El visado Employer Nomination Scheme (subclase 186) es un visado que permite a los trabajadores cualificados, designados por un empresario, vivir y trabajar en Australia de forma permanente. Pueden optar a él los trabajadores cualificados en ocupaciones que figuran en las listas de ocupaciones cualificadas del Ministerio.
El visado 186 se divide en tres tipos: el de Residencia Temporal de Transición (TRT), el de Entrada Directa (DE) y el de Acuerdo Laboral (LA). Dependiendo de la modalidad que se solicite, los solicitantes deberán tener, por lo general, dos (TRT) o tres (DE) años de experiencia laboral y, en el caso de la modalidad DE, una evaluación de aptitudes positiva. El visado también requiere la nominación de un empleador australiano que esté operando activa y legalmente un negocio en Australia.
Si se cumplen estos requisitos, el solicitante puede optar a solicitar el visado 186 y se convertirá en residente permanente en Australia una vez concedido. Ser residente permanente en Australia tiene muchas ventajas, incluida la posibilidad de obtener la nacionalidad australiana.
For employers, the 186 visa is generally used as retaining existing foreign workers who are currently holding a subclass 482 Temporary Skill Shortage visa. The 482 leads directly to PR through the 186 visa, specifically in the TRT stream, which allows a 482 visa holder to apply for permanent residence after two years of full-time work on the 482.
Aunque este es el uso más habitual del visado 186, los solicitantes cualificados también pueden optar por la vía de acceso directo del visado 186 sin haber tenido anteriormente un visado de trabajo. El visado ofrece las mismas ventajas que la vía TRT; sin embargo, los requisitos de cualificación para el solicitante son ligeramente más exigentes, ya que se requiere una evaluación positiva de las competencias y un mínimo de tres años de experiencia laboral relevante.
Por último, el flujo de acuerdos laborales se refiere a los empresarios que actualmente son parte de un acuerdo laboral o de trabajo con el Departamento de Inmigración.
Etapas de la solicitud de visado 186
Por el demandante:
Paso 1: El primer paso para solicitar un visado 186 es asegurarse de que cumple los requisitos para obtenerlo y de que su empresa está dispuesta a patrocinarle con un nombramiento. El nombramiento debe presentarse antes de la solicitud de visado y en él se describen las condiciones de empleo y los detalles del puesto. Su elegibilidad dependerá de su ocupación, historial laboral, competencias y cualificaciones.
Paso 2: Debe preparar su solicitud y reunir todos los documentos requeridos. Esto puede incluir pruebas de su dominio del inglés, una evaluación positiva de sus aptitudes, cartas de referencia laboral, cualificaciones y detalles relacionados con los requisitos de salud y carácter. Preparar a conciencia su solicitud en esta fase aumentará las probabilidades de éxito y de que llegue a tiempo.
Step 3: The application must be submitted online using your ImmiAccount. While visa processing times are subject to change, you can use the Department’s visa processing time tool to estimate the processing time. Once your application is submitted, you can check the status of your application through your ImmiAccount portal and register to receive notification of any updates.
Paso 4: En ocasiones, el Departamento puede solicitar información adicional antes de determinar el resultado de su solicitud. Es importante responder a estas peticiones a tiempo y proporcionar todos los documentos solicitados. Si lo hace, aumentarán sus posibilidades de obtener un visado favorable. Una vez evaluada su solicitud, se le notificará el resultado.
Step 5: If your application is accepted, you will be granted an Employer Nomination Scheme 186 visa. This will grant you permanent residence in Australia. Your obligations and conditions will vary slightly depending on what stream you applied under. You can check the specific conditions that apply to your visa through your ImmiAccount. If your visa is refused, there may be options open to you to appeal the decisions either through Australia's Administrative Review Tribunal (ART) or through the Federal Court.
Para un empresario nominador:
Para un empleador que desee presentar la candidatura de un solicitante, los requisitos varían ligeramente en función de la categoría en la que se le quiera presentar (véanse los requisitos más abajo). No obstante, el proceso de solicitud es relativamente similar.
Paso 1: Es importante que se asegure de que el empleado al que quiere nominar cumple los requisitos y es apto para el tipo de visado específico al que piensa nominarlo (consulte los requisitos más abajo). Esto también puede requerir la comprobación de la elegibilidad de su empresa para asegurarse de que es un candidato adecuado.
Paso 2: Una vez que haya determinado la corriente pertinente, es necesario preparar todos los documentos necesarios (véase la sección "Documentos necesarios" más adelante). Esto puede llevar algún tiempo, por lo que es aconsejable empezar pronto para dejar tiempo suficiente para localizar todos los documentos/información necesarios.
Step 3: Your nomination application can be completed from within your ImmiAccount online. You can also pay any associated fee through this portal, as well as registering for notifications on the progress of your nomination. Sometimes, the Department may issue a request for further information before they determine your nomination outcome. It is important to respond to these requests in a timely manner and provide all the documents that have been requested. Equally, you are required to update your nomination if any of the details of your business change (eg. business name, ABN or TRN).
Paso 4: Una vez presentada la solicitud de nominación, se generará un número TRN. Es importante asegurarse de que el empleado al que desea nominar disponga de este número TRN, ya que es necesario para presentar la solicitud de visado a través de ImmiAccount. Se recomienda presentar tanto la solicitud de nominación como la de visado al mismo tiempo, aunque la solicitud de visado también puede presentarse en un plazo de seis meses a partir de la aprobación de la nominación.
Step 5: If your nomination is accepted, you will receive the approved nomination which will be valid for six months. Any obligations or conditions on your position as nominee may vary slightly depending on what stream you applied under. If your nomination is refused, reasons will be supplied and there may be options open to you to appeal the decisions either through Australia's Administrative Review Tribunal (ART) or through the Federal Court.
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Requisitos para solicitar un visado 186
Los requisitos de elegibilidad para solicitar un visado 186 dependen de la categoría en la que se presente la solicitud. La siguiente tabla resume los criterios de elegibilidad tanto para los solicitantes como para los nominados en cada categoría, según la información facilitada por el Departamento de Interior.
[tabla]
[thead]
[tr]
[th]Corriente[/th]
[th]Requisitos de la solicitud [/th]
[th]Elegibilidad de los candidatos[/th]
[/tr]
[/thead]
[tbody]
[tr]
[td]Requisitos para todas las corrientes[/td]
[td]
- Ser designado por un empleador elegible
- Debe estar licenciado, colegiado o ser miembro de un colegio profesional si es obligatorio en el estado o territorio en el que pretende trabajar.
- Tener menos de 45 años en el momento de presentar la solicitud (salvo excepción)
- No haber tenido un visado anterior anulado/rechazado
- Cumplir los requisitos sanitarios
- Cumplir el requisito de carácter
- Firmar la declaración de valores australianos
- No tener ninguna deuda pendiente con el gobierno australiano.
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[td]
- La empresa debe operar activa y legalmente en Australia
- La empresa no debe tener ninguna información adversa conocida sobre ella o cualquier persona asociada
- Haber cumplido la legislación australiana en materia de inmigración y relaciones laborales.
- Es obligatorio abonar la tasa del Fondo para la Formación de los Australianos (SAF) al presentar la solicitud.
[/td]
[/tr]
[tr]
[td]Requisitos adicionales para: Entrada directa[/td]
[td]
- Have an eligible occupation on the Core Skills Occupation List (CSOL).
- Salvo que estén exentos, la mayoría de los solicitantes deben tener al menos 3 años de experiencia laboral pertinente en su ocupación.
- Los solicitantes deben poseer las competencias necesarias
[/td]
[td]
- No se puede contratar a trabajadores para una empresa no relacionada
- Debe tener una necesidad real de un empleado remunerado para cubrir un puesto cualificado
- Debe ofrecer un puesto cualificado a tiempo completo y continuo durante al menos 2 años.
[/td]
[/tr]
[tr]
[td]Requisitos adicionales para: Convenio laboral[/td]
[td]
- Si se encuentra en Australia, el solicitante debe ser titular de un visado 457 o TSS expedido en virtud de un acuerdo laboral.
- Si está fuera de Australia, debe tener la intención de trabajar para un empleador en virtud de un convenio laboral.
- Debe tener conocimientos de inglés y experiencia adecuados para el puesto.
- Puede ser necesario realizar una evaluación de competencias
[/td]
[td]
- If the worker will earn less than AUD250,000 per year, pay them at least the annual market salary rate (AMSR).
- Debe tener en vigor un acuerdo laboral con el Gobierno australiano[/td].
[/tr]
[/tr]
[tr]
[td]Requisitos adicionales para: Residencia temporal Transición[/td]
[td]
- Debe ser actualmente el titular principal del visado de uno de los dos:
- un visado subclase 457 (cualquier flujo)
- un visado de la subclase 482 (TSS) (cualquier flujo)
- Bridging visa A, B or C
- El empleador debe haberte patrocinado para trabajar a tiempo completo con tu visado subclase 457 o subclase 482 durante al menos 2 de los 3 años anteriores
- Debe poseer las competencias y cualificaciones necesarias para desempeñar las tareas de la ocupación designada.
- Debe tener al menos un "inglés competente".
[/td]
[td]
- Debe haber patrocinado al solicitante para trabajar a tiempo completo en su último visado subclase 457 o subclase 482 durante al menos 2 de los 3 años anteriores a la nominación.
- La empresa no puede subcontratar trabajadores a una empresa no vinculada
- Debe tener una necesidad real de un empleado remunerado para cubrir un puesto cualificado
- Debe ofrecer un puesto cualificado a tiempo completo y continuo durante al menos 2 años
- Si el trabajador va a ganar menos de 250 000 AUD al año, hay que pagarle, como mínimo, el salario anual de mercado (AMSR).
- La profesión solicitada debe figurar en la ANZSCO y tener el mismo código de 4 dígitos de la ANZSCO.
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Profesiones admisibles para la vía de acceso directo
En el marco de la vía de «Entrada directa», los solicitantes deben ejercer una profesión incluida en la Lista de profesiones con competencias básicas (CSOL). La lista que figura a continuación recoge las profesiones que eran admisibles en el momento de su publicación. Se recomienda consultar la herramienta de búsqueda del Ministerio del Interior para obtener la lista más actualizada antes de presentar la solicitud.
Altos directivos y ejecutivos:
- Consejero Delegado o Director General
- Director General Corporativo
- Jefe de proyecto de construcción
- Director de Ingeniería
- Director de la Organización de Atención Primaria
- Responsable del Centro de Bienestar
- Jefe de facultad
- Director de Información
Gestión de las Artes y el Espectáculo:
- Administrador o gestor artístico
- Responsable de medio ambiente
- Bailarín o coreógrafo
- Director musical
- Director artístico
Gestión financiera y consultoría:
- Contable (general)
- Contable de gestión
- Contable fiscal
- Auditor externo
- Auditor interno
- Actuario
- Estadístico
- Economista
- Economista rural
- Tasador
- Consultor de gestión
Arquitectura e ingeniería:
- Arquitecto
- Arquitecto paisajista
- Topógrafo
- Cartógrafo
- Otro científico espacial
Agricultura y Ciencias Medioambientales:
- Consultor agrícola
- Agrónomo
- Forester
- Consultor medioambiental
- Científico de investigación medioambiental
- Científicos medioambientales (nec)
- Geofísico
- Hidrogeólogo
- Científico de la vida (general)
- Varios biólogos
Profesionales sanitarios y médicos:
- Director clínico de enfermería
- Médicos de diversas especialidades
- Matrona
- Enfermera especializada
- Enfermeros diplomados de diversas especialidades
- Profesionales del diagnóstico médico y terapéutico
Educación y formación:
- Director de guardería
- Profesor de educación infantil (preescolar)
- Profesor de secundaria
- Profesor de necesidades especiales
- Profesor universitario
Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC):
- Analista empresarial de TIC
- Analista de sistemas
- Especialista multimedia
- Analista programador
- Desarrollador Programador
- Ingeniero de software
- Programadores de software y aplicaciones (nec)
- Especialista en seguridad TIC
- Ingeniero informático de redes y sistemas
- Ingeniero de Telecomunicaciones
- Ingeniero de redes de telecomunicaciones
Servicios Jurídicos y Sociales:
- Abogado
- Procurador
- Psicólogo clínico
- Psicólogo educativo
- Psicólogo organizativo
- Psicólogos (nec)
- Asistente social
Oficios y profesiones técnicas:
- Varios técnicos de ingeniería
- Oficios del automóvil
- Oficios del metal
- Oficios de la construcción
- Oficios eléctricos
- Oficios de fontanería
- Oficios de equipos electrónicos
- Chef
- Entrenador deportivo
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Quién puede recurrir una decisión sobre un visado 186
Si su solicitud de visado 186 ha sido denegada, puede recurrir la decisión. Es importante que contrate a un abogado experto en este caso, ya que el proceso de apelación puede ser difícil de seguir y contar con una representación legal sólida puede ser muy ventajoso para su apelación.
At Australian Migration Lawyers, we possess the expertise and knowledge of immigration laws and regulations necessary to effectively navigate the appeals process. We can provide invaluable guidance on the steps to take, assist in gathering necessary evidence, and prepare a strong case to present before the Administrative Review Tribunal (ART) or the Federal Court.
Contar con una representación legal sólida es vital, ya que garantiza que su recurso se presente de forma exhaustiva y persuasiva. Un abogado experto puede identificar cualquier problema legal o motivo de apelación, abordarlos de manera efectiva y abogar en su nombre para maximizar la probabilidad de un resultado favorable.
Qué ocurre después de solicitar el visado 186
Una vez que haya solicitado su visado 186, tendrá que esperar el resultado de la designación y el visado. Como se ha indicado anteriormente, los plazos de tramitación pueden ser difíciles de determinar y variarán en función de cada caso.
En la mayoría de los casos se le concederá automáticamente un visado puente cuando presente su solicitud en el país, por lo que si su visado actual caduca antes de que se tome una decisión sobre su solicitud, se iniciará el visado puente. Este visado puente te permite permanecer en Australia mientras se tramita la nueva solicitud.
Puede añadir a familiares a su solicitud de visado una vez que la haya presentado, pero antes de que se haya tomado una decisión al respecto, y está obligado a informar al Departamento si se produce algún cambio en los datos de su solicitud. No es obligatorio que se encuentre o permanezca en Australia mientras se tramita su solicitud. Si decide salir de Australia mientras se tramita el visado, debe asegurarse de que dispondrá de un visado válido cuando regrese.
Se le notificará el resultado por escrito y, en caso de denegación, se le indicará si tiene derecho a una revisión de la decisión.
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Quién puede ayudarle a solicitar un visado 186
If you require assistance with your application, there are several avenues available to you. Firstly, if you wish for someone to receive your correspondence or represent you, you can nominate them by completing Form 956A, known as the Appointment or Withdrawal of an Authorized Recipient. Additionally, if you require professional immigration assistance, such as guidance from a registered migration lawyers, legal practitioner, or an exempt individual, you can appoint them using Form 956. Both forms can be submitted through ImmiAccount, the Department’s online portal. It's important to choose someone you trust and who is knowledgeable about the immigration process to ensure your application is handled effectively.
Además, es posible que necesite ayuda para traducir sus documentos. Si incluye en su solicitud documentos en idiomas distintos del inglés, es esencial que los traduzca al inglés. Asegúrese de aportar tanto los documentos originales como sus traducciones. Si va a obtener traducciones dentro de Australia, es importante que recurra a traductores acreditados por la Autoridad Nacional de Acreditación de Traductores e Intérpretes (NAATI). Sin embargo, los traductores ubicados fuera de Australia no necesitan necesariamente acreditación. En cualquier caso, cada traducción debe incluir el nombre completo, la dirección y el número de teléfono del traductor, junto con información sobre sus cualificaciones y experiencia en el idioma que traduce. Estos datos deben facilitarse en inglés para mayor claridad y verificación.
If you're near Melbourne, speak with our migration lawyers in Melbourne to discuss your specific circumstances.
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