The TNQ DAMA is a labour agreement covering Townsville and surrounding regional local government areas, negotiated by Townsville Enterprise as the Designated Area Representative.
Following a 2025 update, the TNQ DAMA now covers over 200 occupations, including 14 added in that update, up from the earlier occupation count.
Concessions can include occupations not otherwise available, and reduced age, English, or skills requirements depending on the role.
The process happens in three stages, DAR endorsement, labour agreement request with the Department, then nominations and visa applications.
Age concessions for the 186 visa can go up to 54 for certain high demand occupations under the current agreement.
There are no salary concessions under this DAMA, nominated salaries must still meet the relevant income threshold.
minuto di lettura
Il DAMA di Townsville North Queensland (TNQ) è uno dei 12 accordi di migrazione dell'area designata, che sono effettivamente modelli di accordi di lavoro a cui possono accedere i datori di lavoro idonei che operano all'interno delle aree regionali specificate.
Il vantaggio principale del DAMA, come qualsiasi altro DAMA o accordo di lavoro, è che l'accordo consente concessioni al programma di visti standard sponsorizzato dal datore di lavoro, il che può significare che i datori di lavoro che non sono stati in grado di colmare le carenze di lavoratori in corso e che generalmente non sarebbero in grado di utilizzare il programma di visti qualificati standard possono essere in grado di accedere a un accordo di lavoro per utilizzare lavoratori stranieri qualificati.
Le principali agevolazioni includono l'aggiunta di occupazioni che non sono generalmente disponibili, nonché concessioni allo stipendio, all'età, alle competenze o ai requisiti di inglese dei visti 482, 494 e 186.
Gli accordi di migrazione per aree designate sono generalmente negoziati tra il governo australiano e le autorità locali, come le camere di commercio o i consigli, per conto dei datori di lavoro nelle loro regioni. Le autorità responsabili della negoziazione dell'accordo diventeranno spesso il rappresentante designato dell'area (DAR) per il DAMA, che è responsabile della valutazione dei datori di lavoro per la loro idoneità a richiedere un DAMA e decide se approvare o meno la loro domanda al Dipartimento degli affari interni.
Eventuali concessioni nell'ambito di un DAMA sarebbero state pre-negoziate dal DAR, il che significa che i datori di lavoro non sono in grado di modificare i termini dell'accordo. Pertanto, è importante considerare le concessioni disponibili nell'ambito del DAMA e se sono adatte a ciò che si sta cercando di ottenere.
In early 2025, the Federal Government expanded the TNQ DAMA, adding 14 new occupations, adjusting income thresholds for select roles, and broadening age and English language concessions for occupations in high demand, including cooks, chefs, fruit pickers, aged carers, truck drivers, childcare workers, and motor mechanics. The agreement now covers over 200 occupations across the region.
Come fare domanda per il DAMA di Townsville North Queensland
Come per tutti i DAMA, i datori di lavoro dovranno prima contattare il Designated Area Representative (DAR) per ottenere l'accesso al modello di accordo. Il DAR per il TNQ DAMA è Townsville Enterprise.
Fase 1 - Approvazione DAR
Ogni DAR avrà il proprio processo per richiedere l'approvazione. Per TNQ, i datori di lavoro dovranno compilare un modulo di domanda e fornire una serie di documenti giustificativi, inclusi i dettagli per le posizioni e gli stipendi proposti, condurre test sul mercato del lavoro per assicurarsi di non poter trovare lavoratori australiani idonei e sostenere eventuali concessioni ai requisiti per il visto che vengono richiesti.
Fase 2 - Richiesta di accordo sul lavoro con il Dipartimento degli Affari Interni
Una volta ricevuta l'approvazione del DAR, il datore di lavoro può richiedere un accordo di lavoro al Dipartimento degli Affari interni. Questa operazione si effettua online, attraverso un account Immi.
Dovrete allegare documenti simili a quelli utilizzati per l'approvazione del DAR, tra cui prove sulla posizione, sull'azienda e prove di test del mercato del lavoro.
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Fase 3 - Candidature e domande di visto
Una volta approvato l'accordo di lavoro, i datori di lavoro possono presentare le candidature e le domande di visto secondo la procedura standard per tali visti. I datori di lavoro che desiderano richiedere i visti 482 o 494 dovranno assicurarsi di aver condotto un'analisi del mercato del lavoro in conformità con i termini dell'accordo.
Here is how the three stages fit together.
Aree regionali ammissibili
Il TNQ DAMA copre i datori di lavoro nella contea di Burdekin, nella città di Townsville, nella contea di Hinchinbrook, nella regione di Charters Towers, nella contea di Flinders, nella contea di Richmond, nella contea di McKinlay, nella contea di Cloncurry e nella città di Mt Isa.
Aree regionali ammissibili
Occupazioni e concessioni TNQ DAMA
Un elenco completo delle professioni disponibili nell'ambito del TNQ DAMA, comprese eventuali concessioni ai requisiti per il visto applicabili, è disponibile qui.
Le concessioni all'obbligo del visto possono essere riassunte come segue:
Età
The age limit for the 186 visa is increased to 50 or 55 instead of 45, depending on the occupation. Following the 2025 update, some high demand occupations now carry an age concession of up to 54 for the 186 visa pathway. The specific age limit that applies depends on the individual occupation, so this should always be checked against the current occupation list rather than assumed.
Qualifiche, competenze ed esperienza
Le concessioni alle competenze, all'esperienza lavorativa e ai requisiti di qualifica varieranno a seconda del livello di competenza dell'occupazione. Alcune occupazioni richiederanno una valutazione delle competenze da parte dell'autorità di valutazione competente e potrebbero richiedere una quantità ridotta di esperienza lavorativa.
Una descrizione delle relative agevolazioni è disponibile qui, a partire da pagina 15.
Residenza permanente
I visti con un percorso PR attraverso il visto 186 sono delineati nella tabella dell'occupazione.
Inglese
Occupations with an English language concession will have the IELTS requirement reduced to an overall score of 5.0, with no minimum for each component, for the 482 or 494 visa. For the permanent 186 ENS visa, the concession is an overall score of 5.0 with a minimum of 4.0 per component.
Stipendio
Non ci sono agevolazioni salariali disponibili nell'ambito di questo DAMA.
Costi e tempi del TNQ DAMA
Approvazione DAR
Le tariffe pertinenti per l'approvazione DAR (per posizione ricercata) dipenderanno dalle dimensioni dell'azienda. Le tariffe possono essere così riassunte:
[tabella]
[thead]
[tr]
[th]Dimensione aziendale[/th]
[th]Tariffa membro per posizione (GST inclusa)[/th]
[th]Tariffa per i non soci per posizione (GST inclusa)[/th]
[/tr]
[/thead]
[tbody]
[tr]
[td]1 - 50 persone [/td]
[td]880 dollari[/td]
[td]1.100 dollari [/td]
[/tr]
[tr]
[td]51 - 100 personale [/td]
[td]1.240 dollari [/td]
[td]1.550 dollari [/td]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[td]101 - 200 personale [/td]
[td]1.450 dollari [/td]
[td]1.812 dollari [/td]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[td]201 - 500 persone [/td]
[td]1.640 dollari [/td]
[td]2.050 dollari [/td]
[/tr]
[/tr]
[tr]
[td]Oltre 500 dipendenti [/td]
[td]1.800 dollari [/td]
[td]2.250 dollari [/td]
[/tr]
[/tbody]
[/tabella]
Il DAR mira a finalizzare tutte le richieste di approvazione entro 20 giorni lavorativi, tuttavia la tempistica per l'approvazione dipenderà dalla qualità della domanda, poiché domande incomplete o poco chiare potrebbero richiedere ulteriori chiarimenti.
Richiesta di accordo di lavoro
La presentazione di una richiesta di accordo di lavoro presso il Dipartimento degli Affari interni non comporta alcuna spesa. Una volta depositati, gli accordi di lavoro DAMA possono richiedere da 1 a 6 mesi per essere elaborati, il che è molto più rapido rispetto ad altri accordi di lavoro come quelli specifici per le aziende.
Una volta approvato, l'accordo di lavoro sarà valido per un periodo di cinque anni e consentirà al datore di lavoro di presentare candidature in conformità con i termini dell'accordo.
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Domande di visto
La presentazione delle candidature e delle domande di visto nell'ambito dell'accordo sul lavoro comporta il pagamento di alcune tasse. Per ulteriori informazioni, consultare le nostre pagine dedicate ai visti 494, 482 e 186.
Come possiamo aiutarvi
At Australian Migration Lawyers, we can help with all stages of the DAMA process, from an assessment of your business and the benefits that the DAMA might bring, to the DAR endorsement, labour agreement request and visa and nomination applications. This includes advice for employers weighing a DAMA against a standard of 482 or 494 applications. Since a DAMA is not always the better option, it depends on whether the concessions on offer actually address the specific barrier your business is facing.
Joshua Coulson è un Senior Associate e un esperto avvocato specializzato in migrazione australiana, noto per la sua esperienza in una vasta gamma di sottoclassi di visti.
Concentrandosi principalmente sui visti di lavoro e sui visti qualificati, Joshua vanta una vasta esperienza in diverse opzioni di visto e professioni. Il suo portfolio comprende la stesura di accordi di lavoro come Company Specific, DAMA e Industry Labour Agreements, che gli consentono di collaborare strettamente con i datori di lavoro che si trovano a dover affrontare scenari di immigrazione complessi.
Joshua si è laureato in legge presso l'Università Cattolica Australiana e ha conseguito il Diploma in Pratica Legale presso il Leo Cussen Centre for Law. Dopo l'ammissione alla professione, Joshua ha scoperto rapidamente la sua passione per il diritto dell'immigrazione. Spinto dalle sfide e dalle soddisfazioni di questo campo, ha coltivato una profonda comprensione delle complessità dell'immigrazione per guidare i clienti in modo chiaro attraverso le loro opzioni e tracciare il percorso ottimale per raggiungere i loro obiettivi. Joshua è orgoglioso di offrire una guida personalizzata sia ai datori di lavoro che ai richiedenti il visto, demistificando l'intricato processo di immigrazione con consigli personalizzati, opzioni dettagliate e una panoramica completa dei potenziali vantaggi.
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Al di là della sua carriera legale, Joshua ha dedicato del tempo al volontariato con organizzazioni che offrono assistenza legale a giovani delinquenti in custodia di polizia, dimostrando un impegno a sostenere gli individui attraverso il sistema legale con empatia e compassione.
Joshua è desideroso di instaurare rapporti duraturi con i datori di lavoro e con i richiedenti il visto, aiutando i datori di lavoro a risolvere le carenze di forza lavoro e assistendo i lavoratori stranieri qualificati nell'intraprendere un nuovo viaggio in Australia.
AVVISO LEGALE: Gli articoli e i post del blog pubblicati da Australian Migration Lawyers forniscono esclusivamente informazioni di carattere generale e non costituiscono una consulenza in materia di immigrazione né un parere legale. La lettura di questi contenuti non dà luogo a un rapporto avvocato-cliente e l’eventuale affidamento su di essi è a vostro esclusivo rischio. Poiché le leggi in materia di immigrazione sono soggette a frequenti modifiche, vi invitiamo a consultare un avvocato australiano abilitato per ricevere una consulenza professionale su misura per la vostra situazione specifica prima di prendere qualsiasi decisione o presentare qualsiasi domanda in materia di immigrazione.
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