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Punti chiave
Per le persone che desiderano immigrare in Australia su base permanente e che hanno ottenuto risultati eccezionali e straordinari nel loro campo professionale, il visto Global Talent (sottoclasse 858) è un'opzione interessante.
Questo post del blog aiuterà a demistificare le varie occupazioni e competenze riconosciute dal visto Global Talent al momento della stesura del presente documento, e aiuterà i richiedenti a capire se stanno svolgendo un'attività che potrebbe offrire loro l'opportunità di richiedere la residenza permanente in Australia.
The Global Talent visa closed to new applications on 6 December 2024 and was replaced by the National Innovation visa (subclass 858). The target sectors, eligibility approach, and occupation guidance set out below remain the foundation of the current National Innovation visa framework, so this information is still directly relevant to prospective applicants — but any new application must be made under the National Innovation visa, via an Expression of Interest, rather than the Global Talent visa itself.
I richiedenti che hanno domande o desiderano esplorare la possibilità di richiedere un visto Global Talent devono contattare un avvocato australiano specializzato in migrazione.
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Il visto Global Talent (sottoclasse 858) è un visto permanente che rappresenta il meccanismo fondamentale per l'attuazione del programma Australia Global Talent Independent. È stato concepito per accelerare il processo di ottenimento della residenza permanente da parte di individui con un record riconosciuto a livello internazionale di talento e risultati eccezionali in campi idonei. Questo visto attrae persone altamente qualificate provenienti da una serie di settori, tra cui varie professioni, sport, università, arte e ricerca, facendo leva sui loro risultati riconosciuti a livello internazionale a beneficio della comunità australiana.
This visa is closed to new applications; the National Innovation visa (subclass 858) now serves this function.
Per essere idonei, i richiedenti dovranno innanzitutto dimostrare di possedere competenze e talenti eccezionali, riconosciuti a livello internazionale. Tuttavia, esistono diversi criteri di ammissibilità per il visto, tra cui:
La procedura di richiesta del visto Global Talent è relativamente semplice. Le persone altamente qualificate devono compilare una domanda di visto, presentare i documenti pertinenti e fornire prove (come documenti di identità, documenti di parentela, documenti di carattere e prove di qualifiche pertinenti) e pagare una tassa di richiesta. Le persone possono richiedere questo visto online, sia onshore che offshore.
Il governo australiano utilizza questo visto per attrarre persone altamente qualificate offrendo loro la residenza permanente. Ciò significa che i titolari di un visto Global Talent hanno diritto a benefici quali:
I richiedenti devono sapere che sono disponibili due percorsi per il visto Global Talent: il percorso Distinguished Talent e il percorso Global Talent. Questi percorsi stabiliscono eventuali requisiti aggiuntivi per i potenziali richiedenti e forniscono indicazioni su quali occupazioni sono considerate dal Dipartimento idonee per un visto Global Talent.
I candidati devono essere consapevoli che i funzionari del Dipartimento (formalmente noti come Global Talent Officer) non possono contribuire a fornire orientamento e supporto individuale ai candidati.
Il percorso Distinguished Talent è destinato a persone di eccezionale talento che hanno un record riconosciuto a livello internazionale di risultati eccezionali e straordinari. Questo percorso copre aree non designate dal governo australiano come settori target. Nell'ambito del percorso Distinguished Talent, gli individui devono comunque dimostrare le loro capacità, i loro talenti e i loro vantaggi per la comunità australiana, ma non sono tenuti a intraprendere un processo di manifestazione di interesse. Questo percorso consente ai candidati che svolgono professioni che non rientrano nei settori target di richiedere comunque un visto Global Talent. Ciò può includere varie professioni, lo sport, le arti, il mondo accademico o la ricerca.
Il percorso Global Talent prevede un trattamento prioritario per i richiedenti altamente qualificati che attualmente guadagnano o probabilmente guadagneranno una cifra pari alla soglia Fair Work High Income e che hanno un record riconosciuto a livello internazionale di risultati eccezionali e straordinari nei settori target del governo australiano. Questo percorso prevede che i richiedenti compilino una manifestazione di interesse e siano invitati a presentare domanda per il visto Global Talent.
Per valutare se il richiedente può attrarre la soglia del Fair Work High Income, il Dipartimento prenderà in considerazione i guadagni attuali che risultano dalle buste paga o dai contratti, le future offerte di lavoro, le qualifiche accademiche/professionali rilevanti per il settore. Ciò indica che i tipi di occupazione che il Dipartimento considera adatti per il visto Global Talent devono avere un'anzianità/livello tale da attirare un compenso monetario più elevato.
Per quanto riguarda i settori target, il governo australiano evidenzia cosa comprende il settore e fornisce indicazioni su quali singole professioni saranno considerate eccezionali, forti o non rispondenti ai parametri del Global Talent Program. I 10 settori target sono: risorse, agroalimentare e AgTech, energia, industrie sanitarie, difesa, manifattura avanzata e spazio, economia circolare, DigiTech, infrastrutture e turismo, servizi finanziari e FinTech e istruzione. Di seguito vengono riassunte le indicazioni fornite dal Dipartimento:
Il governo australiano ha dichiarato che il settore delle risorse comprende specializzazioni come la geologia, la metallurgia, la gestione degli scarti delle risorse, l'automazione e le competenze dell'industria 4.0. Tra i candidati eccezionali si annovera l'amministratore delegato di un'unità di tecnologia e innovazione in una società mineraria globale. Tra i candidati più meritevoli figurano dirigenti con esperienza nello sviluppo di minerali critici e ricercatori di spicco nei sistemi ad alta temperatura. Le professioni che non soddisfano i parametri del programma sono i direttori di cantiere, gli ingegneri, i meccanici, i tecnici e gli operai edili.
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Il governo australiano ha dichiarato che il settore agricolo preso in considerazione comprende specializzazioni come l'analisi dei dati agricoli, la biotecnologia, la tecnologia blockchain, la biosicurezza, l'ingegneria di precisione alimentare e l'analisi predittiva. Tra i candidati eccezionali figurano i direttori di centri di ricerca di fama mondiale per l'ingegneria genetica del bestiame. I candidati forti sono ricercatori post-dottorato altamente citati nella robotica e nell'automazione agricola. Le professioni che non soddisfano i parametri del programma includono agricoltori, tecnici agricoli, responsabili della sicurezza alimentare, responsabili del controllo qualità, responsabili dell'importazione e dell'esportazione, cuochi e chef.
Il governo australiano ha dichiarato che il settore dell'energia comprende specializzazioni come la tecnologia di visualizzazione avanzata, la tecnologia artificiale e l'apprendimento automatico, l'automazione e la robotica, le tecnologie di tracciabilità, la tecnologia dell'idrogeno, le energie rinnovabili, la progettazione di batterie/accumulo di energia, la bioenergia e la progettazione di microgrid. Tra i candidati eccellenti figurano fondatori e amministratori delegati di start-up di tecnologia pulita di fama internazionale. Tra i candidati più meritevoli figurano specialisti senior di ingegneria della trasformazione energetica e dirigenti nello sviluppo di grandi progetti energetici. Tra le professioni che non soddisfano i parametri del programma vi sono tecnici, operai edili, rappresentanti della distribuzione e delle vendite e dirigenti di livello medio o junior di centrali elettriche o miniere.
Il governo australiano ha dichiarato che il settore sanitario comprende specializzazioni come la resistenza antimicrobica, la biochimica, la biotecnologia, la genomica, gli studi clinici, la salute digitale, l'economia sanitaria, i dispositivi medici, le nanotecnologie e la medicina rigenerativa. Tra i candidati eccellenti figurano dirigenti e fondatori di aziende farmaceutiche globali e rinomati ricercatori di malattie infettive. Tra i candidati più meritevoli figurano neuroscienziati uditivi senior e ingegneri biomedici specializzati nelle applicazioni mediche di polimeri e biomateriali. Tra le professioni che non soddisfano i parametri del programma figurano i medici generici, i farmacisti al dettaglio, i dentisti, i fisioterapisti, gli infermieri, i veterinari e gli assistenti agli anziani.
Il governo australiano ha dichiarato che il settore della Difesa comprende specializzazioni quali materiali avanzati, integrazione dei sistemi di combattimento, tecnologie militari emergenti e comunicazioni sicure. Tra i candidati eccellenti figurano i direttori commerciali di organizzazioni internazionali che certificano navi ed equipaggiamenti per la difesa. Tra i candidati più meritevoli figurano i dirigenti tecnologici dei centri di ricerca e sviluppo aeronautico. Le professioni che non soddisfano i parametri del programma includono soldati, marinai e ufficiali minori.
Il governo australiano ha dichiarato che il settore Advanced Manufacturing comprende specializzazioni come i materiali avanzati, la stampa 3D, l'intelligenza artificiale, la progettazione digitale e la produzione sostenibile. Tra i candidati eccezionali figurano ricercatori di spicco in micro e nano sistemi elettromeccanici e chief technology officer di produttori di sensori. I candidati migliori sono i data scientist senior specializzati in IA. Tra le professioni che non soddisfano i parametri del programma figurano i tecnici di ingegneria, gli operatori di macchine, i disegnatori, i responsabili del controllo qualità e i responsabili delle vendite e dell'amministrazione.
Il governo australiano ha dichiarato che il settore spaziale comprende specializzazioni quali ingegneria dei sistemi spaziali, propulsione, navigazione, sensori, tecnologie IoT e diritto spaziale. Tra i candidati eccellenti figurano i leader dell'industria spaziale nell'ingegneria dei sistemi spaziali e i capi ingegneri dell'avionica presso le principali società missilistiche. Tra i candidati più meritevoli figurano gli specialisti di politica spaziale e i titolari di un dottorato di ricerca in astrofisica. Le professioni che non soddisfano i parametri del programma includono ingegneri e meccanici che non conducono progetti innovativi.
Il governo australiano ha dichiarato che il settore dell'economia circolare comprende specializzazioni come l'intelligenza artificiale e le tecnologie digitali, la generazione di bioenergia, la produzione di bio-metano, le pratiche della catena di approvvigionamento sostenibile, le infrastrutture energetiche, le scienze ambientali, il riciclaggio, la riduzione delle emissioni e la tecnologia di termovalorizzazione. Tra i candidati eccellenti figurano i responsabili senior dell'ingegneria dei pozzi che supervisionano progetti avanzati di cattura del carbonio. Tra i candidati più meritevoli figurano ricercatori con dottorato e master con pubblicazioni di grande impatto nei settori della metallurgia, dell'economia circolare e del fine vita del solare fotovoltaico. Le professioni che non soddisfano i parametri del programma includono ingegneri e meccanici che non dirigono progetti internazionali e rappresentanti delle vendite o degli acquisti.
Il governo australiano ha dichiarato che il settore della tecnologia digitale comprende specializzazioni quali scienza dei dati, IA e apprendimento automatico, automazione, big data, blockchain, cloud computing, 5G, cybersecurity, smart tech, IoT, tecnologie immersive, ingegneria dell'apprendimento automatico, architettura di rete, giochi digitali, informatica quantistica, città intelligenti, sviluppo software e stampa 3D. Tra i candidati eccezionali figurano fondatori o investitori di IP deep tech, esperti di progettazione incentrata sull'uomo per aziende IT di fascia alta e responsabili della sicurezza informatica che guidano importanti iniziative. I candidati migliori sono i fondatori di aziende di videogiochi pluripremiate e i ricercatori di software e tecnologie AR/VR/XR. Le professioni che non soddisfano i parametri del programma sono analisti aziendali, sviluppatori, consulenti ICT senza esperienza internazionale e manager di centri di supporto ICT.
Il governo australiano ha dichiarato che il settore delle infrastrutture comprende specializzazioni quali la gestione di grandi progetti di infrastrutture di trasporto, le tecnologie per le città intelligenti, le nuove tecnologie per le reti elettriche e le tecnologie per la gestione delle acque. Tra i candidati eccellenti figurano i direttori operativi di società nazionali di trasporto merci e i direttori commerciali di compagnie aeree globali. Tra i candidati più meritevoli figurano esperti di operazioni ferroviarie riconosciuti a livello internazionale e amministratori delegati di società note per le infrastrutture sportive. Le professioni che non rientrano nei parametri del programma sono ingegneri, meccanici, amministratori di contratti e disegnatori.
Il governo australiano ha dichiarato che il settore del turismo comprende specializzazioni come lo sviluppo di nuove infrastrutture turistiche, attrazioni di alto valore e turismo sostenibile. Tra i candidati eccellenti figurano i direttori commerciali di compagnie aeree globali. Tra i candidati più meritevoli figurano gli amministratori delegati di società note per gli eventi sportivi internazionali. Tra le professioni che non rientrano nei parametri del programma figurano le guide turistiche, gli agenti di viaggio, gli addetti all'ospitalità, i gestori di ristoranti e bevande e gli autisti di taxi e rideshare.
Il governo australiano ha dichiarato che il settore della tecnologia finanziaria comprende specializzazioni come la scienza dei dati finanziari, la cybersecurity fintech, le tecnologie cloud, l'ingegneria del software, l'esperienza utente degli asset digitali, l'ingegneria blockchain, il regtech, il wealthtech, l'insurtech, il neobanking, i portafogli digitali, le criptovalute, la consulenza finanziaria automatizzata e il platform banking. Tra i candidati eccellenti figurano amministratori delegati e fondatori di imprese di asset digitali riconosciute a livello globale. Tra i candidati più meritevoli figurano i dirigenti di società multinazionali che si occupano di strategia globale per le TIC finanziarie, strategia cloud per l'intelligenza artificiale, modelli operativi per i rischi e le assicurazioni o per i servizi finanziari. Tra le professioni che non soddisfano i parametri del programma figurano i banchieri tradizionali (ad eccezione dei dirigenti di livello C), gli investitori, i banchieri al dettaglio, i contabili, i consulenti finanziari, gli agenti di cambio, i broker assicurativi e i direttori finanziari (a meno che non siano leader in un settore prioritario).
Il governo australiano ha dichiarato che il settore dell'istruzione comprende specializzazioni come l'alta dirigenza delle università, gli accademici e i ricercatori senior, le infrastrutture per l'istruzione, lo sviluppo dei programmi di studio, le piattaforme per l'istruzione digitale e l'edtech. Tra i candidati eccezionali figurano dirigenti con esperienza nella creazione di centri universitari globali e accademici di livello E rinomati. Tra i candidati forti ci sono gli esperti di soluzioni ICT per i fornitori di eLearning e i responsabili della commercializzazione della ricerca nel campo delle politiche educative. Le professioni che non soddisfano i parametri del programma includono ricercatori e accademici di livello da A a C, insegnanti di scuola, insegnanti specialisti e amministratori scolastici.
Additional guidance for applicants on the types of occupations considered to be eligible for the Global Talent visa can also be gauged from information released by the Department. Under Australia’s Freedom of Information Regime, individuals and organisations can request the Department of Home Affairs release information related to migration. This can include information on the type, number and specifics of grants made to visa applicants under different subclasses. The most recent publicly available data at the time of writing is from disclosures made by the Department in 2021. More recent Departmental disclosures may exist covering the National Innovation visa period and are worth requesting before this article is republished. For the purposes of Global Talent visas, this data reveals:
The Global Talent visa was replaced by the National Innovation visa (subclass 858) on 6 December 2024. The new visa retains broadly the same legislative criteria, target-sector structure, and Fair Work High Income threshold benchmark as the Global Talent visa, operating on an invitation-only Expression of Interest basis. Prospective applicants should apply under the National Innovation visa rather than the Global Talent visa, which is closed to new applications.
While applicants can apply for a National Innovation visa independently, an Australian Migration Lawyer can provide professional assistance in what can be a confusing and time-consuming application. Australian Migration Lawyers are able to assist applicants understand the potential costs of applying and give a comprehensive estimate of the total expenses for obtaining the visa. This can include advising of hidden or unexpected costs that may arise during the process. Should applicants wish to receive detailed advice and assistance with a National Innovation visa application, contact an Australian Migration Lawyer who can ensure that the application process is a smooth and informed journey.
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There is nothing to prevent individuals from applying for a Global Talent visa independently. However, with the assistance of an Australian Migration Lawyer, applicants can increase their chances of receiving a successful outcome. This is because at Australian Migration Lawyers, we are knowledgeable and experienced in assisting applicants lodge Global Talent visa applications successfully and at a ‘decision-ready’ standard. An Australian Migration Lawyer can assist applicants to understand if they are engaged in an eligible occupation under the Global Talent visa, and explore their visa pathways and eligibility if they wish to permanently immigrate to Australia. With the National Innovation visa now the operating pathway, an Australian Migration Lawyer will be equipped to provide up-to-date information and advice to potential applicants navigating the current framework.


Joshua Coulson è un Senior Associate e un esperto avvocato specializzato in migrazione australiana, noto per la sua esperienza in una vasta gamma di sottoclassi di visti.
Concentrandosi principalmente sui visti di lavoro e sui visti qualificati, Joshua vanta una vasta esperienza in diverse opzioni di visto e professioni. Il suo portfolio comprende la stesura di accordi di lavoro come Company Specific, DAMA e Industry Labour Agreements, che gli consentono di collaborare strettamente con i datori di lavoro che si trovano a dover affrontare scenari di immigrazione complessi.
Joshua si è laureato in legge presso l'Università Cattolica Australiana e ha conseguito il Diploma in Pratica Legale presso il Leo Cussen Centre for Law. Dopo l'ammissione alla professione, Joshua ha scoperto rapidamente la sua passione per il diritto dell'immigrazione. Spinto dalle sfide e dalle soddisfazioni di questo campo, ha coltivato una profonda comprensione delle complessità dell'immigrazione per guidare i clienti in modo chiaro attraverso le loro opzioni e tracciare il percorso ottimale per raggiungere i loro obiettivi. Joshua è orgoglioso di offrire una guida personalizzata sia ai datori di lavoro che ai richiedenti il visto, demistificando l'intricato processo di immigrazione con consigli personalizzati, opzioni dettagliate e una panoramica completa dei potenziali vantaggi.
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Al di là della sua carriera legale, Joshua ha dedicato del tempo al volontariato con organizzazioni che offrono assistenza legale a giovani delinquenti in custodia di polizia, dimostrando un impegno a sostenere gli individui attraverso il sistema legale con empatia e compassione.
Joshua è desideroso di instaurare rapporti duraturi con i datori di lavoro e con i richiedenti il visto, aiutando i datori di lavoro a risolvere le carenze di forza lavoro e assistendo i lavoratori stranieri qualificati nell'intraprendere un nuovo viaggio in Australia.
AVVISO LEGALE: Gli articoli e i post del blog pubblicati da Australian Migration Lawyers forniscono esclusivamente informazioni di carattere generale e non costituiscono una consulenza in materia di immigrazione né un parere legale. La lettura di questi contenuti non dà luogo a un rapporto avvocato-cliente e l’eventuale affidamento su di essi è a vostro esclusivo rischio. Poiché le leggi in materia di immigrazione sono soggette a frequenti modifiche, vi invitiamo a consultare un avvocato australiano abilitato per ricevere una consulenza professionale su misura per la vostra situazione specifica prima di prendere qualsiasi decisione o presentare qualsiasi domanda in materia di immigrazione.
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