186 Oras ng Pagproseso ng Visa sa Australia: Kumpletong Gabay

Tandaan: Ang TSS visa ay pinalitan na ngayon ng Skills in Demand visa. Alamin ang higit pa dito.

Ang Employer Nomination Scheme Visa (186) ('ENS') ay nag-aalok sa mga skilled worker ng landas patungo sa permanenteng paninirahan sa Australia, maging bilang kasalukuyang may hawak ng subclass 482 Skills in Demand (SID) visa na lumilipat mula sa dating programa ng TSS, o mga indibidwal na may mataas na kasanayan na bago sa programang 482. Ang 186 visa ay nahahati sa tatlong daluyan: Temporary Residence Transition (TRT), Direct Entry (DE), at Labour Agreement, na bawat isa ay nagbibigay ng permanenteng paninirahan at walang takdang pananatili. Ang mga aplikante ng TRT stream ay dapat na nagtrabaho sa kanilang employer nang hindi bababa sa dalawang taon sa isang subclass 482 visa, alinman sa Skills in Demand (SID) o ang naunang TSS visa, kaya ito ang pinakakaraniwang 482 hanggang 186 PR pathway para sa mga kasalukuyang sponsored worker. Ang mga aplikante ng DE stream ay nangangailangan ng positibong pagtatasa ng kasanayan at tatlong taon ng kaugnay na karanasan sa trabaho. Ang mga Australian Migration Lawyer ay maaaring tumulong sa proseso ng nominasyon at aplikasyon ng visa, tinitiyak na ang lahat ng kinakailangang dokumento ay isinumite para sa isang matagumpay na resulta.

186 oras ng pagproseso ng visa sa Australia

Ang mga oras ng pagproseso para sa mga visa ay maaaring maging mataas na variable dahil sa maraming mga kadahilanan, na ginagawang hamon upang mahulaan nang tumpak. Kabilang sa mga kadahilanan na nakakaimpluwensya sa timeframe ang kalidad at pagiging kumplikado ng application at ang workload ng Departamento. Ang paggamit ng tool sa pagkalkula sa website ng Department of Home Affairs ay maaaring magbigay ng pananaw, bagaman ang mga oras ng pagproseso ay maaaring magbago sa paglipas ng panahon. Tulad ng sa kasalukuyan, ang mga oras ng pagproseso para sa iba't ibang mga stream ay ang mga sumusunod:

Para sa Scheme ng Nominasyon ng Employer (subclass 186) Agreement Pathway:

• 50% ng mga aplikasyon ay naproseso sa loob ng 5 buwan, habang 90% ay naproseso sa loob ng 9 na buwan.

Para sa Scheme ng Nominasyon ng Employer (subclass 186) Direct Entry Pathway:

• 50% ng mga aplikasyon ay napoproseso sa loob ng 12 buwan, habang 90% ay napoproseso sa loob ng 19 na buwan.

Para sa Scheme ng Nominasyon ng Employer (subclass 186) Transition Pathway:

• 50% ng mga aplikasyon ay napoproseso sa loob ng 13 buwan, habang 90% naman ay napoproseso sa loob ng 18 buwan.

Mga pangunahing punto

• Sa buong panahon ng pagproseso ng visa, maaari mong subaybayan ang katayuan ng iyong aplikasyon sa pamamagitan ng iyong ImmiAccount portal at piliing makatanggap ng mga abiso sa email/SMS para sa anumang mga update.
• Paminsan-minsan, maaaring humingi ang Kagawaran ng karagdagang impormasyon, at ang napapanahong tugon kasama ang lahat ng kinakailangang dokumento ay mahalaga para sa isang kanais-nais na resulta.
• Kapag nasuri na ang iyong aplikasyon, makakatanggap ka ng abiso tungkol sa desisyon. Kung matagumpay, bibigyan ka ng permanenteng paninirahan sa Australia sa ilalim ng Employer Nomination Scheme 186 visa, na may mga partikular na kundisyon na nakasaad sa iyong ImmiAccount.
• Kung sakaling tumanggi, maaaring may mga paraan ng pag-apela sa pamamagitan ng Administrative Review Tribunal ng Australia o ng Federal Court.

Paano Inuuna ng Kagawaran ang 186 na Aplikasyon sa 2026

Ang mga oras ng pagproseso na inilathala ng Kagawaran ng Panloob ay mga indikasyon lamang. Ang pangkat ng Employer Sponsored Program Delivery (ESPD) ng Kagawaran ang namamahala sa lahat ng subclass 186 na aplikasyon, at noong Oktubre 2025 ay kinumpirma na ang dami ng aplikasyon ay napakataas, ibig sabihin ay hindi ito makapagbigay ng tiyak na mga indibidwal na timeframe.

Sa kritikal na aspeto, ang pagproseso ay hindi isinasagawa batay sa mahigpit na "first-in-first-out". Sa ilalim ng Ministerial Direction No. 105, ang Kagawaran ay naglalapat ng isang priority order na tumutukoy kung aling mga aplikasyon ang unang susuriin. Ang pag-unawa sa kung nasaan ang iyong aplikasyon sa priority order na ito ay mas kapaki-pakinabang kaysa sa pag-asa lamang sa mga nailathalang average.

Simula noong unang bahagi ng 2026, ang pagkakasunud-sunod ng prayoridad ay ang mga sumusunod:

1. Mga aplikasyon para sa mga tungkulin sa mga itinalagang rehiyonal na lugar
2. Mga aplikasyon sa pangangalagang pangkalusugan at mga trabaho sa pagtuturo
3. Mga aplikasyon mula sa mga nominado ng mga akreditadong sponsor
4. Lahat ng iba pang karaniwang aplikasyon

Malaki ang praktikal na bunga ng sistemang ito. Ang aplikasyon mula sa isang akreditadong sponsor na inihain noong Oktubre 2024 ay maaaring masuri bago ang isang karaniwang aplikasyon na inihain noong Marso 2024. Ang mga aplikante ng Standard Direct Entry at TRT na wala sa mga kategoryang prayoridad ay kasalukuyang sinusuri mula sa mga inihain na aplikasyon simula pa noong Marso 2024.

Ang ibig sabihin nito para sa iyong aplikasyon

Kung ang iyong employer ay may hawak na Accredited Sponsor status sa Department, ang iyong aplikasyon ay susuriin nang mas maaga kaysa sa mga karaniwang kaso anuman ang petsa ng paghahain ng aplikasyon. Kung ang iyong trabaho ay nasa pangangalagang pangkalusugan, pagtuturo, o isang itinalagang rehiyonal na lugar, mas mabilis din ang magiging proseso ng iyong aplikasyon. Kung wala sa alinman sa mga naaangkop, ang iyong aplikasyon ay nasa pangkalahatang pila, na siyang pinakamahaba sa kasalukuyan.

Para sa mga aplikante na nasa pangkalahatang pila, ang pinakamabisang paraan upang maiwasan ang maiiwasang pagkaantala ay ang paghahain ng kumpleto at handa nang magdesisyon na aplikasyon at agarang pagtugon sa anumang kahilingan ng Departamento. Ang mga hindi kumpletong aplikasyon o naantalang tugon ay nagpapahinto sa pagtatasa at nagpapaatras sa aplikasyon.

Mga kamakailang pagbabago sa departamento

Ang mga pagsisikap na mapahusay ang oras ng pagproseso ng visa ay itinuring na prayoridad, na may partikular na diin sa recruitment upang mapalakas ang mga mapagkukunan ng departamento. Ang layunin ay gawing mas maayos ang pagproseso ng aplikasyon habang pinapanatili ang integridad ng programa. Ang mga inisyatibong ito ay humantong na sa pagbawas ng mga backlog ng mga aplikasyon ng visa. Kapansin-pansin ang mga pagpapabuti sa oras ng pagproseso, lalo na sa mga kategorya ng pansamantalang visa.

Gayunpaman, ang ilang mga programa ng visa, tulad ng kategoryang Skilled (Permanente), ay patuloy na nakakaranas ng mas mahabang oras ng pagproseso dahil sa backlog ng mga mas lumang kaso. Ang mga pagsisikap ay patuloy upang mapabilis ang pagproseso para sa lahat ng permanenteng visa, na may pagtuon sa pagtugon sa parehong bago at umiiral na mga aplikasyon. Ang buwanang pag aalsa sa mga oras ng pagproseso ay inaasahan habang ang mga mas lumang aplikasyon ay progresibong nalutas.

Ang 44,000 ENS Taunang Antas ng Pagpaplano at Paghinto ng Quota

Ang Pamahalaan ng Australia ay naglalaan ng isang takdang bilang ng mga puwesto para sa ENS visa bawat taon ng pananalapi. Para sa 2025-26, ang 44,000 ENS taunang antas ng pagpaplano ay naaangkop sa lahat ng mga gawad para sa permanenteng visa na inisponsor ng employer, kabilang ang subclass 186.

Kung maaabot ang quota na ito bago ang Hunyo 30, 2026, ihihinto ng Kagawaran ang pagsasapinal ng lahat ng natitirang 186 na aplikasyon hanggang Hulyo 1, 2026, kung kailan magbukas ang quota para sa bagong taon ng pananalapi. Ang iyong aplikasyon ay mananatiling balido at nasa pila — hindi ito kakanselahin o babawiin. Gayunpaman, nangangahulugan ito ng pagkaantala hanggang sa bagong taon ng programa gaano man kakumpleto o kahanda ang iyong aplikasyon.

Dapat malaman ng mga aplikante at employer na malapit nang matapos ang pagproseso ang panganib na ito, lalo na ang mga naghahain ng aplikasyon sa ikalawang kalahati ng taon ng pananalapi. Ang paghahain ng kumpleto at handa nang magdesisyon na aplikasyon nang maaga hangga't maaari sa taon ng pananalapi ay nakakabawas sa panganib na maabutan ng quota pause.

Mga kadahilanan na nakakaimpluwensya sa oras ng pagproseso

Ang mga oras ng pagproseso para sa isang 186 visa sa Australia ay maaaring maimpluwensyahan ng iba't ibang mga salik. Ang pag-unawa sa mga salik na ito ay makakatulong sa mga aplikante na mas mahusay na mahulaan at mapamahalaan ang kanilang mga inaasahan tungkol sa mga oras ng pagproseso ng visa. Kabilang dito ang pagiging kumplikado at kalidad ng aplikasyon sa visa, ang kasalukuyang workload ng Department of Home Affairs, at anumang mga pagbabago sa mga patakaran o pamamaraan ng imigrasyon. Bukod pa rito, ang partikular na stream kung saan isinasampa ang aplikasyon sa visa — tulad ng direktang entry stream, Employer Nomination Scheme, o TRT stream — ay maaari ring makaapekto sa mga oras ng pagproseso. Bukod pa rito, ang katumpakan at pagkakumpleto ng dokumentasyong ibinigay, pati na rin ang anumang mga kahilingan para sa karagdagang impormasyon mula sa Department, ay maaaring mag-ambag sa pangkalahatang timeline ng pagproseso.

Kapag humahawak ng aplikasyon o apela para sa 186 visa, mahalagang malaman ang mahigpit na mga deadline na ipinapatupad. Ang mga unang aplikasyon ay maaaring maglaman ng mga error na kailangang itama o mangailangan ng karagdagang dokumentasyon. Halimbawa, maaaring humiling ang mga awtoridad ng karagdagang patunay, tulad ng karagdagang clearance mula sa pulisya o medikal na pagsusuri. Ang hindi agarang pagsunod sa mga kahilingang ito ay maaaring magresulta sa pagtanggi sa visa. Mahalagang mapanatili ang malinaw na komunikasyon upang matiyak ang pagsunod sa lahat ng mga kinakailangan ng Kagawaran at mapataas ang pagkakataon ng isang kanais-nais na resulta.

[free_consultation]

Mag book ng isang Konsultasyon

Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa visa, makipag-ugnayan sa mga Abogado sa Migrasyon ng Australia para sa isang konsultasyon.
[/libreng_konsultasyon]

Mag-e-expire ang Sertipiko ng Kalusugan at Karakter Habang Pinoproseso

Dahil ang pagproseso ng Direct Entry at TRT ay kasalukuyang tumatakbo sa loob ng 12 hanggang 19 na buwan, ang mga aplikante ay nahaharap sa isang praktikal na panganib na hindi gaanong napag-uusapan: ang mga medikal na eksaminasyon at mga sertipiko ng police clearance ay mawawalan ng bisa sa panahon ng pagproseso.

Ang mga medikal na eksaminasyon ay karaniwang may bisa sa loob ng 12 buwan mula sa petsa ng eksaminasyon. Ang mga sertipiko ng police clearance ay nag-iiba-iba ayon sa bansa ngunit kadalasan ay may bisa rin sa loob ng 12 buwan. Kung ang iyong aplikasyon ay sinusuri pa rin kapag ang mga dokumentong ito ay nag-expire, ang Kagawaran ay hihingi ng mga na-update na eksaminasyon at sertipiko bago tapusin ang iyong aplikasyon. Nagdaragdag ito ng gastos at oras sa proseso.

Para pamahalaan ang panganib na ito:

• Itakda ang iyong medikal na eksaminasyon at mga pagsusuri ng pulisya nang malapit hangga't maaari sa petsa ng iyong pag-aaplay sa halip na kumpletuhin ang mga ito nang maaga.
• Subaybayan ang progreso ng pagproseso ng Kagawaran para sa iyong stream at petsa ng paghahain
• Magtakda ng badyet para sa posibilidad ng mga bayarin sa muling pagsusuri kung ang pagproseso ay lalampas sa 12 buwan
• Kumuha ng abogado para sa imigrasyon upang subaybayan ang iyong aplikasyon at markahan ang mga panganib sa pag-expire bago pa man ito magdulot ng mga pagkaantala.

Mga Dokumento na Dapat Ihanda para sa isang 186 Visa

Upang maipakita ang pagiging karapat dapat para sa Employer Nomination Scheme (ENS) visa, kinakailangan ang malaking ebidensya, partikular na tungkol sa dalawang taong pangangailangan sa trabaho sa ilalim ng Temporary Residence Transition (TRT) stream. Bukod pa rito, ang pag navigate sa proseso ng pagtatasa ng kasanayan at pagtugon sa mga tiyak na kinakailangan sa trabaho ay maaaring magdulot ng mga hamon para sa mga aplikante ng visa na naghahanap ng permanenteng paninirahan.

Upang matulungan ka sa paghahanda ng iyong aplikasyon, gumawa kami ng isang komprehensibong checklist para sa parehong mga aplikante ng visa at pag sponsor ng mga employer. Narito ang buod ng mga dokumentong kakailanganin mong ibigay:

Mga Dokumento ng Pagkakakilanlan:

• Pasaporte
• Sertipiko ng kasal (kung naaangkop)
• Divorce/death certificate para sa dating asawa (kung naaangkop)
• Patunay ng pagbabago ng pangalan (kung naaangkop)
• National identity card (kung naaangkop)
• Mga sertipiko ng kapanganakan

Katibayan ng mga Kasanayan & Karanasan:

• Kasalukuyang CV o resume
• Patunay ng mga kaugnay na kwalipikasyon
• Resulta ng pagtatasa ng kasanayan (para sa Direct Entry stream)
• Katibayan ng pagpaparehistro o paglilisensya (kung naaangkop)
• Reference letter mula sa mga dating employer
• Patunay ng hindi bababa sa dalawang taong pagtatrabaho sa kasalukuyang employer gamit ang subclass 482 visa, alinman sa Skills in Demand (SID) o ang naunang TSS visa (para sa TRT stream)

Mga Dokumento ng Nominasyon mula sa Employer:

• Pinirmahan na kontrata sa trabaho
• Nakasulat na reference letter (para sa TRT stream)
• Mga detalye ng posisyon
• Mga detalye ng suweldo
• Katibayan ng tunay na pangangailangan para sa empleyado (para sa Direct Entry stream)
• Patunay ng aktibo at naaayon sa batas na operasyon ng negosyo

Mga Karagdagang Kinakailangan:

• Military service record o discharge papers (kung naaangkop)
• Mga pagsusuri sa medikal
• Mga sertipiko ng clearance ng pulisya mula sa dating mga bansang tinitirhan
• Mga resulta ng pagsusulit sa Ingles

Mga Kinakailangan sa Sweldo at ang Core Skills Income Threshold (CSIT)

Para sa mga nominasyon na inihain sa ilalim ng 186 visa, ang suweldong iniaalok sa hinirang na manggagawa ay dapat umabot o lumampas sa Core Skills Income Threshold (CSIT). Ang kasalukuyang CSIT ay $76,515 bawat taon para sa mga nominasyon na inihain sa pagitan ng Hulyo 1, 2025 at Hunyo 30, 2026.

Mula Hulyo 1, 2026, ang CSIT ay tataas sa $79,499 bawat taon. Anumang nominasyon na inihain sa o pagkatapos ng petsang iyon ay dapat matugunan ang bagong bilang. Ang mga nominasyon na inihain bago ang Hulyo 1, 2026 ay susuriin batay sa kasalukuyang $76,515 na limitasyon, basta't ang aplikasyon ay hindi babawiin at muling ihahain.

Bukod sa pagtugon sa CSIT, dapat ding sumasalamin ang suweldo sa taunang market salary rate (AMSR) para sa hinirang na trabaho at lokasyon. Kung ang market rate para sa posisyon ay mas mataas kaysa sa CSIT, dapat bayaran ng employer ang market rate, hindi lamang ang minimum threshold.

Dapat repasuhin ng mga employer na nagpaplano ng mga nominasyon sa kasalukuyang panahon ng pagproseso ang mga antas ng suweldo bago pa man ang pagtaas ng threshold sa Hulyo 1, 2026 upang matiyak ang pagsunod nang walang abala.

[mga_kwento_ng_tagumpay] [/mga_kwento_ng_tagumpay]

Paano makakatulong ang isang Australian Migration Lawyer

Bagama't may ganap na diskresyon ang Kagawaran ng mga Ugnayang Panloob sa pagproseso ng visa, hindi namin magagarantiya ang mabilis na pagproseso. Gayunpaman, may mga hakbang na maaaring gawin upang mapahusay ang posibilidad ng mas mabilis na proseso. Dito makakatulong ang isang abogado sa imigrasyon ng Australia.

• Maraming aplikante ng working visa ang kadalasang nakakaligtaan ang mahahalagang abisong ipinapadala sa pamamagitan ng email o ImmiAccount, na nagreresulta sa mga hindi nasagot na kahilingan. Upang maiwasan ito, ipagkatiwala sa mga Australian Migration Lawyers ang pamamahala ng mga abiso para sa iyo, tinitiyak na ikaw ay agad na mabibigyan ng kaalaman at magabayan sa mga kinakailangang aksyon.
• Ang pag unawa sa mga kinakailangan na nakabalangkas sa checklist, partikular na ang mga may kaugnayan sa mga visa sa pagtatrabaho tulad ng Temporary Residence Transition stream, ay maaaring maging napakalaki. Maaaring malawak ang checklist, na sumasaklaw sa iba't ibang pamantayan, sa wikang maaaring nakakalito, lalo na para sa mga di katutubong nagsasalita ng Ingles. Ang aming koponan ng mga bihasang Australian Migration Lawyers ay humahawak ng maraming mga kahilingan, na ginagarantiyahan ang kalinawan at nagbibigay ng angkop na mga tugon.
• Ang pagtugon sa itinakdang timeframe para sa paghahanda at pagsusumite ng hiniling na impormasyon ay maaaring magdulot ng mga hamon. Ang hindi pagsunod ay maaaring humantong sa pagtanggi sa aplikasyon. Ang aming koponan ay mahusay sa pagtulong sa pagsusumite ng mga kahilingan sa extension ng oras batay sa iyong mga kalagayan at pagtiyak ng tumpak na mga pagsusumite, na mahalaga para sa kasiya siyang mga kinakailangan ng Department.
• Ang pag-navigate sa mga partikular na kinakailangan para sa mga working visa, tulad ng pagpapatunay ng mga kwalipikasyon at karanasan, ay maaaring maging mahirap. Ang mga Abogado sa Migrasyon ng Australia ay gumaganap ng mahalagang papel sa paglilinaw ng mga inaasahan at paggabay sa iyo sa proseso.
• Kung sakaling hindi matagumpay ang mga pagsusumite at pagtanggi sa visa, ang aming pangkat ay handang tumulong sa pag-apela ng mga desisyon sa Australia’s Administrative Review Tribunal o sa Federal Court.

Sinusuportahan din namin ang mga aplikasyon para sa Kasunduan sa Paggawa, na tumutulong sa mga employer sa Australia na mapadali ang proseso ng aplikasyon. Tinitiyak ng aming kadalubhasaan na ang mga inihandang aplikasyon ay nakakatugon sa lahat ng pamantayan sa pagiging karapat-dapat at kasama ang mga kinakailangang sumusuportang dokumento, tulad ng mga dokumento ng karakter, mga sertipiko ng kapanganakan, mga sertipiko ng pulisya, at mga statutory declaration.

Kapag matagumpay na naaprubahan ang iyong visa, makakatanggap ka ng bridging visa, na magpapahintulot sa iyo ng pansamantalang pagpasok habang hinihintay ang iyong Australian resident permit. Ang permit na ito ay nagbibigay sa iyo ng karapatang magtrabaho at manirahan sa Australia nang walang katiyakan, na magbibigay-daan sa iyo upang matupad ang iyong mga pangarap na maging isang permanenteng residente.

Mga Madalas Itanong

Gaano katagal ang pagproseso ng 186 visa?

Karamihan sa mga aplikasyon ay tumatagal ng 5 buwan hanggang 19 na buwan depende sa daloy ng proseso, bagama't ang ilan ay maaaring mas matagal depende sa kasalimuotan ng kaso at sa kasalukuyang workload ng Department of Home Affairs.

Anu-anong mga salik ang nakakaapekto sa oras ng pagproseso ng 186 visa?

Ang mga salik na nakakaapekto sa oras ng pagproseso ng 186 na visa ay ang daloy ng aplikasyon, kung tama ba ang pagkakasumite ng lahat ng dokumento, mga pagtatasa ng kasanayan at trabaho, pagsusuri ng kalusugan at karakter, at ang kasalukuyang dami ng kaso ng Department of Home Affairs.

Maaari ba akong mag-apela kung ang aking 186 visa ay tinanggihan?

Oo, maaaring iapela ang pagtanggi sa visa ng Subclass 186 sa loob ng 21 araw mula sa pagtanggi. Sa maraming pagkakataon, maaaring humiling ang mga sponsor ng pagsusuri ng merito sa pamamagitan ng ART.

Anong mga dokumento ang kinakailangan para sa aplikasyon ng 186 visa?

Ang mga dokumentong kinakailangan para sa aplikasyon ng 186 visa ay kinabibilangan ng:

Isang inaprubahang nominasyon ng employer

Mga dokumento ng pagkakakilanlan (pasaporte, sertipiko ng kapanganakan)

Katibayan ng mga kasanayan at kwalipikasyon

Mga Resulta ng Pagsubok sa Wikang Ingles

Mga talaan ng karanasan sa trabaho

Mga pagsusuri sa kalusugan at karakter (mga pagsusuri ng pulisya, mga medikal na pagsusuri)

Napalitan na ba ang TSS visa?

Oo, ang TSS visa ay pinalitan ng Skills in Demand (SID) visa noong Disyembre 7, 2024, bilang bahagi ng pag-update sa sistema ng migrasyon na inisponsor ng employer, na nagpakilala ng mga bagong landas at kinakailangan para sa mga sponsored skilled worker.