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Nominé aux Telstra Best of Business Awards 2026
If your business is facing skills shortages in a regional area, a Designated Area Migration Agreement (DAMA) could be the solution. DAMAs are special agreements between the Australian Government and a state, territory, or regional body known as a Designated Area Representative (DAR), that allow employers to sponsor overseas workers with greater flexibility than standard visa pathways.
A DAMA is not a visa in its own right. It is a labour agreement that gives approved employers access to concessions under existing visa programs.
Chez Australian Migration Lawyers, nous guidons les entreprises régionales tout au long de la procédure DAMA, en leur apportant notre soutien pour que les demandes se déroulent le mieux possible.
Classé parmi les « Best Lawyers » dans la catégorie «
» en 2026 et 2027
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, 2023-2026
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Il n'y a pas de frais cachés pour nos services. Nos honoraires sont clairement définis dans une convention d'honoraires.
De la première réponse le jour même à l'obtention de votre visa, vous aurez un accès direct à un avocat.
Nos juristes expérimentés vous fourniront des mises à jour régulières et des explications claires sur les voies d'accès aux visas.
Nous offrons une garantie de satisfaction du client en ce qui concerne nos services de demande de visa.
Des options de paiement échelonné sur 3 à 6 mois sont disponibles pour certains types de visas.
Une DAMA permet d'accéder à
Employers under a DAMA can sponsor workers for Skills in Demand visa (Subclass 482), Skilled Employer Sponsored Regional (Subclass 494), and Employer Nomination Scheme (Subclass 186) visas.
A DAMA pathway is entirely employer-driven. A worker cannot apply for a DAMA independently and needs a genuine job offer from an employer that holds, or is actively seeking, DAR endorsement.
The employer applies to the region's Designated Area Representative (DAR) for endorsement, showing genuine business need and evidence of local recruitment efforts.
Once DAR-endorsed, the employer applies to the Department of Home Affairs for a DAMA labour agreement, then nominates the position under that agreement.
The worker lodges their Subclass 482, 494, or 186 visa application against the approved nomination.
DAMA eligibility depends on your specific region, occupation, and employer. Our migration lawyers can confirm whether a DAMA pathway is available to you and guide you through endorsement, labour agreement, and visa stages.
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Nous offrons des conseils et une assistance professionnels en matière de migration, quel que soit votre lieu de résidence. Ceux qui se trouvent en Australie peuvent nous rencontrer dans l'un de nos bureaux ou en ligne, et pour ceux qui se trouvent à l'étranger, nous sommes à votre disposition en ligne.
Yes, through the Subclass 186 (from a Subclass 482 DAMA visa) or Subclass 191 (from a Subclass 494 DAMA visa), subject to the region's settings and the worker meeting the relevant requirements.
No. A DAMA pathway is entirely employer-driven. You need a genuine job offer from a business that already holds, or is actively seeking, endorsement under that region's DAMA. You cannot apply independently.
Yes. A DAMA does not replace standard sponsorship. Many businesses use standard sponsorship where possible and rely on a DAMA specifically where the occupation, salary, English, or age settings under the standard visa programs rule out an otherwise suitable candidate.
For some occupations, yes. Reductions vary by region and role, and are set out in that region's head agreement.
Processing times vary by region and depend on DAR endorsement timeframes as well as Department of Home Affairs processing. Contact us for current estimates relevant to your target region.
No. DAMA is a labour agreement framework. It uses the existing Subclass 482, 494, and 186 visa programs, with concessions each region negotiates directly with the Australian Government.
The occupation must appear on the specific region's DAMA occupation list to be eligible. If it doesn't, a standard Subclass 482, 494, or 186 sponsorship may still be available. Speak with our team to review your options.
Perry Q Wood est le président sortant de l'Institut australien de droit administratif et l'un des principaux avocats australiens spécialisés dans l'administration, l'immigration et les droits de l'homme.
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