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Si vous êtes un travailleur qualifié désireux de demander la résidence permanente, soit en tant que titulaire d'un visa SID (Skills in Demand) de la sous-classe 482, soit en tant que travailleur hautement qualifié n'ayant jamais été titulaire d'un visa SID, le programme ENS (Employer Nomination Scheme) de la sous-classe 186 peut être une option pour vous. Si la plupart des candidats à un visa ENS sont des titulaires actuels d'un visa SID, certaines professions offrent la possibilité de demander une RP directement dans le cadre d'un ENS, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur du pays.
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Similaire au visa 482 SID, l'ENS est un visa sponsorisé qui implique un processus en deux étapes, à savoir la nomination et la demande de visa. L'ENS est divisé en trois filières, à savoir la transition vers la résidence temporaire (TRT), la filière d'entrée directe (DE) et la filière des accords de travail.
La filière TRT concerne les titulaires d'un visa 482 SID qui ont travaillé pour leur employeur pendant au moins deux ans alors qu'ils étaient titulaires d'un SID, et qui ont été nommés pour l'ENS par leur employeur. 186 ENS par leur employeur. Les professions figurant sur la liste des professions qualifiées à court ou à moyen terme peuvent faire l'objet d'une demande dans le cadre de la filière TRT.
Bien que la filière d'entrée directe nécessite également une nomination, il n'est pas nécessaire que le demandeur ait travaillé pour le sponsor dans le cadre d'un contrat 482. La filière DE n'est disponible que pour les professions figurant sur la liste des professions qualifiées à moyen terme et nécessite une évaluation des compétences de la part de l'autorité d'évaluation compétente.
Le volet "contrat de travail" n'est disponible que pour les titulaires de 482 PIM dans le volet "contrat de travail", lorsque l'accord autorise les nominations à l'ENS.
Une fois approuvé, le visa ENS est accordé pour une période de 5 ans, mais il permet une résidence permanente et un séjour indéfini. La facilité de voyage peut être prolongée en demandant un visa de retour de résident de la sous-classe 155. Les titulaires d'un visa ENS s'engagent à travailler pour leur sponsor pendant deux ans après l'octroi du visa, mais aucune condition n'oblige le demandeur de visa à rester auprès de son employeur.
Pour que sa demande de visa ENS soit acceptée, le demandeur de visa doit remplir les conditions suivantes :
Pour que sa demande de visa ENS soit acceptée, le demandeur de visa doit remplir les conditions suivantes :
En tant que visa permanent, le visa ENS présente un certain nombre d'avantages. Il permet à un travailleur qualifié de rester en Australie indéfiniment et de demander la nationalité australienne s'il remplit les critères requis.
Le visa ENS permet aux travailleurs qualifiés de demander le statut de résident permanent sans avoir besoin d'une nomination ou d'une invitation de l'État, contrairement aux autres visas pour travailleurs qualifiés, ce qui offre une plus grande certitude et un délai plus court aux travailleurs étrangers qui répondent aux critères. Les détenteurs de visas ENS bénéficient d'autres avantages :
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Un grand nombre de preuves sont nécessaires pour démontrer que vous remplissez les critères d'éligibilité pour l'octroi d'un visa ENS, en particulier pour prouver que vous avez travaillé pour votre employeur pendant deux ans dans le cadre de la filière TRT. Le processus d'évaluation des compétences et les exigences spécifiques aux différentes professions peuvent également constituer un obstacle pour un demandeur de visa souhaitant demander la résidence permanente. Voici un aperçu de certains des documents qui vous seront demandés :
Les visas ENS et les visas de la sous-classe 482 pour les compétences en demande (SID) sont liés, en particulier dans le cadre du programme de résidence temporaire de transition (TRT). De récentes modifications des critères permettent aux détenteurs de SID à court et moyen terme de demander un visa ENS dans le cadre de la transition vers la résidence temporaire après deux ans de SID, ce qui a considérablement augmenté le nombre de personnes qui pourront désormais faire une demande.
La filière TRT permet aux détenteurs de SID de devenir résidents permanents à l'expiration de leur SID, à condition qu'ils remplissent les critères d'éligibilité. La filière d'entrée directe (DE) du visa ENS est une filière alternative qui permet aux travailleurs de contourner l'obligation de détenir un visa SID en démontrant au ministère qu'ils ont un niveau de compétence plus élevé dans une profession figurant sur la liste à moyen terme qui a été reconnue par l'autorité d'évaluation compétente. Dans les deux cas, le visa ENS consiste en une procédure en deux étapes, comme suit :
Comme pour le visa SID, l'employeur doit d'abord présenter une candidature pour le poste à pourvoir au sein de son entreprise. La nomination devra être approuvée avant que le visa ne soit accordé, mais il est possible d'introduire la demande de visa avant que la nomination ne soit finalisée.
La dernière étape est la demande de visa, qui doit être déposée après la nomination. Une demande de visa ENS comprend des preuves des compétences et de l'expérience du candidat afin de s'assurer qu'il répond aux critères de la filière concernée.
Les avocats australiens spécialisés dans les questions de migration peuvent aider les demandeurs de visa et les employeurs qui les parrainent à préparer des demandes approfondies afin de s'assurer que vous avez les meilleures chances de réussite aux deux étapes.
En tant qu'avocats spécialisés en droit de l'immigration, nous avons une connaissance approfondie de la jurisprudence, de la politique et de la législation relatives aux visas ENS.
Chez Australian Migration Lawyers, nous fournissons des conseils et un soutien précieux pour rendre l'ensemble du processus aussi transparent que possible. Nous avons un taux de réussite élevé dans nos demandes et avons traité un large éventail de professions et de situations complexes.
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Deux coûts principaux sont associés à une demande de visa ENS.
Nos honoraires varient en fonction des circonstances de votre demande. Certaines demandes sont plus complexes que d'autres et nos honoraires sont calculés en conséquence. Nous travaillons sur la base d'honoraires fixes plutôt que sur la base d'une facturation horaire, afin que nos clients sachent avec certitude à combien s'élèvera le coût total de leur demande de visa. Nous nous efforçons d'être flexibles et proposons donc des plans de paiement en fonction des besoins financiers. Prenez rendez-vous avec l'un de nos juristes qualifiés pour obtenir un devis.
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Demander un visa pour l'Australie peut s'avérer complexe. Avec l'aide d'un avocat spécialisé dans la migration en Australie, nous pouvons démêler cette complexité et vous aider à demander le bon visa.
Organisez une consultation avec l'un de nos avocats. Vous pouvez nous rencontrer en personne, par Zoom ou par téléphone. Nous vous enverrons ensuite un document confirmant notre engagement à vous représenter.
Nous préparerons des observations écrites à l'appui de votre demande de visa. Elles seront fondées sur votre situation personnelle et étayées par des preuves, le cas échéant.
Nous soumettons votre demande à l'organisme compétent (ministère de l'intérieur, cours ou tribunal). Nous vous tiendrons au courant de l'état d'avancement de votre demande.
Nous vous tiendrons au courant de votre demande et vous informerons du résultat. Si l'issue est défavorable et que nous pouvons présenter une nouvelle demande, nous le ferons !
Le délai de traitement d'un visa ENS peut prendre entre quatre et dix mois pour la filière DE, et entre huit et treize mois pour la filière de transition de résidence temporaire, sous réserve de l'approbation de la candidature. Les délais de traitement dépendent de la complexité du dossier, de l'exhaustivité de votre demande et de la charge de travail du ministère. Chez Australian Migration Lawyers, notre objectif est de soumettre des demandes complètes et de grande qualité, aussi complètes que possible, afin de réduire les délais et d'obtenir un résultat positif.
L'équipe juridique d'Australian Migration Lawyers est composée d'avocats compétents en matière de droit de l'immigration australien.
En tant qu'avocats, nous ne pouvons pas garantir que votre visa ENS sera accordé. La décision appartient au ministère de l'intérieur, et non à un représentant, un avocat ou un agent de migration en particulier. Cependant, notre bonne compréhension de la loi signifie que nous sommes en mesure de présenter le meilleur dossier possible afin d'obtenir un résultat positif.
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Nous offrons des conseils et une assistance professionnels en matière de migration, quel que soit votre lieu de résidence. Ceux qui se trouvent en Australie peuvent nous rencontrer dans l'un de nos bureaux ou en ligne, et pour ceux qui se trouvent à l'étranger, nous sommes à votre disposition en ligne.
Lisez nos questions les plus fréquemment posées.
Le visa ENS de sous-classe 186 est un visa permanent qui permet aux travailleurs qualifiés titulaires d'un visa TSS de sous-classe 482 ou d'une évaluation des compétences pour une profession figurant sur la liste des professions qualifiées à moyen terme de demander le statut de résident permanent s'ils remplissent les critères requis. Il s'agit d'un visa sponsorisé, ce qui signifie que vous devrez avoir un employeur australien prêt à vous sponsoriser en déposant une candidature pour le poste. Les résidents permanents ont également la possibilité de demander la nationalité australienne s'ils remplissent les critères requis.
Le subclass 482 Temporary Skill Shortage visa est un visa temporaire qui permet aux travailleurs qualifiés ayant un minimum de deux ans d'expérience pertinente de travailler pour un employeur australien parrainant pour un maximum de 4 ans. Le subclass 186 Employer Nomination Scheme ENS est un visa permanent, permettant à un demandeur de rester en Australie indéfiniment, et conférant tous les avantages de la résidence permanente, y compris l'accès à des études subventionnées, Medicare, et aucune condition de visa.
Dès que le visa ENS aura été accordé, tous les demandeurs inclus dans la demande bénéficieront de la RP. Les délais de traitement d'une demande de la sous-classe 186 sont de quatre à treize mois, en fonction du flux et de la complexité du dossier.
Le visa de la sous-classe 186 n'est assorti d'aucune condition, et il n'existe donc aucune condition exécutoire vous obligeant à rester auprès de l'employeur qui vous parraine, contrairement au visa de la sous-classe 482. Dans le cadre de la demande, vous devrez toutefois confirmer que vous avez l'intention de rester à ce poste pendant deux ans. Une fois le visa accordé, vous êtes libre de quitter votre poste ou d'accepter un travail supplémentaire, mais si le ministère estime que vous n'aviez pas l'intention réelle d'occuper le poste désigné ou que vous avez fourni des informations fausses ou trompeuses dans votre demande, votre visa peut être annulé.
Il est plus sûr de rester auprès de votre employeur pendant toute la durée des deux ans, mais vous pouvez choisir de quitter le poste pour une raison valable, à condition que vous ayez eu à l'origine l'intention de rester au poste désigné. Le problème ne se pose généralement que si vous avez quitté le poste très peu de temps après avoir obtenu le visa, ou si vous avez fait l'objet de mesures disciplinaires parce que vous n'avez pas rempli vos fonctions pendant que vous étiez employé. Le résultat dépendra des circonstances de l'affaire et de votre intention au moment de la demande.
Perry Q Wood est le président sortant de l'Institut australien de droit administratif et l'un des principaux avocats australiens spécialisés dans l'administration, l'immigration et les droits de l'homme.
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