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Visa régional qualifié parrainé par l'employeur (provisoire) (494)
Le visa régional (provisoire) Skilled Employer Sponsored (SESR) de la sous-classe 494 est un visa parrainé par l'employeur qui convient aux travailleurs de la région d'Australie. Le SESR est divisé en deux volets principaux : le volet "contrat de travail" et le volet "employeur". Un troisième volet concerne les membres de la famille qui déposent leur demande après l'octroi du visa (subsequent entrants).
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Qu'est-ce qu'un visa régional (provisoire) qualifié parrainé par l'employeur ?
Le visa SESR est similaire à la sous-classe 482 du visa Temporary Skill Shortage (TSS), permettant aux travailleurs étrangers qualifiés de venir en Australie et de travailler pour l'employeur qui les parraine, avec une voie directe vers la RP, mais il y a quelques différences essentielles. Certaines professions peuvent être parrainées dans le cadre d'un SESR alors qu'elles ne sont pas disponibles pour un TSS dans les zones non régionales. Ces professions figurent sur la liste des professions régionales (ROL) du ministère. Les candidats au SESR peuvent également proposer des professions figurant sur la liste des professions à moyen et long terme.
Une fois approuvés, tous les visas SESR seront valables pour une période de cinq ans. Les coûts de parrainage sont également inférieurs à ceux du TSS, ce qui en fait une bonne option pour les employeurs régionaux.
Bien que le ROL permette de parrainer des professions moins qualifiées, le SESR est assorti de conditions plus strictes que le TSS, exigeant que les titulaires de visa vivent et travaillent dans la région de l'Australie pendant toute la durée du visa et autorisant le ministère à demander des preuves des lieux de résidence et d'emploi du titulaire du visa.
Les demandeurs de visa doivent également justifier de trois années d'expérience dans la profession désignée et obtenir une évaluation positive de leurs compétences pour pouvoir déposer leur demande.
Critères d'éligibilité pour un visa SESR de sous-classe 494 en Australie
Pour que sa demande de visa SESR soit acceptée, le demandeur doit remplir les conditions suivantes :
- Vous devez avoir un parrain approuvé qui a déposé une candidature pour votre poste.
- Vous devez être en possession d'un passeport en cours de validité
- Votre sponsor doit avoir été approuvé par l'organisme régional de certification (ORC) compétent.
- Votre profession doit figurer sur la liste des professions qualifiées.
- Vous devez avoir au moins trois ans d'expérience professionnelle dans la profession proposée.
- Vous devez avoir obtenu, au cours des trois dernières années, un résultat d'évaluation de vos compétences par l'autorité compétente en la matière.
- Vous devez posséder toutes les qualifications et/ou licences nécessaires à l'exercice de la profession.
- Vous avez des compétences linguistiques en anglais
- Vous devez remplir les conditions de santé et de moralité et vous assurer que vous disposez d'une assurance maladie adéquate pendant votre séjour en Australie.
En savoir plus sur les conditions d'obtention du visa SESR
Avantages du visa régional qualifié parrainé par l'employeur (provisoire) de la sous-classe 494
Le visa de sous-classe 494 SESR offre des avantages similaires au visa de sous-classe 482 Temporary Skill Shortage, permettant aux travailleurs étrangers qualifiés de venir en Australie pour travailler pour un employeur qui les parraine, en bénéficiant d'un niveau de vie et de conditions de travail élevés tout en travaillant à l'obtention d'un statut de résident permanent et éventuellement de la citoyenneté australienne. Les avantages pour les employeurs des régions australiennes sont également importants, car ces régions connaissent souvent des pénuries de main-d'œuvre qualifiée qui peuvent être comblées par le programme SESR. Si les restrictions imposées à une zone régionale peuvent sembler décourageantes, dans la pratique, les zones régionales comprennent la majeure partie de l'Australie, à l'exception de Melbourne, Brisbane et Sydney.
Les détenteurs de visas SESR bénéficient d'autres avantages :
- Un salaire minimum de 70 000 dollars, plus les primes.
- Une voie vers la résidence permanente en Australie après trois ans de travail à temps plein dans la plupart des cas
- Délais de traitement des visas relativement rapides
- Possibilités de mise en réseau et de développement professionnel en Australie
- Libre circulation à l'intérieur et à l'extérieur de l'Australie
- Étudier sans restriction
- La possibilité d'inclure des membres de la famille à charge bénéficiant de tous les droits en matière de travail et d'études
- Accès au système de santé australien (Medicare)
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Liste de contrôle pour le visa 494
De nombreuses demandes de SESR sont refusées parce qu'elles ne remplissent pas les critères requis, en particulier parce qu'elles ne prouvent pas l'expérience professionnelle requise ou parce qu'elles ne répondent pas aux exigences spécifiques à certaines professions. Pour vous aider, nous avons élaboré une liste de contrôle complète et des modèles pour répondre à tous les critères du visa. Voici un aperçu de certains des documents que vous devrez fournir :
- Passeport
- Certificat de mariage (le cas échéant)
- Preuve du changement de nom (le cas échéant)
- Carte d'identité nationale (le cas échéant)
- Acte de naissance (pour les demandeurs de moins de 18 ans)
- Photos d'identité
- Certificat de divorce/décès du précédent conjoint (le cas échéant)
- CV actuel
- Preuves de qualifications pertinentes
- Résultat de l'évaluation des compétences appropriées
- Preuve d'enregistrement ou de licence (le cas échéant)
- Lettres de recommandation d'anciens employeurs
- Contrat de travail signé
- Détails du poste
- Les tests du marché du travail
- Détails du salaire
- Approbation de l'organisme de certification régional (OCR)
- Les états de service militaire ou les documents de démobilisation (le cas échéant)
- Contrôles médicaux
- Certificats de police des anciens pays de résidence
- Preuve de votre maîtrise de l'anglais
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Comment fonctionne le visa régional (provisoire) 494 parrainé par l'employeur ?
Le visa SESR peut être décomposé en quatre étapes, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Application standard de parrainage d'entreprise (SBS)
Afin de désigner des travailleurs qualifiés pour un visa SESR, un employeur doit d'abord demander à devenir un sponsor commercial standard.
Étape 2 : Approbation de l'organisme de certification régional
En fonction de la région dans laquelle le poste sera situé, les employeurs devront obtenir l'approbation de l'organisme régional de certification (ORC) compétent. Cette procédure est similaire à l'étape de la nomination et exige généralement des preuves de la capacité de l'entreprise à soutenir les travailleurs étrangers, ainsi que des détails sur le poste et les dispositions salariales.
Étape 3 : Nomination
La troisième étape de la procédure est également complétée par l'employeur et consiste à désigner un poste au sein de son entreprise qui sera occupé par un travailleur étranger. Chaque travailleur devra avoir une nomination approuvée pour travailler dans une profession figurant sur la liste des professions à moyen ou long terme ou sur la liste des professions régionales.
Étape 4 : Demande de visa
La dernière étape est la demande de visa, qui peut être déposée dès que la candidature a été soumise au ministère, sous réserve que tout problème lié à la candidature puisse entraîner le refus de la demande de visa. La demande de visa comportera une évaluation de l'aptitude du candidat à exercer la fonction désignée.
Les avocats australiens spécialisés dans les questions de migration peuvent aider les demandeurs de visa et les employeurs qui les parrainent à préparer des demandes approfondies afin de s'assurer que vous avez les meilleures chances de succès à toutes les étapes.
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Voies d'accès aux visas après le visa 494
À l'instar du visa de sous-catégorie 482 pour pénurie temporaire de main-d'œuvre qualifiée, les titulaires d'un visa SESR peuvent directement devenir résidents permanents après avoir travaillé au moins trois ans à temps plein pour l'employeur qui les a parrainés pendant qu'ils détenaient le SESR. Le visa de résidence permanente (Skilled Regional) de la sous-catégorie 191 peut être demandé sans qu'il soit nécessaire d'obtenir une nomination de la part de votre sponsor, et il vous permettra d'obtenir immédiatement la résidence permanente une fois qu'il aura été accordé.
Si vous parvenez à obtenir le statut de résident permanent à l'issue de votre SESR, vous pourrez éventuellement demander la citoyenneté si vous remplissez les conditions générales de résidence, ce qui vous permettra de bénéficier de certains avantages :
- Services consulaires et soutien à l'étranger
- Voyage sans visa dans plus de 100 pays avec un passeport australien
- Accès aux emplois du gouvernement australien
- Pas de problème d'annulation de visa
Avantages de faire appel à un avocat spécialisé dans l'immigration pour votre visa 482
Le visa de sous-classe 494 SESR offre des avantages similaires au visa de sous-classe 482 Temporary Skill Shortage, permettant aux travailleurs étrangers qualifiés de venir en Australie pour travailler pour un employeur qui les parraine, en bénéficiant d'un niveau de vie et de conditions de travail élevés tout en travaillant à l'obtention d'un statut de résident permanent et éventuellement de la citoyenneté australienne. Les avantages pour les employeurs des régions australiennes sont également importants, car ces régions connaissent souvent des pénuries de main-d'œuvre qualifiée qui peuvent être comblées par le programme SESR. Si les restrictions imposées à une zone régionale peuvent sembler décourageantes, dans la pratique, les zones régionales comprennent la majeure partie de l'Australie, à l'exception de Melbourne, Brisbane et Sydney.
- Notre équipe de juristes australiens qualifiés s'appuie sur sa connaissance de la législation, de la jurisprudence et de la politique pour fournir des conseils clairs et précis sur toutes les exigences et stratégies relatives à votre affaire.
- En tant que juristes, nous avons l'obligation de veiller à ce que votre demande réponde à toutes les exigences législatives, ce qui améliore considérablement vos chances de succès
- Nous vous assistons à tous les stades de la procédure, de la préparation de toutes les demandes nécessaires jusqu'à l'octroi du visa, y compris en travaillant avec vous pour répondre à toute demande supplémentaire du ministère de l'intérieur.
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494 Coût du visa régional (provisoire) pour les travailleurs qualifiés parrainés par l'employeur
Deux coûts principaux sont associés à une demande de visa SESR.
les honoraires des avocats australiens spécialisés dans les questions de migration pour la préparation de la demande
Nos honoraires varient en fonction des circonstances de votre demande. Certaines demandes sont plus complexes que d'autres et nos honoraires sont calculés en conséquence. Nous travaillons sur la base d'honoraires fixes plutôt que sur la base d'une facturation horaire, afin que nos clients sachent avec certitude à combien s'élèvera le coût total de leur demande de visa. Nous nous efforçons d'être flexibles, c'est pourquoi nous proposons des plans de paiement basés sur les besoins financiers. Réservez une consultation gratuite avec l'un de nos avocats qualifiés pour obtenir un devis.
Frais de service
Les frais à payer par le ministère de l'intérieur pour une demande de SESR sont les suivants :
- Phase de parrainage - frais de dossier 420
- Phase de nomination - prélèvement du Skilling Australians Fund 3 000 à 5 000 dollars (en fonction du chiffre d'affaires de l'entreprise)
- Étape du visa - frais de demande de visa 4 640
D'autres coûts liés à l'approbation du RCB et à l'évaluation des compétences varieront en fonction des organismes compétents.
Procédure de demande de visa
Demander un visa pour l'Australie peut s'avérer complexe. Avec l'aide d'un avocat spécialisé dans la migration en Australie, nous pouvons démêler cette complexité et vous aider à demander le bon visa.
1. Consultation et engagement
Organisez une consultation avec l'un de nos avocats. Vous pouvez nous rencontrer en personne, par Zoom ou par téléphone. Nous vous enverrons ensuite un document confirmant notre engagement à vous représenter.
2. Préparation et soutien
Nous préparerons des observations écrites à l'appui de votre demande de visa. Elles seront fondées sur votre situation personnelle et étayées par des preuves, le cas échéant.
3. Soumission et communication
Nous soumettons votre demande à l'organisme compétent (ministère de l'intérieur, cours ou tribunal). Nous vous tiendrons au courant de l'état d'avancement de votre demande.
4. Représentation et réussite
Nous vous tiendrons au courant de votre demande et vous informerons du résultat. Si l'issue est défavorable et que nous pouvons présenter une nouvelle demande, nous le ferons !
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494 Délais de traitement des visas
Le délai de traitement d'un visa SESR peut aller de quatre à huit mois, sous réserve de l'approbation du parrainage et de la nomination. Les délais de traitement dépendent de la complexité du cas, de l'exhaustivité de votre demande et de la charge de travail du ministère.
Chez Australian Migration Lawyers, notre objectif est de soumettre des demandes complètes et de haute qualité, aussi complètes que possible, afin de réduire les délais et d'obtenir un résultat positif.
Considérations relatives au visa de la sous-classe 494
L'équipe juridique d'Australian Migration Lawyers est composée d'avocats compétents en matière de droit de l'immigration australien.
En tant qu'avocats, nous ne pouvons pas garantir que votre visa SESR sera accordé. La décision appartient au ministère de l'intérieur, et non à un représentant, un avocat ou un agent de migration en particulier. Cependant, notre bonne compréhension de la loi signifie que nous sommes en mesure de présenter le meilleur dossier possible afin d'obtenir un résultat positif.
Nous nous efforçons de nous rendre aussi accessibles que possible pour vous
- La plupart des consultations initiales sont gratuites et les services récurrents sont soumis à un tarif fixe que nous discuterons avec vous.
- Vous pouvez nous consulter de n'importe où en Australie, car nos consultations se font en ligne.
- Nous pouvons vous aider quel que soit votre stade d'avancement dans la procédure d'obtention du visa SESR.
- Nous vous assistons à toutes les étapes de la procédure, y compris le parrainage, la nomination, la RCB et les demandes de visa.
- Nous pouvons travailler avec vous et votre sponsor pour garantir la cohérence et la qualité tout au long du processus de candidature.
Rencontrez votre avocat spécialisé dans les questions de migration en Australie
Nous sommes une équipe diversifiée de professionnels qui cumulent des dizaines d'années d'expérience. Nous nous soucions de votre situation et nous veillerons à ce que vous obteniez toujours le soutien et les conseils dont vous avez besoin.
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Localisation des sites
Nous offrons des conseils et une assistance professionnels en matière de migration, quel que soit votre lieu de résidence. Ceux qui se trouvent en Australie peuvent nous rencontrer dans l'un de nos bureaux ou en ligne, et pour ceux qui se trouvent à l'étranger, nous sommes à votre disposition en ligne.
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Lisez nos questions les plus fréquemment posées.
Qu'est-ce qu'un visa provisoire 494 parrainé par un employeur qualifié ?
Le visa de sous-classe 494 SESR est un visa parrainé par l'employeur qui permet aux travailleurs étrangers qualifiés de travailler pour leur employeur parrain dans une zone régionale. Il s'agit d'un visa d'une durée de cinq ans qui permet d'obtenir un statut de résident permanent au bout de trois ans et qui confère à son titulaire le droit de voyager et d'étudier à l'intérieur du pays. Ce visa permet aux employeurs régionaux de remédier aux pénuries de main-d'œuvre identifiées tout en offrant la possibilité à un demandeur de visa principal et aux membres de sa famille de travailler et de vivre dans la région de l'Australie.
Quelles sont les zones régionales pour l'obtention d'un visa 494 ?
La plupart des localités australiennes, à l'exception de Melbourne, Sydney et Brisbane, sont considérées comme des zones régionales aux fins de l'immigration. En tant que telles, les restrictions concernant les lieux de travail et de résidence des titulaires de visas SESR sont en pratique très limitées.
Le formulaire 494 permet-il d'obtenir le statut de résident permanent ?
Le visa 494 offre une voie d'accès à la résidence permanente par le biais de la sous-classe 191 du visa de résidence permanente (Skilled Regional). Une fois que vous avez travaillé pendant au moins trois ans à temps plein en tant que titulaire d'un visa 494, vous pouvez déposer une demande.
Vous n'avez pas besoin d'être désigné ou soutenu par votre employeur pour demander le visa 191.
Quelle est la différence entre les visas 494 et 482 ?
Les visas 494 et 482 sont très similaires, mais la principale différence réside dans les professions éligibles pour les visas et le lieu d'emploi. Les demandeurs d'un visa 482 peuvent choisir une profession sur la liste des professions à court terme ou à moyen et long terme, tandis que les demandeurs d'un visa 494 doivent avoir une profession sur la liste des professions à moyen et long terme ou sur la liste des professions régionales. Les professions sont donc légèrement différentes.
D'autres différences importantes concernent les compétences requises pour les visas. Les exigences du visa 494 sont légèrement plus élevées que celles du 482, puisqu'elles requièrent un minimum de trois ans d'expérience professionnelle dans la profession désignée, au lieu de deux ans d'expérience pertinente, ainsi qu'une évaluation obligatoire des compétences pour toutes les professions si l'on demande un SESR.
Enfin, un demandeur de visa SESR doit travailler et vivre dans une zone régionale pendant la durée du visa de cinq ans, et peut être soumis à des demandes de preuves de ses adresses de résidence et de travail.
À propos de l'auteur du contenu
Perry Q Wood est le président national de l'Institut australien de droit administratif et l'un des principaux avocats australiens spécialisés dans l'administration et l'immigration. À ce jour, il a été impliqué dans plus de 1 000 affaires de migration et de réfugiés.
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