技术类及雇主担保类签证：新的“境内优先”处理规则

发生了哪些变化

自2026年7月25日起，某些技术类签证的提名和签证申请将根据《部长指令第119号》进行处理，该指令已完全取代《部长指令第105号》。《部长指令第119号》适用于所有在审申请，包括此前未被《部长指令第105号》涵盖的“紧缺技能（SID）”签证。

根据第119号指引，优先级取决于两个因素：申请人的职业，以及申请人是否在申请时身在澳大利亚。支持澳大利亚执法和国防利益的职业享有最高优先级，其次是建筑、医疗保健和教育类职业。在此框架下，已身在澳大利亚的申请人比从海外申请的申请人享有更高的优先级。

实际上，这意味着从事医疗保健或教学等优先职业的境外申请人，其申请仍将在同一职业的境内申请人之后进行处理。不属于优先职业类别的境外申请人，其申请的处理优先级在所有类别中最低。

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对等候时间的实际影响

在第119号指令生效之前，许多技术类签证申请的审批结果通常在几周内就能出炉。该政策调整后的行业报告显示，不属于优先类别的境外申请人（包括护士和教师）目前面临长达约12个月的等待期。

移民和招聘领域的专业人士对仅依据职业类别进行优先排序的实际影响表示担忧。由于优先等级划分较为宽泛，且基于职业类别而非具体的技能短缺情况，移民专业人士指出这可能带来一种副作用：一名处于宽泛定义的优先类别之内的境内申请人，仅因申请时的所在地不同，其申请就可能优先于一名从事真正难以填补的专家职位的境外申请人。

政府为何推出这项改革

这项调整是政府为减少净海外移民（NOM）所做更广泛努力的一部分，政府计划到2028年将净海外移民人数从约30万降至22.5万。家庭签证的办理也受到了相关调整的影响，据报道，作为同一项更广泛举措的一部分，工作假期签证的办理速度也出现了放缓。

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业界反应

这些变化招致了商界和矿业界团体的批评，他们认为这些规定可能会影响澳大利亚填补无法从本地招聘的专才岗位的能力。行业组织指出，建筑、医疗保健和资源等行业特别依赖海外引进的专业技能，并呼吁采取更具针对性的措施，以更好地反映各职业中实际存在的技能短缺问题。

这对雇主和求职者意味着什么

目前正在海外招聘技术人才或雇主担保职位的雇主，应在劳动力规划中将延长后的审理时间纳入考量，特别是对于不属于优先职业类别的职位。如果某个职位实际上可以通过本地劳动力市场或已身在澳大利亚的现有签证持有人在境内填补，那么根据新的优先排序框架，这一途径现在可能提供一条获得签证批准的速度明显更快的途径。

对于系统中已有的海外申请者，此次变更并未导致其现有申请被撤回或被拒，但该申请在处理顺序中的位置可能比此前预期的要靠后。

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我们能为您提供哪些帮助

无论您是正在规划招聘流程的雇主，还是受这些处理流程变更影响的申请人，了解第119号指引如何适用于您的具体职业和情况，对于制定切合实际的计划都至关重要。我们的移民律师可以评估您的具体情况，为您解释在现行框架下的可选方案，并协助您考虑在澳申请途径是否更符合您的时间安排。

我们提供免费咨询服务，每周七天均可预约，以帮助您应对这些变化。