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Accord sur l'immigration dans la zone désignée de Goldfields

Parrainer des travailleurs qualifiés et semi-qualifiés dans la région des Goldfields

Si votre entreprise de la région des Goldfields est confrontée à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée qu’elle ne parvient pas à combler au niveau local, le DAMA des Goldfields vous permet de recruter des travailleurs étrangers en bénéficiant d’avantages non disponibles dans le cadre des procédures de visa habituelles. L’accord est actuellement prolongé jusqu’au 31 décembre 2026 ; après cette date, les nouvelles demandes seront traitées dans le cadre du DAMA de l’État de Western Australia. Chez Australian Migration Lawyers, nous accompagnons les employeurs de la région des Goldfields tout au long de la procédure DAMA, de l’approbation jusqu’à l’octroi du visa.

Classé parmi les « Best Lawyers » dans la catégorie «
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Lauréat des « Australian Law Awards » organisés par l'

Classement des meilleurs cabinets d'
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Vue d'ensemble

Un accord régional actuellement en phase de transition

La convention DAMA de Goldfields est un accord social couvrant la ville de Kalgoorlie-Boulder ainsi que six comtés environnants : Coolgardie, Dundas, Esperance, Laverton, Leonora, Menzies et Ravensthorpe. Elle permet aux employeurs de cette région de recruter des travailleurs étrangers dans des métiers confrontés à de réelles pénuries de compétences et de main-d’œuvre, notamment dans les secteurs de l’exploitation minière et de l’industrie lourde, mais aussi dans des domaines tels que la garde d’enfants, la supervision dans le secteur de l’hôtellerie-restauration et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Cet accord a été prolongé à plusieurs reprises au cours de l’année écoulée. D’après les dernières informations confirmées, le gouvernement du Commonwealth a prolongé le DAMA de Goldfields jusqu’au 31 décembre 2026. À compter du 1er janvier 2027, les nouvelles demandes de DAMA pour la région de Goldfields devraient être transférées vers le DAMA de l’État de Western Australia, géré par les services d’immigration plutôt que par la ville de Kalgoorlie-Boulder. Les entreprises disposant d’un accord de main-d’œuvre DAMA « Goldfields » en vigueur ne sont pas concernées par ce changement et peuvent continuer à exercer leurs activités dans le cadre de leur accord actuel jusqu’à son échéance.

Qui gère cette DAMA ?

Le représentant désigné de la zone (DAR) pour la DAMA des Goldfields est la ville de Kalgoorlie-Boulder, qui emploie un agent spécialisé dans les accords de migration chargé de traiter les demandes d’aval et les actes modificatifs. La ville de Kalgoorlie-Boulder évalue l’aval de l’employeur au nom de la région avant que le ministère de l’Intérieur n’examine une demande d’accord sur la main-d’œuvre.

À qui s'adresse ce DAMA ?

Cet accord DAMA s'adresse aux employeurs, et non aux travailleurs à titre individuel. Un travailleur ne peut pas demander à bénéficier d'un accord DAMA de son propre chef ; il doit disposer d'une offre d'emploi ferme émanant d'une entreprise qui bénéficie déjà d'une agrémentation au titre de cet accord DAMA ou qui en fait la demande. L'accord prévoit que les travailleurs s'installent dans la région des Goldfields elle-même, plutôt que de faire la navette selon le principe du « fly-in-fly-out ».

La différence entre les avocats australiens spécialisés dans les questions de migration

Conditions d'éligibilité pour les employeurs

Pour obtenir l'aval de la ville de Kalgoorlie-Boulder dans le cadre du programme DAMA des Goldfields, une entreprise doit démontrer :

L'entreprise exerce ses activités dans la zone désignée des « Goldfields » couverte par l'accord

Il existe une véritable pénurie de compétences ou de main-d'œuvre pour le poste concerné, qui ne peut être comblée au niveau local.

Une étude suffisante du marché du travail a été menée, consistant généralement à publier l'offre d'emploi pendant au moins quatre semaines au cours des quatre mois précédant le dépôt de la demande

Les obligations standard en matière de parrainage prévues par la réglementation sur l'immigration sont respectées

L'entreprise ne cherche pas à mettre en place un système de rotation hebdomadaire, car la DAMA a pour objectif de soutenir les travailleurs qui vivent et travaillent dans la région.

L'auto-parrainage n'est autorisé par aucune convention collective de la DAMA.

Conditions d'éligibilité pour les travailleurs qualifiés

Pour bénéficier d'un parrainage dans le cadre du programme DAMA de Goldfields, un travailleur doit généralement remplir les conditions suivantes :

Une offre d'emploi authentique à temps plein émanant d'une entreprise qui détient l'agrément DAR pour la DAMA de Goldfields ou qui en fait activement la demande

Une profession figurant sur la liste actuelle des professions relevant de la DAMA de Goldfields, y compris un petit nombre de professions non répertoriées dans l'ANZSCO et spécifiques à la région

Une évaluation des compétences attestant des aptitudes et des qualifications requises pour le métier visé

Résultats d'un test d'anglais répondant aux critères requis pour l'obtention d'un visa, ou bénéficiant de la dérogation prévue pour la profession concernée

Certificats médicaux et de bonne conduite

Une réelle intention de s'installer dans la région des Goldfields, étant donné que l'accord ne prévoit pas de modalités de travail de type « fly-in-fly-out »

50 ans et plus

années d'expérience combinée

Taux de réussite de 100

pour les visas de partenaire destinés aux relations conjugales authentiques et durables

Expérimenté

avocats et agents spécialisés en droit de l'immigration représentant leurs clients devant les tribunaux administratifs et les cours de justice

Primé

cabinet d'avocats, reconnu comme l'un des principaux avocats et agents en matière d'immigration

Liste des professions et avantages

Le programme DAMA de Goldfields couvre les métiers qualifiés et semi-qualifiés dans les secteurs de l'exploitation minière, de la construction, de la santé, de l'hôtellerie-restauration et des services à la population, et ne se limite pas aux postes de l'industrie lourde. La liste complète et actualisée des métiers est disponible directement auprès de la ville de Kalgoorlie-Boulder sur simple demande, ou via le filtre des métiers du programme DAMA de l'Australie-Occidentale (WA DAMA) dès que la transition vers ce programme entrera en vigueur.

Vous pouvez demander la liste actualisée directement auprès de la ville de Kalgoorlie-Boulder à l'adresse Dama@ckb.wa.gov.au ou par téléphone au (08) 9021 9600. Vous pouvez également nous contacter et nous vous aiderons à vérifier la liste en vigueur pour votre profession.

Concession en fonction de l'âge

La limite d’âge standard pour la plupart des parcours menant à un visa de compétences est fixée à moins de 45 ans. Les professions éligibles dans le cadre du DAMA de Goldfields peuvent bénéficier d’une limite d’âge plus élevée, conformément aux dérogations d’âge prévues par d’autres DAMA de l’Australie-Occidentale. La limite d’âge exacte est précisée dans l’accord-cadre en vigueur, dont le texte intégral n’est pas rendu public. Contactez-nous ou adressez-vous directement à la ville de Kalgoorlie-Boulder pour connaître le chiffre précis applicable à votre profession.

Concession de langue anglaise

Les professions éligibles peuvent bénéficier d'un niveau d'anglais requis inférieur au seuil standard applicable aux visas. Le niveau spécifique requis dépend de la profession et de la sous-catégorie de visa, et est défini dans l'accord-cadre en vigueur, dont le texte intégral n'est pas rendu public. Contactez-nous ou adressez-vous directement à la ville de Kalgoorlie-Boulder pour connaître les exigences spécifiques applicables à votre profession.

Concession salariale

Les professions éligibles au titre du programme DAMA « Goldfields » peuvent bénéficier d'une réduction de 10 % sur le seuil salarial standard. Sur la base du seuil de revenu actuel pour l'immigration temporaire de main-d'œuvre qualifiée, fixé à 79 423 dollars pour les candidatures déposées entre le 1er juillet 2026 et le 30 juin 2027, cela correspond à environ 71 481 dollars.

Image payante

Soutien du DAR

La ville de Kalgoorlie-Boulder perçoit des frais d'agrément de 267,50 dollars, TTC, par candidature d'employé. Les demandes doivent être effectuées à l'aide du formulaire « Demande d'agrément pour accéder à une convention collective dans le cadre du DAMA des Goldfields », accompagné des pièces justificatives requises et d'une attestation de l'étude du marché du travail.

Le délai de traitement actuel est d'environ 10 jours ouvrables à compter de la date de dépôt d'un dossier complet. Le ministère de l'Intérieur ne perçoit aucun frais supplémentaire pour les demandes d'accord de main-d'œuvre.

Fonctionnement de la procédure pour ce DAMA

1

Étape 1 : Attestation DAR

L'employeur dépose une demande d'aval auprès de la ville de Kalgoorlie-Boulder, accompagnée des pièces justificatives attestant de la pénurie de main-d'œuvre, des études de marché du travail et des activités de l'entreprise, ainsi que des frais d'aval.

2

Étape 2 : Accord de travail et désignation

Une fois l'accord approuvé, l'employeur dépose une demande d'accord de travail auprès du ministère de l'Intérieur, puis désigne le poste et le salarié concernés.

3

Étape 3 : Demande de visa

Le salarié dépose une demande de visa de sous-catégorie 482, 494 ou 186 sur la base de la désignation approuvée.

4

Variations en cours

Les professions et les effectifs approuvés dans le cadre d'un accord de main-d'œuvre DAMA de Goldfields sont validés pour une durée d'un an. Pour ajouter des professions, augmenter les effectifs ou obtenir de nouvelles concessions au cours des années suivantes, l'employeur doit déposer une demande d'avenant auprès de la ville de Kalgoorlie-Boulder.

Image de la résidence

Voie d'accès à la résidence permanente

Les travailleurs parrainés dans le cadre du programme DAMA de Goldfields et titulaires d'un visa de sous-catégorie 482 ou 494 peuvent être désignés pour un visa de sous-catégorie 186 (programme de désignation par l'employeur) dès lors qu'ils répondent aux critères de la région en matière d'âge, d'expérience et de salaire.

Il n'a pas encore été confirmé publiquement si le programme DAMA de Goldfields offre un parcours accéléré vers la résidence permanente, à l'instar de la facilité prévue dans le cadre du programme DAMA de l'État de Western Australia. Contactez-nous ou la ville de Kalgoorlie-Boulder pour connaître les conditions actuellement applicables à votre profession.

Consultez nos avocats spécialisés en droit de l'immigration au sujet du programme DAMA de Goldfields

Si votre entreprise de la région des Goldfields est confrontée à une véritable pénurie de main-d'œuvre qualifiée qu'elle ne parvient pas à combler au niveau local, nos avocats spécialisés en droit de l'immigration pourront déterminer si le programme DAMA actuel de la région des Goldfields, ou le futur programme DAMA de l'État de Western Australia, constitue la solution la plus adaptée à votre situation.

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Questions fréquemment posées

Il s'agit d'un accord social conclu entre le gouvernement fédéral, la ville de Kalgoorlie-Boulder et plusieurs communes de la région des Goldfields, qui permet aux employeurs agréés de parrainer des travailleurs étrangers dans des métiers confrontés à de réelles pénuries de main-d'œuvre et de compétences.

Oui, pour l'instant. L'accord a été prolongé jusqu'au 31 décembre 2026. À compter du 1er janvier 2027, les nouvelles demandes concernant cette région devraient être traitées dans le cadre du programme DAMA de l'État de Western Australia. Les accords de main-d'œuvre DAMA existants pour la région des Goldfields restent valables jusqu'à leur échéance.

La ville de Kalgoorlie-Boulder est chargée de gérer les autorisations relatives au DAMA des Goldfields.

Oui. La ville de Kalgoorlie-Boulder facture actuellement 267,50 dollars, TPS comprise, par candidature d'employé.

Non. L'accord DAMA de Goldfields impose aux travailleurs parrainés de résider et de travailler dans la région et n'est pas conçu pour prendre en charge les modalités de travail de type « fly-in-fly-out ».

Cette page fournit des informations juridiques générales, et non des conseils juridiques, et ne tient pas compte de votre situation personnelle. Si votre situation est urgente, nous vous invitons à prendre rendez-vous dès que possible avec notre équipe afin d'obtenir des conseils adaptés à votre cas.

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