Le visa RSMS consiste en un processus en deux étapes, comme suit :
Étape 1 : Nomination
Pour le visa RSMS, l'employeur du demandeur doit d'abord déposer une candidature pour le poste au sein de son entreprise. Le poste doit être le même que celui qui a été désigné dans le précédent TSS du demandeur. Les candidatures devront inclure la preuve que le travailleur a été employé à temps plein pendant au moins deux des trois dernières années, ainsi que la preuve des activités de l'entreprise en Australie et des informations relatives à la manière dont le salaire du travailleur étranger a été déterminé.
Étape 2 : Demande de visa
La dernière étape est la demande de visa, qui doit être déposée après la nomination. Une demande de visa RSMS comprend des preuves des compétences et de l'expérience du candidat afin de s'assurer qu'il remplit les critères d'obtention du visa.
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