Guide des accords DAMA d'Australie-Méridionale (2025)

Les accords de migration dans les zones désignées d'Australie-Méridionale (Designated Area Migration Agreements - DAMA) sont des initiatives cruciales créées pour remédier aux pénuries de compétences dans l'ensemble de l'État. À la suite des récentes mises à jour de juin 2025, qui ont vu l'expansion et l'extension de ces accords de migration régionale, le gouvernement d'Australie-Méridionale a renforcé son engagement en faveur de la migration parrainée par l'employeur. Ce programme DAMA offre aux entreprises un moyen essentiel de recruter des travailleurs qualifiés à l'étranger, afin de combler les lacunes critiques du marché du travail local, en fonction des conditions actuelles du marché du travail.

Vous vous demandez peut-être ce que sont ces accords. En termes simples, un accord de migration dans une zone désignée est un accord officiel entre le gouvernement australien, représenté par le ministère de l'intérieur, et une autorité régionale spécifique. L'objectif est de permettre aux employeurs locaux de parrainer des travailleurs étrangers qualifiés et des travailleurs semi-qualifiés pour des postes qu'ils ne peuvent pas pourvoir avec des talents locaux. L'accord de main-d'œuvre DAMA offre une approche plus souple que les programmes de visas qualifiés standard, et répond aux besoins économiques spécifiques de l'Australie-Méridionale.

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Les deux principales DAMA d'Australie-Méridionale

L'Australie-Méridionale dispose actuellement de deux DAMA, chacune étant conçue pour cibler des secteurs et des zones géographiques différents.

Accord sur l'avancement de la technologie et de l'innovation dans la ville d'Adélaïde Cet accord de travail DAMA se concentre sur les industries de haute technologie en pleine croissance dans l'agglomération d'Adélaïde, couvrant l'agglomération d'Adélaïde et sa scène technologique en plein essor. Il couvre des secteurs clés tels que la défense, l'espace et les industries manufacturières de pointe, ainsi que les technologies de l'information et de la communication et les services professionnels. L'objectif principal de la DAMA de la ville d'Adélaïde est d'attirer des professionnels hautement qualifiés pour occuper des postes spécialisés et faire progresser l'innovation.

Accord régional sur la main-d'œuvre d'Australie-Méridionale Également connu sous le nom de SA Regional DAMA, cet accord de migration dans une zone désignée couvre l'ensemble de l'État d'Australie-Méridionale. Il vise un éventail plus large d'industries régionales à forte croissance, notamment l'agroalimentaire, le tourisme et l'hôtellerie, la santé et les services sociaux, la construction et les secteurs des énergies renouvelables. Il vise à renforcer les capacités de la main-d'œuvre dans ces secteurs, qui sont essentiels au développement régional de l'État, et à offrir une voie d'accès à l'immigration en Australie-Méridionale.

Connecter DAMA à la migration des entreprises

Il est important de comprendre comment ces accords soutiennent des objectifs plus larges en matière de migration. Le programme DAMA est un élément important de la stratégie australienne en matière de migration des entreprises. En permettant aux employeurs de pourvoir des postes vacants importants, il favorise un environnement économique stable, propice à la croissance et à l'investissement. Pour les entrepreneurs et les entreprises qui envisagent d'émigrer, l'existence d'un tel accord sur la main-d'œuvre peut être un facteur clé, car il leur permet de constituer une équipe qualifiée. Cette voie d'accès est un outil pratique pour la migration d'entreprises qualifiées, qui permet aux entreprises nouvelles et existantes de prospérer.

Quels sont les avantages et les concessions ?

Afin de rendre la procédure plus accessible aux employeurs et aux titulaires de visas, le cadre de l'AMAO d'Australie-Méridionale prévoit plusieurs concessions importantes.

Listes de professions élargies et plafonds de nomination

Les deux accords de migration régionale prévoient des listes de professions considérablement élargies. Le SA Regional DAMA, par exemple, a ajouté 128 nouvelles professions afin de mieux refléter l'économie de l'État. En outre, le programme dispose désormais d'un plafond de nomination annuel plus élevé, ce qui permet à un plus grand nombre d'entreprises d'Australie-Méridionale de parrainer des travailleurs étrangers.

Une voie claire vers la résidence permanente

L'une des principales incitations pour les migrants qualifiés est que tous les détenteurs de visas dans le cadre d'un accord de travail DAMA bénéficient d'une voie claire vers la résidence permanente. Cela permet d'attirer et de retenir des personnes talentueuses qui peuvent contribuer à la communauté à long terme.

Exigences flexibles pour les candidats

Les DAMAs prévoient également des conditions plus souples que de nombreuses autres voies d'accès aux visas.

• Concession d'âge : Un avantage notable est la concession d'âge, qui fixe la limite d'âge supérieure à 55 ans pour la plupart des candidats.
• Seuil de revenu : Une concession de 10 % est accordée sur le seuil de revenu de la migration temporaire qualifiée (Temporary Skilled Migration Income Threshold - TSMIT), également connu sous le nom de seuil de revenu de la migration. Cela signifie que les employeurs peuvent offrir des salaires légèrement inférieurs à l'exigence standard pour certaines professions.
• Allégements en matière de langue anglaise et d'expérience professionnelle : Pour certains postes, des concessions en matière d'expérience professionnelle et des exigences légèrement inférieures en matière de langue anglaise sont disponibles, ce qui permet aux travailleurs qualifiés de se qualifier plus facilement.

Critères d'éligibilité pour les employeurs d'Australie-Méridionale

Pour parrainer des travailleurs étrangers par le biais d'un contrat de travail DAMA, les employeurs d'Australie-Méridionale doivent répondre à des critères spécifiques. L'entreprise doit être financièrement viable et avoir l'habitude de respecter ses obligations envers ses employés.

Les employeurs doivent opérer activement en Australie-Méridionale depuis au moins 12 mois et prouver qu'ils opèrent légalement. Ils doivent également démontrer qu'ils ont réellement besoin de postes à temps plein et qu'ils ne peuvent pas recruter localement des travailleurs australiens, tels que des citoyens australiens ou des résidents permanents. Il est important de noter que les entreprises ayant des antécédents ou des informations défavorables concernant les réglementations en matière d'immigration peuvent être confrontées à des difficultés. Les entreprises de location de main-d'œuvre sont généralement exclues de cet accord de migration spécifique à une zone désignée.

La procédure de demande d'un contrat de travail DAMA

Pour les employeurs d'Australie-Méridionale qui souhaitent s'engager dans le programme, la demande implique un processus structuré, de bout en bout. Le processus, tel qu'il est décrit dans les grandes lignes ci-dessous, nécessite des étapes minutieuses.

1. Lettre d'approbation du représentant de secteur désigné (DAR) : La première étape consiste à obtenir une lettre d'approbation du représentant de secteur désigné (RRS). Pour ce faire, il faut soumettre une demande détaillant la situation de l'entreprise et les professions demandées.
2. Demander un accord de travail : Une fois l'approbation obtenue, l'employeur s'adresse au ministère de l'intérieur en déposant une demande d'accord de travail DAMA. Cet acte global d'une durée de cinq ans permet à l'entreprise de parrainer un nombre déterminé de travailleurs étrangers. Une fois la décision prise, le ministère en informe l'employeur.
3. Nomination et demande de visa : Avec un accord de travail approuvé, les employeurs peuvent procéder à l'introduction d'une demande de nomination pour un employé spécifique, et l'employé peut ensuite soumettre sa demande de visa. Le ministère de l'intérieur évalue ensuite les deux demandes, en tenant compte des frais applicables.

Le programme d'accords de migration dans les zones désignées (Designated Area Migration Agreement) est un outil essentiel pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre et stimuler la croissance économique. En offrant des voies flexibles pour la migration des entreprises qualifiées, des listes de professions élargies et des concessions de soutien, les programmes sont soigneusement adaptés pour répondre aux besoins des entreprises d'Australie-Méridionale.

Pour les employeurs comme pour les migrants potentiels, les DAMA de la région de SA et de la ville d'Adélaïde offrent une voie structurée qui permet non seulement de combler les lacunes immédiates en matière de main-d'œuvre, mais aussi de contribuer à la prospérité à long terme de l'Australie-Méridionale. Le processus exige une préparation minutieuse et la collecte de preuves. Le processus de conclusion d'un contrat de travail DAMA peut s'avérer complexe, et les conseils d'un expert peuvent maximiser vos chances de réussite. Si vous êtes un employeur cherchant à employer des travailleurs étrangers ou un individu qualifié cherchant des opportunités de parrainage, Australian Migration Lawyers peut vous fournir une assistance sur mesure. Contactez-nous dès aujourd'hui pour savoir comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs en matière de migration.