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Accord sur la migration dans la zone désignée de l'Est du Kimberley

Parrainer des travailleurs qualifiés et semi-qualifiés dans toute la région du Kimberley

Si votre entreprise de Kimberley est confrontée à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée qu'elle ne parvient pas à combler au niveau local, ce programme DAMA vous donne accès à une liste de métiers plus étendue et à des assouplissements des conditions habituelles d'obtention de visa. Il couvre désormais quatre collectivités locales de la région, et non plus uniquement l'East Kimberley. Chez Australian Migration Lawyers, nous accompagnons les employeurs de Kimberley tout au long du processus DAMA, de l'approbation jusqu'à l'octroi du visa.

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Classement des meilleurs cabinets d'
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Vue d'ensemble

Renommé et élargi depuis la signature de l'accord initial

Cet accord a vu le jour en avril 2022 sous le nom de « DAMA de l'East Kimberley », ne couvrant alors que le comté de Wyndham (East Kimberley). Le 22 décembre 2023, le représentant de la zone désignée l'a rebaptisé « DAMA du Kimberley » et a étendu la zone désignée pour y inclure les comtés de Broome, de Derby-West Kimberley et de Halls Creek, en plus de la zone initiale de Wyndham (East Kimberley).

La liste nationale des DAMA en vigueur, établie par le ministère de l'Intérieur, continue de désigner cet accord sous son nom d'origine, « East Kimberley ». Cette page utilise ce nom par souci de cohérence avec la liste nationale et notre page centrale, tout en couvrant le champ d'application réel et actuel de la DAMA, qui est plus large que ne le laisse supposer son nom.

Qui gère cette DAMA ?

Le représentant désigné de la zone (DAR) est la Chambre de commerce et d'industrie de l'Est du Kimberley (EKCCI). L'EKCCI examine les demandes d'aval des employeurs au nom de la région avant que le ministère de l'Intérieur n'examine une demande d'accord de main-d'œuvre. Ces deux autorisations sont distinctes, et l'aval ne garantit pas que le ministère de l'Intérieur approuvera l'accord de main-d'œuvre ou le visa qui en découle.

À qui s'adresse ce DAMA ?

Ce DAMA s'adresse aux employeurs, et non aux salariés à titre individuel. Un salarié ne peut pas demander à bénéficier d'un accord de travail DAMA de sa propre initiative ; il doit disposer d'une offre d'emploi ferme émanant d'une entreprise qui bénéficie déjà d'une agrément au titre de ce DAMA ou qui en fait la demande. Le poste visé doit être situé dans la zone désignée, et non pas simplement au sein de l'entreprise de l'employeur en général.

La différence entre les avocats australiens spécialisés dans les questions de migration

Conditions d'éligibilité pour les employeurs

Pour obtenir l'agrément de l'EKCCI, une entreprise doit démontrer :

Au moins 12 mois d'activité dans la zone désignée avant de demander l'agrément, des exceptions pouvant être envisagées au cas par cas, par exemple lorsqu'une entreprise déjà établie a récemment changé de propriétaire.

Que le poste recherché soit effectivement situé dans la zone désignée

Un besoin réel pour le poste recherché, étayé par des éléments attestant des efforts de recrutement menés au niveau local

Quelle option de visa est sollicitée pour chaque métier ou poste, étant donné que les filières SID (sous-catégorie 482), ENS (sous-catégorie 186) et SESR (sous-catégorie 494) sont précisées séparément ou en combinaison dans le cadre de la demande d'aval

Respect des obligations standard en matière de parrainage prévues par la réglementation sur l'immigration

Conditions d'éligibilité pour les travailleurs qualifiés

Pour bénéficier d'un parrainage au titre de ce DAMA, un salarié doit généralement remplir les conditions suivantes :

Une offre d'emploi authentique à temps plein émanant d'une entreprise qui détient l'agrément DAR pour ce DAMA ou qui en fait activement la demande

Une profession figurant sur la liste actuelle des professions et concessions de la DAMA de Kimberley, y compris un certain nombre de professions non répertoriées dans l'ANZSCO et spécifiques à la région

Compétences, qualifications et expérience correspondant à la catégorie attribuée à la profession désignée dans la liste en vigueur. Le caractère obligatoire d'une évaluation des compétences dépend à la fois de la catégorie de la profession et de la voie d'accès au visa envisagée ; cette exigence n'est pas la même pour toutes les combinaisons.

Résultats d'un test d'anglais répondant aux critères requis pour l'obtention d'un visa, ou bénéficiant de la dérogation prévue pour la profession concernée

Certificats médicaux et de bonne conduite

50 ans et plus

années d'expérience combinée

Taux de réussite de 100

pour les visas de partenaire destinés aux relations conjugales authentiques et durables

Expérimenté

avocats et agents spécialisés en droit de l'immigration représentant leurs clients devant les tribunaux administratifs et les cours de justice

Primé

cabinet d'avocats, reconnu comme l'un des principaux avocats et agents en matière d'immigration

Liste des professions et avantages

La liste des professions de la DAMA de Kimberley couvre un large éventail de postes qualifiés et semi-qualifiés dans divers secteurs, notamment l'agriculture, le tourisme, le bâtiment, les soins aux personnes âgées, l'hôtellerie et les transports. Dans le cadre de cet accord, toutes les restrictions habituellement associées à la liste des professions qualifiées ont été supprimées pour ces professions, et bon nombre d'entre elles ne sont tout simplement pas éligibles aux programmes de visas pour travailleurs qualifiés standard. Demandez la liste complète et à jour des professions directement auprès de l'EKCCI, ou contactez-nous pour que nous puissions vous confirmer le statut actuel de votre profession.

Concession en fonction de l'âge

Pour les métiers relevant des niveaux de compétence 1 à 4, les travailleurs éligibles peuvent être désignés pour un visa de sous-catégorie 494 (SESR) ou de sous-catégorie 186 (ENS) jusqu’à l’âge de 55 ans au moment de la désignation. Pour les métiers relevant du niveau de compétence 5, cette dérogation s’applique jusqu’à l’âge de 50 ans. Chaque métier figurant actuellement sur la liste DAMA de Kimberley correspond à l’une de ces deux tranches d’âge.

Concessions en matière de langue anglaise et de salaire

Les concessions relatives à la maîtrise de l'anglais et au salaire sont indiquées individuellement pour chaque métier figurant sur la liste DAMA actuelle de Kimberley ; certains métiers bénéficient d'une seule de ces concessions, des deux, ou d'aucune. Demandez la liste actuelle directement à l'EKCCI, ou contactez-nous afin que nous puissions vous confirmer les concessions spécifiques à votre métier.
Image payante

Soutien du DAR

Des frais de recommandation s'appliquent pour chaque poste recherché, les membres de l'EKCCI bénéficiant d'un tarif préférentiel par rapport aux non-membres. Le montant exact des frais en vigueur est indiqué dans le barème des tarifs de l'EKCCI. Vous pouvez vous le procurer directement auprès de l'EKCCI ou nous contacter afin que nous puissions vous confirmer le montant actuel des frais.

Fonctionnement de la procédure pour ce DAMA

1

Soutien du DAR

L'employeur dépose une demande d'agrément auprès de l'EKCCI, en précisant quelle option de visa (SID, ENS, SESR ou une combinaison de celles-ci) est sollicitée pour chaque profession ou poste, en joignant des justificatifs attestant de l'activité de l'entreprise, d'un besoin réel et des efforts de recrutement local, ainsi que les frais d'agrément applicables.

2

Convention collective

Une fois l'accord approuvé, l'employeur dépose une demande auprès du ministère de l'Intérieur en vue d'obtenir un accord de main-d'œuvre DAMA pour la région de Kimberley, valable pour une durée maximale de cinq ans et pouvant faire l'objet de modifications en cours de validité afin d'y ajouter des professions, des postes ou des dérogations.

3

Désignation et demande de visa

L'employeur désigne le poste et le salarié concernés, et ce dernier dépose une demande de visa de sous-catégorie 482, 494 ou 186 sur la base de cette désignation approuvée.

Image de la résidence

Voie d'accès à la résidence permanente

Cet accord DAMA prévoit un parcours véritablement raccourci vers la résidence permanente. Un travailleur titulaire d’un visa de sous-catégorie 482 (compétences recherchées) délivré dans le cadre d’un accord de main-d’œuvre DAMA de Kimberley peut devenir éligible à un visa de sous-catégorie 186 (programme de nomination par l’employeur) après 2 ans, au lieu des 3 ans habituels. Le temps passé à exercer la même profession dans la zone désignée avec un visa non DAMA peut également être pris en compte pour cette éligibilité, et la nomination au titre de la sous-catégorie 186 nécessite en soi une validation distincte.

Un travailleur titulaire d'un visa de sous-catégorie 494 (visa régional pour travailleurs qualifiés parrainés par un employeur) peut devenir éligible au visa de sous-catégorie 191 (visa de résidence permanente pour travailleurs qualifiés en région) à l'issue de la période standard de trois ans ; cette voie ne nécessite pas d'autorisation distincte.

Consultez nos avocats spécialisés en droit de l'immigration au sujet du programme DAMA de l'East Kimberley

Si votre entreprise exerce ses activités dans la région du Kimberley et est confrontée à une véritable pénurie de main-d'œuvre qu'elle ne parvient pas à combler au niveau local, nos avocats spécialisés en droit de l'immigration pourront déterminer si ce programme DAMA s'applique à votre cas et vous accompagner tout au long des différentes étapes : demande d'agrément, accord de main-d'œuvre et obtention du visa.

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Questions fréquemment posées

Ces deux noms désignent le même accord. La liste nationale du ministère de l'Intérieur utilise toujours l'appellation « East Kimberley DAMA », tandis que la Chambre de commerce et d'industrie de l'East Kimberley l'a rebaptisée « Kimberley DAMA » en décembre 2023, lors de l'extension de la zone désignée.

Non, ce n'est plus le cas. Il couvre quatre collectivités locales : le comté de Wyndham East Kimberley, le comté de Broome, le comté de Derby-West Kimberley et le comté de Halls Creek.

C'est la Chambre de commerce et d'industrie de l'Est du Kimberley (EKCCI) qui gère la procédure d'agrément relative à ce DAMA.

Non, mais chaque métier en bénéficie. Les métiers de niveau de compétence 1 à 4 bénéficient d'une dérogation d'âge pouvant aller jusqu'à 55 ans, et ceux de niveau de compétence 5, jusqu'à 50 ans.

Oui, pour le parcours menant de la sous-catégorie 482 à la sous-catégorie 186. Les travailleurs éligibles peuvent le devenir au bout de deux ans, au lieu des trois ans habituels.

Cette page fournit des informations juridiques générales, et non des conseils juridiques, et ne tient pas compte de votre situation personnelle. Si votre situation est urgente, nous vous invitons à prendre rendez-vous dès que possible avec notre équipe afin d'obtenir des conseils adaptés à votre cas.

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