El Pilbara DAMA (Acuerdo de Migración de Área Designada) es un mecanismo potente y estratégico establecido por el Gobierno australiano para empoderar a los empleadores regionales de Australia Occidental. Su objetivo principal es abordar de manera decisiva la grave escasez de mano de obra que afecta a la región de Pilbara, uno de los motores de la economía australiana. Para las empresas que operan en la ciudad de Karratha, la localidad de Port Hedland y los municipios circundantes, este programa ofrece un marco flexible y fiable para patrocinar a trabajadores extranjeros cualificados para puestos que simplemente no pueden ser cubiertos por trabajadores australianos. Es fundamental destacar que el Pilbara DAMA ofrece concesiones de visados a medida y una vía clara hacia la residencia permanente, lo que lo convierte en una herramienta esencial para la estabilidad regional a largo plazo.
La importancia estratégica de un acuerdo de migración de áreas designadas
Un Acuerdo de Migración de Área Designada (DAMA) es un acuerdo formal de alto nivel entre el Departamento del Interior y un organismo representativo regional, conocido como Representante de Área Designada (DAR). Los DAMA van más allá de las limitaciones de los programas estándar de migración cualificada, respondiendo directamente a las realidades económicas y laborales únicas de una ubicación específica.
Para Australia Occidental, y en particular para la región de Pilbara, el DAMA aporta un valor inmenso al:
- Cubrir la escasez crítica de personal cualificado en sectores vitales como la minería, la construcción, los oficios y servicios esenciales como la sanidad y la hostelería.
- Permitir a los empleadores acceder a una gama más amplia de ocupaciones elegibles, incluidas ocupaciones semicalificadas esenciales y algunas ocupaciones no incluidas en la ANZSCO específicas de la base industrial de la región.
- Ofrecer concesiones significativas en los criterios de elegibilidad tradicionales, incluyendo la edad, el dominio del idioma inglés y el umbral mínimo de ingresos para la migración cualificada.
- Garantizar un futuro estable proporcionando vías definidas y accesibles para obtener la residencia permanente a los trabajadores extranjeros cualificados.
Es un mecanismo diseñado para garantizar la certeza. Al asegurar un acuerdo laboral en virtud del DAMA de Pilbara, los empleadores obtienen previsibilidad en su contratación, lo que les permite planificar con confianza el desarrollo de su plantilla para los próximos cinco años.
La región y la administración de Pilbara DAMA
El Pilbara DAMA es un esfuerzo colaborativo, en el que Regional Development Australia Pilbara (RDA Pilbara) actúa como representante oficial del área designada (DAR). El acuerdo se ha desarrollado en colaboración con las principales áreas del gobierno local que se benefician directamente del programa.
El acuerdo de migración del área designada de Pilbara abarca oficialmente las siguientes áreas de gobierno local:
- Ciudad de Karratha
- Ciudad de Port Hedland
- Condado de East Pilbara
- Condado de Ashburton
La cobertura geográfica es fundamental, ya que garantiza que las empresas de estas vastas áreas de gran importancia económica puedan aprovechar la flexibilidad del DAMA. Los abogados especializados en migración australianos confirman que el DAMA está específicamente diseñado para satisfacer la alta demanda en sectores cruciales para la prosperidad de la región, que a menudo requieren trabajadores con distintos niveles de cualificación.
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El proceso de solicitud: pasos que deben seguir los empleadores de Pilbara
El acceso a las prestaciones del Pilbara DAMA es un proceso de varias etapas que garantiza la integridad y el cumplimiento de los objetivos del Gobierno australiano. Ayudamos a los empleadores a gestionar estos pasos de manera eficiente.
1. Solicitud de respaldo (la etapa DAR)
El primer paso obligatorio es obtener el respaldo de la DAR, RDA Pilbara. Para ello, el empleador debe completar la solicitud específica de respaldo de Pilbara DAMA. En esta etapa se debe demostrar lo siguiente:
- Necesidad genuina: proporcionar pruebas sólidas y información justificativa que demuestre que la empresa tiene una necesidad operativa de trabajadores extranjeros.
- Prueba del mercado laboral: Demostrar que se han realizado intentos recientes y genuinos para contratar a ciudadanos australianos y residentes permanentes para los puestos mediante métodos adecuados, que a menudo incluyen medios de comunicación impresos y en línea. Le guiamos a través de las estrictas normas de prueba del mercado laboral para garantizar su cumplimiento.
- Viabilidad comercial: Demostrar que la empresa ha estado operando legalmente en el área designada durante al menos 12 meses y que tiene la capacidad financiera para mantener a los trabajadores patrocinados.
La DAR evalúa el formulario de respaldo y proporciona comentarios iniciales, normalmente en un plazo de cinco días hábiles, lo cual es crucial para pasar a la siguiente etapa. Este respaldo tiene una validez de 12 meses.
2. Solicitud del acuerdo laboral DAMA (fase de asuntos internos)
Una vez aprobada, el empleador debe presentar una solicitud formal de acuerdo laboral al Departamento del Interior. Esta solicitud de acuerdo laboral, presentada a través de ImmiAccount, describe formalmente las ocupaciones, el número de nominaciones solicitadas y las concesiones específicas disponibles que se solicitan. Se trata de un documento legal de gran importancia. Un acuerdo laboral satisfactorio suele tener una validez de cinco años y proporciona a la empresa una aprobación previa para realizar nominaciones. Aquí es donde nuestra experiencia legal en la gestión de solicitudes complejas de acuerdos laborales resulta invaluable.
3. Nominación y solicitud de visado
Una vez aprobado el acuerdo laboral, el empleador puede proceder a la nominación de visados para trabajadores extranjeros cualificados individuales. A continuación, el trabajador solicita el visado. El Pilbara DAMA utiliza los siguientes programas de subclases de visados, que ofrecen una vía para trabajar en la región:
La gestión satisfactoria de este proceso de solicitud requiere una atención meticulosa a los detalles, asegurándose de que se cumplan todos los requisitos de habilidades, cualificaciones y carácter, y de que se abone la tasa de solicitud correcta.
Comprender las concesiones disponibles
Las importantes concesiones en materia de visados son la principal ventaja del marco DAMA de Pilbara, lo que lo convierte en una opción viable cuando los programas estándar de migración cualificada no son suficientes.
Concesiones por edad y vías de relaciones públicas
El límite de edad estándar de 45 años para las vías de residencia permanente se incrementa en virtud de la DAMA.
- 55 años: La DAMA ofrece concesiones por edad hasta los 55 años para los trabajadores que desempeñan ocupaciones de nivel de cualificación 1-4.
- 50 años: a menudo se ofrece una concesión de hasta 50 años para puestos de nivel de cualificación 5.
Esto convierte al DAMA en una opción esencial para atraer a trabajadores cualificados mayores y con experiencia. Todas las ocupaciones elegibles según la lista del DAMA de Pilbara ofrecen una vía para obtener la residencia permanente a través de los visados de subclase 186 o subclase 191, lo que garantiza el retorno de la inversión para el empleador y la seguridad a largo plazo para el trabajador tras cumplir el requisito de trabajar durante tres años en la zona designada.
Concesiones en materia de lengua inglesa
La DAMA ofrece una exención de los requisitos de dominio del inglés, normalmente muy estrictos, para algunos puestos técnicos y profesionales. Para los solicitantes de las subclases 482 y 494 en ocupaciones con concesiones elegibles, se aplica un requisito de dominio del inglés reducido (a menudo un IELTS 5.0 en general, sin componente mínimo), sujeto a cualquier requisito de registro o licencia profesional. Para la transición de la subclase 186, puede aplicarse una puntuación por componentes ligeramente superior (por ejemplo, IELTS 5.0 en general, sin que ningún componente sea inferior a 4.0). Estas concesiones en materia de idioma inglés son fundamentales para las empresas que contratan a trabajadores extranjeros altamente cualificados cuya experiencia técnica supera su puntuación académica en inglés.
Concesiones del umbral de ingresos para migrantes cualificados (TSMIT)
Para reflejar el mercado laboral de la región de Pilbara, se ofrecen concesiones al umbral de ingresos para la migración temporal de trabajadores cualificados (TSMIT) para la mayoría de las ocupaciones de nivel de cualificación 3-5. Esto suele suponer una reducción de hasta el 10 % sobre la cifra estándar del TSMIT. Los abogados especializados en migración australianos se aseguran de que, incluso con una concesión, el salario y las condiciones de empleo ofrecidos cumplan la normativa y no sean menos favorables que los ofrecidos a un trabajador australiano en un puesto equivalente.
Una lista más amplia de ocupaciones elegibles
La DAMA ofrece una lista de ocupaciones más amplia que las listas estándar, que incluye entre 135 y 146 puestos. Entre ellas se incluyen funciones fundamentales para la ciudad de Karratha, la localidad de Port Hedland y la comarca de East Pilbara. La inclusión de ocupaciones semicalificadas y ocupaciones adicionales que no figuran en las listas estándar (por ejemplo, supervisor de bar, cuidador de personas mayores o discapacitadas) es fundamental para abordar las oportunidades de empleo reales e inmediatas que se necesitan en la zona designada.
Los abogados australianos especializados en migración son expertos en la normativa migratoria y en la aplicación de estas normas al DAMA de Pilbara. Trabajamos con usted para proporcionar pruebas y justificantes sólidos para sus nominaciones, maximizando sus posibilidades de cubrir esas vacantes difíciles con trabajadores extranjeros altamente cualificados.
Si su empresa se enfrenta a retos de contratación en Australia Occidental y necesita asesoramiento experto sobre el marco WA DAMA, póngase en contacto con Australian Migration Lawyers.
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