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澳大利亚政府对雇主提名计划(ENS)186子类中的临时居留过渡(TRT)通道实施了重大改革。作为雇主担保签证的核心类别之一,此次调整将影响豁免职业的申请人,包括医疗从业人员、企业总经理、董事总经理及首席执行官等。
本文概述了针对医疗从业人员的ENS 186 TRT签证类别的变更、2025年起生效的新永久居留要求,以及对现有和潜在签证持有者的影响。
此前,申请ENS 186 TRT类别的资格要求至少具备两年在提名职业的相关工作经验,对于某些豁免职业,该工作经验可包含在未经批准的雇主处的工作时间。
新规取消了原有的担保义务灵活性,要求自2025年11月29日起,两年资格期必须包含受雇于持有标准商业担保(SBS)批准的雇主。仅此类担保就业关系方可被认可为ENS 186 TRT通道下的永久居留资格依据。
此项变更将于2025年11月29日起生效,系《2025年移民修正案(技术签证改革技术措施)条例》的组成部分,并对ENS 186 TRT签证申请人新增要求。
澳大利亚政府出台的这些新移民法规将影响2025年11月29日之后提交ENS签证申请、寻求在该国获得永久居留权的技术移民。以下章节对此进行了详细说明:
持有过渡签证子类482且从事豁免职业的雇员,若其当前雇主为未经批准的担保方,也将受到影响。
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例如,考虑一名持有482子类签证的医疗保健专业人员,该人员已在获批担保方处完成一年工作,并在未获批担保方处完成一年工作。
若在2025年11月29日前提交临时工作签证(TRT)申请,申请人可将两年工作经历合并计算以满足两年资格要求。但若在此日期后申请,则必须证明整个两年期间均受雇于经批准的标准商业担保方。任何在非担保提名雇主处的工作时间均不计入资格计算。
在2025年11月29日前提交的任何申请均不受影响。若您在此日期之后申请186临时居留签证,则适用新规。
受此新变化影响的人员应考虑采取以下步骤:
技术技能签证(TSS)持有人、紧缺技能签证(SID)持有人或通过技术移民通道(TRT)申请的其他人士,均须在截止日期前提交申请。若您从事豁免职业且雇主未提供担保,请于2025年11月29日前提交申请以保持申请资格。
若申请人在2025年11月29日前无法通过现任雇主满足申请资格要求,则需寻求经批准的担保方提供雇佣,或要求现任雇主申请标准商业担保资格。
您必须核查并确保当前雇佣关系符合两年期限的资格要求。若申请时间在2025年11月29日之后,请确保两年资格期内包含经批准的工作担保方。
雇佣医疗从业人员及其他豁免职业的雇主应审查现行劳动力安排,确保符合修订后的要求。关键步骤如下:
对现任SC482员工进行全面审核,以确定哪些员工的资格取决于其在未经批准的担保方下的受雇时长。优先处理这些员工的申请,确保其临时居留权申请能在2025年11月29日前提交。
雇主若其标准商业担保(SBS)批准即将到期或目前未持有SBS,应立即申请或续签。自2025年11月29日起,仅经批准的担保方提供的雇佣关系方可被认可为符合ENS 186临时居留签证(TRT)的资格条件。
自2025年11月29日起,雇主应确保拟申请ENS 186 TRT签证的人员,通过经批准的SBS满足两年担保就业要求。
无论您是否在2025年11月29日前提交申请,核查资格并确保合规都至关重要,但由于涉及复杂要求,这一过程可能令人感到不知所措。
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如果您想了解有关签证的更多信息,请联系澳大利亚移民律师进行咨询。
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不。2025年11月29日之后,只有经批准的担保方提供的就业机会才计入两年期ENS 186临时居留许可的要求。
是的。只要该就业符合新的资格标准,医疗从业人员仍可通过ENS 186 TRT途径申请永久居留权。
在这种情况下,他们需要更换雇主,并在经批准的担保方处工作满两年后,方可申请ENS TRT签证。
不。即使你在截止日期前提交申请,所提供的就业经历也必须至少包含两年符合资格的工作经历。
若您在截止日期后提交申请,则答案是肯定的。新规生效后,在未经批准的SBS雇主处工作的时间将不计入两年资格期。
不。在2025年11月29日前提交的申请仍可依据原有资格要求获得受理。
若雇主雇佣了可能受此截止日期影响的SC482持有人,则必须在此截止日期前提交其临时居留权(TRT)申请。