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複雜的臨時技能短缺簽證案例

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时间表

9 個月

概述

一家營運據點遍及多個國家的全球通訊平台即服務 (CPaaS) 供應商,在面臨內政部拒絕提名後,與我們接洽。該公司正尋求在澳洲建立營運據點,並希望任命現有的全球主管擔任澳洲子公司的執行長。

移民法服務

這個複雜的案件需要多方面的專業知識:

  • 建立商業合法性
  • 解決自我贊助的疑慮
  • 證明職位的真正需求
  • 管理敏感資訊的揭露
  • 提交仔細修訂的文件

結果

該公司在提名被拒後找到AML Migration,我們對其申請和業務計劃進行了詳細審查。我們發現了幾個關鍵問題。

幾乎沒有證據顯示在澳洲有真正的商業活動,這立即引起了關注。由於被提名人是母公司的高階主管,申請書也指出潛在的自薦風險。此外,該部門注意到缺乏財務記錄來證明澳洲實體的可行性。該部門還質疑被提名人的角色是否真實,還是純粹為了移民目的而設立。

帶著精心準備的文件,針對之前所有的疑慮,我們提交了新的提名申請。儘管案件本身相當複雜,移民部仍批准了提名。他們承認該企業是真實的,並且有在澳洲營運的合法計畫。提名成功之後,該名主管的 482 簽證也獲得批准,讓他們可以前往澳洲,並開始在當地建立公司的營運。

在AML Migration,我們對企業移民途徑的深刻理解使我們能夠成功處理最複雜的個案。如果您的公司正在考慮在澳大利亞建立業務,請在過程中及早聯繫我們,以確保您的移民策略與您的業務目標相一致。

「這個案例強調了企業的建立需要策略性的規劃,我們對於為客戶取得的成果感到非常滿意」。

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