Le visa « Work and Holiday » (sous-catégorie 462) permet aux ressortissants éligibles de certains pays de résider temporairement en Australie et d'exercer un emploi autorisé afin de financer leur séjour. Ce visa temporaire est destiné aux personnes âgées de 18 à 30 ans qui souhaitent voyager en Australie, découvrir les régions du pays et acquérir une expérience professionnelle. Ce guide présente un résumé des conditions d'obtention du visa « Work and Holiday » et explique comment les candidats éligibles peuvent entrer en Australie et exercer un emploi temporaire conformément aux conditions du visa.
Qu'est-ce que le visa « Travail et vacances » (sous-catégorie 462) ?
Le visa « Travail et vacances » (sous-catégorie 462) est un visa temporaire qui autorise un séjour d'une durée maximale de 12 mois à des fins de travail et de vacances, avec la possibilité d'entrer et de sortir du pays à plusieurs reprises. Ce visa « vacances » fait partie de la catégorie « Travail et vacances » et se distingue du visa « vacances-travail » (sous-catégorie 417) en ce que seuls les titulaires d'un passeport provenant de certains pays partenaires peuvent en faire la demande. De nombreux titulaires de ce visa profitent de cette opportunité pour visiter l'Australie, explorer les régions, acquérir une expérience professionnelle en Australie et améliorer leurs compétences en anglais.
Principaux avantages du visa de sous-catégorie 462
Le visa de sous-catégorie 462 offre de nombreux avantages à ses titulaires :
- Permet aux candidats éligibles de résider en Australie pendant une période maximale de 12 mois et d'exercer un emploi de courte durée agréé.
- Un séjour prolongé en Australie avec des entrées et sorties multiples pendant la période de validité de 12 mois du visa
- Inscription à des cours ou à des formations de courte durée d'une durée maximale de quatre mois
- Exercice d'un emploi occasionnel dans divers secteurs éligibles, conformément aux conditions du visa
- Admissibilité à un deuxième ou troisième visa de la sous-catégorie 462 après avoir satisfait à certaines exigences en matière de travail en région
- Découverte de la société australienne et des pratiques professionnelles, tant dans les zones urbaines que dans les régions
Qui peut demander un visa de sous-catégorie 462 ?
Les candidats doivent remplir certaines conditions d'éligibilité pour pouvoir demander le visa « Travail et vacances » (sous-catégorie 462) :
Conditions d'âge
Pour demander un visa « travail et vacances », il faut être âgé de 18 à 30 ans au moment de la demande. Toutefois, certains pays éligibles peuvent autoriser une limite d'âge supérieure.
Pays dont les passeports sont acceptés
Seuls les ressortissants d'un pays éligible titulaires d'un passeport en cours de validité peuvent déposer une demande de visa « Travail et vacances ». Les pays éligibles sont les suivants :
- Argentine
- Autriche
- Brésil
- Chili
- Chine
- République tchèque
- Équateur
- Grèce
- Hongrie
- Indonésie
- Israël
- Luxembourg
- Malaisie
- Mongolie
- Papouasie-Nouvelle-Guinée
- Pérou
- Pologne
- Portugal
- Saint-Marin
- Singapour
- République slovaque
- Slovénie
- Espagne
- Suisse
- Thaïlande
- Turquie
- Uruguay
- Vietnam
Conditions générales d'éligibilité
Les demandeurs de visa « travail et vacances » doivent satisfaire aux critères de moralité et aux exigences sanitaires, et disposer de ressources financières suffisantes pour subvenir à leurs besoins pendant leur séjour. En outre, ils doivent :
- Avoir entre 18 et 30 ans.
- Ne pas être déjà entré dans le pays avec un visa de sous-catégorie 462 ou 417
- Postuler depuis l'étranger.
- Avoir un passeport en cours de validité
- Ne pas être accompagné d'enfants à charge
- Ne pas inclure les membres de la famille dans la demande
- Maîtriser l'anglais à un niveau fonctionnel
- Ne pas avoir déjà été titulaire d'un visa qui a été annulé ou dont la demande a été rejetée
- Il est obligatoire d'accepter la Déclaration des valeurs australiennes
- Disposer d'une lettre de soutien du gouvernement si les personnes concernées proviennent :
- Équateur
- Grèce
- Indonésie
- Luxembourg
- Malaisie (certificat de bonne conduite)
- Mongolie
- Pérou
- Pologne
- Saint-Marin
- Slovénie
- Thaïlande
- Turquie
Tirage au sort de la sous-catégorie 462 – Visa pour la Chine, l'Inde et le Vietnam (2025-2026)
Le gouvernement australien a recours au tirage au sort de la sous-catégorie 462 pour gérer la forte demande de visas « Work and Holiday » (462) émanant de candidats originaires de Chine, d’Inde et du Vietnam. Les candidats éligibles peuvent s’inscrire pendant la période d’inscription de trois semaines, et les autorités n’inviteront que les personnes sélectionnées au hasard à déposer une demande de visa de la sous-catégorie 462. Les inscriptions au tirage au sort pour le visa ont été ouvertes pendant 3 semaines, du 24 juin 2025 au 15 juillet 2025, pour l'année de programme 2025-2026. Consultez le site web du ministère de l'Intérieur pour obtenir des informations à jour sur la prochaine période d'inscription.
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Conditions de travail et d'études avec un visa de sous-catégorie 462
Les titulaires d'un visa « Work and Holiday » (sous-catégorie 462) sont autorisés à suivre des formations de courte durée et à exercer un emploi pour financer leur séjour ; ils peuvent également faire plusieurs allers-retours entre l'Australie et leur pays d'origine pendant la durée de validité du visa.
Conditions de travail
Avec le visa « Work and Holiday », les titulaires peuvent exercer n'importe quel type d'activité professionnelle, mais sont limités à six mois auprès d'un même employeur. Ils peuvent également effectuer trois mois de travail relevant de la sous-catégorie 462 afin de remplir les conditions d'éligibilité pour un deuxième visa « Work and Holiday ».
Droits des étudiants
Les titulaires d'un visa « travail et vacances » peuvent étudier pendant une durée maximale de 4 mois (17 semaines).
Emplois désignés pour les visas de sous-catégorie 462 de deuxième et troisième niveaux
Les visas de sous-catégorie 462 de deuxième et troisième types exigent que le demandeur travaille, dans certaines circonstances, dans des secteurs ou des régions spécifiques d'Australie pour exercer un « emploi de sous-catégorie 462 désigné ».
Secteurs autorisés à effectuer certains travaux
- Tourisme et hôtellerie
- Culture des plantes et élevage
- La pêche et la culture des perles
- Sylviculture et abattage
- La construction
- Travaux de remise en état après les feux de brousse
- Travaux de remise en état après une catastrophe naturelle
- Activités essentielles dans les secteurs de la santé et médical
Quel est le volume de travaux requis ?
Le deuxième visa exige trois mois (88 jours) d'activité professionnelle spécifique, tandis que le troisième visa exige six mois (179 jours) d'activité professionnelle spécifique.
Comment réaliser les travaux spécifiés
Les titulaires d'un visa « Travail et vacances » peuvent effectuer le travail prévu soit dans le cadre d'un seul emploi continu, soit dans plusieurs lieux de travail, à condition que la durée totale corresponde à la période requise et qu'ils soient rémunérés conformément aux salaires et conventions collectives en vigueur en Australie.
Ce qui est considéré (et ce qui n'est pas considéré) comme un travail spécifié
Voici quelques exemples de travaux éligibles :
- Récolte
- Manœuvre dans le bâtiment
- Services d'accueil
- Relèvement après les feux de brousse
- Nettoyage après inondation dans certaines zones régionales
Les emplois administratifs généraux, les emplois dans le secteur de l'hôtellerie-restauration dans des zones non éligibles ou les travaux de construction dans les zones métropolitaines ne sont pas considérés comme des emplois spécifiques aux fins du visa de sous-catégorie 462 (deuxième ou troisième volet).
Actualités concernant la reprise après sinistre et le secteur de la santé
À la suite des graves feux de brousse, des inondations et de la crise majeure liée à la COVID-19, le gouvernement australien reconnaît certains postes liés à la reconstruction après une catastrophe et aux soins de santé comme des emplois spécifiques aux fins de la détermination de l'éligibilité à un deuxième ou un troisième visa « Work and Holiday » :
Travaux liés aux feux de brousse, aux inondations et à la remise en état après une catastrophe
La reconstruction de clôtures, le déblaiement des débris, la replantation, la protection de la faune sauvage et l'aide apportée à la communauté sont considérés comme des « travaux spécifiques » lorsqu'ils sont effectués dans une zone sinistrée déclarée par les autorités. Consultez le site web Disaster Assist pour connaître les codes postaux éligibles.
Emplois dans le secteur de la santé et médical
Les activités telles que l'aide dans les établissements de soins aux personnes âgées, les cliniques médicales, la recherche des contacts, les soins infirmiers et les services d'accompagnement peuvent être considérées comme des « emplois spécifiques ». Consultez le site web officiel du ministère de l'Intérieur pour connaître les codes postaux éligibles et les justificatifs requis.
Deuxième et troisième options de visa « travail et vacances »
Les candidats qui ont accompli la période de travail requise dans le cadre d'un premier ou d'un deuxième visa « Travail et vacances » peuvent être autorisés à demander un visa de prolongation.
Deuxième visa de la sous-catégorie 462
Pour obtenir un nouveau permis de séjour de 12 mois en Australie, le candidat doit, dans le cadre de son premier visa de sous-catégorie 462, effectuer trois mois (88 jours) de « travail spécifié » dans le nord et les régions de l'Australie.
Visa de la sous-catégorie 462
Ce visa exige que le demandeur effectue 6 mois (179 jours) de « travail spécifié » dans une région d'Australie pendant la durée de validité de son deuxième visa de sous-catégorie 462.
Procédure de demande de visa de sous-catégorie 462
Si vous êtes titulaire d'un passeport en cours de validité délivré par l'un des pays figurant sur la liste :
Important: les titulaires d'un passeport chinois, indien ou vietnamien doivent participer au tirage au sort du visa « Work and Holiday » (sous-catégorie 462) pour pouvoir postuler en ligne. Pour plus d'informations, consultez la procédure de pré-candidature au nouveau visa « Work and Holiday ».
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Délais de traitement pour le visa de la sous-catégorie 462
Les délais de traitement dépendent des plafonds annuels, des résultats des votes (le cas échéant) et de la transmission en temps voulu d'informations complètes et des pièces justificatives.
Coût du visa « Travail et vacances » (sous-catégorie 462)
Actuellement, le gouvernement australien perçoit des frais de 670,00 $ pour le visa « Work and Holiday » (sous-catégorie 462). Ces frais sont susceptibles d'être modifiés. Veuillez consulter le site web du ministère de l'Intérieur pour obtenir les informations les plus récentes concernant les frais.
Sous-catégorie 462 vs sous-catégorie 417 – Quelle est la différence ?
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Fonctionnalité
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Visa « Travail et vacances » (sous-catégorie 462)
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Visa vacances-travail (sous-catégorie 417)
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Motif de la demande de visa
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Vacances en Australie avec possibilité d'exercer une activité professionnelle de courte durée
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Vacances en Australie avec possibilité d'exercer une activité professionnelle de courte durée
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Condition d'âge
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18 à 30 ans ; des limites d'âge plus élevées peuvent s'appliquer dans certains pays
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18 à 30 ans (jusqu'à 35 ans pour certains pays)
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Pays éligibles
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Argentine, Autriche, Chili, Chine (RPC), République tchèque, Équateur, Grèce, Hongrie, Indonésie, Israël, Luxembourg, Malaisie, Mongolie, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Pérou, Pologne, Portugal, Saint-Marin, Singapour, République slovaque, Slovénie, Espagne, Suisse, Thaïlande, Turquie, Uruguay, États-Unis, Vietnam
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Belgique, Canada, République de Chypre, Danemark, Estonie, Finlande, France, Allemagne, Hong Kong (y compris les détenteurs du passeport BNO), Irlande, Italie, Japon, République de Corée, Malte, Pays-Bas, Norvège, Suède, Taïwan, Royaume-Uni
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Exigences en anglais
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Maîtrise de l'anglais fonctionnel requise (selon les pays)
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Non obligatoire
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Niveau d'études requis
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Obligatoire pour la plupart des pays participants
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Non obligatoire
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Système de scrutin
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Obligatoire pour certains pays (par exemple, la Chine, l'Inde, le Vietnam)
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Non obligatoire
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Limite d'heures de travail par employeur
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Jusqu'à 6 mois (12 mois pour certains postes/dans certaines régions)
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Jusqu'à 6 mois (12 mois pour certains postes/dans certaines régions)
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Limite de l'étude
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Jusqu'à 4 mois
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Jusqu'à 4 mois
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Travail spécifié pour le deuxième visa
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3 mois dans le nord de l'Australie ou dans une région spécifique du pays
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3 mois dans l'Australie rurale
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Travail spécifié pour le troisième visa
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6 mois dans le nord de l'Australie ou dans certaines régions spécifiques du pays
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Six mois dans l'Australie régionale
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Validité du visa
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12 mois
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12 mois
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Frais de demande de visa
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$670
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$670
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Vous avez besoin d'aide pour faire une demande de visa de sous-catégorie 462 ?
La procédure de demande de visa de sous-catégorie 462 implique de satisfaire à des critères d'éligibilité stricts et de fournir un dossier complet. Les avocats spécialisés en droit de l'immigration australiens peuvent vous accompagner à chaque étape de la procédure, en veillant à ce que votre dossier soit constitué conformément aux exigences légales en vigueur. Contactez notre équipe pour obtenir des conseils concernant les emplois spécifiques, les conditions d'éligibilité au visa ou la préparation des documents.
Questions fréquemment posées
Qu'est-ce que le visa « Travail et vacances » (sous-catégorie 462) ?
Le visa « Work and Holiday » (sous-catégorie 462) est un visa temporaire de vacances-travail qui permet aux titulaires éligibles de travailler, de voyager dans les régions de l'Australie et de suivre des études de courte durée (jusqu'à 4 mois) pendant une période maximale de 12 mois.
Qui peut demander un visa de sous-catégorie 462 ?
Pour demander un visa de sous-catégorie 462, le demandeur doit :
- Avoir entre 18 et 30 ans (ou 35 ans pour certains pays)
- Être titulaire d'un passeport délivré par l'un des pays éligibles
- Satisfaire aux exigences en matière de santé et de moralité
- Se trouver hors d'Australie
- Ne pas être accompagné d'enfants à charge
Qu'est-ce que le système de tirage au sort pour le visa de la sous-catégorie 462 ?
Le système de tirage au sort pour le visa de sous-catégorie 462 sélectionne au hasard des titulaires de passeport originaires de Chine, d'Inde et du Vietnam afin qu'ils puissent déposer une première demande de visa « Travail et vacances » (sous-catégorie 462) au cours de la phase préalable à la demande.
Quelles sont les exigences supplémentaires applicables aux demandeurs de la sous-catégorie 462 ?
Exigences supplémentaires pour les demandes de visa de la sous-catégorie 462 :
- Justificatif de formation pertinente
- Justificatif de ressources financières (environ 5 000 $)
- Justificatif d'une activité professionnelle spécifique dans les régions australiennes
- Justificatif d'un niveau d'anglais fonctionnel (score IELTS de 4,5 ou équivalent)
- Documents spécifiques à chaque pays
En quoi consiste l'emploi désigné pour un deuxième ou un troisième visa de la sous-catégorie 462 ?
Les emplois visés pour un deuxième ou un troisième visa de la sous-catégorie 462 concernent principalement des secteurs et des branches d'activité agréés, tels que le tourisme et l'hôtellerie, l'exploitation minière, le bâtiment, l'agriculture, la culture végétale et l'élevage, la reconstruction après les feux de brousse, ainsi que les métiers de la santé, afin de pouvoir prétendre à un deuxième ou un troisième visa.
Quelle est la durée de travail requis pour obtenir un deuxième ou un troisième visa de la sous-catégorie 462 ?
Le demandeur de visa doit justifier de trois mois ou de 88 jours d'expérience professionnelle spécifique pour le deuxième visa de sous-catégorie 462, et de six mois d'expérience professionnelle spécifique pour le troisième.
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