澳大利亞勞動協定概覽

由於標準簽證計劃的硬性規定，在很多情況下，出現嚴重勞工短缺的雇主可能無法從海外獲得技術勞工。這可能包括雇主希望保薦尚未被移民部認定為短缺的職業，或者他們需要尋求對標準簽證要求的優惠，如技能、語言、年齡或薪水，以便有效地保薦工人。為了防止面臨這些障礙的雇主錯失移民計劃的潛在利益，移民部允許簽訂勞務協議。

這些協議由雇主與澳洲政府協商簽訂，生效期限一般為五年。該協議作為一種贊助批准，意味著雇主在以 482 簽證贊助工人之前不需要同時獲得商業贊助批准，並且可以對簽證授予的某些標準做出優惠規定。 

簽訂勞務協議的過程可能相當複雜，涉及大量的工作，所有雇主都必須證明有充分的理由證明為何應該批准該協議。勞務協議的申請必須概述企業真正需要海外勞工的原因，並必須證明企業在可能的情況下有僱用澳洲勞工的歷史。此外，還必須與相關工會和行業團體進行利益相關者協商，尋求他們對協議的批准。 

對標準簽證計畫的任何優惠，包括使用不在現有技術職業名單（Skilled Occupations Lists）上的職業，或變更簽證的技能、英語語言或薪資要求，都必須有重要的商業案例支持。協議的批准和任何要求的優惠由內政部和移民部長酌情決定，可能需要長達 12 個月或更長的時間來處理和確定。

最後敲定的協議將概述贊助的條款，以及在 482、494 和 186 簽證計畫下，協議中每年可贊助的職位數量。屆時，個別申請人必須以與標準 482 簽證相同的程序獲得贊助，並為每位勞工提出提名和簽證申請。

勞務協議主要分為幾種類型，其中最常見的有公司專屬協議、行業協議及DAMA協議，具體說明如下：

勞資協定的種類

公司特定勞動協議

最靈活的協議類型是公司特定勞務協議(CSLA)，該協議由雇主與移民部直接協商，旨在滿足企業的特定需求。這些類型的協議可以包括特定企業需要的優惠，例如在482 簽証計劃中加入額外的職業，以及對標準簽証要求的優惠，但是某些類型的優惠只能在非常有限的情況下授予。 

雖然這些勞動協定可能是最複雜的，但與下面列出的其他兩種可視為範本協定的類型相比，它們可以允許更大的靈活性。有了 CSLA，雇主可以根據其特定需求更改協議內容。

行業勞動協議

行業勞動協定(ILA) 是由行業組織協商的範本協定，可由這些行業內的企業使用。這些協定的優惠條件和職業已經定好，尋求使用這些協定的雇主無法修改，每份獨立協定的條件也各不相同。

目前的行業勞動協定有

• 廣告 
• 老人照護
• 乳製品
• 釣魚
• 肉類
• 園藝
• 宗教部長
• 聘請中
• 豬肉
• 餐廳 (高級餐廳)

在這些行業內運作的雇主可以尋求使用行業範本協議，其證據要求與 CSLA 類似，但是對每個職業和職位的商業案例的要求降低了，因為它們已經由相關行業團體協商。在申請 ILA 時，也不需要與利害關係人協商。

The Aged Care Industry Labour Agreement lets approved providers sponsor overseas workers in direct care occupations for the 482 visa, or for permanent residence through the 186 visa. Access requires a Memorandum of Understanding with the relevant industry unions rather than the broader stakeholder consultation required for a CSLA, and once the agreement is in place, nominations and visa applications lodged under it receive priority processing ahead of the standard visa queue.

The Minister of Religion Labour Agreement was updated with effect from 13 December 2024, raising the maximum age for recruitment to 60, reflecting the often later in life nature of religious vocations. It covers two occupations, Minister of Religion and Religious Assistant, and can lead to a permanent residence pathway for the most senior religious leadership positions within an organisation.

指定區域移民協議

指定區域移民協議 (DAMAs) 與 ILA 類似，是預先協商好條款的範本協議，由區域雇主和機構執行。 

澳洲某些地區受 DAMA 規範，可為在這些地區營運的雇主提供優惠或額外職業。目前共有 12 種 DAMA，其中最常見的包括：

• 西澳東金伯利 
• 遠北昆士蘭
• Goulburn Valley VIC
• 北領地
• 西澳皮爾巴拉
• Townsville QLD

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勞資協定如何運作

勞工協議取代了標準商業擔保，讓僱主得以提交簽證提名。494、482 及 186簽證均設有專門針對持有有效勞工協議之擔保人的類別。

一旦獲得批准，該協議將概述每種簽證子類別在協議每一年的職位數量。例如，勞務協議可能會為協議的第 1-3 年指定 10 482 個職位，為第 4 年指定 10 186 個職位。提名上限可透過向該部申請變更契約表格進行修改，因此如果您需要更多提名，您可以提出申請。該協議還將概述對標準簽證要求的任何優惠。

勞動協議持有者仍需為他們想要擔保的每位勞工提交提名，以及他們的簽證申請。

申請勞動協議的程序取決於您申請的類型。行業勞工協定有不同的要求，但您一般需要聯絡相關的行業團體，尋求他們的認可。有些行業協議不需要背書，但您需要證明您的業務運作符合相關標準。

指定地區移民協議 (Designated Area Migration Agreements) 或 DAMAs 將要求您尋求指定地區代表 (Designated Area Representative) 的認可，該代表通常是當地的商會或理事會。他們各有自己的背書程序，通常會對您尋求提名的每個職位收取費用。

所有勞資協定都需要大量與企業營運和短缺相關的證據。公司特定協議也會要求您與利害關係人 (包括相關工會和產業團體) 聯繫，尋求他們對申請的支持。進一步的證據與公司的財務可行性及其支援工人的能力、企業內的任何招募與訓練程序，以及顯示企業擁有崇高地位並會被視為良好企業公民的證據有關。

勞動協定的資格要求

為了有資格申請勞動協議，企業應符合以下條件：

• 必須已用盡所有方法找到合適的澳洲勞工
• 必須被視為良好的企業公民
• 必須在澳洲合法營運至少 12 個月
• 不得有任何對公司不利的資訊
• 必須證明公司在財務上是可行的
• 必須已諮詢相關利害關係人 (CSLA)
• 必須獲得指定地區代表批准 (DAMA)
• 必須符合 ILA 或 DAMA 的任何額外要求
• 必須獲得相關行業機構（如適用，則為 ILA）的認可

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勞動協議檢查清單

勞務協議是技術簽證領域中最複雜的申請之一，需要提供廣泛的證據才能成功。該部門沒有明確列出您需要提供的資訊，因此必須提供一系列證據，才能為該協議提出有力的論據。

勞動協定的處理可能需要相當長的時間，因此必須提供完整且實質的申請書，以確保申請成功。 

在澳大利亞移民律師事務所，我們制定了一份全面的清單和模板，以滿足標準，這些標準會因您的業務性質和您想要申請的勞動協議類型而有所不同。以下是要求您提供的文件快照：

職位詳情

• 職位描述
• 真正的職位信

薪資詳情

• 相關獎勵或企業協議（如適用）
• 同等澳洲員工的薪資單與合約
• 薪資調查和可比較的招聘廣告

公司詳細資料

• ASIC 和 ABN 詳情
• 認證與獎項
• 社區參與的證據
• 雇主政策
• 行業會員資格
• 組織架構圖

財務資訊

• 會計師證明信
• 財務報表
• BAS 語句

Evidence of Labour Shortages

• 雇主和產業團體的支持信
• 與職業相關的文章
• 勞動市場測試
• 招募與訓練計畫的證據

Stakeholder Information

• 致利益相關者的信函
• 聯絡利害關係人的證據
• 利害關係人的回應
• 背書（如適用）

使用移民律師處理勞務協議的好處

勞務協議申請可能會非常複雜，需要大量的證據和完善的商業案例才能成功。許多考慮簽訂勞務協議的僱主已經用盡了所有其他選擇，而且無法透過現有的移民途徑解決人手短缺的問題。因此，提出有效的申請以加快申請結果並確保沒有問題是非常重要的。

在澳洲移民律師事務所，我們提供寶貴的指導和支援，讓整個過程盡可能順暢無阻。我們的申請成功率很高，曾處理過各種複雜的職業和情況。

• 我們的團隊由合格的澳洲律師組成，利用他們在法律、案例法和政策方面的知識，就與您的事項相關的所有要求和策略提供清晰準確的建議。
• 作為律師，我們有義務確保您的申請符合所有法律要求，這將大大提高您的成功機會
• 我們在申請過程的各個階段提供協助，包括準備所有必要的申請，一直到簽證簽發，包括與您一起處理內政部提出的任何額外要求。
• 我們可以評估您的企業和員工需求，以確定最適合的方法，以及您申請成功的可能性

• 一旦簽訂協議，我們可以協助進行下一步工作，包括所有提名和簽證申請

勞資協定費用

向該部提出勞動協議申請無需任何費用。某些 ILA 和 DAMA 會收取與其背書相關的費用，通常是針對您想要提名的每個職位收取費用。例如，East Kimberley DAMA 對每個職位收取 985 美元，作為其背書程序的一部分。

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支付給澳洲移民律師準備申請的專業費用

我們的費用將根據您的申請情況而有所不同。有些申請會比其他申請更複雜，我們的費用會相應地報價。我們以固定費用為基礎工作，而不是按小時計費，為我們的客戶提供與簽證申請相關的總費用的確定性。我們努力保持靈活性，因此我們根據財務需求提供付款計劃。 

勞動協定處理時間

目前在勞動協議的處理上有嚴重的延誤，尤其是公司特定協議。ILA 和 DAMAs 的處理時間可能需要 6-12 個月或更長的時間，而 CSLA 則可能需要長達 15 個月的時間。

This figure describes the agreement negotiation stage itself, not the nomination and visa processing that follows once an agreement is in place. Once a labour agreement is approved, the nomination and visa application process generally follows the standard 482, 494, or 186 processing timelines, and for some agreements, including the Aged Care Industry Labour Agreement, this stage receives priority processing.

處理時間會因部門目前的工作量和您的申請品質而異。不完整的申請可能會延遲處理，並可能導致拒絕。

Here is how the three main labour agreement types compare.

在澳大利亞移民律師，我們的目標是提交盡可能完整的高標準、全面的申請，以説明減少延誤並尋求成功的結果。

關於澳洲《勞工協議》最常見的問題

勞動協定的有效期有多久？

一旦獲得批准，勞動協議的期限將為五年。協議通常會規定每年可提名的人數。五年期滿後，勞動協定將無法延期，因此有必要在臨近到期時提交一份新的勞動協定。

勞務協議與標準商業贊助有何不同？

標準商業贊助將 允許雇主擔保標準簽證計劃下的 482 或 494 簽證申請人。勞務協議，可取代 SBS，並允許在標準計劃的基礎上增加優惠，包括增加更多的職業、薪資優惠和英語語言優惠。

哪些職業可以獲得勞動協定的贊助？

行業勞動協定和 DAMA 通常會列出可符合這些協定的職業清單。至於特定公司（Company Specific），在文件上，您可以包括任何您正在尋求擔保的職業。您需要提出理由說明為何需要簽訂勞務協議，並證明您無法找到合適的澳洲勞工。

是否可以根據勞資協定獲得薪資優惠？

勞動協議上的任何優惠均由部長酌情決定。薪資優惠是可以申請的優惠之一，但是任何優惠都很難獲得。您需要提供大量證據來證明任何優惠的合理性。薪資優惠尤其難以獲得，因此只有在有非常強烈的理由證明其合理性的情況下才可申請，否則可能會危及整個申請。