Centre d'information

Le test du marché du travail (LMT) est utilisé par les employeurs pour démontrer qu'il existe un réel besoin de travailleurs étrangers qualifiés en raison d'un manque de disponibilité sur le marché du travail australien.

Découvrez les coûts du programme de désignation des employeurs par le visa pour les entreprises, y compris les frais de demande et des conseils efficaces pour réduire les coûts.

Apprenez à parrainer un employé avec un visa 186 grâce à notre guide étape par étape qui couvre les conditions d'éligibilité, la procédure et les conseils pour une demande réussie.

Explorez le chemin qui mène d'un visa de compétences en demande à la résidence permanente en Australie grâce aux conseils d'experts des avocats australiens spécialisés dans les questions de migration.

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Dans de nombreuses situations, un employeur qui connaît une pénurie importante de main-d'œuvre peut être dans l'incapacité d'obtenir de la main-d'œuvre qualifiée à l'étranger en raison de la rigidité du programme de visas standard.

Le gouvernement a mis en place un certain nombre d'exigences afin de garantir que les travailleurs étrangers bénéficiant d'un visa de parrainage soient rémunérés au taux de salaire du marché pour leur profession.

Le visa Employer Nomination Scheme (sous-classe 186) est un visa qui permet aux travailleurs qualifiés, désignés par un employeur, de vivre et de travailler en Australie de manière permanente.

Découvrez les dépenses liées au parrainage d'un employé en Australie, des taxes gouvernementales aux frais juridiques, et apprenez à les gérer efficacement.