Le plus grand cabinet d'avocats indépendant spécialisé en droit de l'immigration d'Australie. Bénéficiez d'une consultation GRATUITE. Sous réserve des conditions générales.
Besoin d'aide ? Nous sommes disponibles 7 jours sur 7.
Faites-nous part de votre situation et nos avocats spécialisés en droit de l'immigration vous contacteront dans les plus brefs délais.
Faites-nous part de votre situation et nos avocats spécialisés en droit de l'immigration vous contacteront dans les plus brefs délais.
Le plus grand cabinet d'avocats indépendant spécialisé en droit de l'immigration d'Australie. Bénéficiez d'une consultation GRATUITE. Sous réserve des conditions générales.
Besoin d'aide ? Nous sommes disponibles 7 jours sur 7.

Nominé aux Telstra Best of Business Awards 2026

Parrainer des travailleurs étrangers dans toute la région d'Australie-Méridionale
Si votre entreprise d’Australie-Méridionale est confrontée à une véritable pénurie de compétences ou de main-d’œuvre qu’elle ne parvient pas à combler au niveau local, le programme DAMA régional d’Australie-Méridionale vous donne accès à une liste de professions plus étendue et à des conditions d’octroi de visa plus souples que les voies de parrainage standard. Il couvre l’ensemble de l’État, à l’exception des secteurs spécifiques visés par le programme DAMA « Adelaide City Technology and Innovation Advancement ». Chez Australian Migration Lawyers, nous accompagnons les employeurs d’Australie-Méridionale tout au long du processus DAMA, de l’approbation jusqu’à l’octroi du visa.

Classé parmi les « Best Lawyers » dans la catégorie «
» en 2026 et 2027
.png)
Lauréat des « Australian Law Awards » organisés par l'
.webp)
Classement des meilleurs cabinets d'
s juridiques en Australie 2027

Classé dans le guide «
» de Doyle parmi les meilleurs avocats spécialisés en droit de l’
, 2023-2026
Faites-nous part de votre situation et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
Faites-nous part de votre situation et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.
L'accord régional DAMA d'Australie-Méridionale vise à remédier aux pénuries de main-d'œuvre qualifiée dans l'ensemble de l'État, couvrant des secteurs tels que l'agroalimentaire, la sylviculture, la santé et les services sociaux, le tourisme et l'hôtellerie, le bâtiment et l'exploitation minière. Il vient compléter l'accord DAMA « Technology and Innovation Advancement » de la ville d'Adélaïde, qui se limite aux métiers liés à la défense, à l'espace, à l'industrie manufacturière de pointe et aux technologies dans l'agglomération d'Adélaïde. Un employeur exerçant son activité dans l’un des secteurs spécifiques couverts par cet accord devrait consulter en premier lieu la page consacrée à l’accord DAMA de la ville d’Adélaïde, car celui-ci pourrait s’avérer plus directement applicable.
Les DAMA de ce type prennent généralement la forme d'un accord officiel d'une durée de cinq ans conclu entre le gouvernement australien et le représentant de la zone désignée, renouvelable par voie de négociation. Cet accord couvre à la fois les métiers qualifiés et semi-qualifiés, ce qui représente un champ d'application plus large que celui autorisé par la plupart des programmes standard de visas pour travailleurs qualifiés.
Le représentant désigné de la zone (DAR) pour la DAMA régionale d’Australie-Méridionale est « Skilled & Business Migration », le même service du gouvernement de l’État qui gère la DAMA de la ville d’Adélaïde. « Skilled & Business Migration » évalue les demandes d’aval des employeurs pour le compte de l’État avant que le ministère de l’Intérieur n’examine une demande d’accord sur la main-d’œuvre. Ces deux autorisations sont distinctes, et l’aval au niveau de l’État ne garantit pas l’approbation au niveau fédéral.
Ce DAMA s'adresse aux employeurs, et non aux travailleurs à titre individuel. Un travailleur ne peut pas demander de lui-même un accord de travail DAMA ; il doit disposer d'une offre d'emploi ferme émanant d'une entreprise qui bénéficie déjà d'une agrémentation au titre de ce DAMA ou qui en fait la demande. L'auto-parrainage n'est pas autorisé.
Il n'y a pas de frais cachés pour nos services. Nos honoraires sont clairement définis dans une convention d'honoraires.
Depuis la première réponse le jour même jusqu'à l'obtention de votre visa australien, vous aurez un accès direct à un avocat.
Nos juristes expérimentés vous fourniront des mises à jour régulières et des explications claires sur les voies d'accès aux visas.
Nous offrons une garantie de satisfaction du client en ce qui concerne nos services de demande de visa.
Des options de paiement échelonné sur 3 à 6 mois sont disponibles pour certains types de visas.
Pour obtenir l'aval du service « Skilled & Business Migration » dans le cadre de ce DAMA, une entreprise doit démontrer :
L'entreprise est implantée en Australie-Méridionale, est financièrement viable et exerce ses activités en toute légalité depuis au moins 12 mois.
Il existe une véritable pénurie de main-d'œuvre que le marché du travail local n'est pas en mesure de combler.
Les obligations standard en matière de parrainage prévues par la réglementation sur l'immigration sont respectées
Le poste vacant relève d'une profession figurant dans l'accord de l'Australie-Méridionale, ou correspond étroitement aux fonctions d'une profession figurant dans cet accord.
Des recherches suffisantes ont été menées sur le marché du travail, démontrant ainsi qu'un réel effort a été fait pour recruter en priorité un citoyen australien ou un résident permanent.
L'entreprise de placement est l'employeur direct et la partie à la convention collective.
L'auto-parrainage n'est autorisé par aucune convention collective de la DAMA.
Pour bénéficier d'un parrainage au titre de ce DAMA, un salarié doit généralement remplir les conditions suivantes :
Une offre d'emploi authentique à temps plein émanant d'une entreprise qui détient l'agrément DAR pour ce DAMA ou qui en fait activement la demande
Compétences, qualifications et expérience correspondant aux exigences de la profession désignée selon l'ANZSCO, ou au profil professionnel correspondant pour les postes ne figurant pas dans l'ANZSCO
Une évaluation des compétences, lorsque la liste des métiers précise qu'elle est obligatoire. Le service « Skilled & Business Migration » procède directement à cette évaluation pour les métiers indiqués comme nécessitant une évaluation des compétences par le DAR, généralement ceux pour lesquels il n'existe pas d'autorité nationale d'évaluation.
Résultats d'un test d'anglais répondant aux critères requis pour l'obtention d'un visa, ou bénéficiant de la dérogation prévue pour la profession concernée
Certificats médicaux et de bonne conduite

années d'expérience combinée
.webp)
pour les visas de partenaire destinés aux relations conjugales authentiques et durables
.webp)
avocats et agents spécialisés en droit de l'immigration représentant leurs clients devant les tribunaux administratifs et les cours de justice
.webp)
cabinet d'avocats, reconnu comme l'un des principaux avocats et agents en matière d'immigration
Professions sélectionnées dans le cadre de l'accord avec l'Australie-Méridionale
| Occupation | Code ANZSCO |
|---|---|
| Éleveur de bovins de boucherie | 121312 |
| Éleveur de bovins laitiers | 121313 |
| Maraîcher | 121221 |
| Gestionnaire de projet de construction | 133111 |
| Responsable de café ou de restaurant | 141111 |
| Directeur d'hôtel ou de motel | 141311 |
| Ingénieur civil | 233211 |
| Infirmier(e) diplômé(e) (Soins aux personnes âgées) | 254412 |
| Médecin généraliste | 253111 |
| Chef cuisinier | 351311 |
| Cuisiner | 351411 |
| Maçon | 331111 |
| Charpentier et menuisier | 331211 |
| Électricien (général) | 341111 |
| Plombier (général) | 334111 |
| Aidant âgé ou handicapé | 423111 |
| Assistant(e) de soins personnels | 423313 |
| Machine à désosser et à trancher la viande | 831211 |
| Chauffeur routier (général) | 733111 |
| Ouvrier dans un domaine viticole | Hors ANZSCO (070499) |
| Employé du secteur de l'hôtellerie et de la restauration | Hors ANZSCO (070499) |
Il s'agit d'une sélection représentative des catégories professionnelles concernées, et non d'une liste exhaustive. La liste complète et à jour des professions, incluant toutes celles qui ne relèvent pas de l'ANZSCO, est mise à jour par le service « Skilled & Business Migration » et doit être consultée directement avant toute demande.
Concession en fonction de l'âge
Sous-catégorie 482 (Compétences recherchées) : la limite d'âge standard pour passer à la résidence permanente de la sous-catégorie 186 est fixée à moins de 45 ans. Dans le cadre de cet accord DAMA, les professions éligibles font passer cette limite à moins de 55 ans au moment de la nomination pour la sous-catégorie 186.
Sous-catégorie 494 (Catégorie régionale pour travailleurs qualifiés parrainés par un employeur) : les professions éligibles au titre de cette DAMA permettent aux candidats d'avoir moins de 55 ans au moment de leur nomination.
Concession de langue anglaise
Sous-catégories 482 et 494 : pour les métiers éligibles, un score global à l'IELTS de 5,0 (avec un minimum de 4,0 dans chaque partie) est accepté ; pour certains métiers semi-qualifiés situés dans les zones périphériques de l'Australie-Méridionale, un score global de 4,5 (avec un minimum de 4,0 dans chaque partie) est accepté, ou encore un score équivalent obtenu à un autre test agréé.
Sous-catégorie 186 (Programme de nomination par l'employeur) : pour les professions éligibles, un score global à l'IELTS de 5,0 est accepté, avec un minimum de 4,5 dans chaque partie.
Ces dérogations ne s'appliquent pas lorsqu'un organisme d'enregistrement ou d'agrément professionnel exige un niveau d'anglais plus élevé.
Étant donné que cet accord DAMA couvre les postes semi-qualifiés dans l'ensemble de l'Australie-Méridionale, la tranche inférieure de 4,5 s'appliquera probablement à une part nettement plus importante de professions relevant de cet accord que dans le cadre de l'accord DAMA de la ville d'Adélaïde, qui se limite aux postes qualifiés dans les domaines de la technologie, de la défense et de l'industrie manufacturière de pointe, peu susceptibles de bénéficier de la dérogation prévue pour les postes semi-qualifiés.
Concession salariale
Les professions éligibles peuvent bénéficier d’un seuil de revenu pour les compétences de base (CSIT) réduit pour la sous-catégorie 482, ou d’un seuil de revenu pour l’immigration temporaire de travailleurs qualifiés (TSMIT) réduit pour la sous-catégorie 494, fixé à 90 % du seuil standard. Sur la base du montant du CSIT/TSMIT de 79 423 dollars applicable aux candidatures déposées entre le 1er juillet 2026 et le 30 juin 2027, cela correspond à environ 71 481 dollars. Les employeurs doivent être en mesure de démontrer que le recours à cette dérogation ne mettra pas le travailleur parrainé dans l'incapacité de subvenir à ses besoins ni ne l'exposera à un risque d'exploitation.
Il n'y a actuellement aucun frais de dossier pour demander l'aval du DAR dans le cadre du programme régional DAMA d'Australie-Méridionale. Les employeurs doivent déposer leur demande d'aval, ou de modification d'une convention collective existante, via le portail « Skilled and Business Migration Portal ».
Leaval de « Skilled & Business Migration » ne garantit pas que le ministère de l'Intérieur approuvera la demande d'accord de main-d'œuvre qui suivra. Ces deux étapes font l'objet d'une évaluation distincte.
L'employeur dépose sa demande auprès du service « Skilled & Business Migration » via le portail dédié, en démontrant l'existence d'une pénurie réelle de main-d'œuvre, la réalisation d'études de marché du travail suffisantes et le respect des obligations liées au parrainage.
Une fois l'accord validé, l'employeur dépose une demande auprès du ministère de l'Intérieur en vue d'obtenir un accord de main-d'œuvre DAMA, puis désigne le poste et le salarié concernés.
Le salarié dépose une demande de visa de sous-catégorie 482 ou 494 sur la base de la désignation approuvée.
Les travailleurs parrainés dans le cadre de ce DAMA et titulaires d'un visa de sous-catégorie 482 peuvent être désignés pour un visa de sous-catégorie 186 (programme de désignation par l'employeur) dès lors qu'ils satisfont aux critères d'âge, d'expérience et de salaire fixés pour la région, y compris la limite d'âge préférentielle de moins de 55 ans, le cas échéant, pour leur profession.
Les travailleurs titulaires d'un visa de sous-catégorie 494 dans le cadre de cet accord DAMA peuvent demander un visa de sous-catégorie 191 (résidence permanente pour les travailleurs qualifiés en zone régionale) après avoir vécu et travaillé dans une zone régionale désignée pendant la durée requise, à condition qu'ils satisfassent au seuil de revenus requis au moment de la demande. Cette procédure suit le parcours standard fédéral prévu pour le visa 191 ; cet accord DAMA ne prévoit actuellement pas de délai raccourci pour ce parcours.
Si votre entreprise située en Australie-Méridionale est confrontée à une véritable pénurie de main-d'œuvre dans un métier qualifié ou semi-qualifié, nos avocats spécialisés en droit de l'immigration peuvent vérifier si ce programme DAMA s'applique à votre cas et vous accompagner tout au long des différentes étapes : l'agrément, l'accord de main-d'œuvre et l'obtention du visa.
Renseignez-vous sur nos formules « Pas de visa, pas de frais ». Les conditions générales s'appliquent.







Notre cabinet met directement à la disposition de ses clients une expertise en droit de l'immigration reconnue à l'échelle nationale. Toutes les distinctions mentionnées ci-dessous ont été obtenues à l'issue d'une évaluation indépendante, comprenant notamment des évaluations par des pairs, des retours d'expérience de clients et des audits en milieu de travail. En faisant appel à nos avocats spécialisés en droit de l'immigration, vous collaborez avec un cabinet dont la qualité a été validée par des organismes externes.

Le cabinet Australian Migration Lawyers figure dans le classement « 2027 Best Law Firms – Édition Australie » établi par Best Lawyers. Le classement des cabinets est déterminé à partir des avis des clients, des nominations par les pairs et de la réputation globale sur le marché. Cette distinction confirme que le cabinet fournit des services juridiques de premier ordre en droit de l'immigration à l'échelle nationale.

Perry Q. Wood figure dans l'édition 2027 du Best Lawyers in Australia™ dans la catégorie « Droit de l'immigration ». Ce classement est établi exclusivement sur la base d'une évaluation confidentielle par des pairs, à savoir des avocats chevronnés exerçant dans le même domaine. Il s'agit de la référence mondiale en matière de répertoires juridiques.

Perry Q. Wood figure parmi les meilleurs avocats spécialisés en droit de l'immigration à Victoria dans le Doyle's Guide 2026. Sa présence dans ce guide pendant quatre années consécutives témoigne d'un parcours d'excellence avéré et durable, ainsi que de la reconnaissance de ses pairs dans le domaine du droit de l'immigration australien.

Partenaire

Associé - Responsable de la pratique juridique et médicale/santé

Partenaire
.jpg)
Associé - Avocat spécialisé en migration australienne

Spécialiste agréé

Associé - Avocat spécialisé en migration australienne

Conseiller spécial
%20(1).webp)
Chef des finances et de la comptabilité fiduciaire
%20(1).webp)
Directeur de l'information

Conseiller spécial

Responsable de l'expérience client
.jpg)
Responsable régional

Senior Associate - Avocat principal en matière de migration australienne

Senior Associate - Avocat principal en matière de migration australienne

Senior Associate - Avocat principal en matière de migration australienne

Senior Associate - Avocat principal en matière de migration australienne
.jpg)
Senior Associate - Avocat principal en matière de migration australienne
.jpg)
Avocat australien spécialisé en droit de l'immigration

Directeur adjoint
%20(1)%20(1).webp)
Associé responsable – Avocat spécialisé en droit de l'immigration en Australie
%20(1)%20(1).webp)
Associé responsable – Avocat spécialisé en droit de l'immigration en Australie
.jpg)
Associé responsable - Avocat spécialisé en droit de l'immigration en Australie

Associé responsable - Avocat spécialisé en droit de l'immigration en Australie
%20(1).webp)
Collaborateur - Avocat spécialisé en migration australienne
%20(1).webp)
Collaborateur - Avocat spécialisé en droit de l'immigration en Australie
%20(1).webp)
Collaborateur - Avocat spécialisé en droit de l'immigration en Australie

Collaborateur - Avocat spécialisé en droit de l'immigration en Australie

Avocat spécialisé dans les questions de migration en Australie
.jpg)
Avocat spécialisé dans les questions de migration en Australie

Avocat spécialisé dans les questions de migration en Australie
%20(3).jpg)
Avocat spécialisé dans les questions de migration en Australie

Avocat spécialisé dans les questions de migration en Australie
.jpg)
Avocat spécialisé dans les questions de migration en Australie

Secrétaire juridique

Cadre juridique australien

Cadre juridique australien

Cadre juridique australien
%20(1).webp)
Cadre juridique australien

Cadre juridique australien
%20(1).webp)
Cadre juridique australien

Cadre juridique australien

Cadre juridique australien

Cadre juridique australien

Cadre juridique australien
%20(7).jpg)
Cadre juridique australien
.jpg)
Cadre juridique australien
.jpg)
Cadre juridique australien
.jpg)
Cadre juridique australien
.png)
Cadre juridique australien
.jpg)
Cadre juridique australien

Il s'agit d'un accord collectif couvrant l'ensemble de l'État d'Australie-Méridionale, qui permet aux employeurs agréés de parrainer des travailleurs étrangers dans un large éventail de métiers qualifiés et semi-qualifiés confrontés à de réelles pénuries de main-d'œuvre.
Le DAMA de la ville d'Adélaïde se limite aux métiers liés à la défense, à l'aérospatiale, à l'industrie manufacturière de pointe et aux technologies dans l'agglomération d'Adélaïde. Ce DAMA couvre quant à lui un éventail beaucoup plus large de secteurs et de métiers dans l'ensemble de l'État, y compris des postes en région et des emplois semi-qualifiés.
Non. À l'heure actuelle, il n'y a pas de frais de dossier pour demander une validation ou une modification au titre de l'une ou l'autre des DAMA d'Australie-Méridionale.
Non. Les exigences en matière d'évaluation des compétences sont définies profession par profession dans la liste actuelle des professions du DAMA. Le service « Skilled & Business Migration » procède directement à l'évaluation pour les professions identifiées comme nécessitant une évaluation des compétences par le DAR, généralement celles pour lesquelles il n'existe pas d'autorité nationale d'évaluation.
Oui. Contrairement aux programmes classiques de visas pour travailleurs qualifiés, ce programme DAMA inclut les métiers semi-qualifiés, et certains postes semi-qualifiés situés dans les zones périphériques de l’Australie-Méridionale peuvent également bénéficier d’une exigence moins stricte en matière de maîtrise de l’anglais.
Décrivez-nous votre situation et l'un de nos avocats spécialisés dans les questions de migration vous contactera dans les plus brefs délais.
Contactez dès aujourd'hui nos avocats spécialisés en droit de l'immigration.
Prix et distinctions
Les informations figurant sur ce site Internet sont de nature générale et ne constituent pas un avis juridique. Nous vous invitons à consulter l'un de nos avocats au sujet de votre situation particulière.
Australian Migration Lawyers © 2026 - Responsabilité limitée conformément à un dispositif approuvé en vertu de la législation sur les normes professionnelles. Numéro d'enregistrement : 5513032.
Informations importantes concernant l'utilisation du terme « partenaire »
Nous sommes un cabinet d'avocats constitué en société au sens de la loi de 2001 sur les sociétés (Corporations Act 2001). L'utilisation du titre d'« associé » par un avocat de ce cabinet sert à indiquer son ancienneté et ne signifie pas, ni n'a pour but de signifier, que le cabinet conclut des contrats autrement qu'en tant que société. Pour éviter toute ambiguïté, ce titre ne signifie pas, ni n'a pour but de signifier, qu'il existe en droit une société de personnes au sens de la loi sur les sociétés de personnes (Partnership Act).

*Les conditions ne sont disponibles que dans certaines circonstances et pour certains types de visas.
Australian Migration Lawyers © 2026 - Responsabilité limitée conformément à un régime approuvé en vertu de la législation sur les normes professionnelles. Numéro d'enregistrement : 5513032.
Informations importantes concernant l'utilisation du terme "partenaire
Nous sommes un cabinet d'avocats constitué en société au sens de la loi de 2001 sur les sociétés (Corporations Act 2001). L'utilisation du titre d'« associé » par un avocat de ce cabinet sert à indiquer son ancienneté et ne signifie pas, ni n'a pour but de signifier, que le cabinet conclut des contrats autrement qu'en tant que société. Pour éviter toute ambiguïté, ce titre ne signifie pas, ni n'a pour but de signifier, qu'il existe en droit une société de personnes au sens de la loi sur les sociétés de personnes (Partnership Act).
Nos avocats spécialisés en droit de l'immigration sont là pour vous aider, sans aucun risque. Renseignez-vous sur notre « Pas de visa, pas d'honoraires » et nous vous accompagnerons à chaque étape de votre parcours.
Pas de visa, pas de frais Sous réserve des conditions générales