DAMA Australie-Méridionale : Guide à l'intention des employeurs régionaux

Le Designated Area Migration Agreement (DAMA) est un programme du gouvernement australien destiné à aider les communautés régionales à faire face à la pénurie chronique de main-d'œuvre. Pour les employeurs des régions d'Australie-Méridionale, le DAMA offre une occasion unique de parrainer des travailleurs étrangers qualifiés et semi-qualifiés pour des postes qui ne peuvent être pourvus localement.

Le programme régional DAMA de l'Australie-Méridionale offre un cadre de migration flexible qui comprend des concessions importantes en matière d'anglais, d'âge et de seuils salariaux. Il permet aux employeurs régionaux d'attirer et de retenir les travailleurs dont ils ont tant besoin, tout en offrant aux employés étrangers éligibles une voie claire vers la résidence permanente en Australie.

Qu'est-ce qu'un accord de migration dans une zone désignée (DAMA) ?

Un accord de migration dans une zone désignée (DAMA) est un accord officiel entre le ministère de l'Intérieur et un représentant de la zone désignée (DAR), généralement un organisme gouvernemental régional ou une autorité de développement. Chaque DAMA est adapté aux besoins économiques et en main-d'œuvre de sa région, permettant aux employeurs de parrainer des migrants qualifiés pour des professions qui ne figurent pas nécessairement sur les listes nationales des professions qualifiées.

Le cadre DAMA vise à :

• Combler les pénuries régionales de compétences grâce à une migration ciblée ;
• Fournir une liste élargie des professions pour les industries locales ;
• Offrir une certaine souplesse et des concessions par rapport aux exigences habituelles en matière de visa ; et
• Établir des voies définies vers la résidence permanente pour les travailleurs admissibles.

Contrairement aux conventions collectives spécifiques à une entreprise, les DAMA fonctionnent au niveau régional, ce qui permet à plusieurs employeurs d'une zone donnée de bénéficier d'un accord global.

À propos de la DAMA régionale d'Australie-Méridionale

L'Australie-Méridionale compte deux régions DAMA, toutes deux administrées par le ministère de l'Industrie, de l'Innovation et des Sciences (DIIS) du gouvernement de l'Australie-Méridionale, qui agit en tant que représentant désigné de la région (DAR) :

1. Accord sur la promotion de la technologie et de l'innovation dans la ville d'Adélaïde, couvrant les industries de haute technologie et d'innovation d'Adélaïde ; et
2. DAMA pour la main-d'œuvre régionale d'Australie-Méridionale, couvrant le reste des zones régionales et rurales de l'État.

Cet article porte sur le DAMA régional pour la main-d'œuvre en Australie-Méridionale, qui s'applique à toutes les régions de l'État situées en dehors de la métropole d'Adélaïde.

La DAMA régionale d'Australie-Méridionale soutient les employeurs dans des secteurs clés tels que :

• Agriculture, viticulture et horticulture
• Fabrication et construction
• Hôtellerie et tourisme
• Soins de santé et soins aux personnes âgées
• Transport et logistique
• Exploitation minière et énergie

Pour participer, les employeurs doivent d'abord obtenir l'aval du gouvernement d'Australie-Méridionale, confirmant qu'ils ont réellement tenté de recruter localement et qu'ils respectent la législation australienne en matière d'emploi.

Les avocats spécialisés en droit de l'immigration australien assistent les employeurs tout au long de ce processus, depuis les demandes d'approbation et d'accord de travail jusqu'aux demandes de visa et à la gestion de la conformité.

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Principales caractéristiques et concessions DAMA

Le programme régional DAMA d'Australie-Méridionale offre une grande flexibilité qui n'est pas disponible dans le cadre des programmes standard de migration qualifiée.

1. Liste élargie des professions

Le DAMA régional d'Australie-Méridionale comprend plus de 110 professions réparties sur les niveaux de compétence 1 à 5 de l'ANZSCO. Cette liste exhaustive permet aux employeurs régionaux de pourvoir des postes qualifiés et semi-qualifiés, en particulier dans les secteurs de l'agriculture, des soins aux personnes âgées et de l'hôtellerie.

2. Réductions liées à l'âge

Les candidats peuvent bénéficier d'avantages liés à l'âge jusqu'à 55 ans, en fonction de leur profession et de leur parcours vers la résidence permanente.

3. Concessions salariales

Certaines professions peuvent bénéficier d'un seuil de revenu temporaire réduit pour les migrants qualifiés (TSMIT) qui reflète les conditions salariales régionales, aidant ainsi les employeurs à offrir des salaires compétitifs tout en restant dans la légalité.

4. Concessions relatives à la langue anglaise

Les candidats peuvent bénéficier d'exigences linguistiques réduites en anglais, ce qui permet à davantage de candidats qualifiés possédant l'expertise technique nécessaire de se qualifier dans le cadre du programme DAMA.

Les employeurs doivent se conformer à toutes les exigences du ministère de l'Intérieur, notamment en matière de descriptions de poste précises, de rémunération équitable et de respect de la législation du travail.

Évaluation des compétences DAMA

Le processus d'évaluation des compétences dans le cadre du DAMA d'Australie-Méridionale est conçu pour prendre en compte un éventail plus large d'expériences et de qualifications.

Pour les niveaux de compétence 1 à 3 de l'ANZSCO, des évaluations formelles des compétences sont généralement requises. Pour les niveaux de compétence 4 et 5, les candidats peuvent s'appuyer sur leur expérience professionnelle pertinente et leurs compétences démontrées pour prouver leur aptitude.

Par exemple, un aide-soignant pour personnes âgées ou un conducteur d'engins agricoles peut être admissible grâce à une expérience pratique vérifiable plutôt qu'à une qualification professionnelle officielle.

Les avocats spécialisés en droit de l'immigration australien guident les employeurs et les candidats à travers ces exigences, en s'assurant que les critères de compétences et de qualifications de chaque profession DAMA sont pleinement satisfaits et étayés par les documents appropriés.

Voies d'accès à la résidence permanente grâce au visa DAMA

L'un des principaux avantages du programme régional DAMA d'Australie-Méridionale est qu'il offre une voie claire vers la résidence permanente (PR) pour les travailleurs étrangers éligibles.

Voies principales d'obtention d'un visa

Le DAMA utilise principalement les sous-catégories de visa suivantes :

• Visa pour pénurie temporaire de main-d'œuvre qualifiée (TSS) (sous-catégorie 482) – Volet « Accord sur la main-d'œuvre » : permet aux travailleurs étrangers d'être parrainés pour une durée maximale de cinq ans. Après une période d'emploi admissible, les travailleurs peuvent passer au visa ENS (Employer Nomination Scheme) (sous-catégorie 186) pour obtenir la résidence permanente.
• Visa régional parrainé par un employeur qualifié (SESR) (sous-catégorie 494): Permet aux travailleurs de vivre et de travailler dans les régions de l'Australie-Méridionale pendant trois ans, après quoi ils peuvent demander un visa de résidence permanente (régional pour travailleurs qualifiés) (sous-catégorie 191).

Toutes les professions éligibles dans le cadre du programme régional DAMA de l'Australie-Méridionale ont défini des parcours vers la résidence permanente, offrant ainsi une sécurité à long terme tant aux employeurs qu'aux travailleurs.

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Processus de nomination et de demande de visa

Une fois qu'une entreprise a obtenu l'aval du DAR et conclu un accord de travail officiel dans le cadre du DAMA, l'étape suivante consiste à désigner le travailleur étranger.

Les avocats spécialisés en droit de l'immigration australien vous assistent en :

• Préparation et dépôt des demandes d'accord de travail DAMA auprès du ministère de l'Intérieur ;
• Gérer les candidatures afin de s'assurer que toutes les exigences en matière de poste, de salaire et de conformité sont respectées ;
• Préparation et dépôt des demandes de visa pour les employés désignés, y compris les documents requis relatifs à la santé, à la moralité et à l'identité ; et
• Conseils sur la conformité continue afin de maintenir le statut d'agrément et d'éviter les retards dans le traitement des visas.

Notre équipe juridique vous fournit des conseils complets à chaque étape, afin de garantir que vos demandes soient complètes, conformes et traitées efficacement.

Obtenez l'aide d'experts auprès d'avocats spécialisés en immigration en Australie

Le programme régional DAMA d'Australie-Méridionale offre aux employeurs une occasion précieuse de combler les pénuries persistantes de main-d'œuvre tout en offrant aux travailleurs étrangers qualifiés une voie claire vers l'établissement permanent en Australie.

Cependant, le processus DAMA — de l'approbation à l'octroi du visa — implique des vérifications d'éligibilité complexes, des formalités administratives et des exigences de conformité.

Les avocats spécialisés en droit de l'immigration australien fournissent une assistance complète aux employeurs d'Australie-Méridionale, notamment :

• Évaluations de l'admissibilité des entreprises ;
• Préparation et soumission des demandes d'approbation DAR ;
• Négociation et dépôt des conventions collectives ; et
• Gestion des demandes de visa pour les travailleurs étrangers.

Si votre entreprise peine à combler les pénuries de main-d'œuvre régionales, contactez Australian Migration Lawyers pour obtenir une aide professionnelle afin de vous orienter dans le programme DAMA régional de l'Australie-Méridionale.

Questions fréquemment posées

1. Quelles zones sont couvertes par le DAMA régional d'Australie-Méridionale ?

Toutes les zones situées en dehors de la métropole d'Adélaïde, y compris la vallée de Barossa, la côte calcaire, la péninsule d'Eyre et les régions du Grand Nord.

2. Qui peut présenter une demande dans le cadre du programme DAMA ?

Les employeurs basés dans la région d'Australie-Méridionale qui connaissent une véritable pénurie de main-d'œuvre qualifiée et respectent la législation du travail.

3. Quels sont les secteurs prioritaires ?

Les secteurs clés comprennent l'agriculture, la santé, la construction, l'industrie manufacturière, l'hôtellerie et la logistique.

4. Existe-t-il des voies d'accès à la résidence permanente ?

Oui. La plupart des professions couvertes par le programme régional DAMA de l'Australie-Méridionale offrent des voies claires vers la résidence permanente grâce aux visas ENS (sous-catégorie 186) ou PRSR (sous-catégorie 191).

5. Comment les avocats spécialisés en droit de l'immigration australien peuvent-ils vous aider ?

Nous gérons toutes les étapes du processus DAMA, depuis l'approbation du DAR et les demandes d'accord de main-d'œuvre jusqu'à la nomination et le dépôt de la demande de visa, en garantissant la conformité juridique et l'efficacité.