El Acuerdo de Migración de la Zona Designada de Pilbara (DAMA) es una vía de migración especializada diseñada para hacer frente a la escasez de mano de obra en la región de Pilbara, en Australia Occidental. El acuerdo entre el Gobierno australiano y la ciudad de Karratha ofrece una solución a medida que permite a los empresarios de la región de Pilbara patrocinar a trabajadores extranjeros para puestos de gran demanda que no están cubiertos por los programas de migración estándar.
A diferencia de los programas estándar de visados patrocinados por empleadores, el DAMA de Pilbara ofrece más flexibilidad, incluido el acceso a una gama más amplia de ocupaciones y concesiones en los requisitos estándar de visado. Los empresarios de la región de Pilbara que tienen dificultades para cubrir puestos clave pueden solicitar convertirse en patrocinadores avalados por el DAMA, lo que les permite designar a trabajadores extranjeros para visados temporales y permanentes como el visado subclase 482 Skills in Demand, el visado subclase 186 Employer Nomination Scheme y el visado subclase 494 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional).
Este blog abordará qué empresarios pueden participar, qué ocupaciones están cubiertas, las concesiones pertinentes e información relativa al proceso de solicitud.
¿Qué empresarios pueden optar a la ayuda?
Para determinar si puede solicitar la homologación, primero debe tener en cuenta estos requisitos.
- ¿Su empresa opera y está situada en la ciudad de Karratha, en la ciudad de Port Hedland o en la comarca de Pilbara Oriental?
- ¿Ha ejercido legalmente su actividad en la zona designada DAMA de Pilbara durante al menos 12 meses?
- ¿Todos los puestos a cubrir vivirán y trabajarán en la ciudad de Karratha, en la ciudad de Port Hedland o en la comarca de Pilbara Oriental (por ejemplo, no pueden ser FIFO)?
- ¿Tiene una necesidad real de la ocupación u ocupaciones a las que desea acceder en virtud del DAMA de Pilbara?
- ¿Serán el salario y las condiciones propuestas para el/los trabajador/es extranjero/s al menos equivalentes a los que serían aceptables para un ciudadano australiano o un residente permanente en esa ocupación/puesto en la región de Pilbara?
Si ha respondido afirmativamente a las preguntas anteriores, su empresa puede optar a solicitar el aval.
¿Qué profesiones cubre el DAMA de Pilbara?
El DAMA de Pilbara enumera hasta 135 ocupaciones que pueden ser objeto de patrocinio. Consulte la lista adjunta para conocer las ocupaciones y las concesiones disponibles. El Pilbara DAMA incluye 2 ocupaciones no ANZSCO que son:
¿Qué concesiones se hacen?
Los empresarios deben presentar un argumento comercial que demuestre su necesidad de acceder a las concesiones disponibles. Es importante señalar que estas concesiones no están disponibles para todas las ocupaciones del DAMA de Pilbara. Las concesiones disponibles son:
- Concesión del requisito de inglés
- Concesión por edad
- Residencia permanente
- Umbral de ingresos para la migración temporal cualificada (TSMIT)
Concesión del requisito de inglés
La lista completa de profesiones que pueden optar a la concesión del requisito de inglés puede consultarse aquí.
Para las ocupaciones que pueden optar a la concesión de la lengua inglesa, se aplicará lo siguiente:
- SID y SESR: puntuación media de IELTS 5,0 sin componente mínimo (a menos que la inscripción o la obtención de la licencia requieran un nivel de inglés superior).
- ENS: puntuación media de IELTS 5.0 sin que ningún componente sea inferior a IELTS 4.0 o equivalente (a menos que la inscripción o la obtención de la licencia requieran un nivel de inglés superior).
En el caso de las profesiones que no pueden acogerse a la concesión de inglés, el trabajador extranjero debe cumplir los requisitos mínimos de inglés aplicables a los visados SID, SESR y ENS sin convenio laboral en virtud de la normativa sobre migración.
IELTS es el International English Language Testing System o el equivalente en otro examen de inglés aceptado. Otros exámenes de inglés aceptados son:
- Examen de inglés ocupacional (OET)
- Test de inglés como lengua extranjera por Internet (TOEFL iBT)
- Prueba académica Pearson Test of English (PTE); o bien
- Cambridge English: Advanced (CAE)
Concesión por edad
Las concesiones de edad para los programas de visado ENS y SESR son:
Concesión del umbral de renta de competencias básicas (CSIT)
La Concesión CSIT puede no estar disponible para todas las ocupaciones incluidas en el DAMA. Puede estar disponible para ocupaciones de nivel de cualificación 3-5 y cuando los empleadores puedan presentar un argumento comercial sólido. Los empresarios que deseen acceder a una concesión CSIT deberán demostrar que el salario y las condiciones de empleo que ofrecen a un trabajador extranjero están en consonancia con las tarifas del mercado en la región de Pilbara.
¿Cuáles son las cualificaciones y la experiencia laboral requeridas?
Evaluación de competencias
El ministro puede exigir a una persona que demuestre que posee las competencias necesarias para desempeñar las tareas de la ocupación designada mediante una evaluación de competencias realizada por una Autoridad de Evaluación de Competencias independiente.
Ocupación Niveles 1-3
La legislación en materia de migración puede exigir una evaluación obligatoria de las competencias para determinadas ocupaciones de nivel de cualificación 1-3 que figuran en la lista de ocupaciones que requieren una evaluación en el instrumento legislativo pertinente. Toda solicitud de visado SID, SESR o ENS relacionada con estas ocupaciones debe satisfacer las competencias, cualificaciones y experiencia exigidas en virtud de los programas estándar de visado SID, SESR o ENS, excepto:
- Cuando la cualificación pertinente se haya obtenido en Australia, sólo se requiere un (1) año de experiencia laboral pertinente (38 horas semanales) para el programa de visados SID.
- Sólo se requieren 2 años de experiencia laboral pertinente (38 horas semanales) para el programa de visados SESR.
Profesión Nivel 1-5
Se requiere una evaluación de competencias para las solicitudes presentadas para las ocupaciones que figuran en esta lista. En el caso de las ocupaciones aprobadas en el marco del DAMA de Pilbara que no figuren en la lista combinada de ocupaciones cualificadas, se aplicarán los siguientes criterios de competencias, cualificaciones, experiencia y antecedentes laborales a cualquier candidatura para estas ocupaciones o a cualquier solicitud de visado SID, SESR o ENS presentada en virtud de la legislación sobre migración.
Cualificaciones
Las cualificaciones son evaluadas por la Autoridad de Evaluación de Cualificaciones pertinente, especificada en el acuerdo laboral, como al menos equivalentes al Marco Australiano de Cualificaciones (AQF) pertinente, con el fin de ayudar al Ministro a decidir si el solicitante de visado posee las cualificaciones necesarias para el puesto.
Experiencia laboral
La experiencia laboral para cumplir los requisitos del visado debe ser
- Pertinentes a la profesión propuesta y con el nivel de cualificación requerido
- Equivalente a tiempo completo o a tiempo parcial prorrateado, salvo que se especifique lo contrario. El trabajo a tiempo completo debe ajustarse a las normas nacionales de empleo.
- Realizado en los últimos cinco (5) años
Es importante comprobar cuidadosamente los detalles de su ocupación específica para determinar qué nivel de cualificación y experiencia se requerirá.
¿Cómo funciona el proceso de solicitud?
Paso 1: Rellenar el formulario de solicitud de aval de Pilbara DAMA
Una vez que haya determinado que puede reunir los requisitos, deberá cumplimentar el formulario de solicitud de visado de Pilbara DAMA. Debe asegurarse de completar toda la información requerida en el formulario. Si está incompleto o no se facilita información complementaria, puede retrasarse la tramitación de su solicitud.
En esta solicitud se indicarán las ocupaciones y el número de trabajadores que pretende patrocinar.
A continuación, RDA Pilbara evaluará su solicitud de aprobación y le proporcionará una respuesta inicial en caso necesario en un plazo de 5 días laborables a partir de la fecha de presentación.
Paso 2: Cumplimentar la solicitud de acuerdo laboral DAMA
Si su solicitud de homologación es aceptada, el empresario deberá presentar una solicitud de acuerdo laboral. RDA Pilbara proporcionará al empresario una guía que le guiará a través del proceso en línea de solicitud de acuerdo laboral DAMA con el Ministerio del Interior. La presentación de esta solicitud es gratuita. Una vez aprobado el convenio laboral, la empresa dispone de 12 meses para designar a un trabajador cualificado.
Paso 3: Nombrar a un trabajador cualificado
Una vez completados los pasos 1 y 2, el empresario puede designar a un trabajador cualificado. A continuación, los empresarios pueden designar a trabajadores extranjeros hasta los límites de número especificados en su convenio laboral.
Paso 4: El trabajador extranjero solicita el visado
Una vez aprobada la candidatura, el trabajador extranjero puede solicitar su visado.
Aunque este proceso parece complicado y puede resultar confuso tanto para particulares como para empresas, en Australian Migration Lawyers tenemos una gran experiencia en ayudar a nuestros clientes a solicitar visados que implican un DAMA. Si desea más información o asesoramiento personalizado, póngase en contacto con nosotros hoy mismo.
Requisitos de las pruebas del mercado laboral
La comprobación del mercado laboral (LMT) es un proceso exigido por el gobierno australiano para garantizar que los empresarios han hecho verdaderos esfuerzos por encontrar ciudadanos australianos o residentes permanentes cualificados y con experiencia para cubrir un puesto de trabajo vacante antes de solicitar el patrocinio de un trabajador cualificado extranjero. Para recibir una autorización DAR para contratar a trabajadores extranjeros en virtud del DAMA de Pilbara, debe demostrar que no ha podido conseguir ciudadanos australianos o residentes permanentes cualificados y con experiencia para cubrir el puesto.
Debe aportar pruebas de sus esfuerzos de contratación local en los últimos doce meses. Por lo general, esto se facilita mediante un periodo de 28 días de anuncios en dos plataformas distintas; sin embargo, lo mejor es mostrar cualquier intento adicional en el pasado, como anuncios en tablones de anuncios locales, programas de formación y cualquier otra cosa que demuestre que ha estado intentando activamente encontrar trabajadores australianos. Estos intentos adicionales reforzarán enormemente tu solicitud.
Las normas de las pruebas del mercado laboral, incluida la duración, el contenido y los medios elegibles de publicidad, están disponibles en el sitio web del Ministerio del Interior.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las tasas y los gastos?
Se deberá abonar a la RDA Pilbara una tasa de tramitación no reembolsable de 350 $ más GST (por puesto) antes de que se pueda evaluar la solicitud. La presentación de la solicitud de acuerdo laboral DAMA no conlleva ningún gasto. Para más información sobre tasas y cargos, visite el sitio web del Ministerio del Interior.
¿Podrán los empresarios de las regiones con DAMA en vigor designar trabajadores en el marco del nuevo DAMA de Australia Occidental?
Los empresarios podrán seguir accediendo a las ocupaciones y concesiones del DAMA de Pilbara. El nuevo DAMA estatal de WA permite a los empresarios acceder a una lista más amplia de ocupaciones y concesiones. No obstante, los empresarios que accedan al DAMA en su región local deberán seguir solicitando el respaldo del representante de zona designado correspondiente a la región, en lugar del DAMA más amplio de WA.
¿Con quién deben ponerse en contacto los empresarios para designar a un trabajador en virtud de un DAMA en Australia Occidental?
Los empresarios deben obtener primero la aprobación del DAR antes de presentar una solicitud de acuerdo laboral al Ministerio del Interior. Los empresarios que deseen acceder al nuevo DAMA de Australia Occidental deben ponerse en contacto con el Departamento de Formación y Desarrollo de la Mano de Obra del Gobierno de Australia Occidental. Los empresarios que deseen acceder a los DAMA existentes en su región deben ponerse en contacto con el DAR de la región correspondiente.
¿Qué profesiones están incluidas en el DAMA de Pilbara?
El DAMA de Pilbara incluye 135 ocupaciones en múltiples sectores. La lista aprobada de trabajadores cualificados incluye empleos como cuidadores de niños, supervisores de hostelería y cuidadores de ancianos o discapacitados para ayudar a cubrir la escasez en estos sectores.
¿Los trabajadores que emigran a través del DAMA tienen que residir en la región de Pilbara?
Sí. Todos los trabajadores empleados en Australia en virtud del DAMA de Pilbara deben residir y trabajar en la ciudad de Karratha, en la ciudad de Port Hedland o en la comarca de Pilbara Oriental. El DAMA no permite el FIFO/DIDO.
Como trabajador cualificado, ¿puedo solicitar emigrar a la región de Pilbara en virtud del DAMA?
No. El Pilbara DAMA es un programa de visados patrocinado por la empresa y los trabajadores individuales no pueden solicitar un visado de forma independiente.
¿Participan los empresarios en la contratación del migrante? ¿Cómo funciona el proceso de contratación?
Sí. El empresario tiene que investigar y hacer publicidad. Averigüe qué han hecho otras empresas antes y hable con ellas para saber qué les ha funcionado bien. RDA Pilbara no ayuda en la búsqueda de empleados ni en la inmigración.
¿Cuál es el plazo aproximado de tramitación del visado?
Dado que la solicitud de visado se realiza a través del Ministerio del Interior, el plazo aproximado es de 3-6 meses, sin embargo, la tramitación de una solicitud en virtud de un DAMA es prioritaria. Consulte el sitio web del Departamento para conocer los plazos globales de tramitación.
¿Puede trabajar en FIFO el trabajador cualificado que propongo?
No. Como condición del DAMA de Pilbara, el trabajador patrocinado en virtud del DAMA debe vivir y trabajar en la ciudad de Karratha, en la ciudad de Port Hedland o en la comarca de Pilbara Oriental.
Conclusión
El DAMA de Pilbara ofrece una solución estratégica y flexible para hacer frente a la actual escasez de mano de obra en la región de Pilbara, en Australia Occidental. El acuerdo ofrece a las empresas la oportunidad de patrocinar a trabajadores extranjeros cualificados para puestos difíciles de cubrir localmente. El acuerdo ofrece concesiones clave concretas, como la reducción de los requisitos de dominio del inglés, la edad y los umbrales salariales, lo que lo convierte en una opción atractiva tanto para los empresarios como para los trabajadores que buscan oportunidades en Australia.
Navegar por las complejidades del proceso de solicitud del DAMA de Pilbara puede ser todo un reto, y tanto los empresarios como los inmigrantes deben comprender los requisitos específicos y los matices que implica utilizar el DAMA de forma eficaz. Para los empresarios, es fundamental comprender los pasos necesarios para convertirse en patrocinador autorizado en virtud del DAMA, y para los trabajadores inmigrantes, es igualmente importante saber cómo optar a las opciones de visado disponibles. Contratar a un abogado australiano especializado en inmigración puede ayudar a sortear estas complejidades que a menudo provocan retrasos, mayores costes o el rechazo de la solicitud.
En Australian Migration Lawyers somos expertos en proporcionar asesoramiento jurídico y apoyo a empresarios y particulares que buscan aprovechar vías de migración como el DAMA de Pilbara. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos ayudarle a aprovechar al máximo el DAMA de Pilbara.
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