El 1 de julio de 2025, el Ministerio del Interior anunció que aumentará el umbral de ingresos de la migración temporal cualificada, conocido como TSMIT, a 76.515 dólares desde la cantidad anterior de 73.150 dólares.
El TSMIT es el importe mínimo que debe pagarse a los trabajadores temporales mientras sean titulares de uno de los siguientes visados patrocinados por la empresa:
Es importante señalar que, si bien el TSMIT establece el salario mínimo (excluida la jubilación) que debe pagarse a los trabajadores cualificados patrocinados por la empresa, el salario también debe calcularse de acuerdo con la Tasa Salarial Anual de Mercado (TMSR) de un trabajador australiano equivalente.
Cómo afectará el aumento a los patrocinadores
Los patrocinadores que ya estén empleando a trabajadores con estos visados no se verán afectados por estos cambios. Las candidaturas para esos puestos se habrían presentado antes de que los cambios entraran en vigor el 1 de julio de 2024.
Estos cambios afectarán principalmente a los empleadores que deseen patrocinar a trabajadores y presenten sus candidaturas después de esta fecha. Cuando el salario anual de mercado (AMSR) para el puesto propuesto sea inferior a la nueva cantidad de 76.515 $, puede ser necesario que los empleadores intenten presentar sus candidaturas antes de la fecha en que se aplicarán los cambios.
Dado que la mayoría de los nombramientos requerirán un periodo de publicidad de 28 días, conocido como Prueba del Mercado Laboral (LMT), los empleadores deben intentar publicar los anuncios LMT el 1 de junio de 2024 o antes para poder presentar los nombramientos al TSMIT anterior. Dado que los anuncios LMT deberán reflejar el salario propuesto para el puesto, cualquier anuncio publicado a partir del 1 de julio de 2025 deberá ajustarse al nuevo TSMIT de 76.515 $.
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Cómo podemos ayudarle
Los patrocinadores que deseen emplear a trabajadores en puestos cuya RMGA sea inferior al nuevo TSMIT deberán actuar con rapidez para preparar y presentar las candidaturas antes del 1 de julio. Esto significa que es crucial asegurarse de que se cumplen todos los criterios y de que toda la documentación y las pruebas necesarias se recopilan y preparan lo antes posible.
También cabe señalar que las candidaturas para estos visados pueden ser válidas por un período de hasta 12 meses, por lo que puede ser posible presentar candidaturas con antelación cuando la tasa AMSR sea inferior a 76.515 dólares, con las solicitudes de visado que se presentarán más cerca de la expiración del visado actual del solicitante. Como tal, podemos ayudar a los patrocinadores en la gestión de estas aplicaciones ahora para bloquear en la tasa de salario más bajo antes de que los cambios entren en vigor.
No dude en ponerse en contacto con nosotros para que podamos hablar del proceso con más detalle y explicarle cómo podemos ayudarle a minimizar el impacto de estos cambios en su empresa.
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