Orana NSW DAMA: Acuerdo de migración para áreas designadas para empleadores regionales

¿Qué es la Orana NSW DAMA?

El Acuerdo de Migración para Áreas Designadas (DAMA) de Orana, Nueva Gales del Sur, es un acuerdo formal entre el Gobierno australiano y la autoridad designada de la región. Permite a los empleadores regionales patrocinar a trabajadores extranjeros cualificados y semicualificados para ocupaciones en las que la contratación local es insuficiente.

Este acuerdo DAMA está adaptado a la región de Orana y abarca consejos locales como el Consejo Regional de Dubbo, Gilgandra Shire, Narromine Shire, Upper Lachlan y Snowy Valleys Council. El representante del área designada (DAR) gestiona las solicitudes, aprueba a los empleadores y garantiza el cumplimiento de los requisitos del mercado laboral australiano.

Ventajas principales de Orana DAMA

La Orana DAMA ofrece importantes concesiones que facilitan a las empresas regionales la contratación de trabajadores extranjeros:

• Lista ampliada de ocupaciones: incluye más de 100 puestos con distintos niveles de cualificación (ANZSCO 1-5) específicos para las ocupaciones de Orana DAMA.
• Concesiones por edad: Los trabajadores elegibles pueden tener hasta 50 o 55 años, superando los límites estándar de migración cualificada.
• Concesiones en materia de umbrales salariales: los umbrales más bajos reflejan las necesidades del mercado local y garantizan al mismo tiempo una remuneración justa.
• Concesiones en materia de idioma inglés: Ciertas profesiones tienen requisitos de inglés reducidos para atraer al talento adecuado.

Estas concesiones DAMA ofrecen una alternativa flexible a la migración cualificada estándar, garantizando que las empresas de la región de Nueva Gales del Sur puedan asegurarse la mano de obra necesaria para la agricultura, la ingeniería, la sanidad, la logística y la hostelería.

Cómo Orana DAMA apoya a los empleadores regionales

Las regiones de Australia se enfrentan a una escasez de mano de obra constante, especialmente en el centro y el oeste de Nueva Gales del Sur. La Orana DAMA aborda estos retos mediante:

1. Proporcionar acceso a trabajadores extranjeros para puestos difíciles de cubrir.
2. Ampliar la lista de ocupaciones más allá de lo que ofrecen los programas estándar de migración cualificada.
3. Ofrecer concesiones en cuanto a edad, inglés y umbrales salariales para los empleadores.
4. Creación de una vía para obtener la residencia permanente para los migrantes que cumplan los requisitos a través de los visados del Programa de Nominación del Empleador (Subclase 186) y del Programa Regional Patrocinado por Empleadores Cualificados (Subclase 494).

A diferencia de los convenios laborales individuales, que son específicos para una sola empresa, el Orana DAMA es un acuerdo marco que se aplica a todos los empleadores autorizados dentro del área designada, lo que agiliza la contratación de trabajadores cualificados en toda la región.

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Elegibilidad del empleador y respaldo de DAR

Para contratar trabajadores extranjeros en el marco del Orana DAMA, los empleadores deben:

• Demostrar la existencia de una escasez real de mano de obra en la zona.
• Demostrar el cumplimiento de la legislación laboral australiana.
• Realizar pruebas completas del mercado laboral (LMT) para confirmar que se tuvo en cuenta a los trabajadores locales.
• Solicite el respaldo de DAR, el primer paso en el proceso DAMA.

Los abogados especializados en migración australianos ayudan a los empleadores preparando solicitudes de respaldo del DAR, recopilando pruebas LMT y gestionando el proceso de aprobación para trabajadores extranjeros semicalificados.

Lista de ocupaciones y evaluación de competencias de Orana DAMA

La lista de ocupaciones de Orana DAMA abarca puestos muy demandados en la región de Nueva Gales del Sur, entre los que se incluyen:

• Oficios (fontaneros, electricistas, carpinteros)
• Atención sanitaria (enfermeras, cuidadores de personas mayores)
• Funciones relacionadas con la agricultura y la producción alimentaria
• Puestos de ingeniería, logística y hostelería

Las evaluaciones de habilidades pueden ser flexibles dependiendo del puesto:

• Las ocupaciones que requieren un mayor nivel de cualificación (ANZSCO 1-3) suelen exigir evaluaciones formales.
• Los puestos que requieren cualificación media pueden evaluarse en función de la experiencia laboral y las habilidades prácticas, siempre que el empleador pueda demostrar la competencia del trabajador.

Los abogados especializados en migración australianos guían a los empleadores a través del proceso de evaluación de competencias, asegurándose de que todos los contratos de trabajo, documentos de identidad y pruebas LMT cumplan con los requisitos del Departamento del Interior.

Vías de visado DAMA para Orana (Nueva Gales del Sur)

La Orana DAMA apoya la residencia permanente a través de los siguientes tipos de visados:

• Visado por escasez temporal de mano de obra cualificada (TSS) – Subclase 482 (vía del acuerdo laboral): Empleo temporal en la región, que da lugar a la nominación para el visado ENS de subclase 186.
• Visado regional patrocinado por un empleador cualificado (SESR) – Subclase 494: Trabajo regional durante tres años antes de solicitar la residencia permanente (regional cualificada) Subclase 191.

Todas las ocupaciones de Orana DAMA tienen vías claras para obtener la residencia permanente, lo que proporciona seguridad tanto a los trabajadores como a los empleadores.

Cómo ayudan los abogados especializados en migración australianos

Navegar por el proceso Orana DAMA requiere experiencia. Nuestro equipo le ayuda con:

• Gestión del acuerdo laboral DAMA: enlace con el Departamento del Interior.
• Aprobación de la nominación: Presentación de solicitudes completas con contratos de trabajo, pruebas de LMT y documentos de cumplimiento.
• Presentación de solicitudes de visado: preparación de solicitudes de las subclases 482, 494 o ENS 186 para una aprobación sin complicaciones.
• Asesoramiento estratégico: orientación personalizada sobre las concesiones de Orana DAMA, la evaluación de competencias y las vías para obtener la residencia permanente.

Con el apoyo de expertos, los empleadores pueden evitar retrasos, garantizar el cumplimiento normativo y contratar de manera eficiente a trabajadores extranjeros cualificados y semicualificados.

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Preguntas frecuentes

1. ¿Qué ayuntamientos están cubiertos por el Orana NSW DAMA?

Áreas regionales de Dubbo, Gilgandra, Narromine, Upper Lachlan y Snowy Valleys Council.

2. ¿Los empleadores pueden presentar una solicitud en cualquier momento?

Sí, las recomendaciones de DAR se aceptan durante todo el año, aunque los tiempos de tramitación varían.

3. ¿Qué sectores se benefician más?

Agricultura, ingeniería, sanidad, logística, producción alimentaria y hostelería.

4. ¿Pueden los titulares de un visado DAMA acceder a la residencia permanente?

Sí, a través de las vías ENS 186 o PRSR 191.

5. ¿Cómo ayudan los abogados especializados en migración australianos?

Ofrecemos asistencia jurídica integral, incluyendo evaluación de elegibilidad, pruebas del mercado laboral, respaldo del DAR y gestión completa de visados.