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Visa pour le programme de désignation des employeurs (186)
Si vous êtes un travailleur qualifié désireux de demander la résidence permanente, soit en tant que titulaire d'un visa de pénurie temporaire de compétences (TSS) de la sous-classe 482, soit en tant que travailleur hautement qualifié n'ayant jamais été titulaire d'un TSS, le système de désignation des employeurs (ENS) de la sous-classe 186 peut être une option pour vous. Bien que la plupart des candidats à un visa ENS soient titulaires d'un visa TSS, certaines professions permettent de demander une RP directement avec un ENS, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur du pays.
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Qu'est-ce que le visa "Employer Nomination Scheme" ?
Similaire au visa 482 TSS, l'ENS est un visa parrainé qui implique un processus en deux étapes, à savoir la nomination et la demande de visa. L'ENS est divisé en trois filières, à savoir la transition vers la résidence temporaire (TRT), la filière d'entrée directe (DE) et la filière des accords de travail.
La filière TRT concerne les titulaires d'un visa 482 TSS qui ont travaillé pour leur employeur pendant au moins deux ans tout en étant titulaires d'un TSS, et qui ont été nommés pour le 186 ENS par leur employeur. Les professions figurant sur la liste des professions qualifiées à court ou à moyen terme peuvent faire l'objet d'une demande dans le cadre de la filière TRT.
Bien que la filière d'entrée directe nécessite également une nomination, il n'est pas nécessaire que le demandeur ait travaillé pour le sponsor dans le cadre d'un contrat 482. La filière DE n'est disponible que pour les professions figurant sur la liste des professions qualifiées à moyen terme et nécessite une évaluation des compétences de la part de l'autorité d'évaluation compétente.
La filière des accords de travail n'est disponible que pour 482 titulaires de TSS dans la filière des accords de travail, lorsque l'accord autorise les nominations ENS.
Une fois approuvé, le visa ENS est accordé pour une période de 5 ans, mais il permet une résidence permanente et un séjour indéfini. La facilité de voyage peut être prolongée en demandant un visa de retour de résident de la sous-classe 155. Les titulaires d'un visa ENS s'engagent à travailler pour leur sponsor pendant deux ans après l'octroi du visa, mais aucune condition n'oblige le demandeur de visa à rester auprès de son employeur.
Conditions d'obtention d'un visa de catégorie 186 en Australie
Pour que sa demande de visa ENS soit acceptée, le demandeur de visa doit remplir les conditions suivantes :
- Vous devez avoir un passeport en cours de validité
- Votre employeur doit présenter une nomination pour votre poste, qui doit être dans la même profession que votre 482 si vous faites une demande dans le cadre du programme de transition de résidence temporaire (TRT).
- Pour la filière TRT, vous devez avoir travaillé à temps plein pour votre employeur pendant au moins deux des trois dernières années, tout en étant titulaire d'un visa 482 TSS.
- Pour les candidats à l'entrée directe (DE), vous devez disposer d'une évaluation positive des compétences par l'autorité d'évaluation compétente et d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins trois ans.
- Vous devez posséder toutes les qualifications nécessaires et/ou l'enregistrement requis pour la profession.
- Vous devez être âgé de moins de 45 ans, sauf dérogation.
- Les candidats doivent satisfaire aux exigences linguistiques en matière d'anglais
- Vous devez remplir les conditions de santé et de moralité
En savoir plus sur les conditions d'obtention du visa ENS
Avantages du visa 186
En tant que visa permanent, le visa ENS présente un certain nombre d'avantages. Il permet à un travailleur qualifié de rester en Australie indéfiniment et de demander la nationalité australienne s'il remplit les critères requis.
Le visa ENS permet aux travailleurs qualifiés de demander le statut de résident permanent sans avoir besoin d'une nomination ou d'une invitation de l'État, contrairement aux autres visas pour travailleurs qualifiés, ce qui offre une plus grande certitude et un délai plus court aux travailleurs étrangers qui répondent aux critères. Les détenteurs de visas ENS bénéficient d'autres avantages :
- Un salaire minimum de 70 000 dollars, plus les primes.
- Droit de travailler, d'étudier et de voyager sans restriction pour vous et tout autre demandeur secondaire
- Voyager à l'intérieur et à l'extérieur de l'Australie
- Accès à l'assurance maladie et aux études subventionnées
- Vous pouvez parrainer des parents éligibles pour qu'ils viennent en Australie en tant que résidents permanents.
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Liste de contrôle pour le visa 186
Un grand nombre de preuves sont nécessaires pour démontrer que vous remplissez les critères d'éligibilité pour l'octroi d'un visa ENS, en particulier pour prouver que vous avez travaillé pour votre employeur pendant deux ans dans le cadre de la filière TRT. Le processus d'évaluation des compétences et les exigences spécifiques aux différentes professions peuvent également constituer un obstacle pour un demandeur de visa souhaitant demander la résidence permanente. Voici un aperçu de certains des documents qui vous seront demandés :
- Passeport
- Certificat de mariage (le cas échéant)
- Preuve du changement de nom (le cas échéant)
- Carte d'identité nationale (le cas échéant)
- Actes de naissance
- Certificat de divorce/décès du précédent conjoint (le cas échéant)
- CV actuel
- Preuves de qualifications pertinentes
- Résultat de l'évaluation des compétences (filière DE)
- Preuve d'enregistrement ou de licence (le cas échéant)
- Lettre de référence d'anciens employeurs
- Preuve que vous avez travaillé pour votre employeur actuel pendant au moins deux ans avec un visa TSS (filière TRT)
- Un contrat de travail signé
- Une lettre de référence écrite (flux TRT)
- Détails du poste
- Détails du salaire
- Preuve du besoin réel de l'employé (filière DE)
- Preuve que l'entreprise exerce ses activités de manière active et légale
- Les états de service militaire ou les documents de démobilisation (le cas échéant)
- Contrôles médicaux
- Certificats de police des anciens pays de résidence
- Résultats des tests d'anglais
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Comment fonctionne le visa 186 de l'Employer Nomination Scheme ?
Les visas ENS et les visas de sous-classe 482 de pénurie temporaire de compétences (TSS) sont liés, en particulier dans la filière de transition de résidence temporaire (TRT). De récentes modifications des critères permettent aux titulaires de TSS à court et moyen terme de demander un visa ENS dans le cadre de la transition vers la résidence temporaire après deux ans de TSS, ce qui a considérablement augmenté le nombre de personnes pouvant désormais faire une demande.
La filière TRT permet aux titulaires de TSS de devenir résidents permanents à l'expiration de leur TSS, à condition qu'ils remplissent les critères d'éligibilité. La filière d'entrée directe (DE) du visa ENS est une filière alternative qui permet aux travailleurs de contourner l'obligation de détenir un visa TSS en démontrant au ministère qu'ils ont un niveau de compétence plus élevé dans une profession figurant sur la liste à moyen terme qui a été reconnue par l'autorité d'évaluation compétente. Dans les deux cas, le visa ENS consiste en une procédure en deux étapes, comme suit :
Étape 1 : Nomination
Comme pour le visa TSS, l'employeur doit d'abord présenter une candidature pour le poste à pourvoir au sein de son entreprise. La nomination doit être approuvée avant que le visa puisse être accordé, mais il est possible d'introduire la demande de visa avant que la nomination ne soit finalisée.
Étape 2 : Demande de visa
La dernière étape est la demande de visa, qui doit être déposée après la nomination. Une demande de visa ENS comprend des preuves des compétences et de l'expérience du candidat afin de s'assurer qu'il répond aux critères de la filière concernée.
Les avocats australiens spécialisés dans les questions de migration peuvent aider les demandeurs de visa et les employeurs qui les parrainent à préparer des demandes approfondies afin de s'assurer que vous avez les meilleures chances de réussite aux deux étapes.
Avantages du recours à un avocat spécialisé en droit de l'immigration
En tant que visa permanent, le visa ENS présente un certain nombre d'avantages. Il permet à un travailleur qualifié de rester en Australie indéfiniment et de demander la nationalité australienne s'il remplit les critères requis.
Le visa ENS permet aux travailleurs qualifiés de demander le statut de résident permanent sans avoir besoin d'une nomination ou d'une invitation de l'État, contrairement aux autres visas pour travailleurs qualifiés, ce qui offre une plus grande certitude et un délai plus court aux travailleurs étrangers qui répondent aux critères. Les détenteurs de visas ENS bénéficient d'autres avantages :
- Notre équipe de juristes australiens qualifiés s'appuie sur sa connaissance de la législation, de la jurisprudence et de la politique pour fournir des conseils clairs et précis sur toutes les exigences et stratégies relatives à votre affaire.
- En tant que juristes, nous avons l'obligation de veiller à ce que votre demande réponde à toutes les exigences législatives, ce qui améliore considérablement vos chances de succès
- Nous vous assistons à tous les stades de la procédure, de la préparation de toutes les demandes nécessaires jusqu'à l'octroi du visa, y compris en travaillant avec vous pour répondre à toute demande supplémentaire du ministère de l'intérieur.
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Employer Nomination Scheme ENS 186 coûts de visa
Deux coûts principaux sont associés à une demande de visa ENS.
les honoraires des avocats australiens spécialisés dans les questions de migration pour la préparation de la demande
Nos honoraires varient en fonction des circonstances de votre demande. Certaines demandes sont plus complexes que d'autres et nos honoraires sont calculés en conséquence. Nous travaillons sur la base d'honoraires fixes plutôt que sur la base d'une facturation horaire, afin que nos clients sachent avec certitude à combien s'élèvera le coût total de leur demande de visa. Nous nous efforçons d'être flexibles, c'est pourquoi nous proposons des plans de paiement basés sur les besoins financiers. Réservez une consultation gratuite avec l'un de nos avocats qualifiés pour obtenir un devis.
Frais de service
Les frais à payer par le ministère de l'intérieur pour une demande d'inscription à l'ENS sont les suivants :
- Phase de nomination - frais de candidature 540 dollars (zéro si le poste est situé dans une région d'Australie)
- Phase de nomination - prélèvement du Skilling Australians Fund 3 000 à 5 000 dollars (en fonction du chiffre d'affaires de l'entreprise)
- Étape du visa - frais de dossier 4 640
Procédure de demande de visa
Demander un visa pour l'Australie peut s'avérer complexe. Avec l'aide d'un avocat spécialisé dans la migration en Australie, nous pouvons démêler cette complexité et vous aider à demander le bon visa.
1. Consultation et engagement
Organisez une consultation avec l'un de nos avocats. Vous pouvez nous rencontrer en personne, par Zoom ou par téléphone. Nous vous enverrons ensuite un document confirmant notre engagement à vous représenter.
2. Préparation et soutien
Nous préparerons des observations écrites à l'appui de votre demande de visa. Elles seront fondées sur votre situation personnelle et étayées par des preuves, le cas échéant.
3. Soumission et communication
Nous soumettons votre demande à l'organisme compétent (ministère de l'intérieur, cours ou tribunal). Nous vous tiendrons au courant de l'état d'avancement de votre demande.
4. Représentation et réussite
Nous vous tiendrons au courant de votre demande et vous informerons du résultat. Si l'issue est défavorable et que nous pouvons présenter une nouvelle demande, nous le ferons !
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186 Délais de traitement des visas
Le délai de traitement d'un visa ENS peut aller de quatre à dix mois pour la filière DE, et de huit à treize mois pour la filière de transition vers la résidence temporaire, sous réserve de l'approbation de la candidature. Les délais de traitement dépendent de la complexité du dossier, de l'exhaustivité de votre demande et de la charge de travail du ministère. Chez Australian Migration Lawyers, notre objectif est de soumettre des demandes complètes et de grande qualité, aussi complètes que possible, afin de réduire les délais et d'obtenir un résultat positif.
Considérations sur les visas dans le cadre du programme de désignation des employeurs (Employer Nomination Scheme)
L'équipe juridique d'Australian Migration Lawyers est composée d'avocats compétents en matière de droit de l'immigration australien.
En tant qu'avocats, nous ne pouvons pas garantir que votre visa ENS sera accordé. La décision appartient au ministère de l'intérieur, et non à un représentant, un avocat ou un agent de migration en particulier. Cependant, notre bonne compréhension de la loi signifie que nous sommes en mesure de présenter le meilleur dossier possible afin d'obtenir un résultat positif.
Nous nous efforçons de nous rendre aussi accessibles que possible pour vous
- La plupart des consultations initiales sont gratuites et les services récurrents sont soumis à un tarif fixe que nous discuterons avec vous.
- Vous pouvez nous consulter de n'importe où en Australie, car nos consultations se font en ligne.
- Nous pouvons vous aider quel que soit votre stade d'avancement dans la procédure d'obtention du visa ENS.
- Nous vous assistons à tous les stades de la procédure, y compris pour les candidatures et les demandes de visa.
- Nous pouvons travailler avec vous et votre sponsor pour garantir la cohérence et la qualité tout au long du processus de candidature.
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Nous sommes une équipe diversifiée de professionnels qui cumulent des dizaines d'années d'expérience. Nous nous soucions de votre situation et nous veillerons à ce que vous obteniez toujours le soutien et les conseils dont vous avez besoin.
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Localisation des sites
Nous offrons des conseils et une assistance professionnels en matière de migration, quel que soit votre lieu de résidence. Ceux qui se trouvent en Australie peuvent nous rencontrer dans l'un de nos bureaux ou en ligne, et pour ceux qui se trouvent à l'étranger, nous sommes à votre disposition en ligne.
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Lisez nos questions les plus fréquemment posées.
Qu'est-ce qu'un visa ENS ?
Le visa ENS de sous-classe 186 est un visa permanent qui permet aux travailleurs qualifiés titulaires d'un visa TSS de sous-classe 482 ou d'une évaluation des compétences pour une profession figurant sur la liste des professions qualifiées à moyen terme de demander le statut de résident permanent s'ils remplissent les critères requis. Il s'agit d'un visa sponsorisé, ce qui signifie que vous devrez avoir un employeur australien prêt à vous sponsoriser en déposant une candidature pour le poste. Les résidents permanents ont également la possibilité de demander la nationalité australienne s'ils remplissent les critères requis.
Quelle est la différence entre les visas 482 et 186 ?
Le subclass 482 Temporary Skill Shortage visa est un visa temporaire qui permet aux travailleurs qualifiés ayant un minimum de deux ans d'expérience pertinente de travailler pour un employeur australien parrainant pour un maximum de 4 ans. Le subclass 186 Employer Nomination Scheme ENS est un visa permanent, permettant à un demandeur de rester en Australie indéfiniment, et conférant tous les avantages de la résidence permanente, y compris l'accès à des études subventionnées, Medicare, et aucune condition de visa.
Combien de temps faut-il pour obtenir une RP avec un visa 186 ?
Dès que le visa ENS aura été accordé, tous les demandeurs inclus dans la demande bénéficieront de la RP. Les délais de traitement d'une demande de la sous-classe 186 sont de quatre à treize mois, en fonction du flux et de la complexité du dossier.
Puis-je quitter mon emploi après avoir obtenu un visa 186 ?
Le visa de la sous-classe 186 n'est assorti d'aucune condition, et il n'existe donc aucune condition exécutoire vous obligeant à rester auprès de l'employeur qui vous parraine, contrairement au visa de la sous-classe 482. Dans le cadre de la demande, vous devrez toutefois confirmer que vous avez l'intention de rester à ce poste pendant deux ans. Une fois le visa accordé, vous êtes libre de quitter votre poste ou d'accepter un travail supplémentaire, mais si le ministère estime que vous n'aviez pas l'intention réelle d'occuper le poste désigné ou que vous avez fourni des informations fausses ou trompeuses dans votre demande, votre visa peut être annulé.
Il est plus sûr de rester auprès de votre employeur pendant toute la durée des deux ans, mais vous pouvez choisir de quitter le poste pour une raison valable, à condition que vous ayez eu à l'origine l'intention de rester au poste désigné. Le problème ne se pose généralement que si vous avez quitté le poste très peu de temps après avoir obtenu le visa, ou si vous avez fait l'objet de mesures disciplinaires parce que vous n'avez pas rempli vos fonctions pendant que vous étiez employé. Le résultat dépendra des circonstances de l'affaire et de votre intention au moment de la demande.
À propos de l'auteur du contenu
Perry Q Wood est le président national de l'Institut australien de droit administratif et l'un des principaux avocats australiens spécialisés dans l'administration et l'immigration. À ce jour, il a été impliqué dans plus de 1 000 affaires de migration et de réfugiés.
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