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Nominé aux Telstra Best of Business Awards 2026

Sponsor Skilled Tech Talent in Adelaide
If your Adelaide business is facing a skills shortage in technology, defence, space, or advanced manufacturing, the Adelaide City Technology and Innovation Advancement DAMA could help. It is a labour agreement, not a visa, administered by Skilled & Business Migration, that gives endorsed employers access to overseas workers with concessions not available under standard visa pathways. At Australian Migration Lawyers, we guide Adelaide employers through the DAMA process, from endorsement through to visa grant.

Classé parmi les « Best Lawyers » dans la catégorie «
» en 2026 et 2027
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Lauréat des « Australian Law Awards » organisés par l'
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Classement des meilleurs cabinets d'
s juridiques en Australie 2027

Classé dans le guide «
» de Doyle parmi les meilleurs avocats spécialisés en droit de l’
, 2023-2026
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This DAMA covers the Adelaide metropolitan region and is designed to help local employers sponsor overseas workers where a genuine skills shortage exists in defence, space, advanced manufacturing, and technology. These are industries the South Australian Government has identified as high-growth sectors for the state, where local recruitment alone has not been enough to meet demand.
It is one of two DAMAs the South Australian Government has entered into. The other is the South Australian Regional Workforce DAMA, which covers a broader occupation list across the rest of the state, including agribusiness, forestry, health and social services, tourism and hospitality, construction, and mining. An Adelaide metro employer outside the technology, defence, space, or advanced manufacturing sectors may still be eligible for sponsorship under this second agreement rather than the one covered on this page.
The Designated Area Representative (DAR) for both South Australian DAMAs is Skilled & Business Migration, a unit of the South Australian Government. Skilled & Business Migration assesses employer endorsement applications on the state's behalf before the Department of Home Affairs considers a labour agreement request.
This means a DAMA sponsorship involves two separate approvals from two separate authorities. Skilled & Business Migration decides whether to endorse the employer at the state level, and the Department of Home Affairs separately decides whether to approve the labour agreement and any subsequent nomination at the federal level. Endorsement from Skilled & Business Migration does not guarantee that the Department of Home Affairs will approve the labour agreement or nomination that follows.
This DAMA is for employers, not individual workers. A worker cannot apply for a DAMA labour agreement independently and must have a genuine job offer from a business that already holds, or is seeking, endorsement under this DAMA. Self-sponsorship is not permitted under any DAMA labour agreement, including this one.
In practice, this means a worker approaching us about this DAMA needs an existing or prospective employer in the Adelaide metropolitan area, operating in one of the eligible industries, before a DAMA pathway becomes relevant to their circumstances.
Il n'y a pas de frais cachés pour nos services. Nos honoraires sont clairement définis dans une convention d'honoraires.
Depuis la première réponse le jour même jusqu'à l'obtention de votre visa australien, vous aurez un accès direct à un avocat.
Nos juristes expérimentés vous fourniront des mises à jour régulières et des explications claires sur les voies d'accès aux visas.
Nous offrons une garantie de satisfaction du client en ce qui concerne nos services de demande de visa.
Des options de paiement échelonné sur 3 à 6 mois sont disponibles pour certains types de visas.
To be endorsed by Skilled & Business Migration for this DAMA, a business must meet the following:
The business has been actively and lawfully operating in South Australia for at least 12 months and is financially viable
Les obligations standard en matière de parrainage prévues par la réglementation sur l'immigration sont respectées
The vacant position sits within an occupation listed under the Adelaide City Agreement
The business has assessed its workforce needs, including any changes over the past six months
L'entreprise de placement est l'employeur direct et la partie à la convention collective.
Sufficient labour market testing has been conducted, showing a genuine attempt to recruit an Australian citizen or permanent resident before seeking to sponsor an overseas worker
L'auto-parrainage n'est autorisé par aucune convention collective de la DAMA.
Pour bénéficier d'un parrainage au titre de ce DAMA, un salarié doit généralement remplir les conditions suivantes :
Une offre d'emploi authentique à temps plein émanant d'une entreprise qui détient l'agrément DAR pour ce DAMA ou qui en fait activement la demande
Compétences, qualifications et expérience correspondant aux exigences de la profession désignée selon l'ANZSCO, ou au profil professionnel correspondant pour les postes ne figurant pas dans l'ANZSCO
A skills assessment, where the occupation requires one. For non-ANZSCO occupations without an existing assessing authority, the South Australian Government conducts the skills assessment directly
Résultats d'un test d'anglais répondant aux critères requis pour l'obtention d'un visa, ou bénéficiant de la dérogation prévue pour la profession concernée
Certificats médicaux et de bonne conduite

années d'expérience combinée
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pour les visas de partenaire destinés aux relations conjugales authentiques et durables
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avocats et agents spécialisés en droit de l'immigration représentant leurs clients devant les tribunaux administratifs et les cours de justice
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cabinet d'avocats, reconnu comme l'un des principaux avocats et agents en matière d'immigration
Selected Occupations Under the Adelaide City Agreement
| Occupation | Code ANZSCO |
|---|---|
| Directeur de l'information | 135111 |
| Chef de projet TIC | 135112 |
| Analyste commercial TIC | 261111 |
| Analyste de systèmes | 261112 |
| Analyste programmeur | 261311 |
| Développeur Programmeur | 261312 |
| Ingénieur logiciel | 261313 |
| Testeur de logiciels | 261314 |
| Cyber Security Engineer | 261315 |
| DevOps Engineer | 261316 |
| Penetration Tester | 261317 |
| Administrateur de base de données | 262111 |
| Administrateur de systèmes | 262113 |
| Cyber Security Analyst | 262116 |
| Cyber Security Architect | 262117 |
| Web Designer | 232414 |
| Spécialiste du multimédia | 261211 |
| Développeur Web | 261212 |
| Responsable de la recherche et du développement | 132511 |
This is a representative selection, not the full list. The complete, current occupation list is maintained by Skilled & Business Migration and should be checked directly before any application.
Concession en fonction de l'âge
Sous-catégorie 482 (Compétences recherchées) : la limite d'âge standard pour passer à la résidence permanente de la sous-catégorie 186 est fixée à moins de 45 ans. Dans le cadre de cet accord DAMA, les professions éligibles font passer cette limite à moins de 55 ans au moment de la nomination pour la sous-catégorie 186.
Sous-catégorie 494 (Catégorie régionale pour travailleurs qualifiés parrainés par un employeur) : les professions éligibles au titre de cette DAMA permettent aux candidats d'avoir moins de 55 ans au moment de leur nomination.
Concession de langue anglaise
Subclass 482 and 494: eligible occupations may accept an overall IELTS score of 5.0 (minimum 4.0 in each band), or, for specified semi-skilled occupations in outer regional South Australia, an overall score of 4.5 (minimum 4.0 in each band), or the equivalent score on an approved alternative test.
Sous-catégorie 186 (Programme de nomination par l'employeur) : pour les professions éligibles, un score global à l'IELTS de 5,0 est accepté, avec un minimum de 4,5 dans chaque partie.
Ces dérogations ne s'appliquent pas lorsqu'un organisme d'enregistrement ou d'agrément professionnel exige un niveau d'anglais plus élevé.
Concession salariale
Les professions éligibles peuvent bénéficier d’un seuil de revenu pour les compétences de base (CSIT) réduit pour la sous-catégorie 482, ou d’un seuil de revenu pour l’immigration temporaire de travailleurs qualifiés (TSMIT) réduit pour la sous-catégorie 494, fixé à 90 % du seuil standard. Sur la base du montant du CSIT/TSMIT de 79 423 dollars applicable aux candidatures déposées entre le 1er juillet 2026 et le 30 juin 2027, cela correspond à environ 71 481 dollars. Les employeurs doivent être en mesure de démontrer que le recours à cette dérogation ne mettra pas le travailleur parrainé dans l'incapacité de subvenir à ses besoins ni ne l'exposera à un risque d'exploitation.
There is currently no application fee to seek DAR endorsement for either South Australian DAMA. Employers apply for endorsement, or a variation to an existing labour agreement, through the Skilled and Business Migration Portal.
Leaval de « Skilled & Business Migration » ne garantit pas que le ministère de l'Intérieur approuvera la demande d'accord de main-d'œuvre qui suivra. Ces deux étapes font l'objet d'une évaluation distincte.
The employer applies to Skilled & Business Migration through the Skilled and Business Migration Portal, showing genuine business need, labour market testing, and compliance with sponsorship obligations.
Once endorsed, the employer applies to the Department of Home Affairs for a DAMA labour agreement, then nominates the specific position.
Le salarié dépose une demande de visa de sous-catégorie 482 ou 494 sur la base de la désignation approuvée.
Les travailleurs parrainés dans le cadre de ce DAMA et titulaires d'un visa de sous-catégorie 482 peuvent être désignés pour un visa de sous-catégorie 186 (programme de désignation par l'employeur) dès lors qu'ils satisfont aux critères d'âge, d'expérience et de salaire fixés pour la région, y compris la limite d'âge préférentielle de moins de 55 ans, le cas échéant, pour leur profession.
Les travailleurs titulaires d'un visa de sous-catégorie 494 dans le cadre de cet accord DAMA peuvent demander un visa de sous-catégorie 191 (résidence permanente pour les travailleurs qualifiés en zone régionale) après avoir vécu et travaillé dans une zone régionale désignée pendant la durée requise, à condition qu'ils satisfassent au seuil de revenus requis au moment de la demande. Cette procédure suit le parcours standard fédéral prévu pour le visa 191 ; cet accord DAMA ne prévoit actuellement pas de délai raccourci pour ce parcours.
If your business is in metropolitan Adelaide and facing a skills shortage in a technology, defence, space, or advanced manufacturing role, our migration lawyers can confirm whether this DAMA applies to you and guide you through endorsement, labour agreement, and visa stages.
Renseignez-vous sur nos formules « Pas de visa, pas de frais ». Les conditions générales s'appliquent.







Notre cabinet met directement à la disposition de ses clients une expertise en droit de l'immigration reconnue à l'échelle nationale. Toutes les distinctions mentionnées ci-dessous ont été obtenues à l'issue d'une évaluation indépendante, comprenant notamment des évaluations par des pairs, des retours d'expérience de clients et des audits en milieu de travail. En faisant appel à nos avocats spécialisés en droit de l'immigration, vous collaborez avec un cabinet dont la qualité a été validée par des organismes externes.

Le cabinet Australian Migration Lawyers figure dans le classement « 2027 Best Law Firms – Édition Australie » établi par Best Lawyers. Le classement des cabinets est déterminé à partir des avis des clients, des nominations par les pairs et de la réputation globale sur le marché. Cette distinction confirme que le cabinet fournit des services juridiques de premier ordre en droit de l'immigration à l'échelle nationale.

Perry Q. Wood figure dans l'édition 2027 du Best Lawyers in Australia™ dans la catégorie « Droit de l'immigration ». Ce classement est établi exclusivement sur la base d'une évaluation confidentielle par des pairs, à savoir des avocats chevronnés exerçant dans le même domaine. Il s'agit de la référence mondiale en matière de répertoires juridiques.

Perry Q. Wood figure parmi les meilleurs avocats spécialisés en droit de l'immigration à Victoria dans le Doyle's Guide 2026. Sa présence dans ce guide pendant quatre années consécutives témoigne d'un parcours d'excellence avéré et durable, ainsi que de la reconnaissance de ses pairs dans le domaine du droit de l'immigration australien.

Partenaire

Associé - Responsable de la pratique juridique et médicale/santé

Partenaire
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Associé - Avocat spécialisé en migration australienne

Spécialiste agréé

Associé - Avocat spécialisé en migration australienne

Conseiller spécial
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Chef des finances et de la comptabilité fiduciaire
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Directeur de l'information

Conseiller spécial

Responsable de l'expérience client
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Responsable régional

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Avocat australien spécialisé en droit de l'immigration

Directeur adjoint
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Secrétaire juridique

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It is a labour agreement covering metropolitan Adelaide that allows endorsed employers to sponsor overseas workers in defence, space, technology, and advanced manufacturing occupations experiencing genuine skills shortages, with concessions not available under standard visa pathways.
Skilled & Business Migration, part of the South Australian Government, administers endorsement for this DAMA.
Non. À l'heure actuelle, il n'y a pas de frais de dossier pour demander une validation ou une modification au titre de l'une ou l'autre des DAMA d'Australie-Méridionale.
Yes. All of South Australia, including metropolitan Adelaide, is classified as regional Australia for the purposes of the Subclass 494 and Subclass 191 visas, unlike some other states where only specific postcodes qualify.
No. The Adelaide City Agreement is specific to defence, space, advanced manufacturing, and technology occupations. Other industries in metropolitan Adelaide may fall under the separate South Australian Regional Workforce DAMA or a standard sponsorship pathway.
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Australian Migration Lawyers © 2026 - Responsabilité limitée conformément à un dispositif approuvé en vertu de la législation sur les normes professionnelles. Numéro d'enregistrement : 5513032.
Informations importantes concernant l'utilisation du terme « partenaire »
Nous sommes un cabinet d'avocats constitué en société au sens de la loi de 2001 sur les sociétés (Corporations Act 2001). L'utilisation du titre d'« associé » par un avocat de ce cabinet sert à indiquer son ancienneté et ne signifie pas, ni n'a pour but de signifier, que le cabinet conclut des contrats autrement qu'en tant que société. Pour éviter toute ambiguïté, ce titre ne signifie pas, ni n'a pour but de signifier, qu'il existe en droit une société de personnes au sens de la loi sur les sociétés de personnes (Partnership Act).

*Les conditions ne sont disponibles que dans certaines circonstances et pour certains types de visas.
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