DAMA della Valle di Goulburn

Il Goulburn Valley Designated Area Migration Agreement (GV DAMA) è un percorso di immigrazione specializzato progettato per rispondere alle esigenze uniche del mercato del lavoro della regione della Goulburn Valley nel Victoria, Australia. Questa regione comprende le regioni di Greater Shepparton, Campaspe e Moira Shire. Lanciato nel dicembre 2021 per aiutare i datori di lavoro locali a colmare le carenze critiche di competenze, il Goulburn Valley DAMA consente alle aziende della regione di sponsorizzare lavoratori qualificati e semi-qualificati all'estero per posizioni che non sono tipicamente disponibili nell'ambito dei programmi standard di immigrazione qualificata.

Questo accordo è un'iniziativa di collaborazione tra il Governo australiano e il Greater Shepparton City Council, che funge da Designated Area Representative (DAR). Offrendo l'accesso a una gamma più ampia di occupazioni e a criteri più flessibili, come le agevolazioni sulla conoscenza della lingua inglese, l'età e le soglie salariali, il DAMA della Goulburn Valley fornisce una soluzione su misura per le specifiche richieste di lavoro della regione.

Questo blog fornirà una panoramica del GV DAMA che copre tutti i requisiti di ammissibilità per le imprese, le agevolazioni disponibili, la procedura di richiesta passo dopo passo e le domande più frequenti poste dai datori di lavoro e dai lavoratori stranieri. Per ulteriori informazioni o se avete domande in merito, contattate lo studio legale Australian Migration Lawyers. 

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Quali sono i requisiti di ammissibilità delle imprese per accedere al DAMA?

Questa lista di controllo è una guida per un datore di lavoro per decidere se è idoneo a partecipare al programma GV DAMA. Alcuni punti chiave da considerare sono se la vostra azienda è situata nella regione GV, se l'azienda opera legalmente nella regione GV da più di un anno e se sono stati soddisfatti i requisiti per la nomina e la sponsorizzazione. Anche se la risposta a queste domande è affermativa ed è probabile che siate idonei a partecipare al programma GV DAMA, si tratta di una risposta puramente indicativa, poiché in ultima analisi spetta agli organi decisionali approvare la vostra domanda.

Come vengono valutate le imprese? 

Il processo di approvazione da parte del DAR è indipendente da quello del Dipartimento degli Affari Interni. L'azienda che richiede l'approvazione deve compilare una dichiarazione che attesti il possesso dei requisiti per l'approvazione da parte del DAR, con prove dettagliate a sostegno delle proprie affermazioni fornite al Dipartimento degli Affari Interni nella fase di richiesta dell'accordo di lavoro e/o nella fase di nomina. 

Per poter approvare una richiesta, la DAR dovrà accertarsi che: 

• Le occupazioni richieste e le concessioni richieste sono disponibili 
• Per quell'anno non sono stati raggiunti i numeri massimi per la DAMA generale. 
• Le concessioni sono ragionevoli rispetto alle attuali condizioni del mercato del lavoro nella regione. 
• Le occupazioni approvate sono identificate all'interno della richiesta 
• La richiesta sostiene gli obiettivi delineati nel DAMA; e 
• Il datore di lavoro ha compilato il modulo di dichiarazione 

Se il DAR nutre dubbi sulle circostanze di un datore di lavoro, può chiedere al datore di lavoro chiarimenti o informazioni, se lo ritiene necessario. 

Quali sono i visti disponibili per questa sponsorizzazione? 

The DAMA program utilises the Skills in Demand visa (SID), subclass 494 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional), and subclass 186 Employer Nominated Scheme (ENS) visa programs.

Quali sono le agevolazioni disponibili? 

Salary (CSIT/TSMIT) Concession

An employer has to show that the salary offered to a prospective overseas worker is at least what an Australian citizen or permanent resident could expect doing the same job in the same location. The minimum threshold, the Core Skills Income Threshold (CSIT) for Skills in Demand visa (subclass 482) and Employer Nomination Scheme visa (subclass 186) sponsorships, or the Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) for Skilled Employer Sponsored Regional visa (subclass 494) sponsorships, must be paid. Concessions to CSIT/TSMIT are available for employers for occupations listed in the Table of Approved Occupations, however there must be a strong business case provided to support a CSIT/TSMIT concession. 

Concessione di lingua inglese 

Sono disponibili concessioni per la lingua inglese per le professioni elencate nella Tabella delle professioni approvate. Sono accettabili anche i risultati equivalenti dei seguenti test di inglese:

• Test di inglese professionale (OET) 
• Test di inglese come lingua straniera basato su internet (TOEFL iBT) 
• test Pearson Test of English (PTE) Academica; oppure 
• Cambridge English: Avanzato (CAE) 

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Qual è il processo?

Fase 1: Cercare l'approvazione per una o più occupazioni/posizioni

I datori di lavoro devono prima essere approvati dal Rappresentante di Area Designato (DAR). Il Greater Shepparton City Council è il DAR per il GV DAMA. La richiesta può essere fatta per una singola o più occupazioni/posizioni. La richiesta di approvazione sarà valutata in circa 7-10 giorni lavorativi. È importante notare che si applica una tassa di approvazione per ogni posizione richiesta. Se il datore di lavoro viene approvato, il DAR fornirà una lettera di approvazione al datore di lavoro e al Dipartimento degli Affari interni. 

Fase 2: Richiesta di un contratto di lavoro (valido per 5 anni)

Una volta ottenuta l'approvazione, il datore di lavoro può presentare una richiesta online per accedere all'Accordo di lavoro GV DAMA attraverso il sistema ImmiAccount del Dipartimento degli Affari interni. L'Accordo sindacale stabilisce il numero di occupazioni e posizioni approvate, nonché le concessioni ai criteri standard di migrazione qualificata. L'Accordo di lavoro è valido per un massimo di 5 anni.

Fase 3: Nominare il/i singolo/i lavoratore/i straniero/i 

I datori di lavoro possono quindi nominare lavoratori stranieri fino ai limiti numerici specificati nel loro accordo di lavoro; queste nomine sono effettuate nell'ambito del flusso dell'accordo di lavoro che si collega alle concessioni dell'accordo di lavoro del datore di lavoro. Queste nomine hanno accesso alle concessioni GV DAMA approvate dalla DAR. Questo processo comporta il pagamento delle spese governative standard associate ai visti e al flusso del Contratto di lavoro.

Si noti inoltre che i familiari più stretti dei lavoratori d'oltremare possono essere inclusi nella nomina.

Fase 4: I lavoratori d'oltremare richiedono il visto 

Once a nomination has been approved, the overseas worker can then apply for their visa. The Skills in Demand (SID subclass 482) visa is valid for up to four years. Once the overseas worker has been employed on a Skills in Demand visa under the GV DAMA for at least three years, they may have access to Employer Nominated Scheme (ENS subclass 186) visa. The Skilled Employer Sponsored Regional (SESR subclass 494) visa is a provisional visa valid for five years that may provide a pathway to a permanent visa after 3 years under a visa outside of the Labour Agreement. 

Valutazione delle competenze 

I richiedenti il visto o i loro rappresentanti designati hanno la responsabilità di far valutare le loro competenze, come richiesto, da un'autorità di valutazione delle competenze designata. Non è responsabilità del DAR certificare le competenze o l'esperienza di un richiedente il visto nell'ambito del programma DAMA. 

Si applicano le seguenti autorità di valutazione delle competenze: 

• Per le professioni che non richiedono competenze ed esperienza, le agevolazioni normalmente disponibili attraverso il programma di migrazione qualificata sono disponibili qui 
• VETASSESS (Vocational Education and Training Assessment Services) è l'autorità di valutazione delle competenze per determinate professioni. 
• Il MINTRAC (National Meat Industry Training Advisory Council Limited) è la valutazione delle competenze per le professioni dell'industria della carne. 

Domande frequenti 

Per le aziende 

Who can sponsor prospective workers under the GV DAMA?

‍Businesses with well-established operations in the GV region for a minimum of 12 months are able to sponsor prospective workers.

Can businesses sponsor prospective workers currently residing overseas?

‍Yes, employers can sponsor workers either residing in Australia or overseas from any country. 

How long is the processing time for a GV DAMA application?

The DAR will attempt to complete assessments in a timely manner. Whilst, the Department of Home Affairs determines its own processing times. 

Does labour market testing apply?

Yes, more information can be obtained by contacting the DAR. 

What are the costs for employers?

A summary of application charges and fees payable to the Department of Home Affairs is available on their cost of sponsoring webpage. In addition, costs may apply for labour market testing and the discretionary option of engaging a service provider.

Per i lavoratori 

Can prospective workers apply for a visa under the GV DAMA independently?

No, DAMA is an employer-sponsored visa program which employers can nominate to sponsor under the various applicable visa streams. Businesses must apply to the GV DAR to access the GV DAMA for the approved occupations, concessions and number of overseas workers they require. 

Can I express my interest in work to the GV DAR?

The DAR will not accept expressions of interest from interested workers and will not provide any information on any interested workers to the region’s employers.

Will prospective workers be guaranteed permanent residency under the GV DAMA?

No, overseas workers must meet the eligibility requirements for permanent residency under the GV DAMA. Permanent residency may be available under some visa pathways. 

Who will grant the visa under the GV DAMA?

The Department of Home Affairs makes all visa decisions.

Is there an age limit on the applicant?

The GV DAMA provides an age concession from the standard program. Eligible nominees must be aged under 55 years at the time they apply for an Employer Nomination Scheme visa (subclass 186). To be nominated for an ENS visa, the nominee must have held a Skills in Demand visa granted in connection with the GV DAMA for three years. 

Who to contact if I have a workplace grievance that I believe is not being properly addressed by my employer?

All workers in Australia have the same rights and protections at work, regardless of citizenship or visa status. Your employer must comply with Australian workplace and immigration laws.

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Conclusione 

Il DAMA della Goulburn Valley offre un'opportunità unica sia alle imprese locali che agli immigrati qualificati di beneficiare di una soluzione di immigrazione su misura che risponde alle esigenze specifiche della regione in termini di forza lavoro. Garantendo una maggiore flessibilità nell'assunzione di lavoratori stranieri e offrendo un percorso di residenza permanente, questo programma è uno strumento fondamentale per sostenere la crescita economica della Goulburn Valley.