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Accord sur l'immigration dans la zone désignée du Territoire du Nord

Parrainez des travailleurs qualifiés et semi-qualifiés partout dans le Territoire du Nord

Si votre entreprise du Territoire du Nord est confrontée à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée qu’elle ne parvient pas à combler au niveau local, le programme DAMA III du Territoire du Nord vous donne accès à une liste de professions considérablement élargie et à des assouplissements des conditions habituelles d’obtention de visa, sur l’ensemble du territoire, sans frais pour l’avis favorable délivré par le gouvernement du Territoire. Chez Australian Migration Lawyers, nous accompagnons les employeurs du Territoire du Nord tout au long du processus DAMA, de l’avis favorable jusqu’à l’octroi du visa.

Classé parmi les « Best Lawyers » dans la catégorie «
» en 2026 et 2027

Lauréat des « Australian Law Awards » organisés par l'

Classement des meilleurs cabinets d'
s juridiques en Australie 2027

Classé dans le guide «
» de Doyle parmi les meilleurs avocats spécialisés en droit de l’
, 2023-2026

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Vue d'ensemble

Un nouvel accord, plus large, à l'échelle de l'ensemble du territoire

Le NT DAMA III a été conclu le 19 mars 2025 entre le Territoire du Nord et le gouvernement australien. Il s'agit d'un accord sur l'emploi d'une durée de cinq ans qui s'applique à l'ensemble du Territoire du Nord. Il remplace le NT DAMA II et élargit considérablement la liste des métiers, qui compte désormais 325 professions réparties sur les niveaux de compétence 1 à 5, en réponse aux pénuries de main-d'œuvre actuelles et émergentes sur l'ensemble du Territoire.

Les entreprises qui ont déjà conclu un accord de main-d'œuvre dans le cadre du programme NT DAMA II peuvent continuer à déposer des demandes de nomination dans la limite des plafonds qui leur ont été accordés ; ces demandes continueront d'être évaluées comme auparavant. Une entreprise qui a besoin de postes supplémentaires ou qui souhaite accéder à de nouvelles professions ou à des avantages disponibles uniquement dans le cadre du programme NT DAMA III doit demander une nouvelle autorisation NT DAMA III via le portail en ligne.

Qui gère cette DAMA ?

Le représentant désigné de la zone (DAR) pour la DAMA du Territoire du Nord est le ministère du Commerce, des Affaires et des Relations avec l’Asie, qui gère le programme par l’intermédiaire de son unité MigrationNT. MigrationNT examine les demandes d’aval des employeurs au nom du Territoire avant que le ministère de l’Intérieur n’examine une demande d’accord de main-d’œuvre. Ces deux autorisations sont distinctes, et l’aval ne garantit pas que le ministère de l’Intérieur approuvera l’accord de main-d’œuvre ou le visa qui s’ensuivra.

Prix fixe

Il n'y a pas de frais cachés pour nos services. Nos honoraires sont clairement définis dans une convention d'honoraires.

Traiter directement avec un avocat

Depuis la première réponse le jour même jusqu'à l'obtention de votre visa australien, vous aurez un accès direct à un avocat.

Une communication claire

Nos juristes expérimentés vous fourniront des mises à jour régulières et des explications claires sur les voies d'accès aux visas.

Satisfaction garantie

Nous offrons une garantie de satisfaction du client en ce qui concerne nos services de demande de visa.

Paiements échelonnés disponibles

Des options de paiement échelonné sur 3 à 6 mois sont disponibles pour certains types de visas.

Conditions d'éligibilité pour les employeurs

Pour obtenir l'aval de MigrationNT dans le cadre du programme DAMA du Territoire du Nord, une entreprise doit démontrer au ministère qu'elle :

Exerce réellement ses activités sur le territoire, et ne s'y est pas simplement enregistrée

A cherché de bonne foi à pourvoir le poste au niveau local avant de se tourner vers l'étranger, et est en mesure de justifier ces efforts si on le lui demande

Il existe un besoin réel et permanent pour ce poste, auquel les obligations de parrainage en vigueur du ministère de l'Intérieur continueront de s'appliquer pendant toute la durée de l'accord.

Peut prévoir de manière raisonnable ses besoins en effectifs sur l'ensemble de la période de cinq ans, étant donné que le nombre de postes approuvés ne peut être augmenté ultérieurement que si une analyse de rentabilité solide démontre que ce besoin n'était pas prévisible lors de la demande initiale

Être en mesure de fournir la preuve d'une étude du marché du travail pour chaque profession, tant au stade de l'aval qu'à celui de la nomination, en diffusant des annonces sur au moins deux plateformes pendant au moins 28 jours chacune, dont au moins une à portée nationale

Conditions d'éligibilité pour les travailleurs qualifiés

Pour bénéficier d'un parrainage dans le cadre du programme NT DAMA, un travailleur doit généralement remplir les conditions suivantes :

Une offre d'emploi authentique à temps plein émanant d'une entreprise qui détient l'agrément DAR pour ce DAMA ou qui en fait activement la demande

Une profession figurant sur la liste actuelle des professions du NT DAMA, qui attribue à chaque profession une catégorie (de A à P) définissant les qualifications et l'expérience spécifiques requises

Compétences, qualifications et expérience correspondant aux exigences de cette catégorie

Résultats à un test d'anglais répondant aux critères requis pour l'obtention d'un visa, ou bénéficiant de la dérogation prévue pour la profession concernée, étant donné que les exigences en matière d'anglais et d'âge varient selon la profession

Certificats médicaux et de bonne conduite

50 ans et plus

années d'expérience combinée

Taux de réussite de 100

pour les visas de partenaire destinés aux relations conjugales authentiques et durables

Expérimenté

avocats et agents spécialisés en droit de l'immigration représentant leurs clients devant les tribunaux administratifs et les cours de justice

Primé

cabinet d'avocats, reconnu comme l'un des principaux avocats et agents en matière d'immigration

Liste des professions et avantages

Le NT DAMA III couvre 325 professions réparties sur les niveaux de compétence 1 à 5, dans des secteurs tels que la santé, l'hôtellerie, le bâtiment et les métiers manuels. Veuillez noter que si votre profession est déjà couverte par une convention collective sectorielle, vous ne pouvez pas utiliser le NT DAMA pour cette même profession ; veuillez d'abord consulter le site web du ministère de l'Intérieur pour connaître les conventions collectives sectorielles en vigueur. La liste complète et actualisée des professions, avec leur classification par catégorie, est gérée par MigrationNT et doit être consultée directement avant de se baser sur l'éligibilité d'une profession.

Dérogations liées à l'âge et à la maîtrise de l'anglais

Les conditions relatives à l'âge et à la maîtrise de l'anglais varient en fonction de chaque profession et de chaque catégorie dans le cadre du DAMA du Territoire du Nord (NT DAMA) ; il ne s'agit pas d'une dérogation forfaitaire applicable à l'ensemble de l'accord. Vérifiez les conditions spécifiques à chaque catégorie professionnelle dans la liste actuelle des professions du NT DAMA avant de vous fier à un chiffre quelconque.

Concession salariale

Une dérogation au seuil salarial, correspondant à 15 % de moins que le seuil de revenu standard pour les compétences de base (Core Skills Income Threshold, CSIT), est accordée pour toutes les professions éligibles dans le cadre du programme DAMA III du Territoire du Nord. Jusqu’à 10 points de pourcentage de cette dérogation de 15 % peuvent être constitués d’avantages non financiers.

Sur la base du CSIT actuel de 79 423 dollars pour les candidatures déposées entre le 1er juillet 2026 et le 30 juin 2027, une réduction de 15 % correspond à environ 67 510 dollars.

Image payante

Soutien du DAR

Le ministère du Commerce, des Affaires et des Relations avec l’Asie confirme que l’aval de MigrationNT, la vérification des compétences pour certaines professions et l’accord de main-d’œuvre qui en découle avec le ministère de l’Intérieur sont gratuits. Des frais s’appliquent toutefois, et sont susceptibles d’évoluer au fil du temps, pour la demande de nomination, la demande de visa de travail et la contribution au Fonds pour la formation des Australiens (Skilling Australians Fund) ; ces frais sont tous versés au gouvernement australien et non au gouvernement du Territoire du Nord.

Les demandes doivent être déposées via le portail en ligne de la DAMA du Territoire du Nord.

Fonctionnement de la procédure pour ce DAMA

1

Étape 1 : Vérifier les conditions d'éligibilité et prévoir les besoins en main-d'œuvre

L'employeur vérifie l'éligibilité des candidats et détermine le nombre de travailleurs étrangers qu'il devra désigner, ainsi que les professions concernées, pour la durée de cinq ans de l'accord, en fonction de ses besoins réels en main-d'œuvre.

2

Étape 2 : Mention « DAR »

L'employeur dépose sa demande auprès de MigrationNT via le portail en ligne NT DAMA, en fournissant des justificatifs attestant de l'activité de son entreprise, d'un besoin réel et d'une étude du marché du travail. Cette étape est gratuite.

3

Étape 3 : Convention collective et désignation

Une fois l'accord approuvé, l'employeur conclut une convention collective d'une durée de cinq ans avec le ministère de l'Intérieur, puis désigne des postes et des travailleurs spécifiques dans la limite du plafond qui lui a été accordé.

4

Étape 4 : Demande de visa

Le salarié dépose une demande de visa de sous-catégorie 482, 494 ou 186 sur la base de la désignation approuvée.

5

Variations en cours

Si une entreprise a besoin de professions supplémentaires, de nouvelles concessions ou d'un nombre de postes supérieur à celui initialement approuvé, elle doit adresser une demande à MigrationNT en vue d'obtenir une autorisation complémentaire (un acte modificatif), accompagnée d'une analyse de rentabilité expliquant pourquoi ce besoin n'était pas prévisible lors de la demande initiale.

Consultation des livres

Image de la résidence

Voie d'accès à la résidence permanente

Les travailleurs parrainés dans le cadre du programme DAMA du Territoire du Nord (NT) et titulaires d’un visa de sous-catégorie 494 disposent d’une voie indépendante menant à la résidence permanente au bout de trois ans, via le visa de sous-catégorie 191 (résidence permanente pour les travailleurs qualifiés en région), à condition de satisfaire au seuil de revenus requis au moment de la demande. Il s’agit du délai standard fixé par le gouvernement fédéral.

Les travailleurs titulaires d'un visa de sous-catégorie 482 dans le cadre de ce DAMA peuvent être désignés pour obtenir un visa de sous-catégorie 186 (programme de désignation par l'employeur) dès lors qu'ils remplissent les critères d'âge, d'expérience et de salaire applicables à leur catégorie professionnelle.

Le gouvernement du Territoire du Nord précise clairement que la résidence permanente n'est en aucun cas garantie dans le cadre du programme DAMA du Territoire du Nord ; les travailleurs doivent remplir de leur propre chef les conditions d'éligibilité au moment où ils déposent leur demande.

Consultez nos avocats spécialisés en droit de l'immigration au sujet du programme DAMA du Territoire du Nord

Si votre entreprise du Territoire du Nord est confrontée à une véritable pénurie de main-d'œuvre qualifiée qu'elle ne parvient pas à combler au niveau local, nos avocats spécialisés en droit de l'immigration peuvent vérifier si le programme NT DAMA III s'applique à votre cas et vous accompagner tout au long des différentes étapes : l'agrément, l'accord de main-d'œuvre et l'obtention du visa.

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Renseignez-vous sur nos formules « Pas de visa, pas de frais ». Les conditions générales s'appliquent.

Avocats spécialisés dans les questions de migration en Australie

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Notre cabinet met directement à la disposition de ses clients une expertise en droit de l'immigration reconnue à l'échelle nationale. Toutes les distinctions mentionnées ci-dessous ont été obtenues à l'issue d'une évaluation indépendante, comprenant notamment des évaluations par des pairs, des retours d'expérience de clients et des audits en milieu de travail. En faisant appel à nos avocats spécialisés en droit de l'immigration, vous collaborez avec un cabinet dont la qualité a été validée par des organismes externes.

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Le cabinet Australian Migration Lawyers figure dans le classement « 2027 Best Law Firms – Édition Australie » établi par Best Lawyers. Le classement des cabinets est déterminé à partir des avis des clients, des nominations par les pairs et de la réputation globale sur le marché. Cette distinction confirme que le cabinet fournit des services juridiques de premier ordre en droit de l'immigration à l'échelle nationale.

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Perry Q. Wood figure dans l'édition 2027 du Best Lawyers in Australia™ dans la catégorie « Droit de l'immigration ». Ce classement est établi exclusivement sur la base d'une évaluation confidentielle par des pairs, à savoir des avocats chevronnés exerçant dans le même domaine. Il s'agit de la référence mondiale en matière de répertoires juridiques.

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Questions fréquemment posées

Il s'agit de l'actuel accord sur l'immigration dans les zones désignées du Territoire du Nord, signé le 19 mars 2025, un accord sur l'emploi d'une durée de cinq ans couvrant l'ensemble du Territoire et comportant une liste élargie de 325 professions éligibles.

Le ministère du Commerce, des Entreprises et des Relations avec l'Asie gère le programme NT DAMA par l'intermédiaire de son service MigrationNT.

Non. Le gouvernement du Territoire du Nord confirme qu’aucun frais n’est perçu pour la validation, la vérification des compétences pour les professions sélectionnées, ni pour la convention de travail qui en découle. Des frais restent toutefois applicables pour la demande de nomination, la demande de visa et la contribution au « Skilling Australians Fund », versée au gouvernement australien.

Oui. Les entreprises disposant d'un accord NT DAMA II en vigueur peuvent continuer à déposer des demandes de nomination dans la limite des plafonds qui leur ont été accordés. Une nouvelle attestation NT DAMA III n'est nécessaire que pour accéder à des postes supplémentaires ou à des professions et avantages récemment ouverts.

Non. Le gouvernement du Territoire du Nord précise clairement que la résidence permanente n'est jamais garantie ; les travailleurs doivent remplir de leur propre chef les conditions d'éligibilité requises pour le visa permanent concerné au moment où ils déposent leur demande.

Non. Le programme NT DAMA est entièrement à l'initiative des employeurs. Un salarié ne peut pas postuler de son propre chef et doit disposer d'une offre d'emploi ferme émanant d'une entreprise qui bénéficie déjà de l'agrément de MigrationNT ou qui en fait la demande.

Cette page fournit des informations juridiques générales, et non des conseils juridiques, et ne tient pas compte de votre situation personnelle. Si votre situation est urgente, nous vous invitons à prendre rendez-vous dès que possible avec notre équipe afin d'obtenir des conseils adaptés à votre cas.

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