Le 1er juillet 2025, le ministère de l'intérieur a annoncé qu'il allait augmenter le seuil de revenu de la migration temporaire qualifiée (Temporary Skilled Migration Income Threshold, TSMIT) à 76 515 dollars, contre 73 150 dollars auparavant.
Le TSMIT est le montant minimum que les travailleurs temporaires doivent recevoir lorsqu'ils détiennent l'un des visas suivants, parrainés par l'employeur :
Il est important de noter que si le TSMIT définit le salaire minimum (hors pension de retraite) que les travailleurs qualifiés parrainés par l'employeur doivent recevoir, le salaire doit également être calculé en fonction du taux de salaire annuel du marché (AMSR) pour un travailleur australien équivalent.
L'impact de l'augmentation sur les sponsors
Les promoteurs qui emploient déjà des travailleurs sous ces visas ne seront pas affectés par ces changements. Les nominations pour ces postes auraient été déposées avant l'entrée en vigueur des changements le 1er juillet 2024.
Ces changements affecteront principalement les employeurs qui cherchent à parrainer des travailleurs et qui déposeront leurs candidatures après cette date. Lorsque le taux de salaire annuel du marché (TAMM) pour le poste désigné est inférieur au nouveau montant de 76 515 $, il peut être nécessaire pour les employeurs d'essayer de déposer leurs candidatures avant la date à laquelle les changements s'appliqueront.
Étant donné que la plupart des nominations nécessiteront une période de publicité de 28 jours, connue sous le nom de test du marché du travail (LMT), les employeurs doivent s'efforcer de publier les annonces LMT au plus tard le 1er juin 2024 afin de pouvoir déposer des nominations au niveau de l'ancien TSMIT. Étant donné que les annonces LMT devront refléter le salaire proposé pour le poste, toutes les annonces publiées à partir du 1er juillet 2025 devront être conformes au nouveau TSMIT de 76 515 $.
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Comment nous pouvons vous aider
Les promoteurs qui souhaitent employer des travailleurs à des postes pour lesquels l'AMSR serait inférieur au nouveau TSMIT devront agir rapidement pour préparer et déposer les candidatures avant le 1er juillet. Cela signifie qu'il est essentiel de s'assurer que tous les critères ont été remplis et que tous les documents et preuves requis ont été rassemblés et préparés dès que possible.
Il convient également de noter que les nominations pour ces visas peuvent être valables pour une période allant jusqu'à 12 mois, de sorte qu'il peut être possible de déposer des nominations à l'avance lorsque le taux AMSR serait inférieur à 76 515 $, les demandes de visa devant être déposées à une date plus proche de l'expiration du visa actuel du demandeur. Nous pouvons donc aider les promoteurs à gérer ces demandes dès maintenant afin de bénéficier du taux de salaire le plus bas avant que les changements n'entrent en vigueur.
N'hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions discuter plus en détail du processus et vous expliquer comment nous pouvons vous aider à minimiser l'impact de ces changements sur votre entreprise.
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