ENS 186 Cambios en el TRT para profesionales médicos: nuevos requisitos de residencia permanente

El Gobierno australiano ha introducido un cambio significativo en la categoría de residencia temporal transitoria (TRT) del programa de nominación de empleadores (ENS) subclase 186. Al tratarse de uno de los visados clave patrocinados por empleadores, el cambio afectará a los solicitantes de profesiones exentas, como médicos, directores generales de empresas, directores ejecutivos y consejeros delegados.

Este artículo describe los cambios en el flujo TRT de ENS 186 para profesionales médicos, los nuevos requisitos de residencia permanente que entrarán en vigor a partir de 2025 y las implicaciones para los titulares de visados actuales y futuros.

¿Qué ha cambiado en la vía TRT de ENS 186?

Anteriormente, para poder optar al programa ENS 186 TRT se requerían al menos dos años de experiencia laboral relevante en la ocupación designada, lo que, en el caso de determinadas ocupaciones exentas, podía incluir el tiempo trabajado para empleadores que no eran patrocinadores autorizados.

El nuevo cambio ha eliminado la flexibilidad anterior en las obligaciones de patrocinio, exigiendo que, a partir del 29 de noviembre de 2025, el período de elegibilidad de dos años debe comprender el empleo realizado con empleadores que posean un patrocinio empresarial estándar (SBS) aprobado. Solo este empleo patrocinado se reconocerá para la elegibilidad de la residencia permanente en el marco de la categoría ENS 186 TRT.

Este cambio entrará en vigor el 29 de noviembre de 2025 y forma parte del Reglamento de Enmienda Migratoria (Medidas Técnicas de Reforma de Visados para Trabajadores Cualificados) de 2025, e impone un nuevo requisito a los solicitantes de ENS 186 TRT.

¿A quiénes afecta la nueva normativa?

Estas nuevas regulaciones migratorias del gobierno australiano afectarán a los migrantes cualificados que soliciten la residencia permanente en el país y presenten su solicitud de visado ENS después del 29 de noviembre de 2025. Las siguientes secciones tratan este tema en detalle:

Médicos y especialistas sanitarios

• Profesionales médicos: médicos generales, cirujanos, médicos especialistas, psiquiatras, etc.
• Especialistas sanitarios: enfermeros titulados, fisioterapeutas, terapeutas médicos, farmacéuticos, etc.

Directores generales, directores generales corporativos y directores ejecutivos

• Directores generales, directores ejecutivos, directores generales corporativos y otros altos ejecutivos con un visado Skill in Demand previo o un visado puente válido.

Titulares de visados SC482 que trabajan para patrocinadores no autorizados

Los empleados que ocupan puestos exentos en virtud de la subclase 482 del visado puente, cuyos empleadores actuales no son patrocinadores autorizados, también se verán afectados.

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Ejemplo hipotético: cómo cambió la elegibilidad después del 29 de noviembre de 2025

Por ejemplo, consideremos el caso de un especialista sanitario con un visado de subclase 482 que ha completado un año de empleo con un patrocinador autorizado y un año con un patrocinador no autorizado.

Si presentan su solicitud de TRT antes del 29 de noviembre de 2025, pueden incluir ambos años de empleo para cumplir con el requisito de dos años de elegibilidad. Sin embargo, si la solicitan después, deben demostrar que han trabajado para un patrocinador empresarial estándar aprobado durante los dos años completos. No se tendrá en cuenta el tiempo trabajado para empleadores nominadores no patrocinados.

¿A quiénes no afecta el cambio en la normativa?

Las solicitudes presentadas antes del 29 de noviembre de 2025 no se verán afectadas. Si solicita su visado 186 TRT después de esa fecha, se aplicarán las nuevas normas.

Acciones recomendadas para los titulares de visados afectados

Las personas afectadas por este nuevo cambio deben tener en cuenta los siguientes pasos:

Presentar el formulario ENS 186 TRT antes del 29 de noviembre de 2025 (si se cumple con los requisitos).

Los titulares de visados TSS, los titulares de visados Skills In-Demand (SID) o cualquier otra persona que solicite un visado a través del programa TRT deben presentar su solicitud antes de la fecha límite. Si usted tiene una ocupación exenta con un empleador que no es patrocinador, presente su solicitud antes del 29 de noviembre de 2025 para seguir siendo elegible.

Cambiar a un patrocinador aprobado o solicitar empleo con uno

Los solicitantes que no puedan cumplir los criterios de elegibilidad con su empleador actual antes del 29 de noviembre de 2025 pueden tener que buscar empleo con un patrocinador autorizado o solicitar a su empleador actual que obtenga la aprobación del patrocinio empresarial estándar.

Garantizar que el empleo cuente para el período de calificación

Debe comprobar y asegurarse de que su empleo actual cumple los requisitos para el periodo de dos años. Si presenta la solicitud después del 29 de noviembre de 2025, asegúrese de que su periodo de calificación de dos años incluye un patrocinador laboral aprobado.

Orientación para empleadores

Los empleadores de médicos y otras profesiones exentas deben revisar los acuerdos laborales actuales para garantizar el cumplimiento de los requisitos modificados. Estos son los pasos clave:

Revisión de los empleados actuales de SC482

Auditar minuciosamente a los empleados actuales con SC482 para identificar cuáles dependen de períodos de empleo con patrocinadores no aprobados. Dar prioridad a estos empleados para que sus solicitudes de TRT puedan presentarse antes del 29 de noviembre de 2025.

Convertirse en patrocinador empresarial homologado

Los empleadores cuya aprobación de patrocinio empresarial estándar esté a punto de caducar o que actualmente no dispongan de un SBS deben solicitarlo o renovarlo sin demora, ya que solo se reconocerá el empleo con un patrocinador aprobado para la elegibilidad del ENS 186 TRT después del 29 de noviembre de 2025.

Consideraciones estratégicas sobre contratación y retención

A partir del 29 de noviembre de 2025, los empleadores deberán asegurarse de que los posibles solicitantes del ENS 186 TRT cumplan el requisito de dos años de empleo patrocinado con un SBS aprobado.

Cómo nuestros abogados especializados en migración pueden ayudarle con su caso

Tanto si presenta su solicitud antes del 29 de noviembre de 2025 como si revisa su elegibilidad y se asegura de que cumple los requisitos, es fundamental y también puede resultar abrumador, ya que hay requisitos complejos que cumplir.

En Australian Migration Lawyers, nuestros profesionales registrados en materia de inmigración pueden ayudarle a comprender claramente su situación. Desde revisiones de méritos hasta explicaciones sobre los requisitos de patrocinio aprobados, nuestro equipo de abogados le ayuda a comprender todos los aspectos de su situación migratoria y los pasos a seguir. De esta manera, no tendrá que basarse en conjeturas y podrá tramitar su solicitud de TRT con confianza.

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Preguntas frecuentes

¿El tiempo dedicado a trabajar para un empleador no patrocinador contará para el requisito de 2 años de ENS 186 TRT después del 29 de noviembre de 2025?

No. Después del 29 de noviembre de 2025, solo el empleo con patrocinadores aprobados contará para el requisito de dos años de ENS 186 TRT.

¿Los profesionales médicos siguen siendo elegibles para la residencia permanente a través de la vía ENS 186 TRT bajo las nuevas regulaciones?

Sí. Siempre que el empleo cumpla con los nuevos criterios de elegibilidad, los médicos pueden seguir solicitando la residencia permanente a través de la vía ENS 186 TRT.

¿Qué sucede si el titular de una visa no puede cumplir con el requisito de 2 años con un patrocinador aprobado antes del 29 de noviembre de 2025?

En este caso, deberán cambiar de empresa y trabajar bajo un patrocinador aprobado durante dos años antes de solicitar su visado ENS TRT.

¿Puedo presentar mi solicitud ENS 186 TRT antes de la fecha límite aunque aún me falten unas semanas para completar el período de dos años?

No. Aunque presente la solicitud antes de la fecha límite, el empleo debe acreditar al menos dos años de trabajo elegible.

¿Tengo que cambiar de empleador si mi empleador actual no es un patrocinador empresarial estándar aprobado?

Si presenta la solicitud después de la fecha límite, entonces sí. Una vez que entre en vigor la nueva norma, el tiempo trabajado para un empleador SBS no aprobado no se tendrá en cuenta para el período de calificación de dos años.

¿Los solicitantes que presenten su solicitud ENS 186 TRT antes del 29 de noviembre de 2025 se verán afectados por el cambio en la normativa?

No. Las solicitudes presentadas antes del 29 de noviembre de 2025 serán válidas según los antiguos requisitos de elegibilidad.

¿Qué medidas deben tomar los empleadores si tienen titulares de visados SC482 que puedan verse afectados por los cambios de 2025?

Si los empleadores tienen empleados con SC482 que puedan verse afectados por este plazo, deben presentar sus solicitudes de TRT antes de que finalice.