demandeurs peuvent être tenus de satisfaire à une exigence d'expérience professionnelle de six mois dans la profession qu'ils ont désignée ou dans une profession qualifiée étroitement liée, afin d'être considérés comme qualifiés. Cette expérience professionnelle doit correspondre à un niveau de compétence 1, 2 ou 3, selon la classification des groupes d'unités de l'ANZSCO. Un employeur admissible est un employeur qui peut appuyer vos demandes, et vous devrez fournir des preuves à l'appui de votre demande. Il peut s'agir d'une offre d'emploi vérifiable, de déclarations détaillées de votre employeur actuel et de documents attestant de vos efforts soutenus pour trouver un emploi. Il est primordial de démontrer que vous avez un lien avec le marché de l'emploi dans le Nord-Ouest.

Principales conditions d'éligibilité pour une nomination au gouvernement du NT

Il n'est pas toujours facile d'obtenir une nomination pour le Territoire du Nord. Voici un aperçu des principaux critères que vous devrez remplir :

• Évaluation des compétences : Vous devez être en possession d'un bilan de compétences positif pour la profession que vous avez choisie, délivré par l'autorité d'évaluation compétente approuvée par le ministère de l'intérieur.
• Langue anglaise : Vous devez prouver que vous répondez aux exigences minimales en matière de langue anglaise. Il s'agit généralement d'un test d'anglais tel que le PTE Academic ou l'IELTS.
• Expérience professionnelle : Certains demandeurs peuvent être tenus de justifier d'une expérience professionnelle pertinente acquise en Australie ou à l'étranger, en fonction de la filière de visa.
• Occupation List: Your occupation must be featured on the Northern Territory Skilled Occupation List (NT SOL) or a similar list published by the NT Government.

Si vous êtes un étudiant international éligible qui a terminé avec succès ses études dans un établissement reconnu basé dans les Territoires du Nord-Ouest, vous pouvez peut-être faire une demande dans le cadre de la filière des diplômés. Les diplômés des Territoires du Nord-Ouest peuvent ainsi obtenir un visa provisoire ou permanent, ce qui les encourage à vivre et à travailler dans le territoire après leurs études. Pour ces candidats, répondre aux critères de nomination du NT est une étape cruciale.

Documents spécifiques requis

Pour que votre demande soit acceptée, vous devez fournir une série de documents. Il s'agit notamment des documents suivants

• Une copie certifiée conforme de votre bilan de compétences.
• Les résultats de votre test d'anglais (PTE Academic, IELTS, etc.).
• Une copie de l'avis d'octroi de visa et une copie de votre visa actuel.
• Des preuves d'emploi rémunéré, telles que des fiches de paie, des contrats de travail et des documents fiscaux.

Si vous vous appuyez sur une offre d'emploi, votre contrat de travail doit être solide. Il doit comporter l'intitulé de votre poste, les noms complets de l'employeur et de l'employé, les coordonnées de l'entreprise et une description claire des fonctions exercées. Il est également important que le contrat précise votre salaire brut et net, vos droits à congé et les autres conditions de votre emploi. Ceci est particulièrement important pour les personnes travaillant dans le secteur des soins de santé, avec un contrat de médecin contractuel, ou dans le secteur de l'éducation, avec des contrats de travail similaires.

Passez à l'étape suivante : Prenez contact avec des avocats spécialisés dans les questions de migration en Australie

Les avocats spécialisés dans la migration australienne peuvent vous aider à vous assurer que vos contrats de travail répondent à toutes les exigences et vous conseiller sur les autres preuves nécessaires, telles que les fiches de paie ou les relevés bancaires, pour démontrer l'existence d'un emploi rémunéré. Nous disposons des outils nécessaires pour vous aider à rassembler toutes les informations et à préparer une demande complète pour la filière que vous avez choisie.

Pour que votre demande soit acceptée, vous devez fournir une déclaration détaillée expliquant votre situation et la manière dont vous répondez aux critères pertinents. Vous devez également apporter la preuve de vos ressources financières et d'un véritable engagement à vivre et à travailler dans le Territoire du Nord pendant au moins deux ans. Il convient de noter que pour certains visas temporaires, une expérience professionnelle supplémentaire est requise.