Nagsara na ang Gold Migration Lawyers. Nandito ang aming koponan para suportahan ang kanilang mga dating kliyente. Kumuha ng LIBRENG Konsultasyon
Kailangan mo ba ng tulong? 7 days a week kami available.
.webp)

Nagwagi ng Pinaka Pinagkakatiwalaang Australian Migration Law Firm 2023-2026
Ika-1 puwesto para sa batas sa migrasyon noong 2023, 2024 at 2025

Niraranggo sa mga nangungunang abogado sa migrasyon noong 2023, 2024, 2025 at 2026

Niraranggo ang pinakamahusay na kumpanya ng batas sa migrasyon 2024 at 2025

Tandaan: Ang TSS visa ay pinalitan na ngayon ng Skills in Demand visa. Alamin ang higit pa dito.
Ang Employer Nomination Scheme Visa (186) (ENS) ay nag-aalok ng mga skilled worker ng landas patungo sa permanenteng paninirahan sa Australia, maging bilang kasalukuyang may hawak ng subclass 482 Temporary Skill Shortage (TSS) visa o mga indibidwal na may mataas na kasanayan na bago sa programa ng TSS. Nahahati sa tatlong stream - Temporary Residence Transition (TRT), Direct Entry (DE), at Labour Agreement), ang 186 visa ay nagbibigay ng permanenteng paninirahan at walang takdang pananatili. Ang mga aplikante sa TRT stream ay dapat na nagtrabaho sa kanilang employer nang hindi bababa sa dalawang taon gamit ang TSS visa, habang ang mga aplikante sa DE stream ay nangangailangan ng positibong pagtatasa ng kasanayan at tatlong taon ng kaugnay na karanasan sa trabaho. Ang mga Australian Migration Lawyer ay maaaring tumulong sa proseso ng nominasyon at aplikasyon ng visa, tinitiyak na ang lahat ng kinakailangang dokumento ay isinumite para sa isang matagumpay na resulta.
Ang mga oras ng pagproseso para sa mga visa ay maaaring maging mataas na variable dahil sa maraming mga kadahilanan, na ginagawang hamon upang mahulaan nang tumpak. Kabilang sa mga kadahilanan na nakakaimpluwensya sa timeframe ang kalidad at pagiging kumplikado ng application at ang workload ng Departamento. Ang paggamit ng tool sa pagkalkula sa website ng Department of Home Affairs ay maaaring magbigay ng pananaw, bagaman ang mga oras ng pagproseso ay maaaring magbago sa paglipas ng panahon. Tulad ng sa kasalukuyan, ang mga oras ng pagproseso para sa iba't ibang mga stream ay ang mga sumusunod:
Para sa Scheme ng Nominasyon ng Employer (subclass 186) Agreement Pathway:
Para sa Scheme ng Nominasyon ng Employer (subclass 186) Direct Entry Pathway:
Para sa Scheme ng Nominasyon ng Employer (subclass 186) Transition Pathway:
Ang mga pagsisikap na mapahusay ang mga oras ng pagproseso ng visa ay na flag bilang isang prayoridad sa 2024, na may partikular na diin sa pagkuha upang palakasin ang mga mapagkukunan ng departamento. Ang layunin ay upang i streamline ang pagproseso ng application habang itinataguyod ang integridad ng programa. Ang mga inisyatibong ito ay humantong na sa pagbabawas ng backlog ng mga aplikasyon ng visa. Ang mga pagpapabuti sa mga oras ng pagproseso ay kapansin pansin, lalo na sa mga pansamantalang kategorya ng visa.
Gayunpaman, ang ilang mga programa ng visa, tulad ng kategoryang Skilled (Permanente), ay patuloy na nakakaranas ng mas mahabang oras ng pagproseso dahil sa backlog ng mga mas lumang kaso. Ang mga pagsisikap ay patuloy upang mapabilis ang pagproseso para sa lahat ng permanenteng visa, na may pagtuon sa pagtugon sa parehong bago at umiiral na mga aplikasyon. Ang buwanang pag aalsa sa mga oras ng pagproseso ay inaasahan habang ang mga mas lumang aplikasyon ay progresibong nalutas.
Ang mga oras ng pagproseso para sa isang 186 visa sa Australia ay maaaring maimpluwensyahan ng iba't ibang mga salik. Ang pag-unawa sa mga salik na ito ay makakatulong sa mga aplikante na mas mahusay na mahulaan at mapamahalaan ang kanilang mga inaasahan tungkol sa mga oras ng pagproseso ng visa. Kabilang dito ang pagiging kumplikado at kalidad ng aplikasyon sa visa, ang kasalukuyang workload ng Department of Home Affairs, at anumang mga pagbabago sa mga patakaran o pamamaraan ng imigrasyon. Bukod pa rito, ang partikular na daloy kung saan isinasampa ang aplikasyon sa visa - tulad ng Direct Entry Pathway, Employer Nomination Scheme, o Temporary Residence Transition - ay maaari ring makaapekto sa mga oras ng pagproseso. Bukod pa rito, ang katumpakan at pagkakumpleto ng dokumentasyong ibinigay, pati na rin ang anumang mga kahilingan para sa karagdagang impormasyon mula sa Department, ay maaaring mag-ambag sa pangkalahatang timeline ng pagproseso.
Kapag humahawak ng aplikasyon o apela para sa 186 visa, mahalagang malaman ang mahigpit na mga deadline na ipinapatupad. Ang mga unang aplikasyon ay maaaring maglaman ng mga error na kailangang itama o mangailangan ng karagdagang dokumentasyon. Halimbawa, maaaring humiling ang mga awtoridad ng karagdagang patunay, tulad ng karagdagang clearance mula sa pulisya o medikal na pagsusuri. Ang hindi agarang pagsunod sa mga kahilingang ito ay maaaring magresulta sa pagtanggi sa visa. Mahalagang mapanatili ang malinaw na komunikasyon upang matiyak ang pagsunod sa lahat ng mga kinakailangan ng Kagawaran at mapataas ang pagkakataon ng isang kanais-nais na resulta.
[free_consultation]
Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa visa, makipag-ugnayan sa mga Abogado sa Migrasyon ng Australia para sa isang konsultasyon.
[/libreng_konsultasyon]
Upang maipakita ang pagiging karapat dapat para sa Employer Nomination Scheme (ENS) visa, kinakailangan ang malaking ebidensya, partikular na tungkol sa dalawang taong pangangailangan sa trabaho sa ilalim ng Temporary Residence Transition (TRT) stream. Bukod pa rito, ang pag navigate sa proseso ng pagtatasa ng kasanayan at pagtugon sa mga tiyak na kinakailangan sa trabaho ay maaaring magdulot ng mga hamon para sa mga aplikante ng visa na naghahanap ng permanenteng paninirahan.
Upang matulungan ka sa paghahanda ng iyong aplikasyon, gumawa kami ng isang komprehensibong checklist para sa parehong mga aplikante ng visa at pag sponsor ng mga employer. Narito ang buod ng mga dokumentong kakailanganin mong ibigay:
Mga Dokumento ng Pagkakakilanlan:
Katibayan ng mga Kasanayan & Karanasan:
Mga Dokumento ng Nominasyon mula sa Employer:
Mga Karagdagang Kinakailangan:

Bagama't may ganap na diskresyon ang Kagawaran ng mga Ugnayang Panloob sa pagproseso ng visa, hindi namin magagarantiya ang mabilis na pagproseso. Gayunpaman, may mga hakbang na maaaring gawin upang mapahusay ang posibilidad ng mas mabilis na proseso. Dito makakatulong ang isang abogado sa imigrasyon ng Australia.
Sinusuportahan din namin ang mga aplikasyon para sa Kasunduan sa Paggawa, na tumutulong sa mga employer sa Australia na mapadali ang proseso ng aplikasyon. Tinitiyak ng aming kadalubhasaan na ang mga inihandang aplikasyon ay nakakatugon sa lahat ng pamantayan sa pagiging karapat-dapat at kasama ang mga kinakailangang sumusuportang dokumento, tulad ng mga dokumento ng karakter, mga sertipiko ng kapanganakan, mga sertipiko ng pulisya, at mga statutory declaration.
Kapag matagumpay na naaprubahan ang iyong visa, makakatanggap ka ng bridging visa, na magpapahintulot sa iyo ng pansamantalang pagpasok habang hinihintay ang iyong Australian resident permit. Ang permit na ito ay nagbibigay sa iyo ng karapatang magtrabaho at manirahan sa Australia nang walang katiyakan, na magbibigay-daan sa iyo upang matupad ang iyong mga pangarap na maging isang permanenteng residente.
Ang mga oras ng pagproseso ay nag-iiba depende sa daloy at mga indibidwal na sitwasyon. Karamihan sa mga aplikasyon ay tumatagal ng 5-12 buwan, ngunit ang ilan ay maaaring mas matagal depende sa kasalimuotan ng kaso at sa oras na inaabot ng Department of Home Affairs upang suriin ang ebidensya.
Ang mga salik na nakakaapekto sa oras ng pagproseso ng 186 na visa ay ang daloy ng aplikasyon, kung tama ba ang pagkakasumite ng lahat ng dokumento, mga pagtatasa ng kasanayan at trabaho, pagsusuri ng kalusugan at karakter, at ang kasalukuyang dami ng kaso ng Department of Home Affairs.
Oo, maaaring iapela ang pagtanggi sa visa ng Subclass 186 sa loob ng 21 araw mula sa pagtanggi. Sa maraming pagkakataon, maaaring humiling ang mga sponsor ng pagsusuri ng merito sa pamamagitan ng ART.
Ang mga dokumentong kinakailangan para sa aplikasyon ng 186 visa ay kinabibilangan ng:
Isang inaprubahang nominasyon ng employer
Mga dokumento ng pagkakakilanlan (pasaporte, sertipiko ng kapanganakan)
Katibayan ng mga kasanayan at kwalipikasyon
Mga Resulta ng Pagsubok sa Wikang Ingles
Mga talaan ng karanasan sa trabaho
Mga pagsusuri sa kalusugan at karakter (mga pagsusuri ng pulisya, mga medikal na pagsusuri)
Oo, ang TSS visa ay pinalitan ng Skills in Demand (SID) visa noong Disyembre 7, 2024, bilang bahagi ng pag-update sa sistema ng migrasyon na inisponsor ng employer, na nagpakilala ng mga bagong landas at kinakailangan para sa mga sponsored skilled worker.
PAALALA SA LEGAL: Ang mga artikulo at post sa blog na inilathala ng Australian Migration Lawyers ay nagbibigay lamang ng pangkalahatang impormasyon at hindi bumubuo ng payong legal sa migrasyon. Ang pagbabasa ng nilalamang ito ay hindi lumilikha ng ugnayan sa pagitan ng abogado at kliyente, at ang anumang pag-asa dito ay mahigpit na nasa iyong sariling peligro. Dahil madalas na nagbabago ang mga batas sa migrasyon, mangyaring kumonsulta sa isang rehistradong Abogado ng Australia para sa propesyonal na payo na angkop sa iyong mga partikular na kalagayan bago gumawa ng anumang mga desisyon o aplikasyon sa migrasyon.
Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.
Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.

Lumikha kami ng komprehensibong mga gabay sa visa na nagbabalangkas ng mga ins at outs ng mga aplikasyon ng visa. Kunin mo ang iyong ngayon.