Ritardi nel rilascio dei visti turistici nel 2026: cosa comporta per te il rallentamento delle procedure in Australia

Un rallentamento graduale, ormai confermato

I partecipanti al programma “Working Holiday” che si trovano attualmente in Australia, o che intendono presentare domanda, devono affrontare tempi di attesa più lunghi per ottenere una decisione sul proprio visto “Working Holiday”. Il ministro degli Affari Interni Tony Burke ha confermato direttamente questa modifica il 16 agosto 2026, dichiarando ai giornalisti a Sydney che le domande dei partecipanti al programma “Working Holiday” sono “ancora in fase di elaborazione, ma vengono trattate più lentamente rispetto al passato”. Non ha fornito ulteriori dettagli sui motivi alla base di tale modifica.

La conferma è arrivata dopo settimane in cui i richiedenti hanno segnalato tempi di attesa insolitamente lunghi, con alcuni che hanno descritto la risposta del Dipartimento degli Affari Interni alle richieste di aggiornamento sullo stato delle pratiche come un semplice invito ad aspettare. Il rallentamento riguarda entrambi i principali percorsi del programma Working Holiday Maker: il visto Working Holiday (sottoclasse 417), generalmente disponibile per i cittadini di paesi con accordi di reciprocità di lunga data, tra cui Regno Unito, Irlanda, Germania e Francia, e il visto Work and Holiday (sottoclasse 462), che si applica ai cittadini di un gruppo separato di paesi partner, tra cui Stati Uniti, Cina e India.

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La sospensione della sottoclasse 462 riguarda 24 paesi

Il segnale più evidente del rallentamento è la sospensione delle nuove domande di visto Subclass 462 presentate per la prima volta da cittadini di 24 paesi. Il programma Subclass 462 opera sulla base di quote annuali per paese, e il Dipartimento degli Affari Interni ha confermato che la presentazione delle domande può essere temporaneamente sospesa una volta che una quota è quasi esaurita, oppure per distribuire le domande in modo più uniforme nel corso dell’anno di programma. La sospensione di un limite non equivale a una chiusura definitiva; il Dipartimento degli Affari Interni ha indicato che i limiti interessati dovrebbero riaprire nel corso dello stesso anno di programma, che per il 2026–27 è iniziato il 2 luglio 2026.

Il visto della sottoclasse 417 non è soggetto a tali limiti per paese e continua ad accettare nuove domande, sebbene non sia immune dal rallentamento generale nell'elaborazione delle pratiche che interessa l'intero programma.

Un meccanismo separato, il sistema di sorteggio, si applica specificatamente ai richiedenti della sottoclasse 462 provenienti da Cina, India e Vietnam e seleziona in modo casuale i candidati invitati a presentare domanda. Si tratta di una misura distinta dall’attuale sospensione per i 24 paesi e non ha subito modifiche nell’ambito del presente annuncio.

Cosa significa questo se sei già titolare di un visto Working Holiday

Per chi si trova già in Australia, il rallentamento riguarda principalmente le nuove richieste e le domande di proroga, piuttosto che i visti già concessi. Gli attuali titolari di visto Working Holiday dovrebbero tenere presente due aspetti in particolare. In primo luogo, le regole standard per la proroga del soggiorno rimangono per ora invariate: un secondo visto Working Holiday richiede generalmente un minimo di 88 giorni di lavoro specificato, mentre un terzo richiede un minimo di 179 giorni, in un settore approvato e in un codice postale regionale ammissibile. In secondo luogo, dato che i tempi di elaborazione sono ora più lenti su tutta la linea, i titolari che si avvicinano alla data di scadenza del visto dovrebbero richiedere una proroga prima del previsto, per evitare un periodo di interruzione tra un visto e l’altro.

Chiunque abbia intenzione di recarsi all’estero mentre è in corso una richiesta di proroga dovrebbe anche valutare se sia opportuno richiedere un visto provvisorio di tipo B (Bridging Visa B), poiché partire senza tale visto potrebbe comportare l’impossibilità di rientrare fino a quando non verrà presa una decisione.

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Cosa significa questo se hai ancora intenzione di presentare la domanda

Ai potenziali richiedenti, il Dipartimento degli Affari Interni rivolge un messaggio che invita alla pazienza piuttosto che all’allarme. Le domande di visto Working Holiday sono ancora aperte e vengono esaminate, anche se non con la stessa rapidità di prima. Il governo non ha annunciato alcuna modifica formale ai requisiti di ammissibilità, ai limiti di età o ai requisiti lavorativi specificati a seguito di questo rallentamento.

La tassa per la richiesta del primo visto Working Holiday Maker è di 840 AUD, mentre sale a 1.000 AUD per la seconda o la terza richiesta, con effetto dal 1° luglio 2026. Considerati gli attuali ritardi nell’elaborazione delle pratiche, si consiglia ai richiedenti di evitare di prenotare viaggi o alloggi non rimborsabili fino a quando non avranno ricevuto la conferma scritta della concessione del visto.

Un segnale delle crescenti pressioni in materia di politica migratoria

Il rallentamento relativo ai visti Working Holiday non si è verificato in modo isolato. Esso giunge in un momento in cui il governo sta valutando modifiche al contingente di immigrazione permanente in Australia, attualmente fissato a 185.000 posti, mentre le associazioni imprenditoriali e del settore minerario mettono pubblicamente in guardia contro tagli che potrebbero incidere sull’offerta di lavoratori qualificati. Sebbene i titolari di visti Working Holiday non rientrino nel programma di immigrazione permanente, le disposizioni relative ai visti temporanei, compresi quelli per i partecipanti al programma Working Holiday, rientrano, a quanto pare, nella stessa revisione più ampia dell’immigrazione netta dall’estero.

Anche le aziende che fanno affidamento sui lavoratori in regime di “working holiday”, in particolare nei settori regionali e agricoli, potrebbero voler seguire da vicino l’evoluzione della situazione, poiché un ulteriore inasprimento delle condizioni relative ai visti temporanei potrebbe incidere sulla pianificazione della forza lavoro.

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