Goulburn Valley DAMA: Guía para empleadores

El Acuerdo de Migración para Áreas Designadas (DAMA) de Goulburn Valley es un programa de migración específico diseñado para ayudar a los empleadores de esta productiva y pujante región de Victoria. Este acuerdo de cinco años entre el Gobierno australiano y el Representante del Área Designada (DAR) de la región permite a los empleadores de Goulburn Valley acceder a trabajadores extranjeros cualificados y semicualificados cuando no se dispone de mano de obra local, especialmente cuando no hay suficientes trabajadores locales para satisfacer la demanda. El DAMA es una respuesta directa a la escasez de mano de obra que afecta a la capacidad de la región para mantener y hacer crecer industrias clave.

Para las empresas que se enfrentan a una escasez crónica de mano de obra cualificada, especialmente en los sectores de la agricultura, la transformación de alimentos, la fabricación, el comercio, la sanidad y el transporte, el DAMA de Goulburn Valley ofrece una solución flexible y ágil para hacer frente a la grave escasez de mano de obra. Con generosas concesiones en materia de visados y una lista de ocupaciones más amplia que los programas estándar de migración cualificada, este DAMA está diseñado para adaptarse a la demanda local en sectores clave y apoyar a los empleadores que tienen dificultades para contratar personal a nivel local.

¿Qué es un Acuerdo de Migración de Área Designada (DAMA)?

Un Acuerdo de Migración de Área Designada (DAMA) es un acuerdo de dos niveles entre el Gobierno australiano (Departamento del Interior) y una autoridad regional conocida como Representante de Área Designada (DAR). Estos acuerdos permiten a los empleadores de determinadas zonas regionales patrocinar a trabajadores extranjeros cualificados y semicualificados para cubrir la escasez real de mano de obra, lo que ofrece más flexibilidad que el programa estándar de migración cualificada.

Las DAMA desempeñan un papel crucial en el apoyo a las comunidades regionales. Las concesiones disponibles a través de las DAMA pueden incluir:

• Menores requisitos de idioma inglés para determinadas profesiones
• Límites de edad más altos en comparación con los programas de visado estándar.
• Concesiones al umbral de ingresos para la migración temporal de trabajadores cualificados (TSMIT)
• Listas ampliadas de ocupaciones que abarcan puestos no disponibles en las vías estándar para obtener visados para trabajadores cualificados.

En comparación con el programa de migración cualificada, los DAMA ofrecen vías de migración personalizadas con concesiones a los criterios estándar de migración cualificada, lo que facilita a los empleadores patrocinar a trabajadores cualificados y semicualificados que podrían no cumplir los requisitos de los programas estándar.

Para los empleadores de Goulburn Valley, el DAMA abre el acceso a una reserva de mano de obra cualificada más amplia y fiable, lo que permite la estabilidad y el crecimiento empresarial a largo plazo.

El Acuerdo de Migración del Área Designada del Valle de Goulburn

La DAMA de Goulburn Valley presta apoyo a una región fundamental para los sectores agrícola y alimentario de Australia, que abarca la ciudad de Greater Shepparton y sus alrededores. El acuerdo tiene por objeto hacer frente a la escasez de mano de obra en sectores esenciales para la economía local, abordando específicamente la grave escasez de mano de obra al permitir a los empleadores locales cubrir las carencias de cualificación con trabajadores extranjeros.

Las industrias que suelen beneficiarse del DAMA del valle de Goulburn incluyen:

• Agricultura y horticultura
• Productos lácteos, carne y procesamiento de alimentos
• Fabricación e ingeniería
• Transporte, almacenamiento y logística
• Salud, discapacidad y servicios comunitarios
• Hostelería y turismo

Solo determinados puestos que figuran en la lista de ocupaciones aprobadas pueden optar al patrocinio y a las concesiones previstas en el GV DAMA, por lo que los empleadores deben consultar la lista de ocupaciones aprobadas para determinar la elegibilidad.

El programa es administrado por el Representante Designado de la Zona (DAR) de la región, que es el Ayuntamiento de Greater Shepparton. El Ayuntamiento es responsable de respaldar a los empleadores de la región, facilitar las nominaciones para visados y gestionar las solicitudes de modificación en colaboración con el Gobierno australiano.

Los programas de visado DAMA y la residencia permanente

El Goulburn Valley DAMA opera a través de subclases específicas de visados en el marco del programa Labour Agreement, que ofrece a los trabajadores extranjeros vías para trabajar y, en muchos casos, una vía para obtener la residencia permanente. Sin embargo, la residencia permanente garantizada no es automática; los solicitantes deben cumplir todos los requisitos de elegibilidad, y las decisiones sobre los visados las toma el Departamento del Interior en función de la situación de cada persona.

Los empleadores pueden acceder a:

• Visado por demanda de habilidades (subclase 482): Permite a los empleadores patrocinar a trabajadores extranjeros para puestos temporales. Esta visa temporal por escasez de mano de obra cualificada tiene una validez de hasta cuatro años. Las concesiones del DAMA pueden aplicarse a los requisitos de edad, inglés y salario. Muchos titulares de la visa DAMA 482 de Goulburn Valley pueden pasar a la residencia permanente después de al menos tres años de empleo, pero la aprobación no está garantizada y depende del cumplimiento de todos los criterios.
• Visado regional patrocinado por un empleador cualificado (provisional) (subclase 494): Visado regional que permite el empleo a largo plazo en el valle de Goulburn. Se trata de un visado provisional válido por cinco años, que puede ofrecer una vía para obtener la residencia permanente tras tres años de empleo regional.
• Visado del Programa de Nominación del Empleador (ENS) (subclase 186): Una vía para obtener la residencia permanente que se suele utilizar tras un periodo de trabajo elegible con un visado DAMA 482 o 494.

Las sólidas vías de residencia permanente disponibles a través del DAMA ayudan a atraer a trabajadores comprometidos a largo plazo a la región de Goulburn Valley. Los derechos y las protecciones legales de los trabajadores en Australia se aplican independientemente de su ciudadanía o estatus migratorio, y todos los solicitantes deben mantener el estatus migratorio adecuado durante todo el proceso.

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Aval del empleador y acuerdos laborales DAMA

Antes de acceder al programa DAMA, los empleadores deben obtener primero la aprobación del DAR de Goulburn Valley. Esto garantiza que los empleadores cumplan con los criterios de elegibilidad necesarios, lo que incluye demostrar:

• Operaciones dentro de la región DAMA del valle de Goulburn
• Viabilidad financiera y operaciones legales durante al menos 12 meses.
• La empresa debe haber operado legalmente en la región durante al menos 12 meses.
• Escasez real y no cubierta de mano de obra local
• Cumplimiento de las leyes australianas sobre el lugar de trabajo, las relaciones laborales y la inmigración.

Una empresa que desee obtener la certificación deberá proporcionar pruebas detalladas que demuestren el cumplimiento de todos los requisitos. El DAR evaluará las circunstancias del empleador y podrá solicitar aclaraciones si existen dudas sobre la situación del mismo.

En la fase de solicitud del acuerdo laboral, los empleadores deben solicitar la aprobación de uno o varios puestos de trabajo, y se requiere una aprobación para cada puesto solicitado. Como parte de este proceso, puede ser necesario realizar una prueba del mercado laboral, dependiendo de la ocupación y la subclase de visado.

Solicitud de un acuerdo laboral

Una vez aprobado, los empleadores deben solicitar un acuerdo laboral GV DAMA (también denominado acuerdo laboral del empleador) a través de los canales adecuados, como ImmiAccount. Este acuerdo describe:

• Las ocupaciones o puestos que los empleadores están autorizados a patrocinar
• El límite máximo del empleador (número máximo de trabajadores)
• ¿Existen concesiones disponibles para esas profesiones?

En el marco del programa GV DAMA, las empresas patrocinan a los posibles trabajadores, lo que significa que los empleadores pueden patrocinar a los posibles trabajadores para la migración cualificada. Los posibles trabajadores no pueden presentar su solicitud directamente, sino que deben hacerlo a través de la nominación del empleador. Los empleadores pueden identificar a un posible trabajador extranjero en la fase de nominación y nominar formalmente a los trabajadores extranjeros para los puestos aprobados en virtud del acuerdo.

Un acuerdo laboral DAMA permite a los empleadores:

• Patrocinar a trabajadores en una gama más amplia de ocupaciones.
• Concesiones de acceso no disponibles en los programas de visado estándar.
• Utilice una vía clara y viable para obtener la residencia permanente a través de la ENS (subclase 186).

Por cada ocupación o puesto solicitado, se aplica una tasa de respaldo y otras tasas pagaderas pueden incluir gastos de solicitud y costes asociados. Los empleadores pueden optar por contratar a un proveedor de servicios para que les ayude con el proceso de solicitud y patrocinio.

Solicitudes de variación y límites máximos para los empleadores

A medida que cambian las necesidades empresariales, los empleadores pueden solicitar ajustes a su actual Convenio Laboral DAMA mediante una Solicitud de Modificación. Las modificaciones pueden ser necesarias para:

• Añadir o eliminar una o varias ocupaciones
• Aumentar los puestos aprobados para los que los empleadores pueden presentar candidaturas, o cambiar el puesto solicitado.
• Nomine a un titular actual de visa TSS (482) para la residencia permanente bajo la ENS (186).

El DAR debe respaldar la modificación antes de remitirla al Departamento del Interior para su aprobación. Los cambios aprobados se formalizan mediante una escritura de modificación.

Cómo solicitar una modificación

Las solicitudes de variación se envían directamente al DAR de Goulburn Valley para su evaluación. Si se aprueban, el DAR remite la solicitud al Ministerio del Interior para su aprobación definitiva. El DAR establece los requisitos de solicitud para garantizar su exactitud y conformidad.

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Pruebas del mercado laboral (LMT) y residencia permanente

Una de las ventajas más significativas del Goulburn Valley DAMA es la concesión de la prueba del mercado laboral (LMT) para las nominaciones de residencia permanente.

Cuando los empleadores solicitan el respaldo de la DAR para una nominación ENS (subclase 186) en virtud de un acuerdo laboral DAMA, no se requiere evidencia LMT. Además, los empleadores deben asegurarse de que el salario ofrecido cumpla o supere el umbral mínimo, como el TSMIT (umbral de ingresos para la migración temporal de trabajadores cualificados), aunque en virtud del DAMA, ciertas concesiones pueden permitir un umbral mínimo más bajo en circunstancias específicas.

Esto agiliza considerablemente el proceso de residencia permanente para los titulares de visados DAMA que cumplan los requisitos, siempre que también cumplan los criterios de migración cualificada pertinentes para las vías de residencia permanente.

Por qué es importante la DAMA del valle de Goulburn

La DAMA de Goulburn Valley apoya la continuidad de la mano de obra en una de las economías regionales más importantes de Victoria. Ante la continua escasez de mano de obra cualificada, especialmente en los sectores de la agricultura, la transformación de alimentos, la fabricación y los servicios esenciales, la DAMA garantiza que los empleadores puedan seguir siendo productivos y competitivos.

Al proporcionar acceso a los trabajadores extranjeros con una vía clara hacia la residencia permanente, la DAMA fortalece las comunidades regionales, apoya la estabilidad económica y promueve el crecimiento demográfico a largo plazo en el valle de Goulburn.

Cómo pueden ayudar los abogados australianos especializados en inmigración

Para navegar por el proceso DAMA se requiere experiencia en legislación migratoria, requisitos regionales de elegibilidad y preparación detallada de la solicitud. Los errores o las solicitudes incompletas pueden provocar retrasos o denegaciones.

Los abogados especializados en migración australianos pueden ayudarle de las siguientes maneras:

• Evaluación de su elegibilidad para el programa DAMA de Goulburn Valley
• Preparación de solicitudes de respaldo para la DAR
• Redacción y presentación de convenios laborales DAMA y modificaciones.
• Asesoramiento sobre ocupaciones y concesiones adecuadas.
• Gestión de las solicitudes TSS (482) y ENS (186) en virtud de su convenio laboral
• Actuar como enlace con el DAR y el Departamento del Interior en su nombre.

Nuestros abogados especializados en migración se aseguran de que sus solicitudes DAMA sean precisas, cumplan con los requisitos y estén preparadas estratégicamente para ofrecerle las mejores posibilidades de aprobación.

Obtenga asesoramiento experto de abogados especializados en migración australianos para garantizar la mano de obra cualificada que su empresa necesita a través del DAMA de Goulburn Valley.

Preguntas frecuentes sobre el valle de Goulburn DAMA

¿Cuál es la principal ventaja de un Acuerdo de Migración de Área Designada (DAMA) sobre los programas estándar de visados para trabajadores cualificados?

Los DAMA ofrecen condiciones de visado más flexibles, incluyendo concesiones en cuanto a los requisitos de inglés, edad y salario, y acceso a ocupaciones que normalmente no serían elegibles en el marco de la migración cualificada general. En comparación con el programa estándar de visados patrocinados por el empleador, el DAMA ofrece una mayor flexibilidad a los empleadores para patrocinar a trabajadores extranjeros en puestos que pueden no cumplir los criterios habituales.

¿Quién puede solicitar el Goulburn Valley DAMA?

Solo pueden optar a esta ayuda las empresas que operan en la región de Goulburn Valley DAMA. Los empleadores deben demostrar que existe una escasez real de mano de obra y cumplir los criterios de idoneidad del DAR.

¿Cuánto tiempo dura el proceso de aprobación?

Los plazos de tramitación de las aprobaciones varían en función de la complejidad y la exhaustividad de la solicitud. La mayoría de las solicitudes tardan varias semanas. Una solicitud bien preparada ayuda a minimizar los retrasos.