186 Requisitos de visado: Guía completa para visados patrocinados por empresas

Los trabajadores cualificados pueden emigrar a Australia a través del Programa de Nominación del Empleador (ENS). Este artículo ofrece una visión general completa del visado Subclase 186 en Australia, examinando sus requisitos clave, criterios de elegibilidad y el proceso de solicitud.

¿Qué es la visa 186 (Programa de nominación del empleador)?

La subclase de visado 186 permite a los trabajadores cualificados extranjeros emigrar a Australia. Ayuda al Gobierno australiano a hacer frente a la escasez de mano de obra a medida que crece la economía del país, al permitir que los inmigrantes cualificados vivan y trabajen de forma permanente en el país.

Esta visa requiere que los solicitantes sean nominados por un empleador australiano para un puesto específico. Si bien existen varios requisitos, los solicitantes de la visa deben tener experiencia laboral y habilidades relevantes para la ocupación para la que han sido nominados.

La visa Subclase 186 ofrece tres vías distintas, cada una diseñada para solicitantes que desean obtener la residencia permanente en Australia. Cada vía requiere que los solicitantes tengan dominio del idioma inglés y cumplan con los requisitos de salud y carácter establecidos por el Departamento del Interior. Cada vía tiene requisitos específicos, que se describen a continuación:

• Vía de entrada directa: Para ello, un empleador australiano autorizado debe nominarle para un puesto de trabajo que figure en la Lista de profesiones con competencias básicas del Departamento.
• Categoría de acuerdo laboral: Es ideal para trabajadores cualificados que actualmente trabajan, o trabajarán, para un empleador autorizado que opera bajo un acuerdo laboral. Al cumplir los requisitos de esta categoría, los titulares de la visa pueden vivir y trabajar como residentes permanentes.
• Vía de transición a la residencia temporal: los solicitantes nominados por su actual empleador australiano pueden optar por la transición a la residencia temporal para vivir y trabajar en el país. Esta vía permite a los empleadores contratar personal para cubrir la escasez temporal de mano de obra cualificada y es ideal para los titulares de visados temporales que desean trabajar en Australia.

Requisitos clave para solicitar el visado 186

Los requisitos para obtener el visado Australia 186 varían en función de la categoría elegida y la ocupación designada. A continuación se detallan los requisitos para obtener el visado de subclase 186:

Criterios generales de admisibilidad

• Los solicitantes deben ser nominados por un empleador.
• Los solicitantes deben ser menores de 45 años, a menos que cumplan un criterio de exención especificado por el Departamento.
• Los solicitantes deben cumplir los requisitos de salud y carácter del Departamento.
• Los solicitantes deben tener un nivel suficiente de inglés.
• Los solicitantes no deben tener ninguna deuda pendiente con el Gobierno australiano, ni haber sufrido denegaciones o cancelaciones de visados en el pasado.
• Los solicitantes deben presentar una evaluación de competencias válida según lo exigido para la categoría de visado 186 que hayan elegido.
• Los solicitantes mayores de 18 años deben firmar la Declaración de valores australianos.

Requisitos de habilidades y cualificaciones

Los solicitantes deben poseer las habilidades y cualificaciones necesarias para el puesto de trabajo designado a fin de poder optar al visado de subclase 186. Para la vía de entrada directa o de transición a la residencia temporal, es posible que tenga que presentar una evaluación positiva de sus habilidades realizada por una autoridad evaluadora competente, que demuestre que posee las habilidades necesarias para el puesto designado.

Requisitos de experiencia laboral

Los requisitos de experiencia laboral varían en función del tipo de visado 186 seleccionado. A continuación se muestra una comparación entre ellos:

• Entrada directa: Los trabajadores cualificados con al menos tres años de experiencia laboral relevante pueden solicitar este visado, salvo que estén exentos.
• Transición a residencia temporal: Los solicitantes deben ser titulares de un visado de subclase 457, 482 o un visado puente relevante y tener al menos dos años de experiencia laboral en un empleo patrocinado elegible en los tres años anteriores a su solicitud. Además, la nominación del empleador debe haber sido aprobada al menos seis meses antes de su solicitud.
• Contrato laboral: Los solicitantes deben estar actualmente empleados o tener previsto trabajar para un empleador australiano con un contrato laboral pertinente.

Requisitos de inglés

Independientemente de la categoría específica, cualquier solicitante que desee obtener la residencia permanente patrocinada por un empleador en Australia debe demostrar un nivel competente de inglés para poder optar a ella.

Requisitos de salud y carácter

Todos los solicitantes deben cumplir los requisitos de salud y conducta del Departamento, lo que incluye someterse a exámenes médicos y verificaciones de antecedentes. Estos requisitos también pueden extenderse a los familiares acompañantes.

Requisitos para la nominación por parte del empleador

Además de los solicitantes, el empleador que presenta la candidatura también debe cumplir ciertos requisitos para nominar a trabajadores cualificados. A continuación se ofrece un desglose detallado de los mismos:

¿Quién puede nominar a un trabajador?

Los empleadores con un negocio activo y que opera legalmente pueden nominar a trabajadores para la inmigración australiana. El empleador debe demostrar que realmente necesita trabajadores en la ocupación elegible y que tiene la capacidad de emplearlos en el puesto durante al menos dos años.

Obligaciones de nominación para los empleadores

• El puesto designado debe ser real y estar disponible durante dos años a partir de la fecha de concesión del visado.
• Los empleadores deben estar en condiciones de pagar al trabajador designado el salario medio anual del mercado, o superior.
• El empleador debe tener un negocio que opere legalmente, lo que significa que cumple con las leyes y reglamentos aplicables en materia de relaciones laborales, incluidas las medidas de salud y seguridad, las normas de empleo y la igualdad.
• El puesto nominado debe figurar en la Lista de ocupaciones cualificadas.

Documentos necesarios para la nominación

Los empleadores que patrocinan a solicitantes de visados 186 deben presentar la documentación adecuada según se requiera. Por lo general, esto incluye la solicitud para nominar a los trabajadores, la documentación que acredite la autenticidad de la empresa y el cumplimiento de la legislación australiana, y la prueba de que no es posible contratar personal en el mercado laboral local (residentes permanentes o ciudadanos) en el momento de presentar la solicitud.

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Cómo solicitar un visado 186

El proceso de solicitud del visado de subclase 186 consta de varios pasos clave, que se describen a continuación:

Paso 1: Compruebe los requisitos y reúna los documentos

Los solicitantes deben evaluar primero su elegibilidad según los criterios antes de continuar con la solicitud. Prepare toda la documentación requerida, asegurándose de que sea precisa, relevante y esté actualizada. Si es necesario, debe escanear y traducir los documentos antes de subirlos para su solicitud.

Paso 2: El empleador presenta la solicitud de nominación.

A continuación, el empleador debe presentar su solicitud de nominación ante el Departamento. Esto iniciará el proceso y también le proporcionará el número de referencia de la transacción de nominación (TRN) para solicitar la visa 186.

Paso 3: El solicitante presenta la solicitud de visado.

Una vez que tenga el número TRN, prepare todos los documentos y prepárese para presentar su solicitud. Antes de continuar, asegúrese de haber completado todos los pasos. Organice los exámenes de inglés para obtener resultados precisos, complete las evaluaciones de habilidades, prepare los documentos de registro o afiliación, si corresponde, y tenga a mano sus documentos de habilidades y calificaciones. Visite su ImmiAccount y envíe su solicitud de visa ENS.

Paso 4: Espere el procesamiento y la decisión

Después de presentar la solicitud, espere a que el Departamento revise su solicitud. El Departamento puede ponerse en contacto con usted para solicitarle más información o completar cualquier paso que falte, si fuera necesario.

Tiempo de tramitación y tasas para el visado 186

La tasa de solicitud del visado de subclase 186 es, por lo general, de 4910 AUD, sujeta a cambios. Sin embargo, el tiempo de tramitación del visado 186 puede variar en función de los datos de su solicitud y las circunstancias del visado, y puede oscilar entre unos meses y más de un año. Puede utilizar esta herramienta oficial del Departamento para hacerse una idea de cuánto tiempo puede durar la tramitación de su solicitud de visado 186.

Ventajas del visado 186 (residencia permanente)

La visa 186 ENS es muy beneficiosa tanto para los empleados como para los empleadores. A continuación, explicamos por qué:

Para los empleados

• Pueden vivir y trabajar en Australia de forma indefinida, siempre que cumplan con las condiciones del visado.
• Pueden solicitar la ciudadanía australiana después de mudarse al país, si cumplen los requisitos.
• También pueden aprovechar oportunidades educativas.
• Pueden viajar dentro y fuera de Australia durante cinco años.
• Pueden patrocinar a familiares que cumplan los requisitos para visitar Australia.
• Pueden acceder a las prestaciones de Medicare, el sistema sanitario público de Australia.
• Las personas que participan en programas de migración cualificada pueden obtener puntos adicionales para aumentar sus posibilidades de obtener la residencia permanente en Australia.

Para empleadores

• Pueden acceder al mercado global de talentos si hay escasez a nivel local.
• El mayor acceso a talento extranjero significa que pueden ocupar puestos altamente cualificados que, por lo general, son más difíciles de cubrir.

Motivos comunes para la denegación del visado 186

Para lograr una solicitud fluida y exitosa, es fundamental comprender los motivos de denegación. A continuación, enumeramos algunas de las razones más comunes por las que el Departamento deniega las solicitudes de visado 186.

Documentación incompleta o incorrecta

Ya sea su puntuación en inglés, la evaluación de sus habilidades o la documentación sobre su carácter y salud, todos los documentos que presente deben ser precisos y estar actualizados. El Departamento utiliza estos documentos para evaluar su elegibilidad para el visado. Cualquier información incompleta, desactualizada o inexacta puede causar retrasos innecesarios, lo que podría dar lugar a la denegación del visado.

Nominación que no cumple los criterios

Si la nominación no cumple con los criterios de elegibilidad requeridos, su solicitud podría ser rechazada. Esto ocurre en ambos casos: si existen dudas sobre el cumplimiento por parte del empleador o si el salario es inferior a los precios de mercado, la nominación podría no ser viable. Del mismo modo, si su solicitud no cumple con los criterios para el puesto nominado, el Departamento podría rechazarla.

Desajuste entre habilidades y experiencia

Es fundamental demostrar que se poseen las habilidades suficientes y la experiencia laboral relevante para la ocupación elegida. Si su solicitud no lo demuestra, o si sus habilidades no son relevantes para la ocupación, esto puede indicar que carece de la experiencia necesaria para desempeñar las tareas correspondientes. Esto puede provocar retrasos en la tramitación o la denegación por parte del Departamento.

No superar los controles de salud o de antecedentes penales

También es imprescindible cumplir con los criterios de salud y carácter del Departamento. Si los exámenes médicos o las comprobaciones de carácter suscitan alguna duda, el Departamento puede solicitar información adicional o rechazar su solicitud por completo.

Cómo pueden ayudar los abogados especializados en migración con las solicitudes de visado 186

La visa 186 en Australia es sin duda muy útil. Además de permitir a los trabajadores cualificados buscar mejores oportunidades de empleo, también les ofrece una vía para obtener la ciudadanía. Sin embargo, tramitar esta visa puede resultar abrumador, especialmente si es la primera vez que lo hace. Desde comprender lo que incluye cada categoría hasta cumplir los requisitos específicos de elegibilidad y presentar los documentos justificativos, el proceso de solicitud de la visa 186 implica varios pasos. Sin una orientación precisa, los solicitantes pueden enfrentarse a retrasos o complicaciones durante el proceso de solicitud.

La asistencia en materia de inmigración es esencial, y ahí es donde los profesionales cualificados en migración pueden marcar la diferencia. Cuentan con una amplia experiencia en los procesos de migración australianos y ofrecen orientación estratégica que le ayuda a completar correctamente cada paso del proceso de solicitud de visado. Estos abogados especializados en inmigración también saben cómo coordinarse con el Departamento del Interior para supervisar el estado de su solicitud y ayudarle a seguir adelante con confianza.

En Australian Migration Lawyers, nuestro equipo está compuesto por profesionales de la inmigración con amplia experiencia que le brindan apoyo práctico durante todo el proceso de solicitud. Le sugieren las vías ideales en función de las circunstancias de su visado y le aclaran cada paso del proceso, desde la realización de pruebas para demostrar su dominio del inglés hasta la presentación de pruebas para la verificación de antecedentes. En definitiva, recibirá asesoramiento fiable paso a paso para evitar errores y presentar una solicitud lista para su resolución una vez que haya sido nominado.

Preguntas más frecuentes (FAQ)

¿Quién puede solicitar un visado 186?

Si bien existen requisitos específicos que los solicitantes deben cumplir, los criterios básicos para presentar la solicitud son poseer las habilidades necesarias para un empleo cualificado, ser nominado por un empleador australiano autorizado y cumplir con los requisitos de carácter y salud del Departamento.

¿Puedo solicitar un visado 186 sin un patrocinador empleador?

No. El requisito fundamental para obtener el visado 186 es contar con el patrocinio de un empleador, sin el cual ni siquiera se puede iniciar la solicitud en línea.

¿Cuánto tiempo se tarda en tramitar un visado 186?

Los tiempos de tramitación dependen de los datos de su solicitud y de las circunstancias del visado. Sin embargo, por término medio, la tramitación de 186 solicitudes de visado puede tardar entre cinco meses y un año.

¿Pueden mis familiares ser incluidos en la solicitud de visado 186?

Aunque no puede incluirlos directamente en la solicitud, una vez que se le conceda el visado y resida en Australia, podrá patrocinar a los familiares que cumplan los requisitos para entrar en el país.

¿Qué sucede si mi empleador retira la nominación?

Si su empleador retira su nominación, el Departamento puede rechazar su solicitud de visado en función de la fase de tramitación en la que se encuentre. En tales casos, lo mejor es buscar otro empleador viable para una nominación y consultar a un abogado especializado en inmigración registrado para explorar las mejores opciones para continuar con el proceso.

¿La visa 186 es una visa de residencia permanente?

Sí, la visa 186 es una visa de residencia permanente que le permite vivir y trabajar en Australia de forma indefinida, una vez que cumpla con todos los requisitos de elegibilidad y obtenga la aprobación de la visa.