Goulburn Valley DAMA : Guide à l'intention des employeurs

L'accord de migration pour la zone désignée de Goulburn Valley (DAMA) est un programme de migration ciblé conçu pour aider les employeurs de cette région productive et en pleine croissance de l'État de Victoria. Cet accord de cinq ans entre le gouvernement australien et le représentant de la zone désignée (DAR) de la région permet aux employeurs de Goulburn Valley d'avoir accès à des travailleurs étrangers qualifiés et semi-qualifiés lorsque la main-d'œuvre locale n'est pas disponible, en particulier lorsqu'il n'y a pas suffisamment de travailleurs locaux pour répondre à la demande. Le DAMA est une réponse directe à la pénurie de main-d'œuvre qui affecte la capacité de la région à maintenir et à développer ses industries clés.

Pour les entreprises confrontées à une pénurie chronique de main-d'œuvre qualifiée, en particulier dans les secteurs de l'agriculture, de l'agroalimentaire, de l'industrie manufacturière, du commerce, de la santé et des transports, le DAMA de Goulburn Valley offre une solution flexible et réactive pour pallier les pénuries aiguës de main-d'œuvre. Avec des concessions généreuses en matière de visas et une liste de professions plus large que les programmes standard de migration qualifiée, ce DAMA est conçu pour répondre à la demande locale dans les secteurs clés et soutenir les employeurs qui ont des difficultés à recruter localement.

Qu'est-ce qu'un accord de migration dans une zone désignée (DAMA) ?

Un accord de migration dans une zone désignée (DAMA) est un accord à deux niveaux entre le gouvernement australien (ministère de l'Intérieur) et une autorité régionale connue sous le nom de représentant de la zone désignée (DAR). Ces accords permettent aux employeurs de certaines régions spécifiques de parrainer des travailleurs étrangers qualifiés et semi-qualifiés afin de combler de réelles pénuries de main-d'œuvre, offrant ainsi plus de flexibilité que le programme standard de migration qualifiée.

Les DAMA jouent un rôle crucial dans le soutien aux communautés régionales. Les concessions disponibles dans le cadre des DAMA peuvent inclure :

• Exigences linguistiques en anglais moins strictes pour certaines professions
• Limites d'âge plus élevées par rapport aux programmes de visa standard
• Concessions relatives au seuil de revenu temporaire pour les migrants qualifiés (TSMIT)
• Listes d'occupations élargies couvrant des postes non disponibles dans le cadre des voies d'obtention de visas pour travailleurs qualifiés standard

Par rapport au programme de migration qualifiée, les DAMA offrent des parcours migratoires sur mesure avec des concessions par rapport aux critères standard de migration qualifiée, ce qui permet aux employeurs de parrainer plus facilement des travailleurs qualifiés et semi-qualifiés qui ne seraient peut-être pas admissibles dans le cadre des programmes standard.

Pour les employeurs de la vallée de Goulburn, le DAMA ouvre l'accès à un vivier de main-d'œuvre qualifiée plus large et plus fiable, permettant ainsi la stabilité et la croissance à long terme des entreprises.

Accord de migration pour la zone désignée de la vallée de Goulburn

La Goulburn Valley DAMA soutient une région centrale pour les secteurs agricoles et alimentaires australiens, qui englobe la ville de Greater Shepparton et ses environs. L'accord vise à remédier à la pénurie de main-d'œuvre dans les secteurs essentiels à l'économie locale, en permettant notamment aux employeurs locaux de combler les lacunes en matière de compétences grâce à des travailleurs étrangers.

Les secteurs qui bénéficient généralement du DAMA de la vallée de Goulburn sont les suivants :

• Agriculture et horticulture
• Transformation des produits laitiers, de la viande et des aliments
• Fabrication et ingénierie
• Transport, entreposage et logistique
• Santé, handicap et services communautaires
• Hôtellerie et tourisme

Seuls certains postes figurant sur la liste des professions approuvées sont éligibles au parrainage et aux concessions dans le cadre du GV DAMA. Les employeurs doivent donc consulter la liste des professions approuvées pour déterminer l'éligibilité.

Le programme est géré par le représentant désigné de la région (DAR), qui est le conseil municipal de Greater Shepparton. Le conseil est chargé d'approuver les employeurs de la région, de faciliter les nominations de visas et de gérer les demandes de modification en collaboration avec le gouvernement australien.

Les programmes de visa DAMA et la résidence permanente

Le Goulburn Valley DAMA fonctionne grâce à des sous-catégories de visas spécifiques dans le cadre du programme Labour Agreement, qui offre aux travailleurs étrangers des possibilités d'emploi et, pour de nombreux postes, une voie vers la résidence permanente. Cependant, la résidence permanente garantie n'est pas automatique ; les candidats doivent remplir toutes les conditions d'éligibilité, et les décisions relatives aux visas sont prises par le ministère de l'Intérieur en fonction du statut de visa de chaque individu.

Les employeurs peuvent accéder à :

• Visa pour compétences recherchées (sous-catégorie 482): Permet aux employeurs de parrainer des travailleurs étrangers pour des postes temporaires. Ce visa temporaire pour pénurie de compétences est valable pour une durée maximale de quatre ans. Des concessions DAMA peuvent s'appliquer en matière d'âge, d'anglais et de salaire. De nombreux titulaires du visa DAMA 482 de Goulburn Valley peuvent obtenir le statut de résident permanent après au moins trois ans d'emploi, mais l'approbation n'est pas garantie et dépend du respect de tous les critères.
• Visa régional (provisoire) parrainé par un employeur qualifié (sous-catégorie 494): visa régional permettant un emploi à long terme dans la vallée de Goulburn. Il s'agit d'un visa provisoire valable cinq ans, qui peut ouvrir la voie à la résidence permanente après trois ans d'emploi dans la région.
• Visa Employer Nomination Scheme (ENS) (sous-catégorie 186): une voie d'accès à la résidence permanente souvent utilisée après une période d'éligibilité travaillant sous un visa DAMA 482 ou 494.

Les voies d'accès à la résidence permanente offertes par le DAMA contribuent à attirer des travailleurs engagés à long terme dans la région de Goulburn Valley. Les droits et les protections juridiques des travailleurs en Australie s'appliquent indépendamment de leur citoyenneté ou de leur statut de visa, et tous les candidats doivent conserver le statut de visa approprié tout au long du processus.

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Approbation de l'employeur et accords de travail DAMA

Avant d'accéder au programme DAMA, les employeurs doivent d'abord obtenir l'aval du DAR de Goulburn Valley. Cela permet de s'assurer que les employeurs remplissent les critères d'éligibilité requis, notamment en démontrant :

• Opérations dans la région DAMA de la vallée de Goulburn
• Viabilité financière et opérations légales pendant au moins 12 mois
• L'entreprise doit exercer légalement ses activités dans la région depuis au moins 12 mois.
• Pénurie réelle et non comblée de main-d'œuvre locale
• Respect des lois australiennes relatives au lieu de travail, aux relations industrielles et à l'immigration

Une entreprise qui souhaite obtenir une certification doit fournir des preuves détaillées démontrant qu'elle respecte toutes les exigences. Le DAR évaluera la situation de l'employeur et pourra demander des éclaircissements s'il a des doutes à ce sujet.

Au stade de la demande d'accord de travail, les employeurs doivent obtenir une approbation pour un ou plusieurs postes, et une approbation est requise pour chaque poste recherché. Un test du marché du travail peut être exigé dans le cadre de ce processus, en fonction du poste et de la sous-catégorie de visa.

Demande d'accord de main-d'œuvre

Une fois approuvés, les employeurs doivent demander un accord de travail GV DAMA (également appelé accord de travail de l'employeur) par les voies appropriées, telles que ImmiAccount. Cet accord décrit :

• Les professions ou postes que les employeurs sont autorisés à parrainer
• Le plafond de l'employeur (nombre maximal de travailleurs)
• Quelles sont les concessions disponibles pour ces professions ?

Dans le cadre du programme GV DAMA, les entreprises parrainent des travailleurs potentiels, ce qui signifie que les employeurs peuvent parrainer des travailleurs potentiels pour une migration qualifiée. Les travailleurs potentiels ne peuvent pas postuler directement ; ils doivent plutôt postuler par le biais d'une nomination par leur employeur. Les employeurs peuvent identifier un travailleur étranger potentiel au stade de la nomination et nommer officiellement des travailleurs étrangers pour des postes approuvés dans le cadre de l'accord.

Un accord de travail DAMA permet aux employeurs :

• Parrainer des travailleurs dans un éventail plus large de professions
• Accès à des concessions non disponibles dans le cadre des programmes de visa standard
• Utilisez une voie d'accès claire et réalisable à la résidence permanente grâce à l'ENS (sous-catégorie 186).

Pour chaque profession ou poste recherché, des frais d'approbation s'appliquent et d'autres frais peuvent être exigibles, notamment des frais de dossier et des coûts associés. Les employeurs peuvent choisir de faire appel à un prestataire de services pour les aider dans le processus de demande et de parrainage.

Demandes de variation et plafonds patronaux

À mesure que les besoins de l'entreprise évoluent, les employeurs peuvent demander des modifications à leur convention collective DAMA existante au moyen d'une demande de modification. Des modifications peuvent être nécessaires pour :

• Ajouter ou supprimer une ou plusieurs professions
• Augmenter le nombre de postes approuvés pour lesquels les employeurs peuvent proposer des candidats, ou modifier le poste recherché.
• Proposer un titulaire actuel d'un visa TSS (482) pour obtenir la résidence permanente dans le cadre du programme ENS (186)

Le DAR doit approuver la modification avant qu'elle ne soit transmise au ministère de l'Intérieur pour validation. Les modifications approuvées sont officialisées par un acte modificatif.

Comment demander une modification

Les demandes de modification sont soumises directement au DAR de Goulburn Valley pour évaluation. Si elles sont approuvées, le DAR transmet la demande au ministère de l'Intérieur pour approbation finale. Les conditions requises pour la demande sont définies par le DAR afin de garantir leur exactitude et leur conformité.

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Évaluation du marché du travail (EMT) et résidence permanente

L'un des principaux avantages du programme DAMA de la vallée de Goulburn est la concession accordée en matière de test du marché du travail (LMT) pour les nominations à la résidence permanente.

Lorsque les employeurs sollicitent l'aval du DAR pour une nomination ENS (sous-catégorie 186) dans le cadre d'un accord DAMA sur la main-d'œuvre, aucune preuve LMT n'est requise. En outre, les employeurs doivent s'assurer que le salaire proposé est égal ou supérieur au seuil minimum, tel que le TSMIT (seuil de revenu pour les migrants qualifiés temporaires), bien que, dans le cadre du DAMA, certaines concessions puissent permettre un seuil minimum inférieur dans des circonstances spécifiques.

Cela simplifie considérablement le processus d'obtention de la résidence permanente pour les titulaires d'un visa DAMA éligibles, à condition qu'ils répondent également aux critères de migration qualifiée pertinents pour les voies d'accès à la résidence permanente.

Pourquoi le Goulburn Valley DAMA est important

La DAMA de la vallée de Goulburn soutient la continuité de la main-d'œuvre dans l'une des économies régionales les plus importantes de l'État de Victoria. Face à la pénurie persistante de main-d'œuvre qualifiée, en particulier dans les secteurs de l'agriculture, de l'agroalimentaire, de l'industrie manufacturière et des services essentiels, la DAMA veille à ce que les employeurs puissent rester productifs et compétitifs.

En offrant aux travailleurs étrangers une voie claire vers la résidence permanente, la DAMA renforce les communautés régionales, soutient la stabilité économique et favorise la croissance démographique à long terme dans la vallée de Goulburn.

Comment les avocats australiens spécialisés dans les questions de migration peuvent-ils aider ?

La navigation dans le processus DAMA nécessite une expertise en matière de législation sur l'immigration, d'exigences régionales en matière d'éligibilité et de préparation détaillée des demandes. Les erreurs ou les soumissions incomplètes peuvent entraîner des retards ou des refus.

Les avocats spécialisés en droit de l'immigration australien peuvent vous aider en :

• Évaluation de votre admissibilité au programme DAMA de la vallée de Goulburn
• Préparation des demandes d'approbation pour le DAR
• Rédaction et dépôt des conventions collectives DAMA et de leurs modifications
• Conseils sur les professions adaptées et les concessions
• Gestion des demandes TSS (482) et ENS (186) dans le cadre de votre convention collective
• Assurer la liaison avec le DAR et le ministère de l'Intérieur en votre nom

Nos avocats spécialisés en immigration veillent à ce que vos demandes DAMA soient exactes, conformes et préparées de manière stratégique afin de vous offrir les meilleures chances d'obtenir une réponse favorable.

Bénéficiez des conseils avisés d'avocats spécialisés en droit de l'immigration australien afin de recruter la main-d'œuvre qualifiée dont votre entreprise a besoin grâce au programme DAMA de la région de Goulburn Valley.

Foire aux questions sur la DAMA de la vallée de Goulburn

Quel est le principal avantage d'un accord de migration dans une zone désignée (DAMA) par rapport aux programmes de visa standard pour les travailleurs qualifiés ?

Les DAMA offrent des conditions de visa plus souples, notamment des concessions en matière d'exigences relatives à la maîtrise de l'anglais, à l'âge et au salaire, ainsi que l'accès à des professions qui ne sont normalement pas éligibles dans le cadre de la migration qualifiée générale. Par rapport au programme standard de visas parrainés par l'employeur, les DAMA offrent une flexibilité supplémentaire aux employeurs pour parrainer des travailleurs étrangers dans des postes qui ne répondent pas nécessairement aux critères habituels.

Qui peut postuler au programme DAMA de la vallée de Goulburn ?

Seules les entreprises opérant dans la région DAMA de Goulburn Valley sont éligibles. Les employeurs doivent démontrer qu'ils souffrent d'une véritable pénurie de main-d'œuvre et répondre aux critères d'éligibilité du DAR.

Combien de temps dure le processus d'approbation ?

Les délais de traitement des demandes d'approbation varient en fonction de la complexité et de l'exhaustivité du dossier. La plupart des demandes prennent plusieurs semaines. Un dossier bien préparé permet de réduire les délais.