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Nominé aux Telstra Best of Business Awards 2026

Parrainer des travailleurs qualifiés et semi-qualifiés dans toute la région de Townsville
Si votre entreprise, située dans la région de Townsville, est confrontée à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée qu'elle ne parvient pas à combler au niveau local, le programme TNQ DAMA vous donne accès à une liste plus large de métiers et à des assouplissements des conditions habituelles d'obtention de visa dans neuf collectivités locales. Chez Australian Migration Lawyers, nous accompagnons les employeurs de la région de Townsville tout au long du processus DAMA, de l'approbation de la demande jusqu'à l'octroi du visa.

Classé parmi les « Best Lawyers » dans la catégorie «
» en 2026 et 2027
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Lauréat des « Australian Law Awards » organisés par l'
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Classement des meilleurs cabinets d'
s juridiques en Australie 2027

Classé dans le guide «
» de Doyle parmi les meilleurs avocats spécialisés en droit de l’
, 2023-2026
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Le DAMA de Townsville North Queensland (TNQ DAMA) est un accord social conclu entre le gouvernement australien et Townsville Enterprise, qui couvre la ville de Townsville, le comté de Hinchinbrook, le conseil régional de Charters Towers, le comté de Burdekin, la ville de Mount Isa, le comté de Cloncurry, le comté de McKinlay, le comté de Richmond et le comté de Flinders.
Plutôt que de présenter des candidatures sur la base d'une liste nationale fixe de professions, un employeur relevant de ce programme DAMA obtient son propre accord de main-d'œuvre, valable pour une durée maximale de cinq ans, avec une autorisation préalable pour des professions et des postes spécifiques. Cet accord peut être modifié à tout moment afin d'y ajouter d'autres professions, postes ou concessions à mesure que les besoins de l'entreprise évoluent, sans qu'il soit nécessaire de repartir de zéro.
Le représentant désigné de la zone (DAR) pour la DAMA TNQ est Townsville Enterprise. Townsville Enterprise examine les demandes d'aval des employeurs au nom de la région avant que le ministère de l'Intérieur n'examine une demande d'accord de main-d'œuvre. Ces deux procédures d'approbation sont distinctes, et l'aval ne garantit pas que le ministère de l'Intérieur approuvera l'accord de main-d'œuvre ou le visa qui s'ensuivra.
Ce DAMA s'adresse aux employeurs, et non aux travailleurs à titre individuel. Un travailleur ne peut pas demander un accord de travail DAMA de son propre chef ; il doit disposer d'une offre d'emploi ferme émanant d'une entreprise qui bénéficie déjà d'une agrémentation au titre de ce DAMA ou qui en fait la demande. Le poste lui-même doit être situé dans la zone désignée, bien qu'un travailleur puisse s'en éloigner pour de courtes périodes pour des raisons professionnelles ; l'accord du ministère de l'Intérieur est toutefois requis si cette absence dépasse trois mois au cours d'une période de douze mois.
Il n'y a pas de frais cachés pour nos services. Nos honoraires sont clairement définis dans une convention d'honoraires.
Depuis la première réponse le jour même jusqu'à l'obtention de votre visa australien, vous aurez un accès direct à un avocat.
Nos juristes expérimentés vous fourniront des mises à jour régulières et des explications claires sur les voies d'accès aux visas.
Nous offrons une garantie de satisfaction du client en ce qui concerne nos services de demande de visa.
Des options de paiement échelonné sur 3 à 6 mois sont disponibles pour certains types de visas.
Avant de recommander une entreprise pour le TNQ DAMA, Townsville Enterprise examine les critères suivants :
Au moins 12 mois d'activité effective et financièrement viable, généralement attestés par un extrait du registre du commerce, des états financiers récents et une lettre de recommandation d'un expert-comptable
Un historique irréprochable en matière de conformité, ou la divulgation complète de toute constatation défavorable à l'encontre de l'entreprise au cours des cinq dernières années par une autorité chargée des relations professionnelles, de la santé et de la sécurité au travail ou de l'immigration
Un poste vacant avéré, étayé par des éléments probants tels que les horaires d'ouverture, la structure de l'entreprise et des exemples de contrats de travail
Des tentatives avérées de pourvoir le poste au niveau local en premier lieu, conformément aux critères de vérification du marché du travail applicables à Townsville (Nord du Queensland) en tant que zone de catégorie 3, à savoir au moins deux publications distinctes au cours des douze mois précédant le dépôt de la demande, dont l'une doit avoir une portée nationale.
Un salaire raisonnable compte tenu du poste et du lieu de travail, au moins égal au seuil de revenu standard, et qui ne soit pas moins avantageux que celui dont bénéficierait un salarié australien occupant un poste équivalent
Pour bénéficier d'un parrainage dans le cadre du programme TNQ DAMA, un salarié doit généralement remplir les conditions suivantes :
Une offre d'emploi authentique à temps plein émanant d'une entreprise qui détient l'agrément DAR pour ce DAMA ou qui en fait activement la demande
Une profession figurant sur la liste actuelle des professions DAMA du TNQ
Compétences, qualifications et expérience correspondant aux exigences du métier visé, y compris une évaluation obligatoire des compétences pour la plupart des métiers ne figurant pas sur les listes nationales standard des métiers qualifiés
Résultats d'un test d'anglais répondant aux critères requis pour l'obtention d'un visa, ou bénéficiant de la dérogation prévue pour la profession concernée
Certificats médicaux et de bonne conduite

années d'expérience combinée
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pour les visas de partenaire destinés aux relations conjugales authentiques et durables
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avocats et agents spécialisés en droit de l'immigration représentant leurs clients devant les tribunaux administratifs et les cours de justice
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cabinet d'avocats, reconnu comme l'un des principaux avocats et agents en matière d'immigration
Concession en fonction de l'âge
Concession de langue anglaise
Concession salariale
Les frais d'agrément de Townsville Enterprise sont calculés en fonction de la taille de l'entreprise et du statut d'adhésion à Townsville Enterprise, et sont dus pour chaque poste à pourvoir :
| Taille de l'entreprise | Tarif réservé aux membres (TTC) | Tarif pour les non-membres (TTC) |
|---|---|---|
| 1 à 50 employés | $880 | $1,100 |
| 51 à 100 employés | $1,240 | $1,550 |
| 101 à 200 employés | $1,450 | $1,812 |
| 201 à 500 employés | $1,640 | $2,050 |
| Plus de 500 collaborateurs | $1,800 | $2,250 |
Contactez-nous et nous vous communiquerons le délai de traitement actuellement prévu pour votre demande de mention.
L'employeur soumet une « demande d'agrément » à Townsville Enterprise, accompagnée d'une lettre d'accompagnement, des justificatifs attestant de l'étude du marché du travail et des détails concernant les éventuelles dérogations demandées, ainsi que des frais d'agrément applicables.
Une fois l'avis favorable obtenu, l'employeur dépose une demande en ligne auprès du ministère de l'Intérieur pour obtenir un accord de travail TNQ DAMA, en joignant la lettre d'avis favorable du DAR. Cette étape implique de satisfaire aux exigences obligatoires en matière d'étude du marché du travail en vigueur à la date de la demande.
Une fois l'accord de travail conclu, l'employeur désigne des travailleurs spécifiques pour les métiers et postes approuvés, et le travailleur dépose une demande de visa de sous-catégorie 482, 494 ou 186.
Une convention collective TNQ DAMA d'une durée de cinq ans peut être modifiée à tout moment afin d'y ajouter des métiers, des postes ou des concessions qui n'étaient pas prévus lors de son approbation initiale. Cela nécessite une nouvelle validation par le DAR pour la modification spécifique demandée.
Les métiers éligibles dans le cadre du TNQ DAMA offrent deux voies d’accès à la résidence permanente. Un travailleur titulaire d’un visa de sous-catégorie 482 (compétences recherchées) délivré au titre d’un accord de main-d’œuvre TNQ DAMA peut prétendre au visa de sous-catégorie 186 (programme de nomination par l’employeur) après 2 ans pour les métiers de niveaux de compétence 1 à 4, soit un délai plus court que l’exigence standard de 3 ans. Pour les professions de niveau de compétence 5, il faut avoir passé quatre ans sous le visa de sous-catégorie 482, dont au moins deux ans dans une profession exigeant un niveau de compétence supérieur.
Un travailleur titulaire d'un visa de sous-catégorie 494 (SESR) peut demander le visa de sous-catégorie 191 (résidence permanente pour les travailleurs qualifiés en zone régionale) à l'issue de la période standard de trois ans ; cette procédure ne nécessite pas d'autorisation distincte.
Si votre entreprise exerce ses activités dans la région de Townsville et est confrontée à une véritable pénurie de main-d'œuvre qualifiée qu'elle ne parvient pas à combler au niveau local, nos avocats spécialisés en droit de l'immigration peuvent vérifier si le programme TNQ DAMA s'applique à votre cas et vous accompagner tout au long des différentes étapes : validation, accord de main-d'œuvre et obtention du visa.







Notre cabinet met directement à la disposition de ses clients une expertise en droit de l'immigration reconnue à l'échelle nationale. Toutes les distinctions mentionnées ci-dessous ont été obtenues à l'issue d'une évaluation indépendante, comprenant notamment des évaluations par des pairs, des retours d'expérience de clients et des audits en milieu de travail. En faisant appel à nos avocats spécialisés en droit de l'immigration, vous collaborez avec un cabinet dont la qualité a été validée par des organismes externes.

Le cabinet Australian Migration Lawyers figure dans le classement « 2027 Best Law Firms – Édition Australie » établi par Best Lawyers. Le classement des cabinets est déterminé à partir des avis des clients, des nominations par les pairs et de la réputation globale sur le marché. Cette distinction confirme que le cabinet fournit des services juridiques de premier ordre en droit de l'immigration à l'échelle nationale.

Perry Q. Wood figure dans l'édition 2027 du Best Lawyers in Australia™ dans la catégorie « Droit de l'immigration ». Ce classement est établi exclusivement sur la base d'une évaluation confidentielle par des pairs, à savoir des avocats chevronnés exerçant dans le même domaine. Il s'agit de la référence mondiale en matière de répertoires juridiques.

Perry Q. Wood figure parmi les meilleurs avocats spécialisés en droit de l'immigration à Victoria dans le Doyle's Guide 2026. Sa présence dans ce guide pendant quatre années consécutives témoigne d'un parcours d'excellence avéré et durable, ainsi que de la reconnaissance de ses pairs dans le domaine du droit de l'immigration australien.

Partenaire

Associé - Responsable de la pratique juridique et médicale/santé

Partenaire
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Associé - Avocat spécialisé en migration australienne

Spécialiste agréé

Associé - Avocat spécialisé en migration australienne

Conseiller spécial
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Chef des finances et de la comptabilité fiduciaire
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Directeur de l'information

Conseiller spécial

Responsable de l'expérience client
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Responsable régional

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Avocat australien spécialisé en droit de l'immigration

Directeur adjoint
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Collaborateur - Avocat spécialisé en droit de l'immigration en Australie

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Avocat spécialisé dans les questions de migration en Australie
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Secrétaire juridique

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Il s'agit d'un accord de main-d'œuvre conclu entre le gouvernement australien et Townsville Enterprise, qui couvre neuf collectivités locales du nord et du nord-ouest du Queensland et permet aux employeurs agréés de parrainer des travailleurs étrangers dans des métiers confrontés à de réelles pénuries de compétences et de main-d'œuvre.
Townsville Enterprise gère la procédure d'agrément pour le TNQ DAMA.
Les frais varient en fonction de la taille de l'entreprise et du statut d'adhésion à Townsville Enterprise, allant de 880 dollars pour une petite entreprise adhérente à 2 250 dollars pour une grande entreprise non adhérente, par poste à pourvoir.
Non. Le salaire proposé pour un poste parrainé doit respecter le seuil de revenu standard applicable à l'immigration temporaire de travailleurs qualifiés ; aucun seuil réduit n'est prévu dans le cadre de ce DAMA.
Oui, pour la plupart des métiers. Un travailleur titulaire d'un visa de sous-catégorie 482 peut prétendre au visa de sous-catégorie 186 après 2 ans pour les métiers des niveaux de compétence 1 à 4, au lieu des 3 ans habituels. Pour les métiers du niveau de compétence 5, il faut 4 ans.
Décrivez-nous votre situation et l'un de nos avocats spécialisés dans les questions de migration vous contactera dans les plus brefs délais.
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Prix et distinctions
Les informations figurant sur ce site Internet sont de nature générale et ne constituent pas un avis juridique. Nous vous invitons à consulter l'un de nos avocats au sujet de votre situation particulière.
Australian Migration Lawyers © 2026 - Responsabilité limitée conformément à un dispositif approuvé en vertu de la législation sur les normes professionnelles. Numéro d'enregistrement : 5513032.
Informations importantes concernant l'utilisation du terme « partenaire »
Nous sommes un cabinet d'avocats constitué en société au sens de la loi de 2001 sur les sociétés (Corporations Act 2001). L'utilisation du titre d'« associé » par un avocat de ce cabinet sert à indiquer son ancienneté et ne signifie pas, ni n'a pour but de signifier, que le cabinet conclut des contrats autrement qu'en tant que société. Pour éviter toute ambiguïté, ce titre ne signifie pas, ni n'a pour but de signifier, qu'il existe en droit une société de personnes au sens de la loi sur les sociétés de personnes (Partnership Act).

*Les conditions ne sont disponibles que dans certaines circonstances et pour certains types de visas.
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