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Accord sur l'immigration relatif à la zone désignée de Townsville, dans le nord du Queensland

Parrainer des travailleurs qualifiés et semi-qualifiés dans toute la région de Townsville

Si votre entreprise, située dans la région de Townsville, est confrontée à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée qu'elle ne parvient pas à combler au niveau local, le programme TNQ DAMA vous donne accès à une liste plus large de métiers et à des assouplissements des conditions habituelles d'obtention de visa dans neuf collectivités locales. Chez Australian Migration Lawyers, nous accompagnons les employeurs de la région de Townsville tout au long du processus DAMA, de l'approbation de la demande jusqu'à l'octroi du visa.

Classé parmi les « Best Lawyers » dans la catégorie «
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Lauréat des « Australian Law Awards » organisés par l'

Classement des meilleurs cabinets d'
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» de Doyle parmi les meilleurs avocats spécialisés en droit de l’
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Vue d'ensemble

Une région couvrant le nord et le nord-ouest du Queensland

Le DAMA de Townsville North Queensland (TNQ DAMA) est un accord social conclu entre le gouvernement australien et Townsville Enterprise, qui couvre la ville de Townsville, le comté de Hinchinbrook, le conseil régional de Charters Towers, le comté de Burdekin, la ville de Mount Isa, le comté de Cloncurry, le comté de McKinlay, le comté de Richmond et le comté de Flinders.

Plutôt que de présenter des candidatures sur la base d'une liste nationale fixe de professions, un employeur relevant de ce programme DAMA obtient son propre accord de main-d'œuvre, valable pour une durée maximale de cinq ans, avec une autorisation préalable pour des professions et des postes spécifiques. Cet accord peut être modifié à tout moment afin d'y ajouter d'autres professions, postes ou concessions à mesure que les besoins de l'entreprise évoluent, sans qu'il soit nécessaire de repartir de zéro.

Qui gère cette DAMA ?

Le représentant désigné de la zone (DAR) pour la DAMA TNQ est Townsville Enterprise. Townsville Enterprise examine les demandes d'aval des employeurs au nom de la région avant que le ministère de l'Intérieur n'examine une demande d'accord de main-d'œuvre. Ces deux procédures d'approbation sont distinctes, et l'aval ne garantit pas que le ministère de l'Intérieur approuvera l'accord de main-d'œuvre ou le visa qui s'ensuivra.

À qui s'adresse ce DAMA ?

Ce DAMA s'adresse aux employeurs, et non aux travailleurs à titre individuel. Un travailleur ne peut pas demander un accord de travail DAMA de son propre chef ; il doit disposer d'une offre d'emploi ferme émanant d'une entreprise qui bénéficie déjà d'une agrémentation au titre de ce DAMA ou qui en fait la demande. Le poste lui-même doit être situé dans la zone désignée, bien qu'un travailleur puisse s'en éloigner pour de courtes périodes pour des raisons professionnelles ; l'accord du ministère de l'Intérieur est toutefois requis si cette absence dépasse trois mois au cours d'une période de douze mois.

La différence entre les avocats australiens spécialisés dans les questions de migration

Conditions d'éligibilité pour les employeurs

Avant de recommander une entreprise pour le TNQ DAMA, Townsville Enterprise examine les critères suivants :

Au moins 12 mois d'activité effective et financièrement viable, généralement attestés par un extrait du registre du commerce, des états financiers récents et une lettre de recommandation d'un expert-comptable

Un historique irréprochable en matière de conformité, ou la divulgation complète de toute constatation défavorable à l'encontre de l'entreprise au cours des cinq dernières années par une autorité chargée des relations professionnelles, de la santé et de la sécurité au travail ou de l'immigration

Un poste vacant avéré, étayé par des éléments probants tels que les horaires d'ouverture, la structure de l'entreprise et des exemples de contrats de travail

Des tentatives avérées de pourvoir le poste au niveau local en premier lieu, conformément aux critères de vérification du marché du travail applicables à Townsville (Nord du Queensland) en tant que zone de catégorie 3, à savoir au moins deux publications distinctes au cours des douze mois précédant le dépôt de la demande, dont l'une doit avoir une portée nationale.

Un salaire raisonnable compte tenu du poste et du lieu de travail, au moins égal au seuil de revenu standard, et qui ne soit pas moins avantageux que celui dont bénéficierait un salarié australien occupant un poste équivalent

Conditions d'éligibilité pour les travailleurs qualifiés

Pour bénéficier d'un parrainage dans le cadre du programme TNQ DAMA, un salarié doit généralement remplir les conditions suivantes :

Une offre d'emploi authentique à temps plein émanant d'une entreprise qui détient l'agrément DAR pour ce DAMA ou qui en fait activement la demande

Une profession figurant sur la liste actuelle des professions DAMA du TNQ

Compétences, qualifications et expérience correspondant aux exigences du métier visé, y compris une évaluation obligatoire des compétences pour la plupart des métiers ne figurant pas sur les listes nationales standard des métiers qualifiés

Résultats d'un test d'anglais répondant aux critères requis pour l'obtention d'un visa, ou bénéficiant de la dérogation prévue pour la profession concernée

Certificats médicaux et de bonne conduite

50 ans et plus

années d'expérience combinée

Taux de réussite de 100

pour les visas de partenaire destinés aux relations conjugales authentiques et durables

Expérimenté

avocats et agents spécialisés en droit de l'immigration représentant leurs clients devant les tribunaux administratifs et les cours de justice

Primé

cabinet d'avocats, reconnu comme l'un des principaux avocats et agents en matière d'immigration

Liste des professions et avantages

Le TNQ DAMA couvre actuellement 214 métiers, suite à une extension intervenue en mars 2025 qui a ajouté 14 nouveaux métiers. Il englobe des postes qualifiés et semi-qualifiés dans divers secteurs, notamment l'hôtellerie, l'agriculture, les soins aux personnes âgées, les transports et les métiers manuels. Les dérogations sont négociées au préalable par Townsville Enterprise et varient selon les métiers ; veuillez demander la liste complète et actualisée des métiers et des dérogations directement auprès de Townsville Enterprise avant de vous baser sur l'éligibilité d'un métier donné.

Concession en fonction de l'âge

  • Professions de niveau de compétence 1 à 4 : un travailleur étranger ne doit pas avoir atteint l'âge de 55 ans au moment de la désignation au titre de la sous-catégorie 494 (SESR) ou de la sous-catégorie 186 (ENS)
  • Professions de niveau de compétence 5 : un travailleur étranger ne doit pas avoir atteint l'âge de 50 ans au moment de la désignation au titre de la sous-catégorie 494 ou de la sous-catégorie 186
Cette dérogation s'applique de la même manière aux deux filières, au lieu de fixer une limite différente pour chacune d'entre elles.

Concession de langue anglaise

Pour les professions figurant comme éligibles sur la liste actuelle des professions TNQ DAMA :
  • Sous-catégorie 482 (compétences recherchées) et sous-catégorie 494 (SESR) : une note moyenne de 5,0 à l'IELTS, sans exigence de note minimale pour aucune épreuve, sauf si un organisme d'enregistrement ou d'agrément impose un niveau plus élevé
  • Sous-catégorie 186 (ENS) : une note moyenne à l'IELTS de 5,0, aucune composante ne pouvant être inférieure à 4,0
Pour les professions qui ne sont pas indiquées comme pouvant bénéficier de cette dérogation, l'exigence standard en matière de maîtrise de l'anglais s'applique.

Concession salariale

Le programme TNQ DAMA ne prévoit ni salaire minimum ni dérogation au seuil de revenu pour l'immigration temporaire de main-d'œuvre qualifiée (TSMIT). Le salaire proposé pour tout poste doit être au moins égal au TSMIT standard et conforme au niveau de rémunération pratiqué sur le marché pour la profession et la localité concernées.
Image payante

Soutien du DAR

Les frais d'agrément de Townsville Enterprise sont calculés en fonction de la taille de l'entreprise et du statut d'adhésion à Townsville Enterprise, et sont dus pour chaque poste à pourvoir :

Taille de l'entreprise Tarif réservé aux membres (TTC) Tarif pour les non-membres (TTC)
1 à 50 employés $880 $1,100
51 à 100 employés $1,240 $1,550
101 à 200 employés $1,450 $1,812
201 à 500 employés $1,640 $2,050
Plus de 500 collaborateurs $1,800 $2,250

1 à 50 employés

Tarif réservé aux membres (TTC)880 $
Tarif pour les non-membres (TTC)1 100 $

51 à 100 employés

Tarif réservé aux membres (TTC)1 240 $
Tarif pour les non-membres (TTC)1 550 $

101 à 200 employés

Tarif réservé aux membres (TTC)1 450 $
Tarif pour les non-membres (TTC)1 812 $

201 à 500 employés

Tarif réservé aux membres (TTC)1 640 $
Tarif pour les non-membres (TTC)2 050 $

Plus de 500 collaborateurs

Tarif réservé aux membres (TTC)1 800 $
Tarif pour les non-membres (TTC)2 250 $

Contactez-nous et nous vous communiquerons le délai de traitement actuellement prévu pour votre demande de mention.

Fonctionnement de la procédure pour ce DAMA

1

Soutien du DAR

L'employeur soumet une « demande d'agrément » à Townsville Enterprise, accompagnée d'une lettre d'accompagnement, des justificatifs attestant de l'étude du marché du travail et des détails concernant les éventuelles dérogations demandées, ainsi que des frais d'agrément applicables.

2

Convention collective

Une fois l'avis favorable obtenu, l'employeur dépose une demande en ligne auprès du ministère de l'Intérieur pour obtenir un accord de travail TNQ DAMA, en joignant la lettre d'avis favorable du DAR. Cette étape implique de satisfaire aux exigences obligatoires en matière d'étude du marché du travail en vigueur à la date de la demande.

3

Désignation et demande de visa

Une fois l'accord de travail conclu, l'employeur désigne des travailleurs spécifiques pour les métiers et postes approuvés, et le travailleur dépose une demande de visa de sous-catégorie 482, 494 ou 186.

4

Modification d'une convention collective existante

Une convention collective TNQ DAMA d'une durée de cinq ans peut être modifiée à tout moment afin d'y ajouter des métiers, des postes ou des concessions qui n'étaient pas prévus lors de son approbation initiale. Cela nécessite une nouvelle validation par le DAR pour la modification spécifique demandée.

Image de la résidence

Voie d'accès à la résidence permanente

Les métiers éligibles dans le cadre du TNQ DAMA offrent deux voies d’accès à la résidence permanente. Un travailleur titulaire d’un visa de sous-catégorie 482 (compétences recherchées) délivré au titre d’un accord de main-d’œuvre TNQ DAMA peut prétendre au visa de sous-catégorie 186 (programme de nomination par l’employeur) après 2 ans pour les métiers de niveaux de compétence 1 à 4, soit un délai plus court que l’exigence standard de 3 ans. Pour les professions de niveau de compétence 5, il faut avoir passé quatre ans sous le visa de sous-catégorie 482, dont au moins deux ans dans une profession exigeant un niveau de compétence supérieur.

Un travailleur titulaire d'un visa de sous-catégorie 494 (SESR) peut demander le visa de sous-catégorie 191 (résidence permanente pour les travailleurs qualifiés en zone régionale) à l'issue de la période standard de trois ans ; cette procédure ne nécessite pas d'autorisation distincte.

Consultez nos avocats spécialisés en droit de l'immigration au sujet du programme TNQ DAMA

Si votre entreprise exerce ses activités dans la région de Townsville et est confrontée à une véritable pénurie de main-d'œuvre qualifiée qu'elle ne parvient pas à combler au niveau local, nos avocats spécialisés en droit de l'immigration peuvent vérifier si le programme TNQ DAMA s'applique à votre cas et vous accompagner tout au long des différentes étapes : validation, accord de main-d'œuvre et obtention du visa.

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Questions fréquemment posées

Il s'agit d'un accord de main-d'œuvre conclu entre le gouvernement australien et Townsville Enterprise, qui couvre neuf collectivités locales du nord et du nord-ouest du Queensland et permet aux employeurs agréés de parrainer des travailleurs étrangers dans des métiers confrontés à de réelles pénuries de compétences et de main-d'œuvre.

Townsville Enterprise gère la procédure d'agrément pour le TNQ DAMA.

Les frais varient en fonction de la taille de l'entreprise et du statut d'adhésion à Townsville Enterprise, allant de 880 dollars pour une petite entreprise adhérente à 2 250 dollars pour une grande entreprise non adhérente, par poste à pourvoir.

Non. Le salaire proposé pour un poste parrainé doit respecter le seuil de revenu standard applicable à l'immigration temporaire de travailleurs qualifiés ; aucun seuil réduit n'est prévu dans le cadre de ce DAMA.

Oui, pour la plupart des métiers. Un travailleur titulaire d'un visa de sous-catégorie 482 peut prétendre au visa de sous-catégorie 186 après 2 ans pour les métiers des niveaux de compétence 1 à 4, au lieu des 3 ans habituels. Pour les métiers du niveau de compétence 5, il faut 4 ans.

Cette page fournit des informations juridiques générales, et non des conseils juridiques, et ne tient pas compte de votre situation personnelle. Si votre situation est urgente, nous vous invitons à prendre rendez-vous dès que possible avec notre équipe afin d'obtenir des conseils adaptés à votre cas.

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