DAMA en Australie-Méridionale : guide à l'intention des employeurs

DAMA d'Australie-Méridionale : ce que vous devez savoir

L'accord sur la migration dans les zones désignées d'Australie-Méridionale (DAMA) est un outil puissant pour les employeurs d'Australie-Méridionale qui ont du mal à pourvoir des postes clés avec des travailleurs locaux. Cet accord officiel, d'une durée de cinq ans, conclu entre le gouvernement australien et le gouvernement d'Australie-Méridionale, offre une voie de migration flexible qui aide les entreprises à accéder à des travailleurs étrangers qualifiés et semi-qualifiés.

Si votre entreprise est confrontée à une pénurie persistante de main-d'œuvre, le programme SA DAMA offre une solution de migration pratique et simplifiée. Il est conçu pour soutenir les économies régionales en proposant des conditions de visa plus souples et un éventail de professions plus large que les programmes de visa pour travailleurs qualifiés standard.

Qu'est-ce qu'un accord de migration dans une zone désignée (DAMA) ?

Un accord de migration dans une zone désignée (DAMA) est un accord officiel entre le gouvernement australien (représenté par le ministère de l'Intérieur) et une autorité régionale, étatique ou territoriale (le représentant de la zone désignée, ou DAR). Il s'agit d'un cadre à deux niveaux permettant aux employeurs éligibles d'une zone régionale définie de parrainer des travailleurs étrangers lorsque la main-d'œuvre locale n'est pas disponible.

Les DAMA sont essentiels au développement régional, car ils aident les entreprises à maintenir leurs activités et à stimuler la croissance. Les concessions accordées dans le cadre d'un DAMA comprennent souvent :

• Réduction des exigences linguistiques en anglais pour certaines professions.
• Limites d'âge supérieures à celles des programmes de visa standard.
• Concessions sur les niveaux de salaire minimum (seuil de revenu pour les migrants qualifiés temporaires, ou TSMIT) pour certains postes.
• Listes d'occupations élargies qui comprennent des rôles non disponibles dans les listes standard des professions qualifiées.

Grâce au programme DAMA, les employeurs régionaux peuvent accéder à des professions qui ne sont généralement pas disponibles dans le cadre d'autres programmes de visa, ce qui leur permet de pourvoir des postes essentiels et de maintenir leurs activités commerciales. Vous avez ainsi accès à une main-d'œuvre qualifiée que vous ne pouvez tout simplement pas trouver localement.

Les deux accords de migration relatifs à des zones désignées en Australie-Méridionale

Le DAMA d'Australie-Méridionale est un partenariat entre le ministère de l'Intérieur et le gouvernement d'Australie-Méridionale (ministère de l'Industrie, de l'Innovation et des Sciences). Cet accord permet aux employeurs agréés d'Australie-Méridionale de parrainer des travailleurs étrangers pour des postes qu'ils ne peuvent pourvoir avec des talents locaux.

Il est important de comprendre que l'Australie-Méridionale gère deux régions DAMA distinctes dans le cadre de l'accord-cadre, chacune étant adaptée à des besoins économiques différents :

Accord sur la promotion de la technologie et de l'innovation dans la ville d'Adélaïde

Cet accord porte principalement sur les secteurs de la haute technologie, de la défense, de l'espace et de la fabrication de pointe dans la métropole d'Adélaïde. Il est hautement spécialisé afin de soutenir le programme d'innovation de l'État.

DAMA régionale pour la main-d'œuvre en Australie-Méridionale (SA Regional DAMA)

Cela couvre toutes les zones situées en dehors de la métropole d'Adélaïde et cible un éventail plus large de secteurs tels que l'agroalimentaire, la construction, la santé et le tourisme. Ce DAMA régional de l'Australie-Méridionale est essentiel pour soutenir les activités commerciales hors métropole.

Le programme est géré par Skilled & Business Migration, le représentant désigné (DAR) chargé d'évaluer et d'approuver les employeurs et les demandes de modification.

[consultation libre]

Réserver une consultation‍

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur un visa, prenez contact avec Australian Migration Lawyers pour une consultation.

[/free_consultation]

Les programmes de visa DAMA et la résidence permanente

L'accord sur la migration dans les zones désignées utilise des sous-catégories de visas spécifiques dans le cadre du volet « accord sur la main-d'œuvre ». Ces voies permettent aux travailleurs étrangers qualifiés de vivre et de travailler dans l'État, souvent avec une perspective claire d'obtenir la résidence permanente.

La SA DAMA propose actuellement des parcours pour les visas suivants :

• Visa pour pénurie temporaire de compétences (TSS) (sous-catégorie 482) : il permet à un employeur agréé de parrainer temporairement un travailleur. Il est essentiel de noter que la procédure d'obtention du visa permanent Employer Nomination Scheme (ENS) (sous-catégorie 186) a été raccourcie pour les titulaires éligibles du visa DAMA 482.
• Visa régional (provisoire) pour employeurs qualifiés (sous-catégorie 494): Il s'agit d'un visa provisoire destiné aux employeurs des régions.
• Visa Employer Nomination Scheme (ENS) (sous-catégorie 186): Il s'agit d'une voie d'accès à la résidence permanente, souvent accessible après une période d'emploi déterminée avec un visa de sous-catégorie 482 ou 494.

Cette voie claire et réalisable vers la résidence permanente est un atout majeur pour les travailleurs étrangers hautement qualifiés qui envisagent de s'installer en Australie-Méridionale.

Approbation de l'employeur et accords de travail DAMA

Avant de parrainer des travailleurs dans le cadre du programme DAMA de l'Australie-Méridionale, les employeurs doivent d'abord être approuvés par le représentant désigné (DAR) pour la migration des travailleurs qualifiés et des entreprises. Cette première étape garantit que l'entreprise :

• Opère en Australie-Méridionale.
• Est financièrement viable.
• Connaît une véritable pénurie de main-d'œuvre qui ne peut être comblée localement.
• Exerce ses activités légalement depuis au moins 12 mois.

Demande d'accord de main-d'œuvre

Après avoir reçu l'approbation, les employeurs peuvent demander au ministère de l'Intérieur un accord de travail DAMA. Il s'agit du deuxième niveau du cadre DAMA. Il s'agit d'un contrat qui définit les professions spécifiques, le nombre maximal de travailleurs (plafond de l'employeur) et les concessions particulières accordées à cet employeur individuel.

Un accord de travail DAMA peut permettre aux employeurs :

• Parrainez des travailleurs dans un éventail plus large de professions.
• Accédez à des critères de visa flexibles (âge, anglais, salaire).
• Ouvrez la voie à la résidence permanente grâce au visa Employer Nomination Scheme (ENS) (sous-catégorie 186).

Demandes de variation et plafonds patronaux

Les employeurs qui ont déjà signé un accord de travail DAMA peuvent avoir besoin de le modifier, ce qu'on appelle une demande de modification. C'est une étape courante du processus, surtout quand les besoins de l'entreprise évoluent.

Une modification peut être nécessaire pour :

• Ajouter ou supprimer des professions approuvées.
• Ajuster le nombre maximal de postes disponibles (plafonds fixés par l'employeur).
• Proposez un titulaire actuel d'un visa Temporary Skill Shortage (TSS) (sous-catégorie 482) pour obtenir la résidence permanente dans le cadre du programme ENS (sous-catégorie 186).

Les demandes de modification doivent être approuvées par Skilled & Business Migration, puis par le ministère de l'Intérieur. Une fois approuvées, les modifications sont consignées dans un acte de modification délivré à l'employeur et au DAR.

Comment demander une modification

Les employeurs qui souhaitent modifier leur accord de travail DAMA existant doivent soumettre une demande en ligne à Skilled & Business Migration. Le DAR évalue la demande avant de la transmettre au ministère de l'Intérieur pour approbation. Les instructions détaillées et les conditions d'éligibilité sont décrites sur le site web de Skilled & Business Migration.

[aml_difference][/aml_difference]

Évaluation du marché du travail (EMT) et résidence permanente

Un avantage clé pour les employeurs qui souhaitent désigner un travailleur pour obtenir la résidence permanente dans le cadre du programme ENS (sous-catégorie 186) via l'accord DAMA sur le travail est la concession accordée en matière de test du marché du travail (LMT).

Il est important de noter que les preuves issues du test du marché du travail (LMT) ne sont pas requises pour obtenir l'approbation d'une nomination ENS dans le cadre d'un accord DAMA sur le travail. Cela simplifie considérablement le processus de demande de résidence permanente pour les titulaires de visa DAMA éligibles.

Pourquoi l'accord sur la migration dans la zone désignée d'Australie-Méridionale est-il important ?

L'accord sur la migration dans les zones désignées d'Australie-Méridionale soutient à la fois les employeurs et les travailleurs étrangers qualifiés. Il aide les entreprises régionales à poursuivre leurs activités en remédiant à la pénurie de main-d'œuvre et offre aux travailleurs des opportunités d'emploi intéressantes, qui leur permettent souvent d'obtenir le statut de résident permanent pour eux-mêmes et leur famille. Il s'agit d'une situation véritablement gagnant-gagnant pour les régions australiennes.

Les secteurs qui bénéficient particulièrement du DAMA d'Australie-Méridionale sont notamment les soins de santé, l'agroalimentaire, la construction et la technologie, tous essentiels à la croissance et au développement régional de l'Australie-Méridionale. Les listes de professions élargies sont conçues pour couvrir un large éventail de rôles essentiels.

Ce programme reflète clairement l'engagement du gouvernement de l'État à favoriser la stabilité et la qualification de la main-d'œuvre dans toute l'Australie-Méridionale. Cet engagement se traduit souvent par un traitement plus rapide des demandes éligibles.

Comment les avocats australiens spécialisés dans les questions de migration peuvent-ils aider ?

Pour demander l'approbation ou la modification d'un accord de travail DAMA, il faut avoir une connaissance approfondie des processus migratoires et des exigences régionales. La législation est complexe et toute erreur peut entraîner des retards importants ou un refus.

Les avocats spécialisés en droit de l'immigration australien peuvent vous aider en :

• Évaluation de votre admissibilité au programme DAMA de l'Australie-Méridionale.
• Préparation et soumission des demandes d'approbation et de modification au DAR et au ministère de l'Intérieur.
• Conseils sur les professions admissibles et les concessions disponibles pour vos besoins spécifiques.
• Gestion des nominations TSS (sous-catégorie 482) et ENS (sous-catégorie 186) dans le cadre de votre accord DAMA sur la main-d'œuvre.
• Nous assurons la liaison avec le service Skilled & Business Migration et le ministère de l'Intérieur en votre nom afin de maximiser vos chances de réussite.

Notre équipe d'avocats spécialisés en droit de l'immigration veille à ce que votre demande soit exacte, conforme et bien préparée afin d'obtenir le meilleur résultat possible.

Obtenez dès aujourd'hui l'aide d'experts juridiques australiens spécialisés en immigration pour vous aider à comprendre les subtilités de l'accord sur l'immigration dans les zones désignées et à garantir votre main-d'œuvre essentielle.

Foire aux questions sur la DAMA d'Australie-Méridionale

Quel est le principal avantage d'un accord de migration dans une zone désignée (DAMA) par rapport aux programmes de visa standard pour les travailleurs qualifiés ?

Les DAMA offrent davantage de flexibilité en matière d'âge, de niveau d'anglais et d'exigences salariales, et couvrent un éventail plus large de professions qui ne sont généralement pas disponibles dans le cadre de la migration qualifiée générale. Cette flexibilité est souvent essentielle pour les entreprises régionales d'Australie-Méridionale.

Qui peut demander le DAMA d'Australie-Méridionale ?

Seules les entreprises situées en Australie-Méridionale peuvent postuler. L'entreprise doit prouver qu'elle répond à un besoin réel du marché du travail et exercer ses activités dans l'une des deux régions désignées par le DAMA (la métropole d'Adélaïde ou le reste de l'État).

Combien de temps dure le processus d'approbation ?

Les délais de traitement peuvent varier, mais prennent généralement plusieurs semaines, selon la complexité et l'exhaustivité de la demande soumise au service Skilled & Business Migration. Il est judicieux de préparer une demande complète afin d'éviter tout retard.

Les titulaires d'un visa DAMA peuvent-ils demander la résidence permanente ?

Oui. De nombreux métiers relevant du DAMA d'Australie-Méridionale offrent une voie vers la résidence permanente grâce au visa Employer Nomination Scheme (sous-catégorie 186). Cette voie claire est l'une des caractéristiques les plus intéressantes du DAMA.

Le test du marché du travail est-il obligatoire pour les nominations ENS dans le cadre d'un DAMA ?

Non. Les employeurs n'ont pas besoin de fournir de preuve d'évaluation du marché du travail lorsqu'ils demandent l'approbation d'une nomination ENS dans le cadre d'un accord de travail DAMA. Cela simplifie considérablement le processus.